酒店工程部经理岗位工作职责_第1页
酒店工程部经理岗位工作职责_第2页
酒店工程部经理岗位工作职责_第3页
酒店工程部经理岗位工作职责_第4页
酒店工程部经理岗位工作职责_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、酒店工程部经理岗位工作职责职责一:酒店工程部经理岗位职责 1.负责制定并详细实施酒店设备管理计划和修理保养工作。 2.筹划各系统设备的管理制度,制订和实施员工的岗位责任制度,制定各项规章制度并予以实施,努力保证酒店工程设备的正常运行。 3.主持每日部门例会,专心听取各组每日工作汇报。检查和监督每日员工工作状况和工作质量,审核每天工作日记。 4.拟定各类设备的运行、记录和表格。 5.定期对员工进行技术培训、考核,每月对员工工作表现进行考核评估。 6.定期对设备进行安全检查、维护、保养,并留意防火、防爆、防事故。 7.掌握修理费用,降低修理成本,搞好能源管理,抓好节省用水、用电、用油、用汽及其他各

2、项工作。 8.建立完整的酒店设备技术资料档案和主要设备修理档案。 9.关心下属,与员工保持沟通,并帮助员工解决工作中的困难。 10.搞好对外联系,搞好部门之间的协作,建立和健全正常的工作联系。 11.严格遵守酒店规章,准时完成上司指派的各项工作。 12.按月写出工作月报和下个月工作计划,并于每月2号前交给总经理。 职责二:酒店工程部经理岗位职责 1、统筹支配工程部的各项工作,管理整个工程部的员工,负责员工的工作考核。 2、制定本部门的各项规章制度。 3、制定各项设施设备的日常保养计划与预防性修理计划,依据运行与修理实践准时对计划进行调整,监督落实计划的执行,使酒店的设施设备不断完善,始终处于正

3、常、完好状态。 4、对于破旧的装饰面提出修缮或整改计划。 5、制定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训,指导员工的日常工作。 6、定期提交水、电、煤气、柴油等能源消耗报表,准时发觉能耗异常,检讨各项开支,降低能源消耗,对高能耗设备提出整改方案。 7、依据营业状况、气候以及能源价格状况,提出空调、热水、照明等设施的运行计划和运行修理费用预算。 8、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部支持。 9、跟踪工程项目的设施,组织人员现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 10、预防与消退设施设备引起的安全事故。 11、建立备品备件目

4、录,检查备用材料的完整性。 12、建立完整的设备设施技术档案和修理档案。 13、完成上级交办的其它工作事项。 职责三:酒店工程部经理岗位职责 一、贯彻执行公司总经理的指令,对总经理负责,重大问题准时向总经理报告。 二、制定工程部工作计划,报总经理审批后执行,主持工程部日常运行、修理工作和行政管理工作。 三、组织落实各种改造项目、节能项目、环保项目。参与新增和重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量,造价达到预定的指标要求。 四、督导水电工完成工作或专项工程改造,直接指挥和参与重大的工程和修理任务及技术改造任务。 五、负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执

5、行。 六、加强安全管理,经常检查部门工作、消防、用电、卫生、人身和财产安全。 七、加强管理监督,严格掌握能源成本和各种修理开支,杜绝跑、冒、滴、漏;防止贪污铺张。 八、组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结,负责锅炉、电梯等特种设备年检手续。 九、与工程相关的单位如大饭店工程部、电讯局、环保局、技术监督局、天然气公司、电梯维保公司等保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作。 十、本部员工各种培训、学习考核活动,不断增加员工的业务技能和学问水平,定期对下属员工进行业绩评估,审查奖惩方案,关心员工生活。 职责四:酒店工程部经理岗位职责 1、接受工程部经理领导,协助工程部经理管理整个工程部的员工。 2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性修理保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 3、协助制定员工培训计划,对员工进行业务技能酒店意识,基本素养的培训。 4、把握当班能源消耗及修理费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 5、推行节能运行计划的实施和运行修理费用预算的掌握。 6、协助工程部经理做好外部关系的协调,以获得良好的外部环境。 7、协助主持部门工作例会,协调班组工作。 8、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 9、协助工程部经理做好消防,安全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论