公司总经理安全生产责任制执行情况考核表

1、公司总经理安全生产责任制执行情况考核表公司总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果安全效果及执行事故汇报制度。/按集团公司规定单列考核。安全机构设置、人员配备符合有关规定。11机构不健全，不得分；少1人扣2分。建立健全各级领导、职能机构和各岗位人员安全生产责任制、规章制度、培训制度，督促部门抓好落实。11不符合要求一项扣2分。每月主持召开1次安全生产委员会办公会议，研究制定安全防范措施。11无召开不得分；不符合要求一项扣1分。深入基层检查指导安全生产工作，每月下井6次以上，节假日、休息日或夜班对下属单位查岗不少于1次。20少1次（例

2、）扣2分。按规定要求提足并监督使用好安措资金。12不符合一项扣2分。定期组织开展安全生产大检查，每月至少参加1次安全大检查活动。5无组织或无参加安全大检查，不得分； 积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进经验。5不符合要求一项，扣2分。定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，接受职工监督。10不符合要求一项，扣2分。检查并考核机关部门正职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。10不符合要求一项，扣2分。11.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考

3、核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果安全效果及执行事故汇报制度。/按集团公司规定单列考核。负责督促建立健全安全机构，配足人员。10机构不健全，不得分；少1人扣2分。负责组织制定、修订安全生产规章制度，并监督实施。10不符合要求一项扣2分。定期组织召开安全生产工作会议，研究制定安全防范措施。10无召开不得分；不符合要求一项扣1分。深入基层检查指导安全生产工作，每月下井9次以上，抓“三违”4例以上，节假日、休息日或夜班对下属单位查岗不少于1次。20少1次（例）扣2分。负责安措资金的管理，按时制定并实施各项安措工程。11不符合一项扣2分。每月负责组织开展安全生产大

4、检查，每月至少参加2次安全大检查活动。5无组织大检查，不得分；少1次，扣2分。积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进经验。5不符合要求一项，扣2分。抓好安全教育培训，督促培训计划落实。7不符合要求一项，扣2分。检查并考核分管部门和生产矿井中层干部安全生产责任制的落实。10不符合要求一项，扣2分。11.负责机电业务安全管理工作，监督采购符合规定的材料及设备。7不符合要求一项，扣2分。12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司工会主席安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要

5、求标准分考核办法考核情况考核结果安全效果及执行事故汇报制度。/按集团公司规定单列考核。督促工、群等有关人员参加安全大检查。10不符合要求一项，扣2分。组织好群监员、家属协管员的安全管理工作，督促组织相关部门开展活动，记录正常并取得效果。10不符合要求一项，扣2分。加强公司安全文化建设，开展好形式多样的安全活动，督促部门每季度开展1项活动。10不符合要求一项，扣2分。深入基层检查指导安全生产工作，每月下井2次以上，节假日、休息日或夜班对下属单位查岗不少于1次。抽考不少于10人次。20少1人次（例）扣2分。经常深入基层了解和掌握职工思想动态，发现问题，及时提出应对措施。10不符合要求一项，扣2分。

6、积极参加安全生产大检查，每月至少参加1次安全大检查活动。5不符合要求一项，扣2分。监督落实职工的权利和义务，切实保障职工生命安全与健康。监督职工佩戴、使用劳动保护用品。5不符合要求一项，扣2分。负责协助事故的处理和工亡家属安抚。5不符合要求一项，扣2分。10落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。5不符合要求一项，扣2分。11.签订施工合同时必须包括安全条款。5不符合要求一项，扣2分。12.检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。10不符合要求一项，扣2分。13.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。审核人： 填表人： 填表时间：

7、 年 月 日公司生产技术科科长安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果安全效果。生产百万吨死亡率控制在集团公司下达考核指标内。 10突破指标不得分。2.组织矿井水平延深、重大技术改造、生产布局调整方案的审查，参与重大安全技术措施工程的方案审查和验收。8失误1次，扣2分.3.掌握和分析安全生产动态，及时提出整改意见和防范措施并及时向领导汇报。8失误1次扣2分。4.参与审查矿井和公司生产项目设计方案同时审查有关安全技术方案和安全措施项目。8失误1次扣2分。5.组织审定或审查技术操作规程、作业规程及有关安全技术管理制度，并检查实施执行情况.8无

8、落实扣3分，审查不到位1项，扣2分。6.审定矿井探、放水方案及安全技术措施，每2月至少审查1次矿井防治水工作。10失误1次，扣3分。7.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。5不及时扣2分.8.深入基层检查指导安全生产工作，每月下井10次以上，抓“三违”3例以上，每月对技术员工作质量抽查不少于2次，每月参加工程验收工作，对矿井的安全技术管理制度执行情况检查不少于2次20少1次（例）扣2分。9. 参加公司安全大检查2次以上和事故抢救及分析调查处理.5不到位1次，扣2分。10. 参与组织审查矿井灾害预防与处理计划，并检查督促贯彻执行情况。8审查、检查不到位1项。扣2分。11. 检查矿井生产责任

9、制，组织做好生产调度指挥协调和上传下达工作。5不到位1次，扣2分。12.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司机电设备科科长安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果安全效果，杜绝机运死亡事故。10突破指标不得分。2. 根据生产发展需要按年、季编制机电管理工作方案。8不符合要求的，扣8分。3. 组织编制周期检修和年度、春节停产检修计划，并监督实施。6失误1次，扣2分.4.掌握和分析安全生产动态，及时提出整改意见和防范措施并及时向领导汇报。

10、6失误1次扣2分。5. 对公司机电设备进行管理，统一调配，管好、用好、修好设备，使设备完好率保持在“95”以上。6不到位1次扣2分。6. 组织审定基层机电部门各工种岗位责任制、安全技术操作规程，不断健全各有关管理制度，并检查实施执行情况.每月对各单位的机运规章制度落实情况的检查不少于2次。10无落实扣3分，审定不到位1项，扣2分。7.每个月组织对矿机电科及分管领导部门责任制考核1次。5不到位1次，扣3分。8.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。5不及时扣2分.9.深入基层检查指导安全生产工作，每月下井10次以上，抓三违3例以上，每月抽考机电员工不少于10人次（基本知识和技能）。20少1人

11、次（例）扣2分。10. 参加公司安全大检查2次以上和事故抢救及分析调查处理.5不到位1次，扣2分。11. 每季度定期召开机电专业会议，布置、研究、解决机电设备安全运转、机电系统安全管理等有关问题。8不到位1项。扣2分。12. 协同有关部门组织编制机电人员培训教育计划，组织机电人员抓好安全教育、技术培训和考核发证。6不到位1次，扣2分。13.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司物资供应科科长安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果安全效

12、果：购置设备符合生产单位安全生产要求，杜绝出现因设备质量问题而发生设备重大事故等恶性事件。15发生1次，扣15分。2. 建立健全安全管理制度，对所辖物资仓库加强防火、防汛、防盗、防破坏的安全检查，每个月突击检查不少于2次。 15制度不健全，扣3分，少1次，扣3分。3. 掌握和分析安全生产动态，及时提出整改意见和防范措施并及时向领导汇报。17失误1次扣3。4. 及时做好雨季三防物资、安全设施、设备及矿山四大件有关配件的及时供应，并保证供货质量.8不到位1项，扣2分。5. 保证所采购的设备、器材、仪表等材料，执行矿用产品安全标志管理。 9出现不合格1件次，扣1分。6. 按岗位责任制要求每月对本部门

13、人员考评1次。10不及时扣2分.7. 深入基层检查指导安全生产工作，每月下井1次以上，每月对各单位执行安全生产规章制度情况检查不少于2次。8少1人次（例）扣2分。8. 参加公司安全大检查1次以上和事故抢救及分析调查处理.5不到位1次，扣2分。9. 认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。20不符合要求一项，扣2分。 审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日 公司销售科科长安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果安全效果：做好磷矿石运销及收货场安全管理，杜绝重伤、机电重大及火灾等恶性事故发生。10发生事故不得

14、分。2. 检查、指导运销的安全、生产、经营工作及运销合同、应收账款的管理。 10管理不到位1项次，扣3分。3. 建立必要的安全会议制度和安全管理制度。10不到位1项次，扣2分.4. 配合有关部门对管辖范围内的安全工作进行定期或不定期检查，根据检查情况有针对性地提出安全生产管理措施和隐患整改意见，每个月检查不少于1次。12少1次或不落实1次，扣3分。5. 监督检查指导公司收货场安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任制的制定与实施。11不到位1项次，扣2分。6. 建立职工安全教育培训制度，根据本科室职工岗位工种实际情况，制订员工安全教育培训计划，并抓好计划的实施。12不到位1项次，扣2分。7.

15、 制订管理人员和有关岗位工种人员的安全生产责任制，检查督促安全责任制的落实。10不到位1项次，扣2分。8.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次,每月对运输司机的安全知识抽考不少于10人次。20不及时扣2分.少一人次扣2分。9.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司办公室主任安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果安全效果：按照公司1号文考核指标。10超过指标不得分。2. 抓好档案资料的保存、保密、防潮、卫生等方面的管理。 10发现失

16、误一次，扣3分。3. 抓好车辆安全管理工作，经常检查车辆安全状况。10发现失误1次，扣5分.4. 负责组织公司下属各单位办公室人员的业务保安培训。督促本部门人员参加安全活动。15不到位1项次，扣2分。5. 参加公司安全检查1次以上，每个月下井或下矿参加安全活动不少于2次。每月对队干的安全知识抽考不少于10人次，对各单位落实安全生产规章制度情况检查不少于1次。20少1人次，扣2分。6.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。5不及时扣2分.7.配合做好公司安全会议筹备工作和接待工作。15发现失误1次，扣2分。8.及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。10发现失误1次，扣

17、2分。8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5发现失误1次，扣2分。 审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司财务科科长安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果安全效果：按照公司1号文考核指标。10超过指标不得分。2. 按规定集中提取、使用维简各项资金，严格使用安全生产项目资金。 17发现失误一次，扣3分。3. 熟悉掌握、用活、用足政策所赋予的各项安全生产经济政策，促进公司的发展。15发现失误1次，扣2分.4. 参加安全生产检查1次以上，做好安全知识抽考工作，每月下井或下矿参加安全活动不少于2次。

18、督促本部门人员参加安全活动。每月参加工程验收，对各单位执行安全生产规章制度的检查不少于1次。20少1人次，扣2分。5. 监督所属单位提取并及时上缴安全资金，督促公司各单位年度计划的安全资金使用。18发现失误1次，扣2分。6. 按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。5不及时，扣2分.7、每季度检查1次矿井安全奖惩资金是否及时到位。108.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。审 核 人： 填 表 人： 填表时间： 年 月 日压力容器操作工生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果1、安

19、全效果：杜绝机运伤害和爆炸伤害事故。15发生1次，扣15分。2、对空压机机身的机电设备要勤清洗、勤保养，保持机电设备良好的运行。20发现1次，扣5分。3、认真详细填写设备运行记录和设备运行交接班记录。15缺少1项次，扣3分。4、遵守各项规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律，严格请休假制度。12违反1次，扣2分。5、认真检查气罐排气温度、气阀和各种仪表。20违反1次，扣3分。6、参加矿部和部门召开的安全生产会议。8缺少1项次，扣5分。7、认真履行法律法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其它安全生产责任。10不符合要求1项，扣5分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日班组长安全生产责任制执

20、行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果1、安全效果：确保本班组无任何事故发生。10发生1次，扣10分。 2、执行公司及矿部有关安全生产的部署和措施，落实各项安全生产管理制度。10违反1次，扣2分。3、对公司或矿部下达的隐患整改通知书，必须在期限内如实整改。10违反1项次，扣2分。4、负责组织对新工人、换岗工人、复工工人的班组级安全教育培训。15少1人次，扣3分。5、杜绝违章操作，严格按安全操作规程和技术部门制订的技术规范合理、有序的组织井下生产。20违反1次，扣5分。6、每月现场检查安全生产工作不得少于26天，对发现的隐患要及时消除。15违反1次，扣3

21、分。7、参加公司及矿部召开的各项安全生产会议，并组织召开每日的班前班后会议，详细填写记录。10缺少一项次，扣3分。8、每月参加公司组织的安全大检查1次以上，并参加事故调查和处理。5不参加，不得分。9、认真履行法律法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其它安全生产责任。5不符合要求1项，扣5分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日16采购的食品原料及成品必须色、香、味、形正常，不采购腐败、变质、有毒有害、霉变生虫、过期、混有异物或感官性状异常及其他不符合卫生标准要求的食品。plenary session, each session of the central committee of n

22、ational institutions and personnel problems have been arranged, you can concentrate on national development and reforms. previous plenary session is often branded with a central leading collective, often by looking at the third plenum of the initiative to found the current central leadership collect

23、ive governance characteristics. from the analysis of the process of economic reform in china, plenary session, 12 session, 14, 16 plenary session have programmatic meaning, respectively, marking the four stages of china's economic reform, and that the start-up phase of reform, reform, constructi

24、on phase and perfecting the socialist market economy framework stage of socialist market economy. previous plenary session topics proposed to the third plenary session of "taking class struggle as the key link," shifted to socialist modernization; 12 session marked the change from rural to

25、 urban, established with public ownership as the foundation of a planned commodity economy; 13 session at a time when both the old and the new system change, governance and rectify the economic order; 14 . fair and efficient and authoritative socialist judicial system, safeguard the people's int

26、erests. legal authority to uphold the constitution, deepening the reform of administrative law enforcement, ensure that the right to exercise judicial power independently and impartially according to law the prosecution, perfecting the running mechanism of judicial power, improve the system of judic

27、ial protection of human rights. plenary session, affairs the right to adhere to the system, and let the people authority to let the power run in the sun, is shut up in a cage of the system power policy. decision science, implementation should be constructed strong, supervise the running of powerful system, improve the system of punishing and preventing corruption, promoting political integrity, and strive to achieve cadres ' honest and government integrity, clean politics. to form a scientific and effective coordination of power restriction and mechanisms to stren