装饰工程设计岗位职责任职要求

1、装饰工程设计岗位职责任职要求 装饰工程设计岗位职责 x省欢快易家装饰工程设计有限公司x省欢快易家装饰工程设计有限公司x省欢快易家装饰工程设计有限公司,欢快易家1.负责通过电话,微信开发企业用户,对公司产品进行推广,维护关系。 2.与客户进行有效沟通,了解客户需求,查找销售机会并完成销售业绩。 3.定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 装饰工程设计岗位 篇2：装饰工程总工程师岗位职责任职要求 装饰工程总工程师岗位职责 岗位职责: 1.在总经理的领导下,负责公司的全面装饰装修技术管理工作; 2、协助总经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等; 3、负责主持公司的技术管理工

2、作,审批施工组织设计及相关技术性文件; 4、组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量掌握措施; 5、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施; 6、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作; 7、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定; 8、审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助总经理制定、实施年度工作目标。 任职资格: 1、工民建、土木工程、建筑装饰、工程管理等相关专业本科以上学历,高级工程师职称; 2、10年以上大中型建筑施工企业项目管理经验,3-5年以上装饰公司总工程师

3、岗位管理经验; 3、拥有10万平米以上大型装饰项目总工程师经验; 4、熟识工程管理的程序和政策,能全面负责项目的谈判、规划、施工图等方案的审定及工作的组织、协调,擅长工程装饰装修技术管理工作,熟识全面装修质量管理。 5、有一级建筑师、一级结构工程师、一级建筑师证书、注册造价工程师、注册监理工程师灯证书者优先。 篇3：装饰行政经理岗位职责任职要求 装饰行政经理岗位职责 岗位职责: 1.制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理方法; 3.负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4.负责后勤

4、保障、会议管理、车辆管理、办公环境等行政事务; 5.领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.全日制本科及以上,人力资源、工商管理或行政管理类相关专业; 2.3年以上人事行政管理工作经验; 3.熟识国家相关劳动法律、法规,熟识人力资源管理工作流程和运作方式; 4.责任心强,具有良好的沟通和协调能力。 装饰行政经理岗位 篇4：装饰设计主任岗位职责任职要求 装饰设计主任岗位职责 职责描述: 1.协助完成对项目开发的前期论证、专项研究; 2.负责装饰设计相关的专项调研、专项技术论证; 3.负责方案、扩初、施工图等阶段装饰专业设计管理及法规检讨工作; 4.负责与设计院的沟通与协调,组织各阶段成果汇报,负责

5、优化各阶段装饰设计方案; 5.负责完成装饰专业设计任务书; 6.负责装饰专业相关招标协作,参与相关设计合同谈判; 7.负责与公司内部报建、营销、成本、招采、工程等相关合作部门的沟通协调工作; 8.负责编制装饰专业设计三级计划; 9.负责收集装饰专业相关设备材料选型技术指标,完成设备材料选型定板; 10.负责推进装饰设计成本掌握,对超目标成本的装饰设计进行方案调整; 11.协作现场施工,参与图纸会审,协调解决相关设计技术问题,组织、督促、检查设计院按时完成设计变更,参与变更评审,掌握重大设计变更。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,室内设计及相关专业; 2.大型房地产行业或设计单位8年及8年以上工作经验; 3.娴熟运用office、autocad等办公及设计类软件; 4.精通装饰设计