装运工技术操作规程VIP

1、装运工技术操作规程 1、工作前必需检查工作地点上部及四周安全状况是否良好，如有危急要马上进行处理。 2、工作前要榆杏所用工具是否完好、结实、好用，若工具损坏、活动、掉把不能安全使用时，要进行修理更换。 3、工作时要戴手套，以防碰破手。 4、如矿堆粉尘较大，必需喷水灭尘。 5、装矿时要留意有无瞎炮，如发觉瞎炮要准时按处理瞎炮的规定进行处理，未处理好之前，不准进行装矿工作。 6、装车时，要精力集中，眼要盯着锨走，不得背对车乱装。 7、用于搬大块矿石时，要留意矿石的完整性，防止搬动过程中因矿石裂开而砸脚。 8、装车过程中要随时查看上部矿堆及台阶的安全状况，如发觉险情，要停止装矿，处理好后再进行装矿。

2、 9、装车时要留意工作地点四周的电缆、及风水管路，以防碰坏。 10、推车时，要依据路面坡度状况掌握好速度，禁止放飞车。 11、同方向推车，两车要保持适当的距离。 12、在有坡度的路段停车时要打好眼或放好挡木。 篇2：女装运营总监岗位职责 运营总监(女装)1、全面负责公司营运体系各部门工作,规划公司营销体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司战略目标。 2、依据公司整体营销战略目标,组织制定营销战略计划,制订预算,实现年度销售计划。 3、依据公司整体销售目标,做好线上线下销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。 4、起草并制定、修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系、业务

3、流程,经领导审批后执行。 5、优化完善运营管理体系。 6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。 7、引导和掌握市场销售工作的大方向和进度。 8、团队人才培育、属下绩效考评、运营体系人才梯队建设。 9、把握市场动态,主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 10、完成上级交代的其他工作。 任职条件: 1、年龄在30-45岁,大专以上学历。受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。 2、具有较强的组织、计划、掌握、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判技巧,能够带领整个团队进行高级市场拓展工作。 3、具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对女装行业的发展和市

4、场有深刻的理解。 4、现代的企业管运营管理能力和策划能力。 5、8年的企业营销、市场管理工作经验。 6、3年以上运营总监运营经理管理经验。 7、正直、热忱、坦诚、豁达、自信。 昆明总部需要一名运营总监,x省和x省各需要一个分公司总经理。1、全面负责公司营运体系各部门工作,规划公司营销体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司战略目标。 2、依据公司整体营销战略目标,组织制定营销战略计划,制订预算,实现年度销售计划。 3、依据公司整体销售目标,做好线上线下销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。 4、起草并制定、修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系、业务流程,经领导审批后

5、执行。 5、优化完善运营管理体系。 6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。 7、引导和掌握市场销售工作的大方向和进度。 8、团队人才培育、属下绩效考评、运营体系人才梯队建设。 9、把握市场动态,主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 10、完成上级交代的其他工作。 任职条件: 1、年龄在30-45岁,大专以上学历。受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。 2、具有较强的组织、计划、掌握、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判技巧,能够带领整个团队进行高级市场拓展工作。 3、具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对女装行业的发展和市场有深刻的理解。 4、现代的