苗圃管理员岗位职责任职要求

1、苗圃管理员岗位职责任职要求 苗圃管理员岗位职责 职责描述: 1、专业背景:园林相关专业,大专及以上学历优先。 2、工作经验:具有3年及以上园林、花卉、苗木或景观园林工程行业相关工作经验。 3、熟识与本岗位有关的管理制度、流程,熟知各种苗木的生长特性; 4、具有较强的沟通能力和执行能力; 5、能娴熟运用word、excel、powerpoint等办公软件; 任职要求: 1、负责对苗木品种按质量进行分级管理; 2、依据成本掌握计划有效掌握成本;负责对苗木数量的验收,并准时做好出入库台账;准时上报基地人、材、机成本;负责办理苗圃固定资产申购工作; 3、负责苗木入库质量的验收,供应入库苗木原始照片;做

2、好不合格品、不合格供应商的统计及上报工作; 4、负责苗圃管理和养护工作;负责点工的考勤与基地机械管理工作; 5、负责绘制苗圃种植状况图;负责对苗圃进行盘点,盘点结果按时提交给部门经理; 苗圃管理员岗位 篇2：苗圃厂长岗位职责任职要求 苗圃厂长岗位职责 岗位职责: 1、负责公司自营苗圃的运营管理工作; 2、负责结合市场趋势对苗圃品种进行筛选; 3、负责苗圃生产组织管理,合理组织生产,不断降低生产费用; 4、负责苗木生产技术管理,严格执行各项技术操作规程; 5、负责绿化种植工程、后期维护实施难点解决方案的编制和审核; 6、组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量掌握; 7

3、、负责处理与当地村委的关系处理,协助办理与有关院校、科研单位的合作事宜; 任职要求: 1、8年以上苗木管理工作经验,55岁以下,多年从事苗圃管理工作,园林,园艺,林学等专业; 2、熟识苗木养护标准,熟识新品种的引进和驯化,熟识园林绿化施工规范的优先; 3、熟识本地区常见园林植物材料的规格、来源; 4、熟识常发病虫害防治方法,水肥管理,杂草防治、植物修剪等养护工作; 5、有大树移植经验,对植物病虫害的预防及解决措施具有丰富经验; 6、具有剧烈的责任心、良好的团队意识和创新精神; 苗圃厂长岗位 篇3：*县国有*苗圃经营管理方法 *县国有*苗圃经营管理方法 一、国有苗圃是县属事业单位，行政上接受县林

4、业局的领导，业务上接受上级有关部门的指导。 二、根据国有林场管理条例的规定，国有苗圃应坚持“自主经营，独立核算，自负盈亏”的原则。 三、以“管理国有苗圃，促进林业发展”为宗旨，生产培育优质良种壮苗，满意社会造林绿化的需要。 四、国有苗圃以编制国有苗圃规划计划，林木种苗生产供应，护林防炎，林木良种德育与新技术推广，苗圃职工培训管理，林木种苗调剂和林业住处服务为主要业务，开展多种经营。 五、土地经营管理：苗圃土地属于林地，归国家全部，不经省林业局审批，任何单位和个人不得占用。在满意国家林业项目和苗圃生产自身用地的状况下，部分土地向社会招标租赁，以弥补苗圃生产资金的短缺。 六、生产经营管理：以培育园

5、林绿化良种苗木为主，实行“统一经营，岗位承包，联产计酬，工效挂钩”的方法，生产达成一定效益程度，根据国家核定的从业人员工资基数，多劳多得，少劳少得，不劳不得。 七、人事管理：原则上听从县林业局人事支配，苗圃有人事管理权，在生产达成一定规模，产生一定经营效益，能够承受一定财力的状况下，苗圃可适当支配县林业系统分流的专业技术人员和接收具备园林苗圃经营管理专业技术的大中专毕业生，今后一律不再接受退伍兵和临时工。凡县林业局在档管理的人员，苗圃予以缴纳养老保险金，发放退休金，其他打工人员不与苗圃发生任何劳动关系，干一天，发一天的小工费。 八、物资管理：苗圃生产必用的工具，办公用品，实行统一购置，专人管理

6、，一律不外借。 九、水电管理：节省用电，节省用水，实行水电有偿使用，不论职工个人和租地居住户，根据国家征收标准收取水电费和房租。 十、财务管理：实行单独核算，企业化管理，财政定额（或全额）补贴。接受上级财政审计部门的监督管理，一般生产性开支由苗圃自主打算，重大项目和非生产性专业报请县林业局审批；实行专款专用，不得挪用苗圃项目和生产经费；征收的土地租金在保证退休人员养老金的前提下，用于职工工资，生产经营性收入主要用于在职职工工资补助和工效挂钩嘉奖，一部分用于扩大再生产投入。实行定期报帐制度。 篇4：县国有苗圃经营管理方法 *县国有*苗圃经营管理方法 一、国有苗圃是县属事业单位，行政上接受县林业局

7、的领导，业务上接受上级有关部门的指导。 二、根据国有林场管理条例的规定，国有苗圃应坚持“自主经营，独立核算，自负盈亏”的原则。 三、以“管理国有苗圃，促进林业发展”为宗旨，生产培育优质良种壮苗，满意社会造林绿化的需要。 四、国有苗圃以编制国有苗圃规划计划，林木种苗生产供应，护林防炎，林木良种德育与新技术推广，苗圃职工培训管理，林木种苗调剂和林业住处服务为主要业务，开展多种经营。 五、土地经营管理：苗圃土地属于林地，归国家全部，不经省林业局审批，任何单位和个人不得占用。在满意国家林业项目和苗圃生产自身用地的状况下，部分土地向社会招标租赁，以弥补苗圃生产资金的短缺。 六、生产经营管理：以培育园林绿

8、化良种苗木为主，实行“统一经营，岗位承包，联产计酬，工效挂钩”的方法，生产达成一定效益程度，根据国家核定的从业人员工资基数，多劳多得，少劳少得，不劳不得。 七、人事管理：原则上听从县林业局人事支配，苗圃有人事管理权，在生产达成一定规模，产生一定经营效益，能够承受一定财力的状况下，苗圃可适当支配县林业系统分流的专业技术人员和接收具备园林苗圃经营管理专业技术的大中专毕业生，今后一律不再接受退伍兵和临时工。凡县林业局在档管理的人员，苗圃予以缴纳养老保险金，发放退休金，其他打工人员不与苗圃发生任何劳动关系，干一天，发一天的小工费。 八、物资管理：苗圃生产必用的工具，办公用品，实行统一购置，专人管理，一律不外借。 九、水电管理：节省用电，节省用水，实行水电有偿使用，不论职工个人和租地居住户，根据国家征收标准收取水电费和房租。 十、财务管理：实行单独核算，企业化管理，财政定额（或全额）补贴。接受上级财政审计部门的监督管理，一般生产性开支由苗圃自主打算，重大项目和非生产性专