集团财务部工作总结

1、集团财务部工作总结200x年上半年，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职 代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真 组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务 制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管 理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服 务质量。一、严格遵守财务会计制度和稅收法规，认真履行职 责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法 规、xx集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规, 认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账 凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计

2、提到 纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一 调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、 努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计 信息收集、处理和传递的及时性、准确性。二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工 作在经过两个月的x x年度三套会计决算报告的编制 后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、 部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的 规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不 足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并 按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分

3、配，费用 的具体开支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目的 核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科 目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理 费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理 费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资 产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片 类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模 块的初始化工作。xx集团总公司要求在今年4月份全面 正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份 就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达 半年之久的两套财务软件同

4、时运行的局面。目前新中大软 件已正式与矿部相链接，并运行良好。三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用根据xx集团司企字xx1117号文关于下达xx 集团x x年多经企业经济责任制考核方案的通知和x x 司字xx8号文关于下达xx分公司多样化经营二0 0x暨一季度生产经营计划的通知，财务部对有关考核指标 进行了分解，下发了xx年财务计划和可控费用指标。在 财务执行过程当中，严格控制费用，实行刚性考核。财务 部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通 报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣 部室负责人及其他第一责任人的奖金；对于其他可控性费 用也是实行指标考核，对于超支部分

5、坚决不予核销。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集 团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃 紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的 及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓； 另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融 资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选 择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向x x集团总部结算中心临时借款,以保证生产经营所需。这样,通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营 发展的有序进行。五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量财务部根据公司差旅费的实

6、际执行情况，为进一步规 范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定 了xx机械集团工作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量，财务部制定了xx机械集团会计报告竞赛 考评办法，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、 数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系 统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策 和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工 作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会 计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序 有效地运行和控制。六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定为明确财务部

7、会计人员各岗位的职责权限、工作分工 和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位 会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评 述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己 的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年至xx年的 财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了 整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。下半年，为实现本

8、集团公司的各项生产经营任务和总 体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以 下几个方面继续做好工作：1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时 提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措 施或建议。配合xx集团总部进行收入、成本、费用的专 项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度， 不能超支的绝不超支。2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据xx集团 总部结算中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装工作。3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度,如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人 员岗位考评办法等。4、xx集团

9、总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配 合做好这方面的工作。5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注 重与xx集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的 沟通，更好地提高财务服务质量。6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有 关财经法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会 计人员的专业知识、技能和职业判断能力吉华集团有限公司xx年度财务工作总结不知不觉间，xx年已过去，财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在集 团公司和子公司领导的支持和各部门负责人的配合下，在 为全公司提供服务的

10、同时，认真组织会计核算，规范各项 财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本 为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。通过每月 例会的强化规范，积极利用各项财政与税收政策，在集团 财务与各子公司财务人员的共同努力取得了一定成效，以 下是一年来的财务工作总结.一、深入做好税收筹划，多方沟通、积极争取各项税 收政策的利用1、税务筹划如何在实际工作中合法运用年初集团财务部根据杭州大地税务师事务所的税收筹 划方案，结合集团实际和自身的一些工作经验，梳理了税 务策划在实际工作中合法运用的一些案例，并要求每个子 公司财务人员在每次例会认真讨论每个案例的可行性，合 理有效利用的各项税收政策。不论企

11、业如何进行税收筹划，都应以守法为前提，不 乱摊成本费用，不乱调利润。税收筹划是利用税收优惠的 规定、纳税方法的选择及收支的适当控制等途径来获得节 税利益，它是一种合法的行为。2、认真负责做好xx年度企业所得税汇算清缴工作企业所得税汇算清缴，是企业在纳税年度结束后必须 进行的一项重要工作，无论是否在减税、免税期间，也无 论盈利或亏损，均应按照企业所得税法及其实施条例和本 办法的有规定进行企业所得税汇算清缴。3、加强与税务部门的沟通，减少税务风险，提高办事效率。、在今年45月税务部门对进出口公司xx-xx年辅导性自查中，财务及时与税务稽查有关人员进行事前沟通, 同时做好帐务自查的准备工作，在检查中

12、认真对待税务人 员的询问，顺利通过了税务检查。、财务部在办理各种税务证明、税务资料时，由于税务部门有时出于抓税源的目的，有部份人员没有想象中 那样懂得与理解税收各项政策与业务知识，人为制造很多 阻碍、甚至刁难。为了做好各项工作，一方面做好人员安 排、工作安排，另一方面对税务部门提出的问题及要求， 及时改进，同时也吸收各方意见，不断提高认识，通过不 懈努力，多方寻求突破口，加强与税务部门的沟通，获得 税务部门的理解和支持，减少了税务上风险，从而提高办 事效率。4、积极利用各项可利用的税收与财政政策xx年财务部积极利用各项可利用的税收与财政政策， 总个集团综合税负率为,比xx年同期综合税负率为下降

13、 了;同时在集团公司领导的大力支持和公司有关部门的配 合下，通过财务部全体人员的努力，取得各项政策性补贴 元，不包括xx年江东子公司清洁生产示范项目补助款8 30 万元。具体为：1 .创丽子公司；取得各项政策性补贴元； 2.高分子子公司；取得各项政策性补贴元；3.江东子公 司；取得各项政策性补贴元；4.江苏子公司；取得各项政 策性补贴元；5.进出口公司；取得各项政策性补贴元； 6.集团本部；取得各项政策性补贴元。减去上述6个公司的取得各项政策性补贴款，xx年实 际负担的综合税负率为,比xx年同期%上升率为。xx年 各项政策性补贴的取得比xx年多万元，不包括xx年江东 子公司清洁生产示范项目补助

14、款830万元。二、合理调控资金信贷总量，科学安排融资进度与额 度，有效利用各项银行信贷政策，降低利息支出xx年是从紧的货币政策，银行资金受限，年末归还的 资金年初银行无法放下来，面对这样的困难，财务部通过 多方的努力与银行沟通，有效利用各项银行信贷政策，来 寻找降低公司筹资中资本成本的途径，在筹资中降低其资 本成本，主要通过以下几个途径来实现。1、合理安排筹资期限。公司资金的筹集主要是为了满足投资或生产周转的需 要，尤其是为了满足长期投资的需要。在这种情况下，要 本着以“投”定“筹”的原则，筹资期限要服从于投资期 限，服从于资本预算。2、合理选择筹资渠道和方式，力求降低资本成本今年全年平均贷款

15、余额为亿元，去年全年平均余额为 亿元，平均余额增加3300万元；今年央行从2月9号、4 月6号、7月7号连续三次加息，年贷款基准利率为%,而去年在10月20号前基准利率都为,到10月20 号加,后来到1 2月26号又加了,年贷款基准利率为, 按日均天数计算利息净上升。今年列支财务费用为万元，去年同期列支财务费用为 万元，按同口径贷款利率来计算，今年应列支财务费用为 万元，实际列支比去年下降万元，下降率为;如剔除萧然 工贸利息差额收入万元，应该是比去年同期上升万元，上升率为。同时通过多方渠道的贴现，与本地 银行相比，节约利息净支出为万元。三、按规定做好技术研发费等费用归集工作，确保技 术研发费加

16、计抵扣符合有关要求xx年集团各子公司按高新技术要求，在各子公司帐套 中的管理费用科目下面设路了九个二级明细来归集研发费 用。集团x x年集团对各子公司财务定归集基础研发费为6800万元，目标为：9050万元，帐面归集研发费为万元， 完成基础的;其中：创丽：基础200万元，目标400万元, 帐面归集研发费为万元，完成基础的;高分子：基础为 300万元，目标为650万元，帐面归集研发费为万元，完成 基础的；江东：基础为3000万元，目标为4000万元，帐 面归集研发费为万元，完成基础的;江苏：基础为3300 万元，目标为4000万元，帐面归集研发费为万元，完成基 础的。xx年实际财务帐面归集研发费

17、为万元，占总收入的,xx年5月底实际在企业所得税汇算清缴财税允许加计抵扣 额为万元；占总收入为;其中：创丽子公司为万元，占总 收入为;高分子子公司为万元；占总收入为%;江东子公司为万元；占总收入为；江苏子公司为 万元，占总收入为。四、加强财务人员的系统学习与培训，提升财务人员 的业务水平1、相互探讨、共同学习今年是学习提升年，年初我们财务部制定了各子公司 财务负责人的学习计划，同时与个人自学相结合的方式， 组织子公司财务主要负责人在每月例会中认真学习财经专 业知识和各有关税收政策，相互探讨业务知识，共同学习。 在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与 部门之间的沟通也很重要，只有沟通

18、好了，才能提高工作 效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干, 不断掌握方法积累经验；另一方面，问书本、问同事，不 断丰富知识掌握技巧。2、认真做好常规性财务工作对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、 条理清晰、账实相符。在这最平常最繁琐的工作中，财务 部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动 提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要 求。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭 证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料 的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、 归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础 工作，使得财务

19、部成为分公司的信息库。五、有效落实财务内审工作，严格按照规范加大财务 内审与监督力度年初成立了集团内审部，说明集团公司对内部审计工 作的发展和重视，审计部根据集团公司要求，建立了健全 的内部审计制度，同时重视审计队伍建设。紧紧围绕如何又好又快地完成今年审计工作的目标任 务，积极进取、扎实工作，为确保又好又快地完成年度工 作目标责任制任务，每季度由审计部牵头对各子公财务进 行一次内审，第二、三季度内审邀请了税务师事务所一起 参加。会计领域存在问题的根源之一，就是没有一支过硬 的、专业化水平较高的会计队伍，会计规范化水平不高。作为内部审计人员，要通过开展广泛的审计监督，充分履 行监督职责，在现场实

20、施审计中及时发现问题，及时帮助整改问题,同时积极向他们宣传国家有关会计、审计和其他财经法规，引导他们充分认识问题的性质和严重程度。六、提升“窗口”服务形象就是财务人员如何提高服务意识xx年集团对财务的工作要求我们，向银行学习，提升“窗口”服务形象。财务部既是管理部门又是服务部门， 一提到“树立服务意识”，相信大家并不陌生，脑海中一闪 立马就联系到营销、配送，但很少有人会联系到财务工作 中。殊不知，一切的经济业务事项都要经过财务部门，财 务部门可以说是与外界业务单位联系的窗口。1,、树立服务意识，积极主动服务客户随着市场经济发展的逐步完善，财务人员必须树立正 确的服务意识，顺应时代发展的步伐。当

21、作父母吧，现在 作孩子辈的自己忙的很少有时间孝敬自己的父母，倒是父 母不辞劳苦伺候小的。我们姑且可以把客户当成朋友、当 成领导。当成朋友，急其所难，帮其所需，患难与共。当 成领导，决定你的升迁、就业。其次他才是你的客户。2、端正工作态度工作态度决定一切平时工作中不能感情用事，要冷静 的思维，要时刻提醒自己的工作原则，处理任何事情的时 候为企业着想，从企业的利益出发，以“两个至上”为价 值观，以一颗感恩的心来看世界、看生活、看世事。这样 才能让服务意识开花结果，从而提升整体服务质量。3、提高专业水平，加强自身素质建设有了信念，有了服务意识，就要加强自身的硬件建设。 作为财务人员，不仅要熟悉公司的

22、各项制度、规定，还要 熟悉国家的各项法律制度，如会计法、企业会计制度等， 只有掌握好专业知识，提高自身的素质，才能更好的为客 户服务、为企业服务。今年财务部多次轮流派子公司财务 人员参加外单位的培训，8月19 h8月20日课程主题： 新税收政策环境下企业纳税筹划技巧及经典案例解析； 9月23日-一9月24日课程主题：高新技术企业税收优 惠政策及税务筹划。4、转变沟通方式财务部门具有监督管理和服务的双重职能，工作的弹 性较小，原则性强，很多东西都要按制度办事，还要注意 保密性，导致财务人员在平时工作及沟通上，语言简练直 接，让人感觉死板缺少人情味。因此财务工作者应转变自 己的沟通方式，适当时刻应

23、与客户多一些耐心沟通，在沟 通语气上婉转点，态度上亲和点。譬如有些人一签完单子, 立马就想把费用领走。我们财务工作人员可以耐心给他解 释一下这里面还有很多步骤，报销单领导签完字，还要做 凭证，处理帐务，你的单子签完了，可还有人比你更早， 而且做帐还有一定的过程，如何更好更准确的处理帐务， 财务人员还要思考一下，系统中做完了还要打印出来整理 好。xx年公司优秀财务工作总结范文一：财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的 要求应不断提升，对外要应对稅务、审计及财政等机关的 各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财 务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财 务部的综合工作能

24、力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过 去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们 的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧 围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管 理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服 不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作可以分以下三个方面：一、费用成本方面的管理规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合 理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原 来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量 多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模 糊成本。二、会计基础工作认真执行会计法，进一步对财务

25、人员加强财务基 础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的 合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费 用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊 结转体现部门效益。按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中, 积极配合相关人员工作。三、财务核算与管理工作正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与 指导。在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全 面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分 做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长%充 分发挥他们的主

26、观能动性及工作积极性。提高团队的整体 素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我 们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精 细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转 顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样, 就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点， 做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务， 都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸 到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财 务管理和服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活动 的潜在价值。虽然精细化财务管理是一项极其复杂的

27、事 情，其实，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 范文二：辞旧迎新、岁末总结，根据人事部的要求及财务部自 身建设的需要对xx年度财务工作做一个年度总结，以完善 财务部的各项工作，提高财务部工作的效率。一、团队建设：人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部 把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交 流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部 门成员进行充分的沟通、了解；积极引导成员的健康的、 稳定的工作心态并引导其准确定位自身的工作目标；“要律 人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作能力等方面 对成员起模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度， 严格遵守职业操

28、守；努力建立良好的工作氛围，并在工作 中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作；财务 部现配有4人，成员的业务能力基本能够满足现有的业务 需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格 审核、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在成本核 算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培养。全力培养一 支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一 体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培养战 略目标。二、部门建设：部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企 业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的 目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标 分解成五个层次：基础统计

29、-会计核算-财务管理-财务战略 -企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资 源使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及 “灵魂”必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分 工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面 的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务 部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价 值上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进 而达成公司的整体目标。作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的 “三新”一财务部部门建设必然存在种种不足和有待完善 的地方，我本人心里非常清楚现状离目标还有很长的路要 走。特别是部门成员的结构性缺陷

30、及能力提升、会计核算 的规范化及准确性、成本核算及控制、资金筹划、税务规 划、财务服务企业决策的能力上等方面还存在巨大的差距。三、财务具体工作：1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续必须加强单据齐全、制度流程 真正执行、相关岗位加强业务技能培训、加强对数据岗位 工作方法及工作习惯的培训；2、会计核算方面，核算准确性、及时型、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、岀口退税基本能够满 足现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化得处 理流程，以及加强对会计人员能力提升及责任心培养；全 年累计完成收入人民币4,万元。3、财务管理方面，急需加强成本费用控制的执行

31、，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施，预算 管理缺失。4、出口退税方面：xx年累计完成申报5批次，申报退 税金额万元，已经实现退税金额为278万元，退税款的及 时准时的实现一定程度上缓解了资金压力。5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度 总额为975万美元，实际完成投保金额为万美元，支付保 费万元人民币；完成第二季度的保费补贴申请24 00元。6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计万美元的工行 短期贷款，并于12月份首次还贷11万美元并支付利息 用美元；信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力, 保证公司各项业务正常开展