品牌连锁推广岗位职责任职要求

1、品牌连锁推广岗位职责任职要求 品牌连锁推广岗位职责 岗位职责: 1.负责制定公司整体品牌策略和发展计划,将公关、社会化媒体、事件营销、口碑宣传进行整合规划,以提升品牌知名度; 2.负责公司媒体关系的建立与维护,与媒体建立广泛的联系,负责公司新产品、新业务、新项目等新媒体和传统媒体的传播工作,包括内容合作、公关传播、广告文案的撰写、收集与整理; 3.负责公司品牌宣传工作,新闻编辑报道,品牌形象推广,活动策划等一系列工作,外树形象,内聚力气;如:公司大事记宣传活动或者宣传资料; 4.负责公司及业务品牌的管理工作,包括品牌定位,品牌表达管理,内部传播,用户口碑管理等; 5.负责支配公司微信平台推送信

2、息审核,宣传推广; 6.参与公司外部和内部业务推广项目及公司重大公关活动的策划、宣传和跟进工作,充分利用各种宣传渠道,整合资源; 7.协同营运部完成品牌整体执行工作; 8.协助公司电商平台的推广,如网站内容的更新、网站的改版工作及技术联系等 9.完成上级领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1.市场营销,广告,新闻传播等本科学历; 2.三年以上品牌、公关媒体的工作经验,拥有一定的媒体资源,具有跨界商务合作成功案列; 3.具备敏锐的市场嗅觉,思路清楚,具有分析和制定策略的能力,能依据市场需求进行品牌整合营销,提出公关媒体策略,能够联合相关重要媒体共同推出具有影响力的活动; 4.良好的商业合作意识

3、,协调沟通能力以及推断能力,独立完成与品牌推广相关媒体合作计划; 5.有较强沟通能力和谈判技巧及项目管理能力; 6.具有策划和撰稿能力,进行媒介数据分析及市场信息研究,并能依据传播策略撰写媒介分析报告和媒介策划; 7.有传媒行业、地产行业、珠宝行业工作经验者优先。 品牌连锁推广岗位 篇2：连锁店经理岗位职责任职要求 连锁店经理岗位职责 连锁店总经理1、负责公司的cis设计、宣传及维护,负责公司品牌推广计划的制定及实施,负责制定相应的长短期营销计划并组织实施; 2、负责建立与完善公司及门店的日常营运标准化管理体系,并制定相关的管理制度、工作流程及标准; 3、负责制定各下属公司、门店的营运管理规划

4、,并组织实施,完善营运部各项规章制度和激励机制; 4、负责快餐市场消费趋势、竞争对手的调查和分析,负责产品价格的制定和执行,负责对公司的全部计划、方案实施过程的追踪及结果评估; 5、负责公司各加盟商、直营门店、加盟门店的日常管理、监督检查和经营分析指导,并提出建议; 6、负责营运部与公司其他部门的沟通与协调工作; 7、完成领导交办的其他工作。1、负责公司的cis设计、宣传及维护,负责公司品牌推广计划的制定及实施,负责制定相应的长短期营销计划并组织实施; 2、负责建立与完善公司及门店的日常营运标准化管理体系,并制定相关的管理制度、工作流程及标准; 3、负责制定各下属公司、门店的营运管理规划,并组

5、织实施,完善营运部各项规章制度和激励机制; 4、负责快餐市场消费趋势、竞争对手的调查和分析,负责产品价格的制定和执行,负责对公司的全部计划、方案实施过程的追踪及结果评估; 5、负责公司各加盟商、直营门店、加盟门店的日常管理、监督检查和经营分析指导,并提出建议; 6、负责营运部与公司其他部门的沟通与协调工作; 7、完成领导交办的其他工作。 连锁店经理岗位 篇3：连锁店管理岗位职责任职要求 连锁店管理岗位职责 岗位职责: 1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。 2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月,并负责年度及各阶段销售指标的达成。 2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分

6、析和评估工作,主持区域招商谈判工作。 3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。 4、定期检查所辖区域内加盟合同执行状况,督促并推动加盟部提升经营业绩。 5、负责团队人员的管理、考核。 6、完成分公司领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上营销管理类学历。 2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,丰富的招商加盟团队管理经验;具有良好的工作业绩。 4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力,形象气质佳,具有良好的职业操守。 5、精通营销策划,熟识连锁管理、招商加盟业务推广。 6、具备良好沟通能力,执行能力强,处事有条理,性格开

7、朗,有亲和力。 岗位职责: 1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。 2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月,并负责年度及各阶段销售指标的达成。 2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作,主持区域招商谈判工作。 3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。 4、定期检查所辖区域内加盟合同执行状况,督促并推动加盟部提升经营业绩。 5、负责团队人员的管理、考核。 6、完成分公司领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上营销管理类学历。 2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,丰富的招商加盟团队管理经

8、验;具有良好的工作业绩。 4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力,形象气质佳,具有良好的职业操守。 5、精通营销策划,熟识连锁管理、招商加盟业务推广。 6、具备良好沟通能力,执行能力强,处事有条理,性格开朗,有亲和力。 连锁店管理岗位 篇4：连锁副总裁岗位职责任职要求 连锁副总裁岗位职责 连锁餐饮创业合伙人/ceo总裁/副总裁/总经理1.了解公司业务的全部领域,熟识2-3个领域,特殊精通企业战略领域; 2.需要了解项目管理理论和方法; 3.应具有聚焦某个领域的韧劲,深度挖掘出相关的客户资源,在企业界有大量的朋友,有稳定的客户来源; 4.能够在与客户的交流中深入把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素; 5.能够在所参与的管理、研究或专项工作中恪尽职守。1.了解公司业务的全部领域,熟识2-3个领域,特殊精通企业战略领域; 2.需要了解项目管理理论和方法