制度意义规范

1、制度意义规范 公司规章制度的意义【1】 公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。 结合公司法和劳动法等相关规定,建立的一套管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变. (1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度; (2)一个好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本; (3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲听从规章制度,比听从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满意职工公正

2、感的需要; (4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任,使职工能预估到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。 (5)良好的规则制度为企业节省大量的人力物力为企业的正常运行供应保障。 制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务,依据劳动法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。 完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化,从而排解用人单位任意发号施令,乱施惩罚权,保障劳动者合法权利。 然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵扰职工权益,当然最终受损失的还是企业

3、。 合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责,同时遵守规章制度比完全听从随便性的长官意志更简单接受。 好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任,使职工能预估到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果,激励职工的工作热忱。 对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度,企业制定该类规章制度时必需通过职代会或职工代表大会通过的,这是职工通过民-主程序参与单位民-主管理的形式。 户籍制度改革意义【2】 户籍制度改革,涉及亿万人的切身利益,因而总是牵动人心;也指向更多人的公正发展,因而终能安定人心。 作为最基本的社会管理方式,在新一轮改革的路线图中,户籍制度改革无疑有着“一子落而满盘活

4、”的意义。 去年6月,中央深改组研讨户籍制度改革相关问题;去年7月,国务院印发关于进一步推进户籍制度改革的意见。 近日,有媒体梳理发觉,截至目前已有17个省级的“地方版”户籍制度改革方案出台,其他地区也间续推出了一些市级层面的改革意见。 上下联动,这一重要改革迎来不错的开局。 而其中,几乎全部省份都把建立居住证制度,作为破冰的一步。 怎样推进户籍制度改革,考验着平衡公正和效率的治理艺术。 就此而言,建立居住证制度无疑是一个务实的选择。 一方面,不再以城乡标准划分户口,消退制度性的卑视,体现了公正性的基本原则;另一方面,将基本公共服务与居住年限等条件相挂钩,一定程度上减轻城市财政负担,削减了改革

5、的阻力,体现着渐进性的改革原则。 可以说,从居住证入手,把住了户籍制度改革的脉搏。 曾有网友总结,x市户口上附着了80多项福利,有x市户口,无论买房、读书、看病,明显便利得多,甚至孩子考入名校的概率也比外省高虽说数字不一定精确,但差异感是真实存在的。 x市并不是特例。 当前中国,游离于城市和农村之间的,是一个浩大的群体。 不仅仅是2.69亿农夫工,还有更多在城市居住的农村户籍人口。 从“暂住”到“居住”,一字之差,为的正是让这些“风中的无脚鸟”能落脚城市,最终享受同样的公共服务。 太空舱舱内舱外压力不同,需要用两道门制造出一个缓冲带,才能更好过渡。 城市农村也存在这样的落差,同样需要一个台阶一

6、个台阶走。 比如,户籍制度放开,大城市的优质教育资源、医疗资源即使翻番,唯恐也无法满意激增的需求。 如何避免出现“凹地效应”,造成人口在短时间内涌入城市,让财政负担难以承受?怎样让新来人口享受到公共服务的同时,不降低户籍居民原有的公共服务水平?这是城市管理者不得不考虑的问题,也揭示出居住证制度的另一层意义。 公众对户籍制度改革的期盼很高。 与这些期盼相比,现在一些地方的准入条件相对严苛,有的要求在当地拥有住房,有的则对学历设置了门槛。 而持居住证的“新城市人”所能享受的公共服务也比较有限,住房、养老等都受到一定限制。 有人质疑,“暂住证取消了,居住证又办不下来,真成黑户了”。 进得来、容得下,其实只是起点,关键还是留得住、过得好,这才是“居住”真正的含金量。 即便是一种过渡性的制度支配,对公众的期盼也需要更加重视。 仅仅破冰是不够的,还需要更多融冰,才能真正打破隔阂。 正如学者所言,户籍改革转变户口只是“形”,实现公共服务均等化才是“实”。 比如,城门放开后,如何完善农夫“三权”保障制度,让他们没有后顾之忧?进城后,随迁的子女入学、异地高考等教育问题怎样解决?居住证办下来了,就业、医疗、养老等一系列社会福利怎样并轨? 户籍制度改革,顶层设计在中央,但归根结底要靠各级地方政府推进。 惟有用配套的改革,熨平公共服务的差距,才能让户籍制