社联个人工作总结五篇

1、社联个人工作总结五篇社联个人工作总结1 进入社联三部门的时间虽说不算很长，但我认为成长不分时间长短，只要用心去做事，用心去学习就会有很大的收获。现对我这半年在社联的工作进行一个总结。 首先，我在社联三部门中的外联部任职，由于现在的外联部是由原来的外联部与后勤部合并而成，而我作为一个男生，大部分工作自然与后勤分不开，在半年的时间里，我承当了许多大型的，重要的活动的后勤工作，在做后勤的过程中我收获到了经验，感受到了温暖，得到了成长，如此说的原因有以下几点： 一、一个活动的开展需要后勤做保证，如果后勤工作不到位，这个活动势必会美中不够，会出现许多的问题与瑕疵，因此，我体会到了后勤工作的重要性，也明白

2、了承当后勤工作的我肩上的担子的重量，我不仅要对自己的工作负责，对自己负责，还要对为活动尽心尽力付出的人负责，更要对支持我，需要我的大家负责。由工作我学会了责任，懂得了在工作岗位最重要的品质，就是责任心，它教会我成长，催促我成熟，使我收获经验。 二、在部门的工作过程中我体会到了浓浓的温情，体会到信任与支持。在高中，大家都为了自己的梦想埋头苦读，互相之间合作的机会不多，而在社联三部门，因为需要一起工作的原因，使我们整个部门的人紧紧联系在一起，随时提醒我，我们是一个集体，你不是一个人在战斗。在工作中常常会碰到麻烦与问题，每当我碰到这种状况，部门兄弟姐妹都会全力帮助我支持我，他们碰到这种状况我也是如此

3、。这种温暖一直是我前进的动力，使我在工作中汲取养分，在寒冷的冬天也觉得很温暖。领导给我分配任务时的信任让我体会到了信任的伟大力量，让我懂得如何更好的信任别人。 三、进入三部门工作的目的就是希望在工作中能够锻炼自己，使自己得到成长，我想在这半年的工作中我成长了，我明白了，尽心完成一项工作真的不容易，需要你投入时间精力去做，甚至是学会该如何做，但是不容易的果实就是完成任务时的自我成就感与得到领导同事肯按时的喜悦之情。我还懂得了要想更好发展，你需要比别人更加努力，更加辛劳，但是付出越多，得到的也越多。成长需要的不是时间，而是付出与苦难。 在总结过去的工作的同时，我们也需要对将来的工作提出新的计划与要

4、求。因此我会在下学期的工作中更加认真，更加努力学习，不断提升自己的能力以胜任更高要求的工作，也希望领导能够在将来的工作中更加信任我，我会用行动证实我成长了，也会一直成长下去。我的理念是尽心尽力工作，全心全意学习不让自己后悔，不让大家失望。 社联个人工作总结2 社团作为校园文化建设和学生综合素养拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提升学生综合素养、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩展求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。 本学期，在校团委的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关怀支持下，在兄弟社团的大力支持

5、下，全团所有成员紧密团结在一起，群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了社团朝气蓬勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领着学校校园文化的时尚，开创了社团工作的新局面。 社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团成员心血和智慧的结晶，同时也凝集着学校各级领导、老师们对社团的关怀和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪!在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也随时坚持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训;不断思索，思索问题，思索疑惑，思索前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思索，我们才干不断进步，社团才干不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽! 这个学期是缤纷

6、的，也是繁忙的，我们收获的是喜悦，锻炼的是能力，提升的是灵魂。我们的各项工作都能够顺利完成。其中存在的问题可能是部门之间的沟通不够;各项工作不能很好的落到实处。在接下来的工作中我们将持续强化内部建设，改善工作中存在的不够，完善各项规章制度，提升办事效率，强化部门之间的交流和沟通，把各项工作做细做实，充分调动干事们的积极性，不断地探究解决问题的新方法、新途径，争取做出更大的成绩。 社联个人工作总结3 做部长的这半个学期以来，从一开始的手忙脚乱到现在慢慢适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作;从当时做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在终于可以比较实际地去想一些部门的发展方向等等，感觉蜕变了很多，成

7、长了很多。 从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上凝集着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所改变。即使这些改变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔宝贵的经验。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。我一直记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的遗憾。 老实说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的原因是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了很多“表率，该用心思索、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很出色，做部长却问题倍出。我想我们是不是太习惯于有

8、人带着我们去做，而不是自己去思索怎样做，怎样做得更好。 说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我很多建议，我也很认同，改正了一些，比如在某些场合注意自己言论等等。但有些我却怎么也控制不好。例如，想问题总会想的很悲观很复杂，很难坚持积极乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任?现在再去想想我当时那番冠冕堂皇的话背后确实有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却害怕承当责任。还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些矛盾很大程度上与我过于自我，有些武断，难以控制好自己的情绪有一定关系。不错，我们关于事情做法以

9、及部门的发展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让矛盾更深。我更需要做的是倾听和思索。这些性格上的缺点是我以前从未发觉过的，是当部长的这半学期让我发现原来这些问题是这样致命。这也让我重新思索一个leader的定位和作用：他做事的方式和决定必需建立在一个团队的基础上。一个团队中没有凹凸之分，只是各自所承当的工作不同。我必需承认我的这些不够，然后铭记，改正。 让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是始终如一的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的庞大变化。我们也特别注意在平常的工作中多一些指导和沟通。肖骁说：“我们要

10、为他们的成长负责。确实如此。但令我疑惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成绩却还是很成问题，挂科的人很多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办?我想效率很重要，而高效率的前提必需是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应该做的，要有清楚的界定。我想我们几个部长更需要反思，活动前的分工应当进行细致全面的安排，而不是轻率的甩给负责人或者突然的变来变去。 关于社联，我一直有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做部长这么久，我发现虽然大家是以社联的名义统一在一起，但很多时候有些各自为政。大多数人首先想到的

11、都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性命令。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的原因了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首 先应该管理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就成功了。我想我们本来就是一个整体，我们的出发点本应该就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己改变。 在社联过去的十年里，确实发生了太多变化。我时常想我们是不是在慢慢的丢失一些本质的东西。或许社团的埋怨也全不是没有道理，我们需要去正

12、视这些问题。我想这本就是社联走到一定程度必定会出现的现象。我们是在不断的壮大、发展，但社团又从中收益多少，又有多少发展是建立在社团的发展上的呢?我们总是会让新的社联人背诵这样那样的口号，但真的只有转化为切实的可见的行动，才会获得社团的认可，这才是社联最无上的光荣。当然我也承认事实上无论我们多努力，都不可能让所有社团都满意，但至少我们在向着这个方向迈进。上个学期在南校开了大学城十校社联的一个论坛，去过之后会有一种深深的感觉，不错，华工的社联假设从自身组织来说绝对是最优秀的，发展最完善的。但仔细听会发现很多社联是把自己摆在一个与社团平级甚至低于社团的角色上的，感觉反到是社团制约了社联的发展。 总之

13、，时常能感觉到我们在与学生会白热化的竞争，但我始终坚信我们是完全不一样的组织，很多时候也没有必要去比较。一味的模仿反而会让我们失去自我，成为另一个“学生会。我们所要做的就是保持我们自己的特色和道路，保持我们立足社团的理念。或许上面的这番话很幼稚很无知，毕竟上面的校团委关于社联又有怎样的要求我也不得而知，但请相信这些都是我的肺腑之言，因为，我深深的热爱着她。 一直以来，作为一个行政部门，我对人力的定位就是一体两翼。一体是“专业化，两翼是绩效和培训。这是人力工作的核心，是社联和社团培养人才机制的基础，也是我们下学期需要大力开拓的两个版块。关于工作，我重点说下这两个方面。 绩效的工作对我而言是全新的

14、挑战，但于人力而言却是势在必行的工作。上学期我们参照总结了其他几大组织和外校社联的绩效制度，编写了符合我们自己状况的相对完善的一套考核办法。虽然这套方案，任有很多的不够，例如鉴于我们是学生组织，不可能有太多的惩处措施，而且它关于我们自己部门来说工作量庞大，内耗严重。如何才干简化步骤，让个部门也能省时省力地完成，是我们需要重点合计的问题。当然，实施之初，不免会有流于形式的现象，也或多或少不被大家所重视，但我觉得最关键的是我们一定先做出来，然后保持下去，慢慢改善。 我想当年坤哥让我来弄的培训平台绝不是仅仅是一个放在网上让大家下载资料的网络后台。培训平台最初是想整合所有社联和社团的培训，但实际上很多

15、社团的培训是内部的专业的，我们所能整合的是所有针对社团的公共的培训。对此，我设想建立一个类似于文体“活动快车的社团精英系列培训，这不仅包括我们自己主打的“鹰翔计划，更希望广大社团能够承办一些培训(尤其是一些有实力有资源的大协会)，参加其中，然后在社团加分上给予一定的照顾。所以下学期开学伊始我们就要尽快确定名字、logo等品牌因素，然后逐渐主动接洽一些符合条件的协会。 这些培训的质量是我们面临的最艰巨的问题。所以能够开拓多条寻找培训师的渠道，也是我们本学期的任务之一。例如和公关部合作拉取以培训作为回报的赞助，例如在本校寻找合适的老师，寻找社联前辈的师兄师姐，或者直接花钱去请专职的培训师。无论如何

16、，个中利弊只有尝试了才会知道，即使失败了也给后人留下了一笔难得的经验财富。当然最好是我们能逐渐积存起这么一批与社联有优良合作关系的培训师资源。 总之，过去的已经过去，我们只能总结接下来的这个学期将会是一个忙碌而艰巨的学期，既有新的项目需要开拓，又有亚运、10届新生较少等恶略的外在条件的限制。我们将不得不拿出信心，拿出勇气，用更多的努力去面对这些挑战。也期望能够在下个学期取得更多突破，更多收获。 其实，能和大家一起努力，为社联为人力，一直是我大学里最美好的片段。 社联个人工作总结4 我在社联工作已有3个月的时间了。首先我很荣幸社联给我这个机会让我成为社联监察部的一份子。 虽然我刚进入监察部只有短

17、短的3个月时间，但我能体会到我们监察部的热情。了解了监察部的工作性质。监察部是以公平，公正，公开为工作准则。在参加的多次社团监察和活动中，我学会了如何参加其中，如何把自己的工作热情投入其中。 作为监察部我们的主要使命还是对社联以及社团的监督管理，包括社联各部门制度，工作内容，工作形势的监督，办公室的秩序，公共财物的管理等，对社联核心内容的参加，监督管理与催促。 在参加社团活动监察过程中，我发现很多社团活动进行的都比较成功，在配合我们工作方面都很到位。社团各个领导也很积极的教导社员，同时也积极的参加到了社团活动中。各个社团表现都比较优异，独有不够就是卫生方面表现的不是很好。很多社员在进行社团活动

18、时未能及时注意场地卫生。很多社团未能及时的清理活动场地的卫生，导致卫生状况不佳。不过大部分社团还是会在活动举行后清理场地。 在近一段时间中，搏击协会发生了没有及时开展社团活动，并且不配合我们社联监察部的工作。导致我们的工作未能及时进行。不过我们监察部在面对这种状况做出了很明智的选择。同时也对此社团提出批评和警告。在日后工作中值得我的学习。 在这我必需提出自我批评： 在监察财务报账的时候，我未能及时监督到位，结果出现了财务问题。导致财务出错。虽在后来检查出钱的去向，也及时的补救。但我还是要提出严厉的自我批评，并要应以为鉴，确保在日后的工作中不能再出现类是状况。 虽然在近期我们监察部面临了很多困难

19、，但是在我们部长和副部长的指导下，在各个干事的努力下，我们克服了种种困难，创造佳绩。同时也体现了我们监察部的团结和友爱。 我坚信在我们监察部共同努力下，一定可以见证实天的辉煌。 社联个人工作总结5 回首间，不觉已是学期之末了。自从进入大学校园后，我学到了太多的东西，特别是有幸加入学生会心理部，我从一开始就喜爱这个部门，也不知为什么，我义无反顾的参加了这个部!能有幸成为这个部的部长，我感到很荣幸!使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅!不过一学期的学生会生涯马上就要结束了，回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作。无论从哪个方面讲，收获的很多很多。 在思想方面，对“全心全意为广大同学服务这句话有了更深的理解。或许因为喜爱，所以总有很大的热情去做好每一件事!我也不在因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次无论可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。一次次的活动开展后给我留下的总是那么多的经验教训，使我成长了不少!也正是通过一次又一