服装生产公司各岗位职责描述

1、word服饰公司 岗位职责目录总经理岗位职责 4（编号：LB/02-01 ） 4管理者代表岗位职责 5（编号：LB/02-02） 5行政部岗位职责 6（编号：LB/02-03） 6业务部岗位职责 7（编号：LB/02-04） 7技术部主管岗位职责 8（编号：LB/02-05） 8制版员岗位职责 10（编号：LB/02-06） 10工艺员岗位职责 11（编号：LB/02-07） 11样衣组长岗位职责12（编号：LB/02-08） 12样衣检验员岗位职责 14（编号：LB/02-09） 14样衣工、消防员岗位职责 15（编号:LB/02-10） 15裁剪车间主管岗位职责 16（编号:LB/02-1

2、1） 16裁剪车间组长岗位职责 17（编号:LB/02-12） 17核料员岗位职责 18（编号:LB/02-13） 18摊布工岗位职责 19（编号:LB/02-14） 19裁剪工岗位职责 20（编号：LB/02-15） 20编号工岗位职责21（编号:LB/02-16） 21粘烫工岗位职责22（编号：LB/02-17） 22验片工岗位职责 23（编号：LB/02-18） 23调片工岗位职责 24（编号：LB/02-19 ） 24采购部岗位职责25（编号：LB/02-20 ） 25原材料（面料）仓库保管员岗位职责 26（编号：LB/02-21） 26原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 27（编号：L

3、B/02-22） 27电脑开单员岗位职责 28（编号：LB/02-23） 28厂长岗位职责29（编号：LB/02-24） 29缝纫车间主任岗位职责 31（编号：LB/02-25） 31缝纫车工岗位职责 32（编号：LB/02-26） 32辅助工岗位职责33（编号：LB/02-27） 33缝纫组长岗位职责34（编号：LB/02-28） 34缝纫组检岗位职责 36（编号：LB/02-29） 36电工岗位职责 37（编号：LB/02-30） 37机修工岗位职责 38（编号：LB/02-31） 38后道总检岗位职责 39（编号：LB/02-32） 39巡检岗位职责 40（编号：LB/02-33） 40

4、品控部岗位职责 41（编号：LB/02-34） 41外发跟单人员岗位职责 43（编号：LB/02-35） 43总检组长岗位职责44（编号：LB/02-36） 44检测设备检验标准规定 46（编号：LB/02-37） 46后道车间主管岗位职责 47（编号：LB/02-38） 47锁钉组长岗位职责49（编号：LB/02-39） 49锁钉车工岗位职责 51（编号：LB/02-40） 51大烫组长岗位职责52（编号：LB/02-41 ） 52大烫工岗位职责 53（编号：LB/02-42 ） 53包装组长岗位职责 54（编号：LB/02-43 ） 54包装工岗位职责 55（编号：LB/02-44 ） 5

5、5计算机管理档案员岗位职责 56（编号：LB/02-45） 56工资核算岗位职责 57（编号：LB/02-46） 57主管会计岗位职责58（编号：LB/02-47） 58出纟纳员岗位职责 60（编号：LB/02-48 ） 60设备保养制度62（编号：LB/02-49 ） 62电机类产品安全使用说明 66（编号：LB/02-50 ） 66发热电器类产品安全使用说明 67（编号：LB/02-51 ） 67车队出车管理制度 68（编号：LB/02-52 ） 68门卫岗位职责 69（编号：LB/02-53 ） 69宿舍门卫岗位职责 70（编号：LB/02-54 ） 70清洁工岗位职责 71（编号：LB

6、/02-55 ） 71生产部岗位职责 72（编号：LB/02-56 ） 72工业工程部主管岗位职责 74（编号：LB/02-57 ） 74有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 76（编号：LB/02-58 ） 76订单开裁/外发前操作细则77（编号：LB/02-59 ） 77订单信息发放一览表 79（编号：LB/02-60 ） 79锋利器具的使用注意事项 83（编号：LB/02-61 ） 83员工宿舍管理制度 84（编号：LB/02-62 ） 84珍瑾服装有限公司总经理岗位职责（编号：LB/02-01 ）1、遵守国家法律、法规、守法经营。2、遵守国家财税制度、依法纳税。3、维护客户利益，重

7、合同守信用。4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力5、尊重和维护职工的合法权益。6、协调处理好与外界的一切经济活动。7、抓好精神文明建设，支持群团工作。87珍瑾服装有限公司管理者代表岗位职责（编号：LB/02-02 ）1、保证公司按照IS09001-2000质量体系国际标准建立，实施和 保持质量体系持续有效。2、协调处理公司在实施ISO9001质量体系过程中的具体事宜。3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作 为质量体系改进的基础。4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。珍瑾服装有限公司行政部岗位职责（编号：LB/02

8、-03 ）1、负责检查督促各项管理制度的落实。2、抓好文明生产、环境卫生工作。3、考核各部门执行ISO9001质量体系的具体实施过程和结果。4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。7、制定和落实各种奖惩制度。& 负责公司区域内的绿化美化工作。9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记 录。10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力 培训工作，并存档。11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。13、做好消防培训及急救培

9、训，并留档。珍瑾服装有限公司业务部岗位职责（编号：LB/02-04 ）1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。3、巩固好老客户，积极发展新客户。4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。& 负责客户接待工作。9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货 期的，请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的， 反馈副总经理解决。10、按订单信息传递一览表传递相关信息。11、处理日常采购

10、部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。14、负责客人投诉问题的信息传递。15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审 批后，发放各相关操作环节，合同交财务。珍瑾服装有限公司技术部主管岗位职责（编号：LB/02-05 ）1、 技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样 衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了 解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能 制作样衣。3、制作样板的规格、尺寸

11、比例，每块样板的经纬及样板块数均 要注明并复核。4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际 生产中不带质疑。5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清 晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采 购员、财务部。6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工 艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收 并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意， 严禁随意 乱借。7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进 工作中的缺陷。& 客供产品，做好标识，建档管理。9、根据生

12、产部要求落实已确认的款式样板进度， 满足生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货 不裁错花型，及投料满足制单要求。珍瑾服装有限公司制版员岗位职责（编号：LB/02-06 ）1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客 户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。2、 根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样 板，确保在规定时间内完成制版工作。3、样板应写

13、明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣 花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。4、生产车间所用的净样板须配套完成， 同时根据生产部的生产 安排情况，制作相应数量的净样板。5、每款的纸样做全标识，妥善保管。6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题， 及时更改。珍瑾服装有限公司工艺员岗位职责（编号：LB/02-07 ）1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准， 及时制定工艺标准 文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合 多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清

14、楚，工艺要求的数 据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。3、全面负责做好封样确认工作。4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出 借。5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工 艺修改，需出具书面通知。珍瑾服装有限公司样衣组长岗位职责（编号：LB/02-08 ）1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做 款式的工艺要求及所需辅料。2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完 成。3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。4、做好样衣完成记录和签发工作。5、 负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交 货期的及时向上级反馈

15、。6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上 报财务。7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。& 公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生 产。9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。10、负责样衣工的日常工作安排。11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作珍瑾服装有限公司样衣检验员岗位职责（编号：LB/02-09 ）1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做 款式的工艺、尺寸及质量要求。2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是 否符合标准。3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格

16、，并做好检验记录。4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报 技术部作评定。5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸 的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。珍瑾服装有限公司样衣工、消防员岗位职责（编号：LB/02-10 ）1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领， 确保样衣按时 保质完成。3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改 操作工艺，便于大货生产。7、与制版人

17、员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后， 再按纸样要求改进样衣。8 样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作 息时间跟班组，并做好产量记录。珍瑾服装有限公司裁剪车间主管岗位职责（编号：LB/02-11 ）1、 根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理 工作。2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准 确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题

18、的裁片要积极配合质检部做好分析工作。6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文 明生产、安全生产，保持车间环境整洁。7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。8摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决， 方可开裁。珍瑾服装有限公司裁剪车间组长岗位职责（编号:LB/02-12 ）1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不 脱节，按时保质的完成下达的生产任务。2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅 导指点，保证产品质量。3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。4、对本小组的

19、卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的 零料必须放入箩筐。珍瑾服装有限公司核料员岗位职责（编号：LB/02-13 ）1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试 表、工艺单、样衣等情况开始排版。2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量 出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份， 一份交采购部，一份交财务。4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不 平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、虚心听取各方面意见，不断提高业

20、务水平。7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。8 解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。9、 配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购 部和供应商协商。10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。11、 对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出 具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。珍瑾服装有限公司摊布工岗位职责（编号：LB/02-14 ）1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现 问题及时反映。2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅 狭用，做好拖布记录。3、严格控制铺布层数，以确保裁

21、片质量。4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注 意收集，以备换片。5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。珍瑾服装有限公司裁剪工岗位职责（编号：LB/02-15 ）1、开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。2、注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。3、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小 要符合规定，位置准确。4、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。5、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。珍瑾服装有限公司编号工岗位职责（编号：LB/02-16 ）1、编号字体不得超过一公分，

22、应在裁片的边角位置编号，原则 上缝制后看不出编号。2、字迹要清楚，不得有重叠、双号。3、挑选编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学 反应。4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错珍瑾服装有限公司粘烫工岗位职责（编号：LB/02-17 ）1、粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力 等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生 产。2、在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在 未经修复前操作工不得自行使用。3、粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。4、粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。5、负责粘朴机日常保养，保持干净。珍瑾服装有限

23、公司验片工岗位职责（编号：LB/02-18 ）1、核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符 合性。2、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及 时挑出换片。3、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入 原位。4、做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。珍瑾服装有限公司调片工岗位职责（编号：LB/02-19 ）1、调片应做好记录，对调片对象、原因、名称、数量等都应记 录。2、调片应及时，不得拖拉。3、调片时注意色差，凭次片调片。4、调片要遵守公正无私、合理节约的原则。5、调片凭品控经理或巡检签字核实的调片单调片。珍瑾服装有限公司采购部岗位职责（编号：

24、LB/02-20 ）1、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并 传递给相关部门。2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。4、一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方咨询 确定价廉物美的供方。5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。6、客供产品入库时需特别提示。7、做好受控文件发放记录。8 顾客财产要受控，妥善保管。9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资 料归档管理工作。10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行 采购出入库手续。11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里

25、料检验员的日常工作安排。12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。13、负责仓库生产现场管理工作。14、负责新产品的开发、发展工作。珍瑾服装有限公司原材料（面料）仓库保管员岗位职责（编号：LB/02-21 )1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规 格、质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开 单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原 材料数量登记在收、发、存卡板上。2、加工（印染、绣花等）原材料入库，必须经采购部核料员核 实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收 合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库 单，在入库单上

26、签字后及时将原材料数量登记在收、发、存 卡板上。3、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、 规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电 脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签 字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、加工（印染、绣花等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后， 凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、 存卡板上。5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐 堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。6、仓库

27、要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作,发现隐患及时处理并上报。7、客供产品独立摆放并标识。珍瑾服装有限公司原材料（辅料）仓库保管员岗位职责（编号：LB/02-22）1、原材料入库，必须根据采购部核料员的投坯单，对品种、规 格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单 到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后 及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。2、加工（染色等）原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后， 凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。3

28、、耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯单，按品种、 规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电 脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签 字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。4、加工（染色等）原材料出库，必须根据采购部核料员的发坯 单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯 码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单， 领用人在出 库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、 发、存卡板 上。5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐 堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作

29、 发现隐患及时处理并上报。7、客供产品独立摆放并标识。8 日常耗用品超出最低库存额度表及时通知采购员。珍瑾服装有限公司电脑开单员岗位职责（编号：LB/02-23）1、根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货 日期及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗 定额，分别及时输入电脑。2、将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总 用量，分别及时输入电脑。3、必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库 单。4、原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额投料数量时，要及时与供应商和相关业务员联系，在确认可以先入库的情 况下，方可开具原材料入库单。5、白坯印染加工出

30、库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工 投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单； 如 属超定额出库的，必须在委托加工出库单明确超料的责任单 位和责任人。6、将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对 开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对 帐清单。7、将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经 理。8 协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况, 负责打印原材料收、发、存月报表。9、要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁维护和通风。10、完成公司临时布置的各项任务。11、客供产品独立建

31、帐。珍瑾服装有限公司厂长岗位职责（编号：LB/02-24）1、根据业务部下达的生产任务，结合工业工程部工时，编制企 业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保 证均衡生产。3、协助支持品控部门抓好产品质量工作。4、协同各部门、科室、车间、外发工厂米取有效措施，克服生 产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日 常机物料申购，经副总经理批准后，再交采购部相关人员采 购。6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创 造更

32、高的效益。8 公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极 向上风气。9、充分发挥工业工程部的作用，提高班组流程安排水平，促进 产量提高。10、及时与工业工程部人员协调，保证工时、价值能正确在流水 安排中体现。11、 制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生 产。12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生 产环节。珍瑾服装有限公司缝纫车间主任岗位职责（编号:LB/02-25 ）1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管 理工作。2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做 到准确无误方可生产。3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生

33、产，保持流水线畅 通。4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作， 并且做好隔离工作。6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生 产，保证车间环境清洁，标识清楚。7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。8 协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。珍瑾服装有限公司缝纫车工岗位职责（编号:LB/02-26 ）1、服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。2、 按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现 辅导与实际操作不相符，应及时反映。3、将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草， 模糊不清，

34、应及时反映。4、保证本工序产品线头，粉迹修理干净。5、后道工序检查前一道工序。后一道工序发现不合格现象的应 及时递交前道工序进行返工。6、虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。7、生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到检验员处 调换签字，如发现断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或 产品的部位，并在该产品上做明显标志。8 注意文明生产、安全生产。珍瑾服装有限公司辅助工岗位职责（编号:LB/02-27 ）1、服从本组组长的工作安排和调度， 新款生产前应熟悉自己工 序的工艺要求。2、组长发放的样板，必须清点块数，清楚使用部位及方法。3、样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原

35、因， 应及时向巡检人员或组长、组检反映。4、每批款式结束后，样板必须及时处理。珍瑾服装有限公司缝纫组长岗位职责（编号:LB/02-28 ）1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。2、负责新产品首件样制作。3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。4、负责班组新产品的领货、领物料工作。5、科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组 检抓好本组的产品质量。6、负责班组的计件产量上报工作。7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一 位员工。& 协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。9、认真填写断针记录，控制好机针发放。10、关注生产进度，坚持

36、做到均衡生产。11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。12、协同工业工程人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效、人益。13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并 付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。珍瑾服装有限公司缝纫组检岗位职责（编号:LB/02-29 ）1、组检配合组长封样，如有不符马上与品控联系。2、在生产过程中，配合组长做好辅导工作。3、半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。4、半成品衣服每包应需抽查

37、2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。5、做到标识清楚。6、配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。7、按企业品质标准，严把质量关，保证不合格品不转序。珍瑾服装有限公司电工岗位职责（编号：LB/02-30 ）1、电工人员必须持证上岗。2、对线路必须进行经常性查看，对于老化的线路，必须及时换修，并要保证各车间、部门的照明亮度。3、工作时，必须严格按照安全规章操作，严禁违章操作。4、负责电机及电器产品的保养、维修工作。5、按设备保养制度需求进行日常工作。珍瑾服装有限公司机修工岗位职责（编号：LB/02-31 ）1、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。2、做好使用设备的保养，确保

38、油斗内油量充足，清除泵网积垢, 协助生产部监督车工的保养情况。3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好, 并挂上签有检修人姓名的挂牌。4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排 列整齐。7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。珍瑾服装有限公司后道总检岗位职责（编号:LB/02-32 ）1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合 工艺要求。2、做到不合格

39、产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问 题的成衣放到有注明标识的区域。3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计 工作。4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。珍瑾服装有限公司巡检岗位职责（编号:LB/02-33 ）1、服从品控主管的安排，配合品控主管搞好产品质量工作。2、负责分管产品的封样、工艺交接、巡查、辅导等工作。3、抽查前期产品质量并做好记录，发现问题及时向质检部主管 反映。4、细心辅导耐心讲解操作要领，搞好同事间的团结。5、努力工作，提高自身的技术水平。6、

40、遵守厂纪厂规。7、协助搞好生产现状的状态标识工作及监控测量装置的控制工 作。珍瑾服装有限公司品控部岗位职责（编号:LB/02-34 ）1、严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公 司内部产品及外发产品的质量控制，下辖巡检、组检、总检 组长、总检、QC、面里辅料检验员。2、 认真分析和解决在投产过程中发现的质量问题，及时提出书 面意见进行质量考核。3、加强质量管理，必须对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进行质量考核。4、督促检查、及时处理解决质量问题，全面落实各工序检验员 的岗位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认 真分析，书面报告总经理，并通知有关部门及时解决问题。5、

41、做好产品出厂检验工作，根据产品质量的实际情况和质量要 求，具有质量否决权。6、严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质 量关，做好记录，抽检中发现问题要及时帮助纠正，问题严 重的、质量低劣的有权责令停产整顿。7、做好产品质量资料归档管理工作。8有计划培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序标准 统一。对培训、考核的记录做好存档。9、加强对合格供方（包括面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等） 的监督工作，保持产品的品质始终如一，符合企业采购和生 产要求。10、负责客人、查货员的接待，配合其完成查货工作。11、与工业工程部人员协调，确保工序能满足质量要求并签字。12、对于入库前次品需进行分

42、析，注明责任部门以便财务扣成本。13、总结车间每次批量回修的原因及解决办法，装订成册，作为 经验供各部门主管参考改进。珍瑾服装有限公司外发跟单人员岗位职责（编号:LB/02-35 ）1、接到跟单通知后，首先要求封样，熟悉工艺。2、每天出去跟单前，必须写明去向，严禁擅离岗位。3、跟单人员应首先检查面、辅料的质量，耗用情况，有问题立 即反映。4、面料开裁后，应检查裁片尺寸是否符合工艺要求，有无色差5、按工艺要求进行技术指导，检验车位半成品是否符合要求，成品尺寸及做工是否符合工艺要求，对产品质量作出书面记 录，必须有对方主管部门签字。6、经跟单员抽检合格的成衣，方可进本厂整理车间。7、对所跟订单的成

43、衣，要保质保量负责到按时出货为止。珍瑾服装有限公司总检组长岗位职责（编号：LB/02-36 ）1、负责本组的日常工作安排，保质保量完成厂部下达的生产任 务。2、参与后道新款首件产品的确认工作， 负责后道产品的质量要 求及标准统一衔接工作。3、落实总检在验收过程中发现的品质问题， 及时与相关部门沟 通并落实解决方案。4、参与整烫产品的确认工作，组织并参与整烫组成衣整烫的产 前现场会议，并提出落实解决方案。5、负责抽查大货成品整烫过程产品规格，并及时提出改正要求。6、做好本组日常产量的统计工作，及时交到财务。7、搞好本组的团结工作，公正对待员工，积极调动员工的工作 积极性。8 熟悉企业品质标准，在

44、日常工作中对本组员工进行质量辅导 讲解，提咼总检队伍对品质标准认识的统一性。9、服从品控部门的安排，积极配合品控部门搞好品质工作及管 理工作。10、负责总检验收合格产品的抽验工作，加强对品质的控制。把 好出厂产品的最后一道关，维护企业荣誉。11、总检工作进度服从后道安排，及时跟进，品质依据企业、客 户标准，不可放松。12、随时保持与后道主管的沟通，了解 15天内的检验工作总量 及各订单、货期，安排好工作。珍瑾服装有限公司检测设备检验标准规定（编号:LB/02-37 ）1、与经检测中心检测合格的量具进行校对；2、 长尺应选三个点：50cm、100cm、150cm;0.2cm，3、第一点正负不可超

45、过 0.1cm,第二点正负不可超出 第三点正负不可超出0.3cm。4、钢尺15公分正负不超出0.05cm;5、对测量工具进行跟踪记录，六个月为一个周期。6、品控部负责此项工作。珍瑾服装有限公司后道车间主管岗位职责（编号：LB/02-38 ）1、根据生产部下达的生产计划安排车间生产，做好车间管理工 作。2、按“订单”要求核对成衣的款式、颜色、规格。3、监督执行按“工艺单”要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包 装、圭寸样确认。4、对锁眼、钉钮、整烫等实行计件考核，质量跟踪。5、坚持均衡生产，确保成衣按时出货。6、对于生产中的辅料供应、样板、装箱单、唛头等问题要尽早 反映。自接到裁床实裁单或班组领料单或

46、外发回厂做后道通 知开始，向采购部相关人员详细了解各订单、 款式的物料到 厂情况，有问题及时向上级反馈。7、做好员工的思想工作，调动其积极性、搞好车间的文明生产、 安全生产，保证车间环境整洁。&根据各生产订单的计划进度，做好后整理的详细进度计划并 落实到整烫、锁钉、包装等环节，做到各个环节的负责人都 清楚近阶段的出货情况及产量、压力。9、与生产部随时保持沟通，了解自今日起往后至少三个以上货 期的订单工作总量，及具体工作难点进行预测评估，做到计 划生产、心中有数，有异常情况提前反馈给生产部门主管。10、每月10日前做好上一个月的产量表交财务，以便核算，准 时发放工资。珍瑾服装有限公司锁钉

47、组长岗位职责（编号：LB/02-39 ）1、落实本组的日常工作安排，做到不耽误下一工序的生产流程。2、负责领取锁钉所配备的物料。3、负责技术科样衣锁钉工作。4、熟悉成品锁钉工艺要求，领取所需的锁钉样板，并做好首件 封样工作。5、做好本组日常产量统计工作，按时上交财务。6、搞好本组员工的团结工作，公正对待员工，调动员工的工作 积极性。7、搞好本组的环境卫生工作，不随意堆放成品及待锁钉半成品 服装，标识清楚。8 积极配合品控部门搞好品质工作， 督促员工及时回修不合格 的锁钉成品。9、配合后道主管，做好生产进度计划，根据货期，预先了解至 少自今日起往后三个货期内的订单、 款式的工作量，依据本 班组的

48、生产能力，做出评估，做好安排工作珍瑾服装有限公司锁钉车工岗位职责（编号：LB/02-40 ）1、熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。2、必须严格按工艺要求生产，工作中必须认真仔细，杜绝不必 要的损失。3、生产过程中，如发现设备运转不正常、安全装置不符合规定, 操作工应停止使用，并及时通知机修工修理。4、保持设备清洁，无油污、无碰伤。5、应按时加油、换油，保持设备运转正常。6、注意产品防护、标识清楚。珍瑾服装有限公司大烫组长岗位职责（编号：LB/02-41 ）1、落实本组日常工作安排，保质、保量完成厂部下达的生产任 务。2、负责领取大烫需配备的物料。3、新款成品整烫前，集中组员讲解整烫要领，并示范整

49、烫。4、认真做好首件封样工作。5、负责技术科样衣整烫工作。6、做好本组的日产量统计工作，并按时上交到财务。7、搞好本组员工的团结工作，公正对待每位员工，调动员工的 积极性，努力工作。8 搞好本组的环境卫生工作，标识清楚，做到安全文明生产。9、积极配合质检部门搞好品质工作， 及时搞好不合格成品回烫 工作。10、配合后道主管做好生产进度计划，根据货期，全面了解自今 日起往后至少三个货期内的订单、 款式的工作量，依据本班 组的生产能力，做出评估，做好安排工作，有疑问及时向后 道主管反馈。珍瑾服装有限公司大烫工岗位职责（编号:LB/02-42 ）1、服从大烫组长的安排，保质保量完成生产任务。2、整烫前

50、了解产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再 烫。3、按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。4、保持工作台干净，设备完好。5、整烫产品放置准确，符合标识要求。6、做好产品防护。7、及时回烫、返修产品。8 文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。珍瑾服装有限公司包装组长岗位职责（编号:LB/02-43 ）1、落实本组的日常工作安排，确保不耽误订单的出货时间。2、负责领取包装所需的物料，负责做好首件圭寸样工作。3、负责技术科样衣包装工作。4、认真督促巡查本组员工日常工作， 严格控制存在质量问题的 成品装入袋。5、做好本组的日常产量统计工作，按时上交财务。6、负责出货前的实裁数、

51、次品数、出货数，三者核对相符，做 到不符合不出货。7、做好本组员工思想工作，调动员工工作积极性。8 搞好本组环境卫生工作，标识清楚，做到安全文明生产。9、积极配合品控部门抓好质量工作。10、配合主管做好生产进度计划，随时掌握自今日起往后至少三 个货期内的订单款式的工作量，依据班组的生产能力，作出 评估，做好安排。11、负责出运货物出箱单编写及传递到相关环节， 出货后立即提 供，不能延误。12、负责成品、次品出入库工作，大货出运后及时办理。珍瑾服装有限公司包装工岗位职责（编号：LB/02-44 ）1、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好 一系列箱外说明。2、包装车间应由专人负责领

52、取包装辅料， 并做好与原始贴样的 核对工作。3、衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情况， 不符合但能纠正的及时纠正。发现有较大质量问题必须杜绝 装袋，并向包装组长汇报。4、在大包装前必须做好断针检验工作，根据不同尺码、花型分 类放置待装。5、 打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况，杜 绝数量或搭配错误产生。6、箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱 带、打包带捆扎整齐牢固。7、运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产 品的防潮保护工作。珍瑾服装有限公司计算机管理档案员岗位职责（编号:LB/02-45 ）1、 负责对公司内所有电脑及电脑的配套设备

53、，进行日常维护和 保养工作，必须保证公司内外的网络畅通。2、及时做好技术科、裁床、财务电脑的文件拷贝、存档工作。3、把拷贝的文件，按文件编制人进行归档，并统计出技术科、 裁床每个电脑操作员的日产量、月产量，每月以报表形式上 报。4、对公司内的电脑操作员做好辅导、帮助工作。5、服从领导安排，在完成本职工作的同时做好公司临时布置的 各项工作。珍瑾服装有限公司工资核算岗位职责（编号：LB/02-46 ）1、监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。2、严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产

54、 量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审 核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发 放表。3、 根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份 好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。4、负责工资明细核算并进行帐务处理， 按照工资支付的对象和 帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处 理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会 计分类，进行帐务处理。5、负责工资的查询解释。6、完成领导交给的其他工作任务。珍瑾服装有限公司主管会计岗位职责（编号：LB/02-47 ）1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合