下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、食品药品检验所个人述职述廉工作总结20XX年,在市局党组的正确领导下,本人紧紧围绕全年工作目标,以务实 的工作作风,认真履行职责,序时推进各项工作。下面,我就20XX年履行工作职责及执行党风廉政建设情况做如下汇报:一、履行工作职责情况(一)序时推进各项基本工作。全年共完成监督抽验任务 1251 批,不合格 检品 10 批,不合格率 0.8%;开展快速检测 1000批;完成专项监督抽验 36批; 完成洁净厂房测试 13 批。 5月份通过国家实验室认可监督复评审;投入 380万 元购置的 9台套仪器设备,已有部分安装调试到位;先后派出 40余人次参加国 家、省、市级业务培训;有 3 篇论文发表在国
2、家级核心期刊。(二)积极开展社会服务。一是开设“绿色通道”,为药品生产企业、医疗器械生产企业洁净厂房检测按政策降低收费、 以最短时间提供客观公正的检测 报告,今年先后派出 20 余人次赴企业开展洁净厂房检测 204 间。二是充分发挥 药检所技术优势, 不断筑牢与企业之间的业务交流平台, 加强服务工作, 接收企 业业务人员 10 人次到我所实验室交流学习。 三是组织志愿者 20 余人次在上下班 高峰期开展交通执勤。四是组织职工到屠园乡盛河村义务植树活动。(三)严格把关检验中心建设。 目前, 市食品药品检验检测中心已经基本完 成内部装修,20XX年2月投入使用。为保证实验室内部布局科学合理, 装修
3、建设顺利进行,所领导班子多次组织到兄弟市所实地调研、到施工现场实地监督, 与投标公司多次洽谈、磋商装修方案,制定严格的施工计划。二、执行党风廉政建设情况(一)丰富载体,加强廉政建设。与各科室负责人签订党风廉政建设责任 书, 明确落实了具体的责任人 , 形成了一级抓一级、 层层抓落实的党风廉政建设 工作局面。利用周例会时间,不定期组织全体职工学习党风廉政建设相关文件、 制度。组织职工观看警示教育专题片, 要求每位职工结合自身岗位特点, 加强防 范意识、加强廉洁自律意识。 建立追责问效制度, 严格执行经费管理、 公务接待、 车辆管理等内部管理制度,加强制度执行力。(二)廉洁自律,保持民主作风。在实
4、际工作中, 切实履行好自己工作职责, 做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;带头执行机关各项制度,不讲 特殊;坚持严以律己,不搞以权谋私;不搞大吃大喝,请客送礼,时刻保持廉洁 自律意识;对职责内重大问题决定,始终坚持民主集中制,慎重决策求实效,坚 持大事商量、 小事通气,公开办事,做到不抢先发言定调子、 不压制发言堵言路、 不强制拍板作决定,充分发扬民主,尽力避免决策失误。三、对要求必答的 11 项内容回答如下:(1)有无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为,或 以其他交易形式非法收受请托人财物。2)有无违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借
5、为名占有住房。没有。(3)有无利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人特定关系人谋取私利。没有。(4)有无利用职务便利,相互请托,为本人或特定关系人在就业、投资入 股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利,谋取不正当利益。没有。(5)有无违反在本机关或下属单位设立“小金库”。没有。(6)有无在因公出国(境)活动中超时绕道、超额开支以及公款出国(境)旅游等行为。没有。(7)有无违反公务宴请活动有关规定, 接受可能影响公正执行公务的宴请,以及违反规定在工作日午间饮酒。(8)有无“跑官要官”行为,以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取 私利。没有。(9)有无违反规定在企业事业单位兼职、兼职取酬
6、、投资入股以及从事有 偿中介活动。没有。(10)有无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、 经营性土地使 用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。药检所采购大型仪器设备过程中, 严格进行阳光操作, 对需要公开招投标严 格按规定程序进行,对大宗物品购买坚持比质比价,无任何徇私和不廉洁行为。(11)有无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。工作生活中, 能牢记党的根本宗旨, 时刻以党员的标准严格要求自己、 对照 自己,以党的纪律规范自己的言行, 带头严格执行党的纪律及局相关制度, 严格 遵守党员干部廉洁自律的各项规定, 没有收受过任何单位和个人的现金、 有价证 券、支付凭证等; 没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用; 没有违背 各项工作制度。回顾一年来的工作情况,有成绩也有不足。一是和所里的同志谈心交流少, 尤其是和非党员同志谈心少, 虽然每年都会和所里的一线同志开展交流, 也紧紧 是局限在如何完成全年任务以及督促大家注意劳动纪律,很少主动了解职工所 思、所想。二是党风廉政建设还需要进一步加强,尤其是把制度挺在前面,以制 度约束人、以制度管理人,做的不到位,有老好人思想。三是学习上不够重视, 不够认真,尤其是药品检验方面的业务学习,积极性不高。在今后的工作中我将进一步采取
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版国际劳务合同
- 2024年学校工作计划8篇
- 2024年公路水运工程施工企业安全生产管理人员考试题库及答案 (一)
- 2024版教育培训服务合同范文
- 2025年云南楚雄州双柏县国有资本投资管理有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年安全生产标准化题库300道
- 2025年中石化芜湖石油分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年芜湖湾沚水务有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年贵州彩翼科技有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年鹤壁农垦集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 重症医学质量控制中心督查评价标准及评分细则(2020版)
- 中建医疗工程交付指南
- 2024年甘肃省职业院校技能大赛养老照护(中职学生组)赛项样题1
- 圆圈正义读书分享课件
- 安平县2024年小升初必考题数学检测卷含解析
- 人教版数学二年级下册全册核心素养目标教学设计
- 人教版PEP小学英语三年级下册单词表(带音标)
- 康美药业财务分析案例
- 《无人机驾驶航空试验基地(试验区)基础设施使用、管理规范(征求意见稿)》
- 宠物医疗行业人力资源管理战略研究
- 《了凡四训》略说教学课件
评论
0/150
提交评论