2022职工个人岗位工作阶段计划

1、2022职工个人岗位工作阶段计划职工个人岗位工作阶段计划1 在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知_年财务工作计划对强化财务管理、推动规范管理和强化财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的优良环境中更好地发挥作用。特拟订了_年财务工作计划。 一、持续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。 在去年会计工作规范管理的基础上，持续开展会计规范化管理工作，提升会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;

2、计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。 二、持续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提升拨备水平的前提下，实现利润_万元，保证社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台_县乡村信用社_年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本

3、，特别要强化营业费用的管理，在保证个人费用的前提下，压缩公费用，保证专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用执行费用额和费用率控制，严格执行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。 二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣扬费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费执行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮

4、电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格强化了其他成本项目和营业外支出的管理，保持按月监控，防止以其他名义列支。 三、持续做好信用社重要空白凭证管理工作，保证安全无事故。 在重要空白凭证管理上，今年我们还将持续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了强化，但此项工作不敢懈怠，_年5月份我们要组织人员对_年5月至_年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的

5、重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。 四、持续规范股金，大力开展增资扩股工作。 去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为_元，法人股入股起点为_元，投资股比例_%。入股起点的提升，给规范股本金带来了庞大困难，_年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。_年底投资股比例_%,还差_个百分点,需在一季内达到比例。_年要大力开展增资扩股工作，虽然_年底县信用社的资本充足率已达到_%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不够以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,保证专项票据兑付时不受影响。 五、按标准开展

6、信息披露工作。 信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对_年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、三会召开状况、利润分配状况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县乡村社各项业务经营的真实状况。 六、配合职能科室，搞好统一法人工作。 七、开展新财务制度的培训工作。 八、做好其它各项财务工作。 1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。 2、做好重要空白凭证定购、保管、分发等管理工作。 3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。 4、做好信用社业务和微机操作的日

7、常指导。 5、确保信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。 6、认真编写财务分析和项目电报分析。 7、强化信用社无息资金管理。 8、持续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。 职工个人岗位工作阶段计划2 为全面搞好_年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作。 (一)依据上级公司下达的预算指导看法，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步强化对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。 (二)结合is

8、o9000质量认证，当好领导的参谋，保证完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提升，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)落实9000质量认证体系，本着“严、深、细、实的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提升企业资产负债结构，降低企业资产负债率。依据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。 (三)持续开展会计从业人员的培训

9、活动，进一步搞好烟站的基础工作，提升管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越特别。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必需持续开展会计从业人员的培训，提升会计从业人员的水平。在提升会计人员水平的基础上，进一步强化检查催促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参加企业的经营管理工作打下坚实的基础。 总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的布暑和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓革新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的

10、发展壮大做出新的更大的贡献! 职工个人岗位工作阶段计划3 依据我行_年这一年来会计结算工作中的实际状况，我们在_年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素养以提升我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在_年的工作思路： 一、强化内控制度建设，防范风险的发生。 随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求： 1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。 2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清

11、算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定强化对每一个环节的控制。 3、强化对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并催促对问题的整改落实状况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。 二、强化会计核算工作，提升工作

12、质量。 因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战： 1、持续执行柜员绩效考核机制，经过_年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。_年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提升柜员的工作主动性与责任性。 2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将持续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。 3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核状况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。 4、定期、准确、及时地向市分

13、行会计结算部上报各种会计结算报表。 三、强化业务培训，提升临柜人员的业务处理能力，从而提升她们的业务素养。 员工的素养如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的状况下我们需要有一支高素养的队伍 1、制定出培训计划，在_年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员汲取新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。 2、强化与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深互相之间的了解，从而互相学习，以提升柜员的业务素养，更

14、好地做好服务。 3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、 测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。 4、强化对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好使命，提升我行的会计核算质量。 四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，强化与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。 作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，_年我们将强化与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，

15、强化与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。 职工个人岗位工作阶段计划4 一、状况分析： 新一学期开始了，为了能更好地做好日常财务核算工作，强化财务管理、推动规范管理和强化财务知识学习，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作能更加规范化、制度化。 二、指导思想： 本学期以幼儿园管理规程和幼儿园收费管理为指导，做好幼儿园财务工作。发挥财务在幼儿园经营管理和提升经济效益中的作用，持续落实“拓源、节流、增效的经营管理要求，发挥资金运用的效益，巩固和发展幼儿园各项工作。 三、工作重点及措施： (一)做好财产、财务管理工作： 1.严格执行机构各项财务制度和财产制度要求，做好财务账目，做到账物相符。

16、2.保持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。 3.按照财务制度，办理现金的收付业务，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用 4.严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一安排下进行，每张发票都必需由园长签字 5.在规定的日期做好财务结算，发票整理，核算每月财务报表，做到账目清楚无误。 6.保持每月上报结算报表，使园长能掌握资金状况，合理安排资金。 (二)事务工作方面： 1.做好本学期收费报名工作，规范收费，文明收费。用耐心、细致、微笑的服务，来树立优良的窗口形象。保证收费账目清楚，无遗漏。 2.督导仓库管理员日常物品管理，核查每月仓库进出台账，做到仓库账务清

17、楚，无误， 3.强化物品采购的计划性，防止库存积压。 4.强化资产的管理，建立明细台账，责任到人。 5.对符合条件的员工办理社会保险，了解相关劳务关系知识。 四、学期月工作重点： 二月： 1.参加机构财务培训。(关于建立伙食台账) 2.申报学期初物资采购计划。 3.新生家长报名收费工作。 4.对班级网络，电脑以及投影设备进行维护。 5.统计员工7月份工资。 三月： 1.新学期报名收费工作。 2.办理员工社会保险。 3.办理幼儿学平险。 4.盘点本学期各班资产。 5.完成财务各项表格。 6.统计2月份员工工资。 四月： 1.收取幼儿秋游费用，协助秋游活动的组织。 2.核查仓库各类账目。 3.完成

18、财务各项表格。 4.统计9月份员工工资。 五月： 1.圣诞节物资申报采购。 2.清查各部门物品增减状况，更新资产表。 3.统计10月份员工工资。 六月： 1.参加机构管理干部财务知识培训。 2.规范整理账务表格，争做账务规范园所。 3.统计5月员工工资。 七月： 1.盘点整理幼儿园财产申报下学期物资计划。 2.收取幼儿学位费。 3.对幼儿缺勤需退费状况进行统计。 4.学期各类资料收集、整理归档工作。 职工个人岗位工作阶段计划5 一、细心细致 会计工作涉及到的是公司的资金项目一块，关于这一块要做好，需要细心细致的努力不能出现差错，一旦纯在问题给企业带来的就是庞大损失。为了避免在工作中出现批了我给自己工作定了要求。 1、每一份账单都最少要审核两道三次，确保每一次审核都正确有效没有任何的纰漏存在。 2、再工作中熟练掌握工作相关的一些工作软件，多练多用，让自己能够在工作中提升速度。 3、确保正确率，不管任何时候都要做好细致的就按，关于不清楚的账目必需要审核仔细，不明白的地方及时询问，避免错误出现。 4、关于公司的一些消费支出，和营收，都会多次审核，多次统计，准确无误后才上报。 二、提升自己的能力 在工作中出现问题一个是自己能力不够，另一个就是自己的工作还有许多漏洞存在需要我弥补和整理，这时第一件事情就是提升自己的能力让自己有更多的能力去完成自己