2022卫生院年度工作计划模板5篇

1、2022卫生院年度工作计划模板5篇2022卫生院年度工作计划模板1 一、深入推动医药卫生体制改革 持续做好新农合工作，强化宣扬，参保率稳定在98%，不断提升筹资水平和报销补偿比例，扩展补偿范围，提升保证水平。加快基础依旧卫生机构综合改革，加快建立新的运行机制。全面实施国家基本药物制度，做好基层医疗卫生机构服务任务、财务收支的核定工作，人员经费补助要同核定编制数挂钩，同实有人数脱钩，不断提升基层医疗卫生机构减员增效的积极性。完善城市卫生服务体系，在市第一医院、莆田学院附属医院建设10个市级重点专科，引进培养中青年学科带头人和高层次医学人才30名。设立高层次人才专项奖励资金，提升生活及工作待遇。对

2、社区卫生服务中心卫技人员进行分类补助。做好基层医疗卫生单位清理化解历史债务工作，认真进行逐项、逐笔清理核实后剥离给政府。强化医疗质量管理，健全市级医疗质量控制中心建设。加快推动公立医院改革，建立公立医院与城乡基层医疗卫生机构分工协作机制，激励公立医院通过联合办医、技术支持、人员培训等方式，把优质医疗资源辐射到基层医疗机构，实现合理分流和双向转诊。完善公立医院补偿机制，改革以药补医机制、人事管理和收入分配、绩效考核、优质护理、总额预付、实施临床路径、推动信息化建设，建立县乡医疗联合体等为重点的综合改革。 二、大力推动卫生信息化建设 扩大区域卫生信息平台的应用，整合全市医疗机构业务系统，实现机房集

3、中托管，资源共享;建设区域检验信息系统(lis)，成立区域检验中心，为基层医疗机构提供检验服务，实现集中检验和信息共享;实施建设全市统一预约诊疗服务平台，通过全国公共卫生热线12320 和12320网站等途径，面向公众提供预约诊疗服务;健全120急救调度指挥系统，引入数字莆田地理空间项目成果、固话“三字段自动显示和手机反向定位等功能;在全市医疗机构推广使用电子认证和电子签名技术，实现无纸化病案管理，降低医院管理成本，提升系统安全性，防止“统方，为医患纠纷提供证据;完善新农合信息系统软件功能，建立完备的数据备份和系统容灾机制;建设数字化心电信息管理系统，实现静息心电、运动心电和动态心电的网上存储

4、和传输，实现从申请、计费、心电采集、诊断到报告传递等心电图检查全程信息化;建设医疗辅助决策系统，以各专业应用系统为信息源，通过对各专业应用系统的数据进行采集、汇总，形成准确有效的统计信息来支持卫生局对所辖区域的卫生监督、疾病预防控制工作的分析、决策;开展突发公共卫生事件应急指挥与决策信息系统市级平台建设，集成各类相关数据库和信息资源，实现指挥与决策的动态信息展示，提升各部门联动的应急处置能力;健全血液管理系统，规范临床用血管理，实现省、市、县(区)卫生行政部门、采供血机构和医疗机构间的用血信息互联互通，实现全市血液溯源管理，稀有血型血源和血液库存调剂调配管理;推动妇幼保健机构信息化建设，统一配

5、置妇幼卫生管理和业务系统软件，实现全市妇幼卫生服务网络化管理;建设干部保健信息系统，强化干部保健信息的动态管理和系统分析，建立有效的健康体检、健康评估、疾病预警、动态监测、追踪服务机制;开展医院无线医疗应用，无线覆盖整个医院，实现医生移动查房、护士床边采集患者体征数据等功能，提升查房效率及就诊效率。 三、加快疾病控制、卫生监督、卫生应急体系建设 加大对疾病控制、卫生监督、卫生应急资金投入，强化实验室检测能力建设，应急设备配备、添置，特别是山区、海岛和中心乡镇卫生院的急救设备添置。争取至20_年仙游县、荔城区、城厢区、涵江区将疾控机构的a类设备配置完整;至20_年，秀屿区、湄洲湾北岸、湄洲要将疾

6、控机构的a类设备配置完整。有条件的县区要按照国家要求配齐a和b类的设备。到20_年，基本完善卫生应急救援队伍，各类应急装备达到国家卫生应急队伍装备标准80%以上。 四、强化人才队伍建设 针对基层医疗卫生机构人才需求实际，进一步放宽考录门槛，招录一批大专及以上学历的医学专业毕业生充实到基层。利用莆田学院医学院资源，用3年时间，争取举办影像、检验专业的委培生，充实到乡镇卫生院工作;委托莆田卫校培养定向的乡村医生中专学历的人才，充实到村卫生所。争取由市财政出资，开展乡村医生临床技能规范化培训(重点培训传染病防控、急救知识等)。提升全市医疗卫生机构高、中级专业技术职务比例，对长期在乡村基层工作的卫生专

7、业技术人员，在申报职称晋升时适当放宽条件，主要注重实际工作能力，对取得中级专业技术资格的人员可优先聘任。每年从乡镇卫生院和社区卫生中心选拔100-150名基础好的临床医师，参加全科医师岗位培训、转岗培训、骨干和规范化培训。落实卫生人才优惠政策，对县级医院在编制内补充全日制医学类本科、医技类大专及以上学历的毕业生，基层医疗机构在编制内补充全日制医学类大专及以上学历的毕业生和护理类、医技类中专及以上学历的毕业生，积极争取由县(区、管委会)卫生行政部门报县(区、管委会)人事行政部门同意，直接采用面试、考核的方式招聘。 五、加快卫生事业项目建设 争取三年内，二级以上医院的床位规模在现有的基础上增加30

8、%。激励、支持和引导民间资本及外资投资优质医疗资源，举办二级以上医疗机构。强化对市妇幼保健院搬迁新建工程、市皮肤病防治院门诊大楼工程、市中心血站扩建工程、市卫生局卫生监督所业务综合大楼建设项目建设。启动仙游县、荔城区、城厢区、涵江区4个县区的卫生监督机构办公场所业务用房建设，市、县(区、管委会)财政按照1：1比例，各投入20万元资金用于7家县区级卫生监督机构添置设备。加快仙游县医院、妇幼保健院、皮防院，荔城区中医院、北高卫生院，城厢区医院，涵江区医院、莆田平民医院、莆田华侨医院，秀屿区医院、笏石卫生院等基层医疗卫生机构建设。强化三级健康教育网络建设，争取市财政每年从人均基本公共卫生服务经费中预

9、留100万元作为市级健康教育促进经费。 2022卫生院年度工作计划模板2 20_年5月15日是我国第18个“防治碘缺乏病日，宣扬主题为“保持科学补碘，预防碘缺乏病。为了提升人们对碘缺乏病的熟悉，让他们主动参加到碘缺乏病防治工作中来，有效控制碘缺乏病对我镇人民的危害。我们依据上级精神要求，今年持续开展碘缺乏病防治日宣扬活动，为了做好此次活动，特作如下计划： 一、提升思想熟悉，特别宣扬重点 充分熟悉碘缺乏病防治工作的重要性和长期性，切实强化碘缺乏病防治知识宣扬普及工作，保证在实现“十一五规划目标的基础上，巩固和扩展碘缺乏病防治成果。 二、强化组织领导，统筹宣扬安排 认真履行使命，进一步强化政府主导

10、、部门配合的工作机制，充分利用“防治碘缺乏病日的契机，围绕“保持科学补碘，预防碘缺乏病的宣扬主题，严密布暑、精心安排，广泛、深入地宣扬碘缺乏病防治知识及普及碘盐关于保护人民健康、提升民族素养的重要性。积极探究新的宣扬方式和手段，有力促进防治碘缺乏病宣扬工作，唤起全社会对碘缺乏病防治工作的支持，引导公众对“食盐加碘防治碘缺乏病的信赖和支持。 三、结合实际状况，注重宣扬实效 在政府统一领导下，协同做好“防治碘缺乏病日宣扬工作。结合当地实际状况，充分利用板报、宣扬栏等媒体向公众提供知识性信息，多方位强化宣扬，营造积极的舆论环境。要因地制宜地开展有影响、有深度、有重点、内容丰富的健康教育和科普知识宣扬

11、活动，充分拓宽宣扬普及面，形成全社会共同关注碘缺乏病防治工作的社会氛围，让更多的人熟悉碘缺乏病危害，掌握碘缺乏病防治知识，切实提升居民户合格碘盐食用率。 四、工作措施 1、成立宣扬小组，由我院各负责人员和村医参加。 2、对全乡碘盐销售点进行一次检查，以确保无假碘盐流入居民家中的源头，并对农户食用碘盐进行抽检，看是否食用不合格碘盐，同时对他们进行宣扬食用碘盐的好处，及如何食用碘盐方法。 3、到学校对所有学生上一堂有关碘缺乏病防治方面的课，做一篇作文，采一份碘盐，服一颗碘丸。 4、在我乡卫生院设立咨询点，各主要交通口张贴标语，发宣扬单，广泛宣扬碘缺乏病防治知识，并在宣扬栏上出一期有关碘缺乏病防治知

12、识内容。 2022卫生院年度工作计划模板3 为进一步做好我乡乡村医改及公共卫生服务项目工作，保证各种信息、报表等资料的及时性、准确性、完整性。依据上级有关工作布暑，结合我乡实际，特制定以下工作计划： 一、居民健康档案 (一)健康教育我院将采用多形式、多样化进行宣扬教育，例如悬挂横幅、发放健康教育宣扬资料、黑板报、标语、面对面宣扬(患者就诊时、入户宣扬)等形式。 (二)健康档案 (1)、健康知识培训时间：_年2月培训对象：本院参加公共卫生服务人员、乡村医生。培训内容：居民健康档案的建档要求、建立居民健康档案必需的知识、健康档案的管理和使用规范、健康档案管理的信息化技术等。 (2)、健康档案建立

13、1、本年度安排建档数14230人份，将逐月分配数据，按月入户建档，具体数据详见(附表1)。 2、严格按照建立居民健康档案的技术要求，保证建立的居民健康档案的质量，即科学性、合理性、真实性。 (3)、健康档案内容居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗服务记录。居民健康体检内容包括一般检查、生活方式、健康状况以及疾病用药状况、健康评价等。重点人群健康管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求，0-36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病和重症精神疾病等各类重点人群的健康管理记录。 (4)、健康档案归档 1、筛查重点人群通过疾病筛查，筛选出65岁以上老年人、0-36个月

14、儿童、孕产妇、慢性病和重症精神疾病，并进行分类标记。 2、装订健康档案将健康档案按村名、按标记分别进行装订，分类归档装入资料柜，并于资料柜注明标记。 3、进行周期体检，管理重点人群辖区内居民到卫生院可进行免费体检，每年1次。重点人群如65岁以上老年人、0-36个月儿童、孕产妇、慢性病患者和重症精神疾病患者每季度体检1次，由接诊医生为其建立动态的就诊信息记录，完善重点人群的管理(即0-36个月儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理和重症精神疾病管理)。 二、疾病预防控制工作 (一)预防接种 1、对所有预防接种点开展资格认证。 2、每年冷链运转12次，要求不留空白村、不留空白月。于每月14日

15、召开乡村医生例会，安排当月的工作计划，通报上月的工作状况。及时建卡，保证建卡率达到10以上，按照免疫规划程序规范接种，保证乙肝首针及时接种率达到95%以上，五苗全程合格接种率达到95%以上，扩免疫苗接种率达到90%以上。 3、每月及时上卡、上机。 (二)传染病预防完善传染病报告制度，强化本辖区内的传染病监测与防治，采纳定期对辖区内的学校等单位进行水资源监测、开展学校晨检工作等措施预防传染病，发现传染病及时上报。 (三)阶段性工作01月消灭麻疹工作辖区内所有的儿童进行查漏补种03月“3.24世界结核病日结核病宣扬、管理肺结核病人04月“4.25全国儿童预防接种日宣扬规划免疫知识12月“12.1世

16、界艾滋病日宣扬艾滋病知识。 (四)肺结核防治工作 1、强化肺结核病宣扬工作，进行入户面对面宣扬、提升群众对结核病的知晓率，并做具体的记录。 2、严格按照我县cdc要求全程管理肺结核病人，要求乡村医生每旬访视1次，医院每月访视1次，并有访视记录。 (五)死亡病例监测每月例会时乡村医生上报死亡病例，开具死亡证实，专干于当月月底将所有死亡病例上报死亡病例监测网。 (六)、重性精神疾病报告要求对辖区重性精神疾病病人进行统一管理并进行网络直报。 2022卫生院年度工作计划模板4 在新的一年，我们的卫生院都要在不断的进步中度过，正是因为有了卫生院的工作，才干够在不断的成长中找到更好的方向，这些都是我们一直

17、以来不断进步的后果，这也是我们前进的方向。我们卫生院的发展还是要在正确的领导下，不断的进步! 为了切实强化我乡孕产妇保健工作,提升两个系统管理质量,更好地为人民健康服务，不断提升人民的健康水平，力争把20_年成绩再提升一节，现制定20_年妇幼工作计划。认真落实“两纲和“母婴保健法，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消除新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提升辖区孕产妇保健质量，现计划如下： 一、加大妇幼宣扬。 医院及各村及时对妇幼政策进行宣扬,每村永久性宣扬标语不低于2条. 关于孕产妇的咨询,各村专干要做到科学准确不推不拖. 二、提升熟悉,加强责任感。 院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职 逐渐

18、完善妇产科硬件设施;配合妇产科医生与有关部门的沟通;建立新的网络，并坚持优良的关系。 与村医签定责任书,确保基础资料的真实性,准确性。 三、孕产妇系统管理。 每月8号各村上报孕产妇及儿童(包括流动孕妇及儿童)人口信息，力争准确。 每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。 每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。 四、学习与监督。 按时按点参加上级领导单位组织,举办的各类学习和例会,并及时把与会精神和工作任务下传落实。 医院按时对村医进行培训和工作督导,并有书面记录。 随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。 能否做好卫生院工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。新的一年中，让我们更加紧密地团结在院党支部四周，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的中心卫生院而作出更大的贡献。在20_年的工作中，我们卫生院一定会在上级的正确领导下，在不断的进步中，我提升我们自己的医疗实力上下足力气，将我们卫生院的工作做的越来越好，将我们的卫生院建成更有实力的医疗单位，相信我们一定能够做到! 2022卫生院年度工作计划模板5 为了认真落实执行传染病防治法、突发公共卫生事件与传染病监测信息报告管理办法、传染病信息报告与管理(修订版)等法律法规的要求，依据市卫生局，市疾控中心有关文件