2022公司防暑降温工作总结5篇

1、2022公司防暑降温工作总结5篇公司防暑降温工作总结一 7月中旬到8月中旬，柳州市气象局公布高温黄色预警，温度达到38以上。新区工会开展“夏送凉爽慰问一线职工活动。新区党工委副书记、管委会常务副主任刘度量，党工委副书记、纪工委书记周海涛，管委会副主任陈需勤，副调研员苏生坚，工会主席李慕江，纪检监察室主任黄费钧等带领高温“三送慰问小组，分批次看望工作在高温一线的劳作者，为他们送去了凉爽消暑的慰问品。 每到一处企业或工地，慰问小组把“凉爽礼包送到一线职工手中，叮嘱他们注意防暑，做到劳逸结合，搞好生产安全。要求企业工会要严格落实国家关于夏季职工劳作保护、生活保证的各项要求，更好地关怀职工生产生活，要

2、高度重视防暑降温及安全生产工作，采用有效措施，让在高温工作中的一线职工安全、健康、凉爽地度过夏季。进一步改善职工劳作、生活环境，切实保证好职工的安全和健康。希望广大职工同志们在炎热酷暑天气里，注意身体健康，强化自身防护，保证安全生产，持续发扬工人阶级拼搏奉献精神，以更加饱满的热情投入到工程建设之中，为建设广西柳州汽车城做出自己积极的贡献。 大家辛劳了，谢谢你们的辛勤劳作，天气热，要注意休息。每到一处施工工地或企业生产车间，新区慰问组充满了工会“娘家人对职工的敬意和关爱，让职工倍感亲切和温馨。企业负责人和工会干部、职工等对新区工会的慰问表示感谢，表示一定不辜负关爱，以更加饱满的工作热情和精神状态

3、，全力投入到奋战下半年生产中去。 在今年的“凉爽一夏活动中，新区工会主动筹划和组织开展夏季“送凉爽、送安全、送法律高温慰问活动，落实夏季劳作保护和防暑降温工作，践行“两学一做工作。新区工会筹集资金20万元，购买2000条毛巾、3000箱饮料和1000多份“凉爽礼包等，走访慰问30多家百人以上规模企业的职工，使职工群众在炎炎酷暑中感受到丝丝凉意，和工会组织的关爱。新区工会还组织企业提升责任意识，切实履行使命，组织开展安全隐患大排查、职工职业健康体检、跳绳比赛、书画展等活动，保证广大职工平安度夏。 公司防暑降温工作总结二 按照省总工会和公司党委工作部的总体布暑和要求，为进一步维护白文收费站基层一线

4、职工的安全健康利益，做好防暑降温工作，改善职工的生活条件，提升职工的生活水平，我站于7月至8月在全站范围内开展了“情系职工、凉爽一夏活动，现将活动内容总结如下： 一、强化知识培训，提升“降温能力。 为提升职工对防暑降温的熟悉和能力，我站责成办公室牵头对全员开展了防暑降温知识专业培训。通过培训，大家明确了高温日的定义，知晓了中暑及中暑出现后的措施、懂得了夏季防暑降温注意事项及现场作业中的有关注意事项等，对日常防暑降温知识有了一定储备，有效提升并提升了防暑降温熟悉与能力。 二、加大防暑投入，快速有效“降暑。 为有效应对员工可能突发的中暑现象，我站于入伏前期就购置了藿香正气水、凉爽油、碘伏及棉棒等药

5、品及物品，并于员工出现类似中暑状况时，及时送上藿香正气水，为其“降暑，从而缓解中暑症状。 三、改善生活条件，合理调配伙食。 夏季优质的睡眠质量至关重要，为使职工休息到位，我站将原有的凹凸床改为了单人床，并依据班组人员上岗状况调整了宿舍，作息一致，互不打搅，从而使得员工能够得到充分的休息。同时，改造了卫生间，修建了淋浴房，添置了太阳能，使得大家可以随时冲澡，凉爽一夏;在饮食方面，责成伙食管理委员会对每日菜谱进行了调整，增加了凉拌黄瓜、绿豆汤、西瓜及雪糕等菜品、汤品、饮料，送“凉入胃，送“暖至心。 四、健全便民机制，服务过往司乘。 作为服务行业，我站始终将司乘人员的利益置于首位。为提供更优质的服务

6、，在一直强化文明礼仪、推广微笑服务的基础上，逐步完善并健全便民服务措施、机制，尤其是在夏季，除了向司乘人员提供开水、便携工具及地图等日常服务外，又准备了藿香正气水、凉爽油等防暑用品。同时，备足水源，以备过往车辆水温过高时及时注水，避免发生爆胎等现象。 此次“情系职工、凉爽一夏活动是省总工会和公司党委工作部关爱基层一线职工、维护一线职工安全健康权益的体现。我站将以此次活动为契机，持续做好站内的各项防暑降温工作，充分保证全站职工的安全健康权益，努力为过往司乘提供质的服务，保证平稳度“暑。 公司防暑降温工作总结三 为了切实做好夏季劳作保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，

7、保证职工安全度夏，现将有关事项通知如下: 一、提升熟悉，强化领导 各级工会要充分熟悉夏季劳作保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真落实“安全第一、预防为主的方针，切实强化领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳作保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。 二、落实政策，强化保证 (一)严格执行高温条件下对劳作禁忌的标准。日气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日气温达到37以上，40以下时，劳作者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在_时到15时不得安排室外露天作业;日气温达到35以上，37以下时，用人单位应采用换班轮休等

8、方式，缩短劳作者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳作者加班。要强化对女职工和未成年工的特别保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气作业及室内温度在33以上的工作场所作业。 (二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳作者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳作者从事高温作业或者在35以上的高温天气作业的，应当向劳作者发放高温津贴，并纳进工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳作者工资。 (三)催促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作

9、业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的凉爽饮料及必需的防暑降温药品。要催促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送凉爽送健康等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。 三、监督检查，依法履职 各级工会要积极催促单位行政落实执行国家最新防暑降温措施管理办法和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳作保护措施执行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，催促用人单位及时改正，对拒不改正的

10、，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳作保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳作保护工作的要求，深入基层积极开展劳作保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采用有效措施排除，保证职工的安全和健康。要依据武汉市工会参加职业病防治工作模式实施方案的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行劳作安全卫生专项集体合同和职业卫生专项集体合同的签订，从源头上保护职工的合法权益;要强化对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的.发生;要结合“安康杯比赛，广

11、泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳作保护活动，形成劳作保护工作全员关注、全员参加，没有死角和盲点的有利局面。 四、大力宣扬，积极引导 各级工会要充分利用各种宣扬阵地和载体，开展形式多样的防暑降温柔安全卫生知识宣扬教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻的理念，不断强化安全生产意识，提升自我防护能力。要重点强化对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。 公司防暑降温工作总结四 目前，我市进入高温酷暑季节，强化夏季劳作保护和防暑降温工作已刻不容缓，全市各级工会要进一步做好今年夏季劳作保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和

12、其他各类生产安全事故的发生，切实保证广大职工的生命安全和健康。 一、提升责任意识，切实履行使命，进一步明确夏季劳作保护和防暑降温工作的重要性 (一)发挥桥梁纽带作用，履行协同参加使命。将夏季劳作保护和防暑降温工作列为当前工会工作的重点，是法律赋予工会维护职工生命安全和健康的重要使命，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，催促企业行政、单位上级主管等部门落实主体责任，积极配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温柔夏季劳作保护工作。 (二)发挥组织网络优势，履行监督检查使命。高温季节期间，全市各级工会组织要充分发挥职代会、工会劳作保护监督检查员片区服务站、工会劳作保护监督检查三级网络的作用，认真履行

13、工会劳作保护监督检查使命。要针对夏季劳作保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点强化高温作业、露天施工、高空作业、有限空间作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，催促企业行政和相关部门采用有效措施，保证职工安全和健康。 (三)发挥平台作用，履行宣扬教育使命。全市各级工会要加大对职工夏季劳作保护和防暑降温宣扬教育力度，充分利用宣扬教育阵地和载体。要注重运用网络、微信等新媒体，积极开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温柔安全卫生知识宣扬教育活动，切实做到工会劳作保护和防暑降温工作宣扬教育“进企业、到班组、在岗位。要指

14、导职工掌握防范高温中暑的基本知识和方法，尤其要提升高温作业职工(含农民工)的自我保护意识和自救互救能力，组织职工观看防暑降温典型案例警示教育片等活动，让每一个职工直观了解高温危害、后果和防护方法，切实掌握自救和互救的能力。要教育引导职工(重点是农民工)严格按照企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻的理念。 二、加强关爱意识，积极采用措施，进一步提升夏季劳作保护和防暑降温工作的实效性 (一)组织开展安全隐患大排查活动。全市各级工会组织要积极组织基层单位，结合“安康杯比赛和“隐患排查随手拍等活动，广泛组织职工立足岗位查找隐患，对排查出来的隐患和问题，要

15、进行分类研究，采用有效措施防范事故发生，对一些隐患严重又整改不利的企业，各级工会应及时向上级工会和安全生产监管部门反映，必要时应提请政府有关部门依法处理，也可借助于媒体和网络对其曝光。 (二)组织开展高温“三送工作。高温期间，全市各级工会组织要主动筹划和组织开展以“凉爽一夏、幸福安康为主题的夏季“送凉爽、送安全、送法律高温慰问活动，积极协调企业主要领导主动关怀职工，尤其是一线职工、农民工以及中小非公企业职工的工作和生活，亲自带队深入基层，深入一线，慰问奋战在高温作业、高温场地、高温岗位的职工，认真倾听职工呼声，了解职工诉求，及时解决职工生产生活中的困难，使广大职工(特别是农民工)能真切感受到工

16、会组织的关爱和温暖，保证广大职工平安度夏。 (三)组织开展职工职业健康体检工作。在高温来临之前，各级工会组织要按规定配合企业行政认真组织开展高温作业职工职业健康体检工作，及时了解掌握高温岗位职工健康状况，建立职工健康档案，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他高温禁忌症不适应高温作业环境的职工，应及时调整工作岗位，有效预防事故发生。 (四)组织开展急救技能提升和应急预案演练工作。各级工会可依托政府相关职能部门和社会组织，依据从事高温作业的劳作者数量及作业条件等状况，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，掌握自救和互救的能力，配备相应的应急救援人员和急救

17、药品。并积极针对高温季节易发事故制定相关应急预案，广泛组织职工开展演习、演练，熟悉应急流程，掌握应对突发事件的处理方式。 公司防暑降温工作总结五 为做好广大职工防暑工作，切实维护广大职工职业安全与健康权益，确保我县职工平安度夏，依据市总工会关于开展夏季送凉爽活动的通知文件要求，县总工会在全县开展了“为劳作者送凉爽，我们在行动的夏季送凉爽活动。 一、强化对活动的组织宣扬 县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提升活动实效，通过发放宣扬单、出动宣扬车等多种形式，积极营造全社会共同关怀农民工的优良氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分熟悉到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，加强为广大职工送凉爽、送健康重要性的熟悉。 二、深入基层了解企业生产和劳作状况 县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。 三、开展“为劳作者送凉爽，我们在行动活动 1、送凉爽。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购买