关于对基层党组织工作目标管理自查考核的情况报告(1)

1、关于对基层党组织工作目标管理自查考核 的情况报告（1）市直机关工委：市直机关工委关于印发XX市直机关基层党组织工作目标管理百分制考核细则的通知（银直党通字20XX 19号）下发后，我们从 4月下旬开始对此项工作进行了全面部 署，结合我市地税系统实际，及时下发了关于基层党支部 目标管理考核暨评选先进基层党组织、优秀党务工作者和优 秀共产党员的通知。各基层党支部根据这个通知，于 5月20日前，对20XX年下半年以来的各项工作进行了全面 的自检自查，并向市局机关党委写出了专题报告。根据各单 位自检自查情况，日前，我们对所属各基层党支部工作目标 管理以及机关党委自身建设进行了较全面的考核。从考核的 情

2、况看，各基层局党支部基本都能按照目标管理要求认真做 好基层党建工作，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产 党员先锋模范作用，为圆满完成以税收工作为中心的各项任 务奠定了坚实的思想和组织基础，7个基层党支部考核总分均在90分以上（税务印刷厂党支部因企业改制拍卖没有参 加，市局机关第一、二支部合并到机关党委共同考核），基 本达到了基层党组织工作目标管理的要求。现将考核情况简 要报告如下：、思想建设各单位都能把及时传达、学习和贯彻中央、区、市党委 和市直机关工委的决议、决定和文件精神作为加强思想建设 的重要内容来抓，并结合本单位实际制定贯彻落实意见，特 别是那些对税务系统党建工作、党风廉政建设、队伍

3、建设和 精神文明建设有直接关系的重要文件，更是反复学习，认真 领会，采取切实有效的措施，认真贯彻落实。在政治理论学习方面，各单位普遍建立健全了干部政治 理论学习制度，结合不同阶段的学习任务，制定党员和干部 职工的政治学习计划，做到年初有安排、季度有检查、月月 抓落实、年末有总结。特别是通过认真组织党员干部深入学 习“三个代表”重要思想和党的十六大以及十六届三中、四 中全会精神，极大地促进了干部理论学习的深入开展。各单 位在继续抓好领导班子中心组理论学习的基础上，始终坚持 每周半天政治理论学习不动摇，对提高党员和干部职工的思 想政治素质起到了至关重要的作用。在思想政治工作方面，各单位普遍建立健全

4、了思想政治 工作网络，建立了党员联系群众制度和党员向党组织汇报思 想制度，形成了党、政、工、群齐抓共管的良好格局。市局 机关党委坚持每季度听取各支部思想政治工作汇报，研究分 析党员和群众的思想，针对问题及时制定整改措施。各支部 按照全国税务系统思想政治工作条例的有关规定，定期 召开干部职工思想形势分析会，针对现阶段干部职工思想集 中反映出的问题，及时研究制定解决的办法和措施，不断创 新思想政治工作的途径、方式和方法，充分调动了干部职工 的工作积极性，有力地促进了税收工作的持续发展。二、组织建设市局机关党委和各基层党支部十分注重抓好基层党建工作，做到年初有计划，年终有总结，制定了相应的党组织 工

5、作制度。市局机关党委坚持每季度听取一次基层党支部工 作汇报，召开一次全委会，向市局党组汇报工作，分析研究 党的建设工作。遇有人员机构调整，首先是建立健全各级领 导班子，市局机关党委和各基层分局支部书记均由行政一把 手兼任，按时召开党委会、支委会和支部大会，及时改选、 增补党委、支部委员，市局机关党委按要求配备了专职副书 记。两年来，我们根据市局人员机构的调整变化，先后组建 了市局稽查局党支部，对市局机关党委和有关基层党支部委 员分别进行了改选和增补，有 3名同志因工作关系不再担任 市局机关党委委员、支部书记和支部委员，有13名同志分别被改选、增补为市局机关党委委员、支部书记和支部委员。 各基层

6、党组织都能始终坚持 *集中制，重大问题都要经过集 体研究讨论，分工负责，抓好落实，确保党支部战斗堡垒作 用的充分发挥。市局机关党委和各基层局党支部都把党员的管理教育作为组织建设的重要内容来抓，坚持“三会一课”制度和 * 评议党员制度，按时按计划召开支委会、支部大会和*生活会，每季度至少安排一次党课，市局机关党委坚持对各支部 工作经常进行督促检查，采取多种形式确保党课教育效果落 到实处。各单位除自己组织党课教育外，还积极邀请专家学 者举办专题学习辅导讲座，组织党员干部观看专题辅导录像 片和革命传统教育影片，到革命老区进行传统教育活动等。两年来全局共举办专题学习辅导讲座12次，观看专题辅导录像片1

7、5部，观看革命传统教育影片5部，多次组织党员到井冈山、韶山、延安、六盘山和盐池等地进行革命传统教 育，收到了良好的教育效果。市局领导班子成员都按要求分 别编入了机关两个支部，并自觉过好“双重组织生活”，按 照规定认真参加了组织生活会或 *生活会。各党支部都按要 求认真开展了每年一度的 *评议党员工作和保持共产党员 先进性教育活动分析评议党员工作。在组织发展方面，各支部都能按照组织发展计划和程序，积极、谨慎、认真地进行组织发展工作，确保发展党员 的质量。从20XX年下半年至今，共发展新党员46名，预备党员转正41名。各支部按照党章的有关规定，按时按 标准收缴党费，两年来共收缴党费元，并按规定的时

8、间和比 例上交上级党组织，其中上交市直机关工委元，留存元，各 单位均未发生拖欠党费的现象。按照自治区地税局关于广泛开展创建先进班子活动的实施意见和市直机关工委关于深入开展创建“五个好” 机关党组织活动的意见的要求，结合我局实际，我们在全 局范围内深入开展了以“领导班子好、党员队伍好、工作机 制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的争创“五好 党支部”活动，并制定下发了具体的创建规划和措施，以提 高班子效能，增强班子合力，不断推进我局基层党组织的思 想、组织和作风建设，圆满完成以组织收入为中心的各项工 作任务。三、作风建设各基层局党支部普遍建立了党风廉政建设责任制，层层 签订党风廉政建设责任书，实行了党风廉政责任追究制。通 过签订责任书，将廉政责任落实到每一个人，形成了一把手 总负责，分管领导各负其责，一级对一级负责的廉政制约机 制和层层监督、层层把关、人人负责的工作局面，有效地防 止了不廉洁现象的发生。在加强制度建设的基础上，各单位 不放松对党员干部的党性、党风、党纪教育。各支部在年度 工作安排中，即对全年的党性、党风、党纪教育有一个总体 部署，同时按季下达学习计划，每月至少进行一次教育，每 季召开一次形势分析会，作到教育有计划，学习有