某教育科技制度汇编

1、浙江出头教育科技制度汇编人力资源部编制2017-0100目录浙江出头教育制度汇编 2 b5E2RGbCAP一、工作人员行为规范 3（一）工作纪律方面 3 p1EanqFDPw（二）工作态度方面 4DXDiTa9E3d（三）工作作风方面 4二、工作人员守则 5（一）道德标准 5RTCrpUDGiT（二）纪律规范 6（三）仪容仪表 7（四）环境卫生 8三、考勤管理规定 9（一）休假管理 8 5PCzVD7HxA（二）考勤管理 12四、办公用品管理制度 13jLBHrnAILg五、周例会制度 14六、奖惩管理制度 17（一）奖励规定 错误！未定义书签。 xHAQX74J0X（二）奖励形式： 错误！未

2、定义书签。 LDAYtRyKfE（三）处罚规定 错误！未定义书签。 Zzz6ZB2Ltk七、人事管理制度 20一）新员工入职程序 20二）入职引荐 21三）新员工试用 22四）转正管理办法 23五）离职管理办法 24六）离职手续办理 25七）考勤及假期管理 26八）工资管理 28九）员工关系以及沟通 29十）附则以及签收 29十一）签字确认函 30浙江出头教育制度汇编总则浙江出头教育制度汇编下称汇编，是浙江出头教育工作人员行为规范， 包括生活行为和工作行为两类。公司人力资源部是规范的制定者、考核者、执行 者、解释者。 dvzfvkwMI1一、工作人员行为规范（一）工作纪律方面1、所有工作人员必

3、须遵守国家法律法规，遵守浙江出头教育制定的各项规 章制度，认真学习浙江出头教育的各项规章制度，严格执行浙江出头教育的各项 规章制度。 rqyn14ZNXI2、严明工作纪律，仪表端庄，举止文明。统一佩戴工作牌，讲究个人卫生 和环境卫生，保持个人卫生和环境卫生。 EmxvxOtOco3、做好保密工作，根据浙江出头教育的企业属性，做好保密工作主要体现在以下几个方面：A、信息技术；B、信息内容；C技术研发；D商业信息；（二）工作态度方面1、所有工作人员必须具有崇高的责任心、责任感，做到工作态度端正，克己奉公，不得损害集体利益，不得损坏公司的社会形象、公众形象。 SixE2yXPq52、勤俭节约，反对浪

4、费，杜绝浪费，打击浪费，爱护公共财物，保护公共 财物。3、所有工作人员不得利用工作之便，损公肥私，收受贿赂，出卖公司利益。（三）工作作风方面1、所有工作人员必须做到工作作风优良，工作作风严谨，认真学习各项业务 知识和专业知识，加强学习，善于学习，体现出工作人员的良好风范。 6ewMyirQFL2、所有工作人员必须做到责任心强，使命感强，在遇到问题时，勇于承担责任，大胆承担责任，不得推卸责任，真正做到工作作风优良。 kavU42VRUs3、所有工作人员必须长期开展批评与自我批评活动，善于发现工作中的主要矛盾和次要矛盾，利用矛盾，平衡矛盾，解决矛盾，不得制造矛盾。 y6v3ALoS89工作人员守则

5、（一）道德标准1、遵守公共道德规范，树立正确的荣辱观、价值观、道德观。2、热爱企业，忠于职守。保障公司利益，塑造公司形象，维护公司声誉。遵守 公司的各项规章制度，恪守职业道德。 M2ub6vSTnP3、认真遵守国家和公司的保密规定，具体包括：（1）严格遵守国家保密法和公司有关保密规定，自觉保守国家秘密、通信 行业秘密和企业商业秘密；严禁复制、传播国家秘密文件，需阅知或办理时，不 得擅自扩大范围。 0YujCfmUCw（2）除工作需要外，工作人员不得以任何形式持有或复制公司包含秘密信息的 文件，不得以任何形式将包含秘密信息的文件携带至办公场所以外的地方。工作 人员离职时应向公司彻底移交和清理其所

6、拥有的含有保密信息的书面、磁盘、光 盘文件。 eUts8ZQVRd（ 3）各类新闻媒体的接待、联络和采访安排遵循归口管理的原则，按照公司相 关审批流程处理，工作人员不得擅自接受采访和披露公司信息。 sQsAEJkW5T（4）工作人员在向各类媒体投稿、对外合作等涉及公司信息披露的对外交流活 动中，要符合公司信息披露管理的相关规定，披露内容要经过审核把关，防止泄 露企业秘密。 GMsIasNXkA（5）工作人员不得向同事、客户或与公司有业务往来的人索取或收受任何与其 职务有关的利益，包括佣金、礼物、借贷、报酬、职位、契约和其他利益；一经 查出，将严肃处理，如触犯国家法律，将依法律程序处理。 TIr

7、RGchYzg（6）禁止工作人员在受聘期内，以任何理由从事其他任何单位全职或兼职的工 作。（二）纪律规范1、工作人员须认真了解公司考勤管理办法 , 遵守劳动纪律 , 不迟到、不早退。2、严格服从劳动纪律，切实遵守工作规程，认真履行岗位职责，全神贯注地投 入工作，不得马虎大意、渎职失责。 7EqZcWLZNX3、坚守岗位，不得在工作时间擅自离岗、串岗，不得从事与本职工作无关的事 务，不得利用公司设施处理私人事务。 lzq7IGf02E4、爱护公共财物，公私分明。不得私自占有和浪费办公用具等公共物品。5、厉行节约，树立勤俭办企业的意识，注意节约费用开支，养成良好的节约习 惯。6、工作期间不得闲谈喧

8、哗，电话联络应简明扼要，不得在通话中聊天。除非在 必须及紧急的情况下，工作时间内应尽量避免拨打或接听私人电话。 zvpgeqJ1hk7、准时参加会议和各种学习、培训等活动，并将通讯工具调为无声状态，重要 会议应关机； 如不能出席应事先请假， 无正当理由不得缺席、 迟到和早退。 NrpoJac3v18、严格遵守公司关于网络管理的相关规定，禁止在办公室电脑操作与公司工作无关的内容；不得在网上查阅国家和公司明令禁止的内容。 1nowfTG4KI9、不得滥用公司名义对外进行虚假承诺。10、未经许可不得私自操作他人电脑，确因工作需要，应经所有者或其领导同意 后方可操作；未经许可不得随意翻阅他人文件、资料

9、或私拿他人物品。 fjnFLDa5Zo11、培养良好的工作和生活习惯，上班时间内不得吃零食，非因商务应酬事宜， 不得饮酒；未经批准，不得在公司留宿；不得无故将亲友或无关人员带入工作场 所。 tfnNhnE6e5（三）仪容仪表1、形象大方，精神饱满，着装得体，上班穿职业装，不得穿着无袖上装、背心、 吊带上装、 运动装、超短裙、 短裤及过于露透的服装。 不得穿拖鞋上班。 HbmVN777sL2、工作期间须佩戴工卡，着装整洁，衣扣整齐，大方得体。3、仪表保持端庄、整洁，不佩戴奇异的饰物；男士不得留披肩发、剃光头及怪 异发型。 女士不得浓妆艳抹， 工作期间一律束发， 不留奇异的发型。 不留长指甲、 不

10、涂抹指甲油。 V7l4jRB8Hs（四）环境卫生1、讲究个人卫生，培养良好的饮食、作息等生活习惯。2、公司工作人员应自觉维护办公场所及周边环境的卫生，个人办公区域应保持清洁整齐，共同创造健康、幽雅、愉快的工作空间。 83lcPA59W93、不得在明示“禁止吸烟”的场所吸烟；需要抽烟要到指定的吸烟区，并自觉 保持环境卫生。4、下班前将本人办公桌收拾整齐，各类文件妥善放置，关闭本人使用的用电设 备。最后离开办公场所的工作人员必须关闭办公区域内的电源、 水源和锁好门窗 mZkklkzaaP5、按照规定，科学操作各种办公工具和设备，全力防范安全隐患，杜绝事故的 发生。6. 公司实行日常卫生轮流制，值班

11、人员人员都需要定期做值日，维护公司日常卫 生环境。三、考勤管理规定（一）休假管理1、工作人员应在积极完成自身工作任务， 服从企业经营管理需要的前提下， 按照休假程序，经企业领导批准同意后，方可安排休假。 AVktR43bpw2、法定节假日根据劳动法的规定，公司在下列法定节日，可安排工作人员休假。（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）妇女节；（6）端午节；（7）中秋节；法定节假日休假期间，工作人员薪酬、福利待遇不受影响。3、其它各类带薪假婚假（1）工作人员达到法定结婚年龄可持结婚证申请婚假。（2）婚假一般 3 天。（3）婚假期间的法定假日和公休日应连续计算。（4）婚假期间

12、工作人员薪酬福利待遇不变。产假（ 1）女工作人员的产假为 98 天，女方法定产假期满后，享受 30 天的奖励 假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄 ; ORjBnOwcEd（2）女工作人员怀孕不满四个月流产的， 根据医疗单位建议给予 15天到 30天的产假；怀孕满四个月以上流产的给予 42 天产假。 2MiJTy0dTT（3）工作人员配偶分娩的，男方享受 15 天护理假，工资、奖金和其他福利 待遇照发.（4）有不满周岁婴儿的女工作人员，每天工作时间内给予其两次哺乳时间， 每次三十分钟。一天工作时间内的两次哺乳时间可以合并使用。 gIiSpiue7A产假期间停止发放工作人员的各类薪资和奖金，将国家医疗保险制度实施。丧假（1）工作人员的直系亲属（父母、子女、配偶） ，可给予丧假 3 天；到外地 办理丧事的，可根据实际路程所需时间，另给路程假。 uEh0U1Yfmh（2）丧假期间薪酬福利待遇不变。4、其它假类