责任心与职员道德培训

1、世界充满了诱惑，诱惑随时可能让3 name=baidusnapox/a一个人/b背 叛自己所信守的情感、道德、工作原则，因此，忠诚就显得十分的珍贵。具实, 相对于勤奋工作带给口己的机会而言，薪水是微不足道的。彻底摒弃借口，借 口对我们有白害而无一利。悄然无声地去做，以这种方式可以把事情办得忠诚 而高贵。责任是由许多小事构成的。无论多小的事，都能够比任何人做得好， 这就是敬业的精神。敬业是一种责任精神的体现。敬业精神是个人原则和职业原 则的结合。主动争取，自动自发，承担更多的责任，完美的履行你的职责，让 努力成为一种习惯。不是口头上表示忠诚，而是休现在具体行动上。责任即荣 誉，荣誉是人生最宝贵的

2、财富z-o责任体现在细节屮（采购本）每个人只错了一点点，但是结局确是毁灭。每-件小事做到位，大事也会随z完整。把 每一件小事做好，体现的正是你的责任感。具备强烈责任感的人，才能铸造完 美的细节。工作无小事用心去工作 工作无小事，固守自己的本职和岗位，就是 做出了最好的贡献。细微之处见精神。每一件事都值得我们去做，而且是用心 去做。悟 要用心做事（胆大心细）负责任就是从细节做起（个人工作） 一 个不愿意做小事的人，是不可能成功的。不会做小事的人，也做不出大事来。天 卜难事，必做于易；天下人事，必做于细。担负起自己的责任，做好自己的工 作。 没有不承担责任的工作职场容不得半点不负责任 责任止于我

3、对结果负 责 没有做不好的工作，只有不负责任的人 职场容不得半点不负责任 差之毫 厘，谬以千里。在细节上下工夫，是一个人/b责任心的最好体现。勇于负责 就耍承担责任；工作中没有任何借口，失败没有任何借口；试想：人生有借口 嘛10-1=0的原则一一对结果负责无论发生什么问题，都要达到预期的结果。恶劣表现的所有理由，实际上是站不住脚的。成功的管理者一定是负 责任的管理者。现实中做工作不能只说是做过了，结果如何？真正的负责是对 结果负责对于真正负责任的人，如果你只让他为过程负责，他是不会高兴的。 因为这使他们没有机会展示自己的创造力、判断力和决断力，也感觉不到自己作 出了贡献。林肯说：“人所能负的责

4、任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能 负；如此，才能磨练自己。”自觉是责任感的核心自觉是责任感的核心要索。履 行责任的最佳形式就是自觉 以奉献和高尚的精神来做工作，履行自己的责任。 没有做不好的工作，只有不负责任的人责任是生存的基础。责任是保证任务能够有效完成的基木条件。责任感的高低，决定工作绩效的高低。想证明自己 的最好方式就是承担责任。责任保证绩效（责任护士）责任与绩效的关系？明 确责任是提高绩效的前提。责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任是生 存，责任是立命z本。要有明确的责任体系。不可替代的员t谁是不可替代 的员工？如何做一个不可替代的员工 优秀的管理者总是齐个岗位都需要，让自

5、己成为不可替代的员工。尽职-尽责-尽心-尽力 尽职尽责是培养敬业精神的土 壤。尽职尽责需持z以恒。尽职尽责，决定成败。尽心尽办才能有所成就。负 责任的精神让你做好工作 选择了这份工作，就必须承担这份责任！选择了现在 的工作，必然耍选择努力、勤奋、负责的品质来实现你的价值。劳动成果总是 由那些头脑聪明并具有激情的人实现的。与公司同命运（实例）让承担责任成 为一种习惯。与公司同命运，与公司同成长。与公司同命运是员工责任的体现, 应该成为每一个员工的实际行动。公司是船，员工是水手，一口上了这条船， 员工命运和企业的命运就联系在一起了，需要我们在座的每一位全力以赴把船划 向成功的彼岸。天赋责任，不容推

6、卸责任的范围是无限的-一人生的责任不 可推卸不要找任何借口，不要说不可能 应学习或掌握的理念： 有责任 心的人不一定成功，没有责任心的人肯定不会成功！放弃责任就意味着放弃了 权利和生存；工作意味着责任；有责任心才能有执行力；你是在为自己工作; 人生的终极意义在于承担责任。结朿语：再见！祝愿每一位从小事做起，每天多做一点，尽职尽责，成为公司不可替代的员工，我们在公司这个 平台上尽个人的责任，实现个人的价值！祝愿大家工作开心！联系方式：8024电子邮箱:haiweihr有事咨询或是反映任何问 题都可來电话或是到办公室313o互相学习，共同提高。将这九个点用四条相接的直线

7、（每条直线必须连贯，而且不能互和重叠），将这九个 点连接起来。没有不可能一问题可以这样解决：管理人员培训系列讲座：没 有任何借口态度决定一切你是在为谁打工？阳光心态，积极工作工作是用生 命来做的一件事如何做好你的本职工作如何进行职业生涯的规划如何当好一 个班组长 人性的奥秘自我实现 尊重 团队归属感 安全感 生理需求 激励因子 维持因子 por iodo esto, propongo que de hoy en adelante;放弃了权利管理者不知道该如何体现和增强员工的责任心。这属于经验少，智慧不够，思维能力不足的表现。体现在口常的工作屮就是执行力下降，很多问题就是由此而 生。员工自然跟着

8、懈怠。对员t的监督管理还不到位；领导懈怠一，员工能松懈 十。规章制度原本执行得很好，时间一长口然懈怠，思想上一放松，责任心就减 弱，行为上自然就松懈。在树苗四周堆上土叫培，冃的有二：一是保护，不被风刮倒；二是保养，添加养料。工作给你的远远超过薪水以外的东西。 一 个人/b想自己的事业更上一层楼，生活境况得到改善，就该对你的工作与生活 的行为切实的负责在没有去做时就自我设限如果你想让你的右臂锻炼的更加 强壮，唯一的途径就是利用它來做最艰苦的工作。没有责任心的具体表现2：工 作上是得过且过；个人事大于公司事；当天的t作不能完成；t作不认真， 常有小错误发生；贪恋舒服，无心工作；工作不能按时完成，或

9、是工作质量达 不到要求；责任心从自身做起1、责任从我做起；2、责任从小事做起；3、 责任就不找借口。执行不需耍借口，没用任何借口是执行的关键。记住岗位的 责任；无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责，工作就是要不找任何借口地去 执行。责任心不强的原因（外部）一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任 心问责监督制度不健全。二是各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规范 的工作标准。三是对工作做到什么没有要求；四没有对员工进行提升责任心的 教育；五是部门的工作氛围不够。责任心不强的原因（自身）一是源于人的 懒旳天性。二是人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力；三是没有树立起 正确的价值观责任感；四是没有

10、系统地接受责任心的教育和培训；五员工不知 做什么好，不知做到什么程度？六根本的原因是没有责任感和进取心。为什 么不把工作责任心当回事为什么新进入公司的新人,做事很负责任，可很快丧失 了责任心；表面上看，是被老员工和领导同化，可是，但这些老员工和领导的冷漠 又是怎么来的呢？原因在那儿呢？什么是工作责任心？工作责任心就是员工 对待工作的一种整体态度，特征是：1、为完成工作而保持高度热情和付出额外 努力。2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。3、助人与合作。4、 严格遵守公司的各项规章制度。5、赞同、支持和维护公司的品牌形象。 强化 责任心必须对员工进行培训教育。训导，就是告诉员工应该做什么，

11、应该怎么 做；训练，就是应该做的事情反复做，训练的h的就是达到熟练掌握和习惯自 觉的程度，使员工养成按工作流程和标准工作的习惯。使员工达到对业务流程 熟悉的程度，对业务标准形成条件反射的程度，行为达到习惯的程度，达成统一 的行为模式和金业氛阖，从而提高整个组织的责任心，只有这样，才能谈得上企 业对员工责任心的经营。工作是为了谁？你是在为谁工作或是给谁打工 你工 作得到了什么？好好想想 建筑设计师本部的案例 工作是为了谁？在 为他人工作的同时，也是在为白己工作一一为自己赚到养家糊口的薪水；为白 己积累了经验；为个人价值的提升充电；个人专业知识在积累；为自己赚到 了幸福和充实的一天天。难道说还能是

12、在为老板打t嘛。工作意味着责任 假 如你非常热爱工作，你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是 地狱。你对工作的态度决定你对人生的态度，你在t作屮的表现决定你在人生 中的表现，你在工作11'的成就决定你在人生中的成就。百分z百的完成自己的 工作，迟早会得到加倍回报。责任和能力不缺少有能力的人，真正需要的是有 能力乂富有责任感的人；责任贯穿于员工的全部行动；一一微软责任不仅是一 种品德，是一种能力；缺乏责任意识，有能力也没有用。岗位的责任 你來到 世上就是承担责任；你的岗位就是责任；你的工作就应承担责任 履行 岗位职责 尽职 尽责（迟到）责任是一种使命（选手）责任是一种与生俱来

13、的 使命，伴随着生命的始终。放弃了对社会的责任，就放弃了生存的机会。责任 有至高无上的价值，是伟大的品格，人可以不伟大，也可以清贫，但不可以没 有责任。责任让人坚强，责任让人勇敢；当我们对别人担负责任时，别人也为 我们承担责任。 对工作充满激情（个案）一个人/b全身心的投入工作之中 并取得成绩时，是快乐而放松的。反z,生活会平凡无奇，且有可能不得安宁。 有激情的人，无论做何工作，都会认为从事的是最神圣的职业；无论有何困难， 都会始终一丝不苟去完成。激情是工作最好的朋友，是高水平的兴趣，是积极 的能量、感情和动机。坚守责任（做手术）承担责任，则是守住生命最高的价 值。在h常行为与工作中，责任意识

14、会让我们表现的更加优秀。坚守责任能让 人变的勇敢，能战胜死亡和恐惧。勇于承担责任 主动认真做事 不要自我设限， 积极面对现状 侮天多做一点 清楚责任，才能更好的承担责任 应承担的责任： 你的岗位 做为员工护士或是大夫做为儿女、丈夫、妻子 任何角色都有 责任 养成承担责任的习惯 承担责任，才能真正担负起自己的职责。负责任是 成熟的标志。负责任的人是成熟的人，他们做口己的主宰，对口己的言行负责，他们把握自己的行为，无论大事小事都认真负责。成熟的人必定养成了承担责 任的习惯。如何承担责任？认真履行岗位职责 先做人后做事 做好你应做的一 切工作或是事情明确责任，才能更好的承担责任 学会认清责任，是为了

15、更好的 承担责任。每一个员丁不可能为整个公司的生存担负责任，所以认清每个人的 责任是很有必要的。认清自己在做什么，就已经完成了一半的责任。人生的终 极意义在于承担责任一个人/b承担的责任越多越大，证明其价值越大；是人 生自我实现的需要；是人的最高需耍；是自我价值实现的需要。主动认真做 事（鞋子）达到追求目标的力量，其实就在口己身上。对你的工作、生活和行 为切实的负责。责任能激发人的潜能，也能唤醒人的良知。 每个人在工作中 应该主动的负责做事。不断的挖掘出自身潜力，逐步实现h标。 不要自我 设限十年后你认为你理想的月薪是多少？常有这样的悄形，遇到困难时会说： 不可能，这是绝对办不到的一-为何不可能！平凡t作创出不平凡的业绩。不 要没有口信，时时事事要口信；卅上没有不可能的事，只有暂时没有办到的事。 如果你抱怨没有好鞋子，那就想想那些连脚都没有的人吧！每天多做一点（升 职）每天多做一点，积少成多。细心一点，认真一点，勤快一点，精明一点， 做好一点；苦难能磨练人的意志；身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是 人生永恒不变的法则。 责任心让你自动自发工作（土豆）积极主动地去做工 作。工作口动口发的人，对工