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文档简介

1、岗位说明书一 . 岗位信息岗位名称:工艺师隶属部门:岗位编码:(HR 填写)直接上级:工资等级:(HR 填写)直接下级:可轮换岗位:日期:二 . 岗位工作概述主要负责产品工艺的前期研发。程和设计方协助设计师案的可行性确认工艺流（主要指车种方面）。协助产品经理完成产品面料、辅料的单耗量。解决大货生产时出现的工艺问题。三 . 工作职责1. 完成产品的初样纸版，要求考虑到：a. 产品的舒适性。b. 面料的性质。c. 辅料的伸缩力等。2. 完成工厂的大货尺寸指示书和工艺指示令，要求制订：a. 正确尺寸表。b. 正确用量表。c. 正确工艺流程表（附正确的钢圈图）。3. 完成产品的正确纸版和推码。a. 要

2、求各码推档都能达到正确尺寸范围。4。协助质检完成封样程序及时将正确意见转达到工厂。四 . 工作绩效标准1. 工作目标按计划完成率。2. 工作的准确性和创新力。3. 各环节配合的满意度五 . 岗位工作关系1. 内部关系：产品经理（需产品经理安排产品进度，有计划进行）产品经理助理（通过助理向合作商要我们打样所需物品）设计师（按照设计师的风格理念，有序进行）打样员（共同合作完成样品，确保样品的完美性和纸版的正确性）2. 外部关系：工厂（按照我们的工艺要求正确完成产品）六 . 工作岗位权限七 . 岗位工作时间在公司规定的正常工作时间上班,有时需要加班八 . 岗位工作环境多数时间在办公室工作, 有时外出九 . 知识及教育水平要求1. 关于公司政策 , 程序,产品和服务方面的知识2. 服装专业知识3. 相关专业中、大或同等学历以上十 . 岗位技能要求1. 电脑要求：熟练操作WINDOWS等2. 语言要求:国语标准，熟悉专业英语用词3. 出色的分析思考能力, 沟通协调能力 ,解决问题方面的技能4. 建立良好人际关系的能力5. 逻辑判断能力 :将多项并行的工作安排的井井有条6. 服装专业知识的运用及提高十一 .工作经验要求服装工艺制作 2-3 年以上十二 .其他素质要求任职者需要健康的身体, 充沛的精力 ,强烈的责任感与耐心

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