“三化三心”让党员志愿活动有温度

1、“三化三心”让党员志愿活动有温度 党员是党的肌体细胞，基层党组织能否成为坚强战斗堡垒，与党员能否发挥先锋模范作用密切相关。遵义漕河泾公司切实履行国企党建职能，通过抓好志愿者活动三化促三心，让公司党员在志愿活动中提高政治站位，提升服务意识，打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍，共同筑起支部坚强堡垒，打造有温度的国企党建工作。抓精准化，共架“连心桥”项目党支部从成立之初，便积极深入农民工队伍中去，做好“精准化”摸底排查，全面掌握农民工党员情况，创新推出“党员11N”工作机制，建立“项目党员农民工党员农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”，确立农民工党员“教育与被教育、服务与被服务、管理与

2、被管理”的双重身份，让农民工党员离乡不离“党”。通过“党员11N”工作机制，项目党支部党员对口帮扶一名农民工党员，不仅要在理论学习上进行辅导，还要在业务上进行再交底和再培训，将其培养成为政治素质好、党性原则强的业务能手，并在项目生产中逐渐发挥出先锋模范带头作用。党支部按季度对农民工党员进行星级评定，开展动态管理，并把这项工作作为农民工党员教育管理的常态化工作。同时设立农民工党员“先锋岗”“责任区”，积极为农民工党员搭平台，增强农民工党员发挥先锋模范带头作用的主动性和自觉性。在日常教育中，支部借助“学习”“人民党建云”等平台，推出“指尖微课堂”，实现互动共享“零距离”、沟通交流“零障碍”,达知行

3、合一良好效果。抓产业化，共画“同心圆”2017年月，住房和城乡建设部出台了关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿），并在河南两省开展培育新时期建筑产业工人队伍试点工作。为提高农民工的技能素质，适应建筑业转型发展的要求，增强农民工的稳定性，项目进场伊始便专门成立产业工人学校，明确了农民工党员的核心引擎作用。为强化管理，提高培养质量，项目实行“班级制”管理，把农民工党员编入学习班，担任班长，不仅激发了农民工党员的主动性和责任意识，也激发了他们的学习热情，通过他们的示范引领，让“关键少数”带动“绝大多数”，促使一大批农民工实现从“要我学习”“我要学习”、从“我依靠经验”“我有技能”的华

4、丽变身。项目注重产学研融合，积极吸收农民工党员中的高技能人才，加入“党员创新创效工作室”，发挥农民工党员实践能力强、一线操作经验丰富的优势，弘扬“劳动精神”“工匠精神”，积极开展技术创新和劳动技能竞赛，先后取得实用新型专利2项、发明专利1项、河南省科技成果5项；多项技术创新荣获河南省工程建设科学技术奖，并获得河南省工程建设省级工法证书5项、深圳市工法证书2项，累计为项目创造效益约万元。抓人性化，共织“贴心网”项目党支部始终坚持以人为本，通过以农民工党员为纽带，不断提升服务质量和水平，创新管理模式全力推进建筑工地“物业化管理”，按照一定比例把农民党员和农民工代表纳入物业管理委员会，共同参与项目物

5、业大小事务。已初步建成“工友食堂”“工友超市”“工友课堂”“工友澡堂”“工友影院”等便民设施，各项管理已经步入正轨，真正让农民工享受“小业主”的服务，感受“家”的温暖。项目党支部还积极开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，先后惠及农民工2万余人次，同时仔细落实困难农民工的帮扶工作，先后为困难农民工发放棉被、大衣等衣物100余件，为其子女入学和重病家人筹集善款万余元，让他们真正感受支部的关怀和温暖。在抗击新冠肺炎疫情和复工复产工作中，项目农民工党员积极组织联系本地务工人员，帮助他们顺利返岗工作，并主动担负起每日消杀、体温监测、物资发放等工作，为项目施工生产顺利进行提供了重要保障。通过加强和改进农民工党员的管理服务工作，增强农民工党员的政治意识、责任意识、主人翁意识，发挥农民工党员的先锋模范带头作用，有力地促进了项目和谐稳