第5章 工程岩体分类_第1页
第5章 工程岩体分类_第2页
第5章 工程岩体分类_第3页
第5章 工程岩体分类_第4页
第5章 工程岩体分类_第5页
已阅读5页,还剩39页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、极硬(f20)、 很硬(f15)、 坚硬(f810)、较硬(f56)、普通(f34) 较软(f1.52)、软层(f0.81)、 松软(f1)等8类。优点:简单方便、工程早期,普氏系数在我国现行设计手册、工程定额、优点:简单方便、工程早期,普氏系数在我国现行设计手册、工程定额、 概预算仍沿用。概预算仍沿用。缺点:小尺寸试件不能反映岩体强度,应予淘汰。由此可推按单轴抗压强缺点:小尺寸试件不能反映岩体强度,应予淘汰。由此可推按单轴抗压强 度进行分类的方法均应予淘汰。度进行分类的方法均应予淘汰。%10010钻孔总长LcmlRQDi工程实践说明,RQD是一种比岩芯采取率更好的指标。例例 某钻孔的长度某钻

2、孔的长度为为250250cmcm,其中岩其中岩芯 采 取 总 长 度 为芯 采 取 总 长 度 为200200cm,cm,而大于而大于1010cmcm的 岩 芯 总 长 度 为的 岩 芯 总 长 度 为157157cm(cm(如图所示如图所示) ),则岩芯采取率:则岩芯采取率:200/250=80%200/250=80% RQD=157/250=63%RQD=157/250=63%岩体分类为:岩体分类为:类、类、中等岩体中等岩体梅里特(梅里特(Merritt)Merritt)提出提出龟裂系数龟裂系数( (KvKv) ):2)/(prpmvVVK 61iiRMRR式中:式中:R1-岩石岩石抗压强

3、度抗压强度评分,评分,R2-RQD评分,评分, R3-节理间距节理间距评分,评分,R4-节理状态节理状态评分,评分, R5-地下水地下水状态评分,状态评分, R6-节理的方向对工程的影响节理的方向对工程的影响修正评分,这修正评分,这6个指标个指标分别由如下各表来确定。分别由如下各表来确定。A.与岩石强度相关的岩体评分值R1可以用标准试件进行单轴压缩来确定,也可由点荷载试验确定。C.对应于节理组间距的岩石评分值对应于节理组间距的岩石评分值R3节理间距评分值节理间距评分值R351iiRRMR61iiRRMR 根据根据6 6个参数之和个参数之和RMRRMR值,把岩体的质量值,把岩体的质量划分为五类划

4、分为五类适适 用:坚硬、节理岩体,浅埋隧道用:坚硬、节理岩体,浅埋隧道不适用:挤压、膨胀、涌水的及软岩体。不适用:挤压、膨胀、涌水的及软岩体。SRFJJJJRQDQwarn式中:式中:RQD-RQD-岩石质量指标,岩石质量指标,J Jn n- -节理组数,节理组数, J Jr r- -节理粗糙系数,节理粗糙系数, J Ja a- -节理蚀变系数,节理蚀变系数, J Jw w- -节理水折减系数,节理水折减系数,SRF-SRF-应力折减系数应力折减系数5 按岩体综合指标分类按岩体综合指标分类20.3872.1QD5、按岩体综合指标分类、按岩体综合指标分类3c与定性划分的岩石坚硬程度的关系与定性划

5、分的岩石坚硬程度的关系b.岩体完整性指数(Kv)的确定。用弹性波测试,计算龟裂系数Kv。选择有代表性露头或开挖面,对不同的工程地质 岩组进行节理裂隙统计,节理数(Jv)(条/m3)J Jv v与与 K Kv v的对照关系的对照关系Kv与岩体完整性程度定性划分的对应关系b.b.按计算所得的按计算所得的BQBQ值分级值分级BQBQ100(K1+K2+K3)BQ=90+3C+250KV按计算所得的按计算所得的BQBQ值分级值分级BQBQ100(K1+K2+K3)B.工程岩体分级标准的应用工程岩体分级标准的应用2条条(1)岩体物理物理力学参数的选用注:小塌方:塌方高度注:小塌方:塌方高度3m,或体积,或体积6m,或体积,或体积100m3;我国工程岩体分级标准我国工程岩体分级标准 (GB50218-94)的评价的评价 优点:优点:1)对地下隧道适用性较强;)对地下隧道适用性较强;2)能反映岩体基本质量分级计算)能反映岩体基本质量分级计算BQ3)考虑工程岩体特性(地下水、节理与工程位置)考虑工程岩体特性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论