安全教育和培训制度

1、平安教育和培训制度1、目的：为落实平安生产有关平安教育培训要求，标准公司平安生产教育培训 管理，提高广阔员工平安知识水平和实际操作技能，保证平安教育培 训工作有序进行，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于公司各类员工的平安教育培训。3、三级平安教育：新入厂人员包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参 观人员等，必须进行公司、车间部、班组三级平安教育，经考试 合格前方可上岗，培训时间不少于 24学时： 公司级平安教育一级由人力资源部负责，平安环保部门配合。教育内容包括：国家有 关平安生产法律、法规、制度和标准；平安生产根本知识；消防知识； 职业卫生知识；公司平安生产规章制度；作业场所和

2、工作岗位存在的 主要危害因素、防范措施及事故应急措施；从业人员的平安生产权利 和义务；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门。车间级平安教育二级由车间主任负责。教育内容包括：工作环境及危险因素；所从事 工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的平安职责、操作 技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处 理；平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间平安生产状 况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；有 关事故案例等。经考试合格后，方准分配到班组。班组级平安教育三级由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备 结构原理、操

3、作考前须知、岗位责任制、岗位平安技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；平安装置和工器具、个人防护用品、 防护器具和消防器材的使用方法等知识。4、外来人员的平安教育：外来施工人员的平安教育及施工现场平安教育由工程负责单位和项 目所在部门负责，教育内容同新入厂职工；进入公司参观、学习、检查等人员的平安教育，由行政部负责，对其 进行入厂平安考前须知教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证 平安；5、日常教育：人力资源部负责制定公司年度平安教育培训方案，明确培训内容，并 监督检查方案的落实。各基层单位制定本单位年度平安教育培训方案，落实责任并组织实施。 人力资源部在每月的平安例会上部署本月平安教育

4、方案，各单位组织 落实。平安环保部要充分利用展览、宣传画、平安专栏等多种形式，以及采 用电化教育手段，对职工进行平安教育。在大修或重点工程检修以及重大危险性作业含重点施工工程时， 工程负责部门要进行检修施工前的平安教育，平安环保部监督检 查。转岗和脱岗一年以上恢复工作的职工必须进行二、三级平安教育，考 试合格后，方准上岗作业。违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或平安环保部 对其进行平安教育，考试合格，方准上岗作业。教育必须留有记录。6、特殊教育：公司主要负责人和平安生产管理人员，必须接受平安生产培训中心 的平安生产知识和管理能力培训和考核，取得平安生产管理资格证 后，方可任职并按

5、时参加复审。特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的平安技术培训，取得 特种作业证后，方可从事特种作业。特种作业人员的资格证应定期复 审。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的平安操 作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训， 考试合格后, 方准进行独立作业。发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸 取事故教训以防止类似事故的重复发生。7、考核方法及内容：公司经营管理层和平安生产管理人员的平安技术培训和考核，由县 平安生产培训中心组织进行。其它管理层的平安技术考核，由人力资源部和平安环保部负责组织进行考核，内容包括：国家有关平安生产的法律、法规、制度和标

6、准；公司平安生产管理制度及职责；平安管理、平安技术、职业卫生等知识；有关事故案例及事故应急管理等。职工的平安技术考核，由部门领导负责组织实施，考核内容包括：国家有关平安生产的法律、法规、制度和标准；本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施；本岗位的各项平安生产规程和管理制度掌握情况；本岗位的各类平安装置的使用及其维护保养方法；本岗位的劳动保护用品器具和急救器材的使用方法；本岗位的工艺流程和开停车平安考前须知等。考核情况与工资挂钩。特种作业平安培训制度、目的：加强特种作业的平安管理，保障特种作业平安。 、适用范围：电工作业、 金属焊接、 切割作业、 起重

7、机械 含电梯 作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业含水质 化验、压力容器作业、制冷作业、危险物品作业。、特种作业人员的聘用a. 由用人部门提出，并填写?特种作业人员申请表?b. 人力资源部门根据申请表的要求招聘人员c. 应聘人员应持有本工种的?特种作业操作证?d. 人力资源部门负责对?特种作业操作证?审核并复印存档 、特种作业人员的复审a. 特种作业人员的?特种作业操作证?每两年复审一次，连续从事本 工种 10 年以上，经公司审核后，复审时间延长至 4 年一次b. ?特种作业操作证?的复审由本人提出，人力资源部门组织安排， 并对审核结果确认并登记c. 复审的费用由公司支付，复审期间的工资按正常上班计算 特种作业人员的培训a. 特种作业人员的培训由被培训人所在部门提出， 并填写?特种作业 人员培训申请表?b. 被培训人应具备以下条件：年龄满 18 周岁，身体健康，无阻碍从 事相应工种作业的疾病和生理缺陷， 初中以上文化程度， 具备相应工 种的平安技术和知识，符合相应工种作业特点需要的其他条件。c. 特种作业人员的培训由人力资源部门负责审核并组织实施 特种作业人员的档案管理特