加强基层群众文化人才队伍建设的策略分析

1、    加强基层群众文化人才队伍建设的策略分析    李慧华摘要：在社会主义文化建设中，基层群众文化是非常重要的组成部分，做好基层群众文化建设对于社会主义文化建设意义重大。而想要做好基层文化建设，人才是非常重要的，需要人才队伍素质较高。但是就当前而言，我国基层群众文化建设存在的问题还比较多，无法满足人民群众精神方面的需要。这便要求我们必须认识到基层文化建设的意义，并做好基层群众文化人才队伍建设，从而给基层文化建设更好的进行奠定基础。关键词：基层群众;文化;人才队伍;建设随着社会经济的发展，人们生活水平有了较大的提高，物质生活得到满足的同时，人们更加重视精

2、神生活质量的提高。发展社会主义文化，能够很好的满足人们精神方面的需要，但是就现在而言，我国社会主义文化发展还不够完善，需要专业人才来推动社会主义文化的建设，在进行基层文化建设的时候也是这样，必须重视人才，培养更多的高素质人才。一、做好基层群众文化建设的意义分析基层文化不但是社会主义文化体系的重要组成部分，其还是社会主义精神文明构建的基础。通过群众文化建设能够让人民群众的生活更加的丰富。经过多年的群众文化建设，我国在基层群众文化建设方面已经取得了一定的效果，基层群众的精神文化生活得到了一定的改善1。但是，当前基层群众文化建设存在的问题还比较多，在一些比较偏远和贫困的地区，基层群众文化生活还没有得

3、到很好的满足。并且从宏观角度看，我国基层群众文化建设还无法满足人民群众日益增加的文化生活需要。所以，在新时期做好基层群众文化生活建设是非常重要的。进行基层群众文化建设，能够传播优秀的文化，丰富基层群众的精神生活，提高基层人民群众的文化素质，总之，做好基层群众文化建设对于社会主义文化建设非常重要，我们必须认识到其重要性，并采取措施做好基层群众文化建设。二、做好基层群众文化人才队伍建设的策略分析基层群众文化建设对于社会主义文化体系建设而言是非常重要的，能够让人民群众的精神生活更加的丰富，而想要更好开展人民群众喜闻乐见的基层文化活动，离不开专业人才的支持，所以，我们必须认识到人才建设的重要，根据实际

4、情况，选择科学的策略，做好群众文化人才队伍的建设。（一）重视专业文化人才的培养在基层群众文化建设的时候，专业人才队伍建设是非常重要的，为了做好专业人才队伍建设，相关部门必须重视本地优秀文化人才的挖掘，特别是挖掘那些长期活跃在基层地区的文化技能出色的乡村文化人士和非遗基层人，这些人才长期活跃在一线，深入的了解基层人民群众的喜好。基层文化主管部门也应该重视人才的吸纳，打造高素质专业的人才队伍2。与此同时，为了提高专业文化人才的能力，文化主管部门必须认识到其重要性，重视人才，给其好的待遇，并且还应该帮助其更好的成长，只有这样，人才储备才能够出色，基层群众文化建设才能够更好的开展。（二）重视高端文化人

5、才的引进为了做好基层群众文化建设，我们必须认识到高端文化人才的重要性，认识到在社会主义文化建设中高端人才的价值，并根据实际的情况和需要来进行高层次人才引进的策略和实施办法，定期的根据单位的需要来进行紧缺人才引进目录的编制，并组织人才的招聘。在引进人才的时候，也可以选择多种方法，比如项目聘任、岗位聘用、兼职、客座邀请、定期服务以及项目合作等等。还应该选派成长潜力出色的大学生进入到基层中去进行文化宣传，让其更好的成长。（三）优化人才队伍结构为了真正的做好群众文化人才培养，各个部门必须做好群众文化工作者的调研工作，根据实际需要吸纳一些高素质的专业人才，并且还应该重视专业人才队伍的优化3。为了给优秀人

6、才更多的机会，让其脱颖而出，各个部门应该不断的完善人才激励措施，给人才更好的成长提供良好的环境和空间。在进行人才选拔的时候，应该公开的向全社会招聘，并根据招聘到的人才实际情况，将其放在适合其工作的岗位上。对于已经入职的人员，则应该根据其平时的工作情况来动态的进行调整，对于能力欠缺的工作人员，则应该给其提供帮助，让其进步，确保其素质能够满足基层群众文化建设的需要。（四）做好人才管理，完善管理体制人才管理体制对于人才队伍建设也是非常重要的，文化主管部门应该根据实际的情况和需要来进行标准化考核机制的制定，与此同时，还应该根据实际情况和需要来进行人才激励制度的出台。首先，应该通过激励，将每个基层文化工

7、作者的工作热情以及工作积极性更好的积分出来，确保其工作的过程中能够将其工作潜能真正的发挥出来。制定标准的考核模式，可以制度化的对从业人员进行管理，能够客观的对从业人员的品质和能力进行评价，而不是仅仅通过领导的主观印象4。通过这种方式，能够提高群众文化人才队伍的质量。其次，还应该完善淘汰机制，文化主管部门应该根据考核的结果，淘汰那些无法做好自己工作的文化工作者。通过淘汰制度能够有效的监督基层文化建设从业人员，能够让其主动积极的提高自身的专业素养。（五）建设系统人才遴选评估制度相关部门必须认识到人才遴选和人才评估的重要性，进行人才选拔和评估制度的建设和完善，将那些想做事和能做事的基层文化人才推到文

8、化工作开展的一线上去，在工作开展的过程中努力的发现人才和举荐人才。在重大文化活动开展和文化工程建设的过程中，考察和识别人才，真正的做到不拘一格降人才。在人才使用的时候，用人单位需要将自己的主体作用真正的发挥出来，不但需要及时发现人才，还需要保证人才使用的合理性，并且，在人才使用的过程中，还应该做好人才合理的流动，切实提高人才的综合素质。（六）合理利用人才在进行群众文化建設的时候，群众文化工作者应该根植到群众中去。所以，在工作开展的时候，首先便必须做到密切联系群众，重视群众工作积极性的激发和调动，并且还应该吸引那些具有专门技术的群众主动积极的参与到文化工作建设中来5。同时，对于群众文化业余从业者

9、也应该集中的进行培训，帮助其提高专业素质。考虑到在社会主义文化建设的过程中基层文化从业人员的责任非常重大，我们必须激发群众参与到群众文化工作中去的积极性，吸引更多的人才加入进来。人才不同，其专业技能也各不相同，所以，各级文化部门必须确保每个从业人员都能够将其优势发挥出来。在这个过程中，政府应该将自身的引导作用发挥出来，做好人才的帮带。这便要求，政府应该根据当地的经济发展情况以及民俗文化特色，给群众文化工作开展足够的财政资金，只有这样，群众文化工作开展的时候，资金才会充沛，才会有足够的资金添置相关的设备，进行活动场馆的扩建。此外，各级文化主管部门可以安排相关的专业人员深入到群众中去，指导业余群众

10、文化工作者的工作开展，帮助其更好的成长。结语：随着社会经济的发展，人们生活水平有了较大的提高，物质生活得到满足的同时，人们更加重视精神生活质量的提高。发展社会主义文化，能够很好的满足人们精神方面的需要。但是就当前而言，我国基层群众文化建设存在的问题还比较多，无法满足人民群众精神方面的需要。这便要求我们必须认识到基层文化建设的意义，并做好基层群众文化人才队伍建设，从而给基层文化建设更好的进行奠定基础。笔者主要分析了基层群众文化建设的重要性和意义，并探讨了做好基层群众文化人才队伍建设的策略，希望能够提高基层群众文化活动开展的质量，更好的满足基层人民群众的实际需要。参考文献：1乃提帕·莫合买提.加强基层群众文化队伍建设的措施j.文化学刊，2018（09）：147-148.2朱音.关于基层群众文化人才队伍建设的探析j.大