《给职工的道歉信精选五篇范文 》

1、给职工的抱歉信精选五篇范文 抱歉信是要向对方陈述无法容许的所请所托的原因，对不愿为的事，可声明自己的一贯主张，对不能为的请托，更应陈述理由，说明自己为什么不能为。那么你知道给职工的抱歉信是怎么写的吗?下面是小编整理了给职工的抱歉信，供你参考。 给职工的抱歉信范文一 各位同事： 首先向各位诚挚的表示歉意，四月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，英卫教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。 在此，我也向各位同事表示歉意。 我作为校长，有责任保证英卫教育可以有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去理论我们的价值观。但是英卫教育要开展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是

2、说我们的业务收入可以让我们有着安康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。 所以，我希望各位同事为了最根本的工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力量让英卫教育拥有安康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的根本前提，同时这也是各位同事自身的职业开展的需要。 这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的将来。 让我们为英卫和自己的明天共同努力。 最后，再次向各位表示深深的歉意。 此致 敬礼! xx年月日 给职工的抱歉信范文二 我，思想。我代表我自己的武断的一意专行导致全体受到的此次无情的伤害深表歉意，特

3、在此公开抱歉。 此次事件的态势已趋于平稳，由于我对于天气的武断认知和没有听从大人的教导，所导致的此事，全体同仁受到此次磨难。我深表歉意。我并没有真的考虑到这样随意安排增减衣物所带来的后果，其中也不乏以前铤而走险屡次，没有犯下错误。其实我知道，是因为我们有关部门奋力对抗才会远离危险的，我在此特别感谢免疫力对以前工作的认真尽职。 这次后果产生的原因：1.是由于我没有认真考虑，武断决定; 2.敌手太过于强大，而我却过于轻敌和无视，还有就是免疫部门和其他部门的才能需要进步。 这次对抗中，我无数次的害怕过，而我们的手部门却是那样的冷峻不惊的真正对待，这是值得我学习，也是值得我们各个部门共同学习的。我再次

4、向手部门的同志们表示深切的歉意，因为我的错误，导致了你们受这样大的罪过。尤其是手部门的筋脉同志，它们忍受着疼痛，积极的配合打击敌人。 这次敌人的来势过于凶猛，使我们各个部门在刚刚开场的时候都出于高温状态，后来在手部门的配合下才对过了开场那最难过的几天。那几天全身上下各个关节部都在疼痛。 我在此非常感谢各个部门的积极抗敌，为我思想来拾掇这摊事。我在这里深深的感谢你们，也因为这件事，给你们带来的痛苦予以深深的歉意。 我将会在以后的生活中认真对待每一件事，不再会因为我的麻木大意再次酿成这样的后果，同时我也决定，将对于各个部门进展强化锻炼，为了我们的共同目的前进。 目的：以我思想的思想为主导思想，全面

5、听取外界及各个部门的反映，努力打造一个富有活力和个性的，新时代人类的人! 我再次向大家在此次灾难中所受的罪表示深深的歉意! 此致 敬礼! xx年月日 给职工的抱歉信范文三 各位员工： 大家好! 前几天由于公司职工食堂工作人员的忽略，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总经理，对员工的生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向大家抱歉，并保证在以后的工作中，绝不再让此类现象发生。 在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进展监视并提出珍贵意见，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。 此致 敬礼! 给职工的抱歉信范文四 我怀着万分忏悔的

6、心情向你递交这份保证书，在与您的交谈和教导中，我深化地认识到了在工作中的不负责任，我不应该在工作时间娱乐玩手机，在听完您的教导后，想到的唯一一句话就是知错能改善莫大焉。也感谢指导给我一个改正自新，并重新认识本身的时机。 多年来，我在公司指导和同事的教导和帮助下，我在不断的成长，也在不段的犯错误。在公司以一位老员工并没有起来带头作用，我深感惭愧。所以感谢大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。在包容中，我也看到了一个公司一个集体在开展过程中团结的重要性。真的很谢谢大家。 在以后的日子里，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好本身的本职工作。一定外树

7、形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的本身。恳请指导和同志们给予监视。假如在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分，绝无怨言。 这是我第一次写保证书，我也坚信这是最后一次。 给职工的抱歉信范文五 亲爱的的员工们： 你们好! 从xx年五月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种安康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目的我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我

8、说过的这句话落实到你们每个人的心里。 当店里出现问题的时候我抱怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很得意。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们抱歉我是一个不称职的老板，我一直在催促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正抚慰过你们，这是我的错误。 我曾经为这个错误找过无数的理由，比方忙，没有资金，没有适宜的人选等等。但是我弟弟说的好：有些事，不