用工合同模板六篇_1

1、用工合同模板六篇 用工合同 篇1 甲方（单位）：_乙方（工人）：_甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制，每天工作_小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适

2、当加班。2、乙方基础工资标准为_元/月，加班按工资底_倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴

3、者；（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本协议期限届满自行终止。本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。甲方（盖章）_乙方（盖章）_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇2 合同编号：

4、甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理须按照甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为：_。第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第五条 乙方的工作报酬：_。1、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为_，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2、甲方可参考下列事项调整乙方职务等（1）乙方每月工作考核记录；（2）乙方工作职务(或工种)变换情况；（3）劳务市场供需状

5、况及社会经济发展一般水平。第六条 乙方每月工资由甲方于次月_日发放。第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。第九条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。第十一条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十二条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，可至_仲裁机构仲裁解决。甲方（签字）：身份证号码：联络方式：乙方(签字)：身份证号码：联络方式： 用工合同

6、 篇3 甲方：乙方：出生日期年月日出生日期年月日 身份证号码： 身份证号码：单位地址： 家庭住址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。甲乙双方签订此用工合同，乙方要向甲方缴纳责任风险押金 元。第三条甲方为乙方提供符合郑州市公安交通管理局，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守

7、纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的.前提下，工作、休息乙方自行安排。要求：驾龄五年以上，熟悉郑州市周边交通道路，违章自负，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁吸烟、接打手机，上车系好安全带，注意文明行车。乙方每天必须向甲方汇报当天的工作情况。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元；其中试用期内工资_元。乙方

8、的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于郑州市最低工资标准。第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和郑州市有关规定执行。第九条乙方在职期间，发生车辆违章违纪及车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责。第十条乙方保证完成甲方担负的主要酒店客源供车及其它特殊任务。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章

9、制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销机动车驾驶证的；5.被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能就变更合同达成协议的。第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十六条乙方解除劳动合同，应当

10、提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得解除劳动合同。第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第十八条本合同未尽事宜，或与国家、郑州市有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章） 乙方（签章）签订日期 年月日 鉴证日期 年月日 用工合

11、同 篇4 公司员工用工协议甲方：乙方： 身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为公司正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期为 个月，自 年 月 日至年 月 日止。二、乙方被分配在部门岗位工作。三、乙方工资结构为 底薪+全勤奖励+年资+绩效考核+提成 ，其中底薪为每月元（含养老保险、医疗保险等）；全勤奖为每月元，年资为每年元，绩效考核为每月元。工资结算方式为：次月15号前结清上月30号之前工资，员工在岗期间产生的培训费，工服费等相关收费在合同结束时按相关管理办法一并予以结清日工资核算方式为：（底薪+全

12、勤奖+年资+绩效考核）/30。乙方在合同期未满时辞职，须提前一月向甲方提出书面申请，获准后可于30日后结清所有手续离职，工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下一个工资结算日给予核算结清。（本合同年度考核奖励下余部分予以扣除）。如果乙方辞职未获准擅自离职本合同即行终止，并扣除全部未结工资。由于乙方擅自离职给甲方造成的相关损失甲方有权要求其给予赔偿，如果赔偿不能达成，甲方有通过相关法律机构追回的权利。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。并扣除乙方当月应付工资的50%；乙方的行为给甲方

13、造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任；c合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2甲方的义务a为乙方提供必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利、义务和责任1乙方的权利a享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；2乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c维护公司的声誉、利益的义务。3.乙方的责任a. 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作

14、，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。b. 乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。c. 乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。d.乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 e. 乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。六、甲方的其他权利、义务a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同b乙方有突出表现

15、，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动七、乙方的其他权利、义务a试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）签字：乙方：（盖章）签字：签约日期： 用工合同 篇5 一、签约前，双方应认真仔细阅读本用工合同文本，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格按约履行。二、本合同由用人单位（甲方）法定代表人、负责人或其委托代理人与劳动者（乙方）签订，并加盖用人单位公章或用工合同专用章，方为有效。劳动者须本人亲自签订用工合同，不

16、能委托他人代签。三、本合同涉及到的选择、填写内容以手写为优先。四、用工合同中其他空格，由双方协商确定后填写。五、合同填写、签名一律用黑色水笔，字迹清楚，并不得涂改。六、凡须填写金额的空格处，一律用中文大写，括号内为小写。七、合同文本首部的乙方基本情况由劳动者本人亲自填写。八、合同文本十九条“补充条款”，双方协商一致后可依序增加，纸页不够时可另编码添页。“补充条款”无增加内容的，要在空格处打“×”。九、本说明与用工合同一同装订，属签约前必阅部分。 用工合同 篇6 (以下简称甲方)(以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条

17、合同期限本合同的期限自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_月_ 日止。但双方在合同期内可以随时通知对方终止劳动合同。终止劳动合同，甲方不向乙方支付经济补偿金。第二条 工作岗位乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的任务。第三条 工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：1、每隔15日支付一次工资;2、工资中包含基本工资及甲方承担的本协议约定的社保费，总计10小时/元。第四条 工作时间乙方在甲方每天工作不多于4小时，具体工作时间安排：乙方的周工作时间不超过24小时，乙方可选择每天工作时间，但最长不超过8小时。第五条 福利待遇约定如下：

18、甲方保证乙方享有国家法律规定的福利待遇。第六条 劳动保护和劳动条件一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、社会保险1、应乙方的要求，乙方的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险由乙方自己缴纳，甲方承担的部分由甲方随同工资一同支付给乙方。2、工伤保险由甲方为乙方交纳。第七条 本合同的变更、解除和终止1、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。2、 本合同期满，自行终止。3、 双方就本合同的解除条件约定如下：_ _。4、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：双方终止、解除本合同的，不需要支付经济补偿金。五、 双方就本合同的终止条件约定如下