工会会员评家制度6篇

1、工会会员评家制度6篇工会，或工会和工人联合会。工会的本义是指基于共同利益自发组织起来的社会团体。这是一个共同的利益集团，例如为同一雇主工作的雇员、行业中的个人。 以下是为大家整理的关于工会会员评家制度的文章6篇 ,欢迎品鉴！工会会员评家制度篇1一、民主评议建家工作的主要内容（1）健全组织体系。工会分会所属的女工、劳动争议调解、劳动法律监督等组织健全，分工明确；工会主席、工会分会委员的产生符合有关规定，工会分会委员会按期换届选举；会费的收缴与使用符合规定；加强会费会籍管理，职工入会率达到60%以上。（2）促进科学发展。以强责任、提素质、树形象、展作为活动为动力，组织职工深入开展立足岗位做贡献、二

2、次创业建新功、创建工人先锋号等一系列群众性经济技术创新活动，发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证安全生产，形成推动我乡科学发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。（3）履行维权职责。建立平等协商与签订集体合同制度，协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。（4）实施素质工程。发挥工会大学校作用，深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，加强职工会员教育和培训，提高职工会员整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进文化建设

3、。（5）服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；开展好扶贫送温暖活动，履行帮扶困难职工的第一知情人、第一报告人、第一协调人职责。（6）加强自身建设。工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展模范职工之家创建活动，提升工会工作整体水平。二、民主评议基层单位工会主席、工会委员的主要内容（1）政治思想品德及廉洁自律情况。（2）完成年度工会工作及落实建家计划等情况。（3）工会业务熟练程度及

4、源头参与、协调沟通的能力。（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。（5）组织职工开展各种活动情况。工会会员评家制度篇2建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度。一、会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则；二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况；三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次；四、切

5、实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来；五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表3人组成；评价分为满意、基本满意、不满意三个等次；在评议过程中，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利。工会会员评家制度篇31、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会主席、副主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度。2、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照院规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议。3、参

6、加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30其中一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的60，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意。4、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行。5、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席述职进行。6、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席、副主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。7

7、、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档。工会会员评家制度篇4为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度。1、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照省总、市总规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席进行评议。2、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30其中生产一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的60，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意。3、

8、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行。4、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会主席评议主要结合工会主席述职进行。5、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。6、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档。工会会员评家制度篇5为提升广大会员参与基层工会职工之家建设的能力和水平，推动全行工会工作整体水平的提升，日前，富滇

9、银行工会委员会依据省总工会相关管理规定，出台富滇银行工会会员评议职工之家活动实施办法。以职工群众是否满意作为职工之家建设成效的主要标准。该制度分为：总则、会员评家的组织、会员评家的内容、会员评家的程序、会员评家结果的应用、会员评家工作的领导、附则等共7章29条。制度规定各基层工会在同级党组织领导和上级工会指导下，每年召开会员（代表）大会，至少开展一次评议活动。评议的主体是基层工会会员，评议的主要对象是基层工会工作情况、职工之家建设情况，工会主席（副主席）履职情况。其中：会员评议基层工会，基本内容主要有6方面：1.健全组织体系。即，基层工会委员会组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工

10、作；工会领导班子的产生符合有关规定，工会委员会按期换届，及时增补工会委员；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率达到85%以上。2.促进改革发展。以中囯梦劳动美为主题，深入开展多种形式的劳动和技能竞赛，广泛开展合理化建议、风险防控等群众性业务经营管理创新活动。3.履行维权职责。指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，构建和谐劳动关系；推行行务公开，协助和督促行政落实各项涉及职工权益的法律法规和规定。4.提高职工素质。发挥工会大学校作用，以社会主义核心价值体系、本行企业文化

11、引领职工；深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。5.服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶困难职工第一知情人、第一报告人、第一协调人的职责。6.加强自身建设。建立健全工会各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；深入开展建设职工之家活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。会员评议工会主席（副主席），基本内容主要有4方面：1.政治坚定，热爱工会工作。2.业务精通，具有与履职相应的

12、法律法规和业务经营管理知识。3.作风民主，热心为会员和职工服务。4.认真履职，切实维护职工合法权益。会员评家工作与工会年终工作目标责任考核相结合。该制度的实施将进一步有力推动全行基层工会切实把职工群众的诉求和愿望作为职工之家建设和基层工会工作的努力方向，切实把建设会员满意之家的目标落到实处。工会会员评家制度篇6一、为加强学校工会组织群众化、民主化建设，完善、规范学校职工之家建设活动，调动和激发全体会员和工会干部的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，制定本制度。二、会员评家工作由学校工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照规定，对学校工会委员会和学校工会主席（副主席）进行评议。三、会员评家工作每学年开展一次，参加会员评家人数一般不得少于学校会员（或会员代表）的30。评家活动安排在学校召开职代会期间。四、会员（或会员代表）结合审议学校工会委员会工作报告，对学校工会委员会进行评议。对工会主席（副主席）评议主要结合工会主席（副主席）述职进行。五、学校工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由学校工会委员会和工会主席（副主席）制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈