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文档简介

1、附件 1谈话提醒记录表谈话人单位、职务市*局机关党委书记、副局长谈话对象单位、职务市*局*科科长时间2017.11.28地点竞体科谈话类型重点对象约谈 重点问题约谈责任制约谈谈话内容类别政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律主体责任监督责任谈话方式咬耳扯袖 红脸出汗谈话内容*同志是我局 * 科科长，今年下半年参加了中青班学习，学习刚结束，我 与他进行谈话谈心，主要是了解他在中青班的学习情况，思想状态。以 及接下来对竞技科工作的思路， 并要求他要及时总结 2017 年的工作， 制 定 2018 年的工作计划。谈话对象表态和签名签名：记录人签名填表说明1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话

2、方式相应栏目 打“”，谈话内容类别可以多选。2、谈话类型：（ 1）重点对象约谈，指对新任职、即将 退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键 岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低 的党员干部，重点安排谈话提醒。（ 2）重点问题约谈，指 围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况， 有针对性地引导对照检查，提出整改要求。（3 ）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组） 主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组） 主要负责人。3、谈话方式：（ 1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（ 2） 红脸出汗偏重于批评教育。4、材料留存：按照“谁实施、谁

3、负责”的原则，对有 关谈话提醒材料进行留存。签名：记录人签名填表说明1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目 打“”，谈话内容类别可以多选。2、谈话类型：（ 1）重点对象约谈，指对新任职、即将 退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键 岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低 的党员干部，重点安排谈话提醒。（ 2）重点问题约谈，指 围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况， 有针对性地引导对照检查，提出整改要求。（3 ）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组） 主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组） 主要负责人。3、谈话方式：（ 1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（ 2） 红

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