某煤矿企业劳动纪律管理管理实施办法范本

1、马龙煤矿劳动纪律管理管理实施办法马龙煤矿劳动纪律管理管理实施办法第95条 严格执行值班制度，安监站、通风科、技术科、机电科、队班管理人员必须坚守岗位，凡空班一次罚款200元，工作中若出现脱岗、迟到或早退一次罚款100元。第96条 严格考勤制度，做到有事按规定办理请假手续，自觉做到不迟到、不早退，坚持上班考勤登记。乱记出勤一次，罚款400元。第97条 监控室、绞车工、东西翼主扇工、瓦斯抽放泵工必须严格遵守岗位制度、职责，上班时必须悬挂工作牌、穿工作服，按时填写各设备运行记录，接听井下及部门电话，工作期间未挂工作牌、未穿工作服或电话打不通一次罚款50元，查岗不在一次罚款100元，二次严重警告，三次

2、无条件调离岗位(由当班值班领导、井口巡回负责人督查)。第98条 严禁自行招收外来人员，未经安监部门培训不准安排工作，违者每人每次罚款500元惩处责任人。第99条 服从组织安排，矿中层干部、后勤服务管理人员的工作岗位，经组织决定后，若不按规定上岗，一律按旷工处理。严禁跳班串岗作业，违者除不记出勤外，每人每次罚款100元。第100条 若违反入井检审制度有关规定，处罚检审员100元，当事人100元。第101条 井口检审员若出现脱岗或做与本质工作无关之事，罚款100元。第102条 严禁不经安全员，专职瓦检员检查就自行安排工作，违者罚款100元。第103条 出入井一律从人猴车井，严禁从绞车运行中的提升井

3、出入，违者罚款500元。第104条 严禁在井下吵闹、高声唱歌、乱跑乱窜，违者罚款100元。第105条 严禁各种赌博行为，发现一次罚款200元，并没收全部赌金，损坏公物者照价赔偿，情节严重的报司法部门论处。第106条 凡不听指挥，不按规定作业，不遵守劳动纪律，视情节轻重，分别处于200元罚款，三次违章者，开除出矿。其他相关附文：（供参考使用）煤矿安全检查管理制度一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加

4、强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行：1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进