股票发行承销协议书格式与肢体语言决定面试的成败汇编

1、股票发行承销协议书格式与肢体语言决定面试的成败汇编股票发行承销协议书格式一、协议双方发行公司（甲方）：注册地址：法定代表人：主 承销商（乙方）:名称:注册地址：法定代表人： 二、协议签署的时间和地点协议签署时间：协议签署地点：三、协议主旨甲乙双方就乙方负责策划承销（以下简称承销）甲方计划成立的股份有限公司种股票事宜。四、承销方式甲方确定乙方为甲方股票发行的主承销商和股票上市推荐人。由乙 方负责组建承销团及总承销有关业务。甲方本期股票的发行，甲乙方以余额包销的方 式进行。承销股票的种类、数量、发行价格和发行总市值甲方本期发行股票种类增（即股），每股面值为人民币壹元，每股发行价为元，社 会公众股发

2、行额度为万股（以国家和省有关主管部门下达的指标为准），发行总市值为万元。六、承销期及起止日期本次股票承销期为天。从甲方招股说明书刊登之日起计算，届满后承销结束。七、承销付款的日期和方式承销期届满天内，不管股票是否全部售出，乙方均需将全部股票款项（在扣除承销手续费后）划入甲方指定的银行帐户。八、承销手续费的计算、支付方式甲乙双方协商同意，股发行时，甲方向乙方支付股票承销手续费。本期股票的承销手续费费率，按国家证监会规定的收费标准范围，确定为股票总发行价格的%。承销手续费等于总发行股数*股票发行价格*承销手续费费率，由乙方从甲方发行股票的股款中扣除。九、双方的权利及义务1.乙方要积极协助甲方向上级

3、主管部门办理发行股票的 申报手续，制订股票发行工作时间表。2乙方根据甲方的要求或需求，从有利于发行出发，积极认真地为甲方提供股票 发行和上市及与此有关的全套服务工作，包括股权结构的设置，股票发行价格的确 定，股票发行方式，上市时机的选择，会计师事务所和资产评估公司的推荐与工作协 调等。负责该期股黑的承销业务，括组建承销团,制订股票发行具体方案,编 制招股说明书等报审材料，处理发行工作中出现的有关问题。4乙方负责推荐甲方本期股票上市，包括编制上市公告书，准备上市申请资料， 接受有关方面的询问。甲方有责任予以协助。5按中国证监会的要求，乙方负责做好甲方的股份制改制和上市辅导工作。辅导 期自签署承销

4、协议起至上市后1年，辅导工作不另收取费用。为搞好上市后的继续辅 导，甲方股票上市后的第一次配股由乙方承销，有关配股的条款由双方另行商定。辅 导期内甲方有责任协助。6.乙方负责协助甲方聘请发行过程中的其他中介机构，具体费用由甲方与其他中 介机构商定。乙方以发行成功，股票上市为目的协调好各中介机构的关系。7甲方有责任及时向乙方提供为编制股票发行、上市、公司改制辅导和上市辅导 文件所需的一切资料和数据。甲方对其所提供的所有资料或文件的真实性、准确性、 全面性和合法性承担责任。否则，因此而使股票发行受阻或失败，乙方有权终止协 议，并由甲方承担违约责任。乙方对甲方的资料或内部情况承担保密义务。共2页，

5、当前第1页8协议双方自本协议签署日起至承销结束日止，在事先未经双方协商并取 得对方书面同意的情况下，将不以新闻发布会或散发文件的形式，向公众披露招股说 明书之外的可能影响本次股票发行成功的消息，否则，承担违约责任。十、上市推荐1甲方在本期发行的股票如期募齐，并申请在交易所上市时，甲 方择定乙方为股票上市推荐人。甲方向乙方支付的上市推荐费，按主管部门的规定范 围，由甲乙双方协商后以补充协议另行规定。2未公开售出的余股，由乙方按发行价格全部包销。十一、违约责任及争议解决甲方与乙方签订协议后，甲方不得再选择其他证券商 担任相同或类似角色。如有违约，甲方与其他证券商签订的承销意向书或承销协议将 被视为

6、无效；同时，甲方仍应履行本协议规定之全部义务。乙方应按时划拨股款，逾 期按人民银行规定支付罚息。协议双方在协议存续期间如发生争议，应协商解决。协 商不成时，双方应将争议提交中国证券监督管理委员会批准设立或确 定的仲裁机构 调解、仲裁。十二、不可抗力在承销结束日前的任何时候，如发生政治、经济、金融、法律或 其他方面的重大变故，而这种重大变故已经或可能会对甲方的业务状况、财务状况、 发展前景以及本次股票发行产生实质性不利影响，则乙方可决定暂缓或终止协议。十三、未尽事宜本协议未尽事宜，由双方协商另行签订补充协议，补充协议和本 协议具有同等的法律效力。十四、协议文本本协议一式八份，甲乙双方各执二份，其

7、它四份由甲方保存，作 为审批材料及备查。十五、协议效力本协议经双方法定代表人或其授权的代表签字并加盖公章后正式 生效。在甲方取得股票发行额度后，第十条规定之甲乙双方的权利和义务立即生效。 本协议有效期从协议签署日起至年月日。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（盖章）：代表人或授权代表（签 字）：签署日期：年月日共2页，当前肢体语言决定面试的成败聪明的求职者都知道在与未来的雇主沟通时选择恰如其分的词汇是多么的重要， 但是关于非语言的沟通你又了解多少？在你滔滔不绝的讲述着自己有多出色时，你的 肢体语言可能已经出卖了你。艾莉森。克雷格(alisoncraig)说道，她是一名形象顾 问，

8、也是你好工作！如何保持精神饱满、着装得体、姿态积极一书的作者。肢 体语言制胜的作者马克。鲍登(markbowden)也同意克雷格的观点备受推崇的 mehrabian交流研究表明，当你说的话和你的肢体语言不相符时，听众会选择相信你 的肢体语言。下面是一些专家的建议，教你如何在面试中有效运用自己的肢体语言： 有一个漂亮的入场克雷格和鲍登一致认为面试在你还没有走进房间的时候就开始了。 你不知道在停车场里可能遇见谁，透过窗户关观察你的人是谁，电梯里站在你旁边的 又是谁，克雷格说，你的肢体语言应该告诉看见你的每一个人你自信而且镇定。这时 候不要手忙脚乱的在文件夹里乱翻简历了。展示你良好的一面招聘经理通常

9、会请接待 人员把应聘者带到面试房间，所以鲍登建议大方的让他们观察你，而不必表现出你知 道他们在观察。坐在他们能看见你的地方，他说，这让面试官觉得舒服。如果他们觉 得舒服，通常就会对你有一个好印象。克雷格还建议应聘者估计面试官走来的方向， 然后面对这个方向坐着，这会让你打招呼时看起来更优雅。第一印象等候期间不要耸肩驼背，不要低头缩下巴，这些都让你看起来退缩不自 信。挺胸直背坐好这会让你显得自信坚定。但是也别做过了头，鲍登提醒说，腿伸得 过长，或者是把手绕到椅子背后会让你看起来有些过于放松，甚至是傲慢。克雷格还 补充说，不要在膝盖上放太多的东西，以免你被叫到时不得不先笨拙的移开身边的东 西。你最好

10、能够优雅的起身，不碰掉任何东西，与走过来招呼你的人漂亮的打个招 呼。别搞砸了握手面试中避免不了握手那么一个完美握手的秘诀是什么？过于有侵略 性的握手被克雷格形容为死亡之握，和力度过轻的握手一样令人厌恶，所以最好在面 试前与朋友练习握手以找到平衡点。握手要伸出右手，所以事先把东西都拿在左手 上。伸手时手掌向上，让面试官的手覆盖在你的手掌上方。这表示你尊重他们的地 位。鲍登解释说。注意不要用你的左手再次握住对方的手这个动作通常意味着主导地 位。走路方式很重要走进面试房间的这一过程是使用肢体语言的最佳时间。一直跟着 引路的人，不论他是招聘经理还是助理，这说明你懂得礼仪。就像你在告诉他们说， 我是应聘

11、者，你是公司代表我遵从你的领导。鲍登还建议你可以试着模仿引路人的节 奏和姿态。这表示你很容易融入到这个环境中去，他说。(在面试桌前在面试间，你可以把一个薄薄的文件夹放在桌子上，特别是当你需 要介绍相关内容时。但是你的其他东西都要放在脚边的地板上。抱着公文包或者是膝 盖上放着手提包会使你看起来想要在自己周围建一道屏障。鲍登建议求职者身体不要 前倾，那让你看起来畏首畏尾。相反，他建议坐直身体，挺胸抬头收腹告诉面试官你 很坦诚。克雷格表示，当你比划手势时候，双手应该位于桌面以上锁骨以下。如果再 髙一些，你看起来会显得有些慌张。鲍登建议手的位置可以更低一些，在肚脐向上 180度的扇形范围内，他把这一区域称作真实平面。在这一区域内比划手势，表示你 引人注意、有掌控力、镇定，并且你希望能够帮助别人。除此之外，鲍登还建议求职 者在距离面试桌一英尺远的地方落座，这样你的手势都可以被看见。分别的艺术面试 结束之后，安静地收好自己的东西，平稳地起身，微笑，点头。如果不方便与屋内所 有