供应商环境与社会责任管理制度

供应商环境与社会责任管理制度一、背景与目的本公司作为一家重视环境保护和社会责任的企业，致力于推动可连续发展和促进社会进步。为了更好地管理与合作伙伴的供应商，我们订立了本《供应商环境与社会责任管理制度》。该制度的目的是建立和维护一个可连续发展的供应商网络，确保我们的供应链符合环境和社会的最佳实践，以实现共同的目标和利益。二、管理原则合法合规：供应商必需遵守全部适用的国家和地区的法律、法规和政策，包含但不限于环境保护、劳动法规和人权保护等方面的要求。可连续发展：供应商应承诺采取可连续发展的经营模式，包含节省资源、减少环境污染、促进公平贸易和敬重人权等。沟通与合作：供应商应自动与本公司保持沟通，并共同努力解决可能存在的环境和社会责任问题，构建双赢的合作关系。三、供应商选择与认证供应商选择：本公司将依据肯定的评估标准选择供应商，包含但不限于其环境和社会责任记录、质量管理本领、创新本领和良好商业行为等。供应商认证：供应商应向本公司供应相关认证文件，包含企业注册证书、环境管理体系认证和社会责任报告等。如有需要，本公司有权对供应商进行审核和验收。四、环境保护要求节省资源：供应商应有效利用资源，减少能源消耗和废弃物排放。应推行节省用水、用电和用气的措施，并采取合理的能源管理策略。减少污染：供应商应遵从环境保护要求，减少废水、废气和固体废弃物的排放。应采取有效的污染防治措施，如安装废水处理设备和大气污染掌控装置等。环境管理：供应商应建立和维护符合环境管理体系标准的管理体系，如ISO14001等。应定期进行环境监测和评估，并自动报告与环境保护相关的数据和信息。五、劳工权益保护公平就业：供应商应遵从公平就业原则，不鄙视员工的种族、宗教、性别、年龄、性取向等个人属性。应供应平等的机会和待遇，禁止强迫劳动和童工。健康与安全：供应商应供应安全和健康的工作环境，有效防止和应对工作场合事故和职业病的发生。应为员工供应必需的培训和个人防护装备，并建立健全的安全管理制度。合法权益：供应商应遵守劳动法律法规，包含但不限于最低工资、工时限制、工资支出、工伤保险和社会保险等方面的规定。应保障员工的合法权益，如休假权、工资支出权和隐私权等。六、社会责任履行公益慈善：供应商应乐观履行社会责任，参加公益慈善活动，回馈社区和社会。应遵从公平竞争原则，不从事非法活动和损害社会利益的行为。遵从伦理准则：供应商应遵守道德和伦理准则，保持商业道德和诚信经营。不得从事贪污腐败、商业欺诈、侵害知识产权等违法违规行为，维护行业的良好秩序。七、监督与奖惩机制监督与审核：本公司将建立供应商环境与社会责任管理制度的监督与审核机制，定期对供应商进行评估和审查。不符合处理：对于不符合环境和社会责任要求的供应商，本公司将采取相应的矫正措施，并依据情节轻重予以警告、限期整改、暂时停止合作或解除合作等处理。嘉奖与激励：本公司将设立嘉奖与激励机制，对表现优秀、乐观履行环境和社会责任的供应商予以公开表扬和优先合作等适当嘉奖。八、附则本制度的解释权和修改权归本公司全部。供应商应全面了解并遵守本制度的规定，并搭配本公司的管理和监督工作。本制度自发布之日起生效，替代之前的相关文件。本《供应商环境与社会责任管理制度》将为我