箱包公司宿舍管理制度和档案管理制度

1、xx箱包有限公司执行部门人力资源部宿舍管 理制度文件编号aoxxxni-hr-003执行人人力资源部经理版本号/修订次数xxxx年1月执行口期修改口期为了加强公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、 舒适的生活环境，特制定本制度：1、公司为员工提供宿舍，山人力资源部统一规划宿舍设施，凡是住宿的员工，必须遵守员工宿舍管理制 度之规定；做到节约川电，人睡灯灭，杜绝长明灯；若有违反者，人力资源部视情况给予处罚或取消其住 宿资格。2、住厂宿舍员工，必须服从人力资源部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混 住，若有违者，给予罚款50元。3、

2、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须书而申请，经人 力资源部经理批准后，方可留宿，（并为此承担因留宿引起的一切后果）否则，一律不得留宿。若有违反者， 给予罚款100元。4、为了全体员工的人身安全严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反 者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌廨；凡被查获在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者， 送交公安机关处理。6、未经同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予批评及罚款处理。（因工作原因除外）7、爱护宿舍各类公川设施，保障设施的完好

3、，对人为因素损坏公川设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公 司经济损失；针对个别房间不能举报堆事人的，山其厉间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。9、人力资源部应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞职、解雇、自离等人员留宿，凡因当值保安员值班不严， 造成留宿者，给予当值保安员从重处理。10、住宿宿舍的员工，必须在晚上23： 00时z前返回宿舍，超过23： 00时未返回宿舍者，值班保安有权拒 绝进入公司；针对无理取闹者，上报人力资源部从重处理。（工作原因除外）11、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款100元。12、晚上23

4、： 00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要 将灯关掉，以免打扰他人休息。13、每间宿舍选举一名舍长；舍长为本宿舍的安全责任人并负责卫生值口安排工作；舍员必须服从舍长的卫 生值h安排。14、严禁躺在床上抽烟及在宿舍、走廊内乱丢烟头，违者给予罚款20元，由此引起火灾的视情况给予处罚 或追究法律责任。15、请妥善保管好个人贵重物品及现金。16、木制度自公告之口起执行。编制审核批准文件状态xx箱包有限公司执行部门人力资源部档案管理制度文件编号a0xxxi-hr-12执行人人力资源部经理版本号/修订日期xxxx年12月执行日期修改日期为了规范公司档案管理特制定

5、本制度。1. 人力资源部要及吋收集整理各部门办理完毕的文件（含会议文件）、资料，按条款类目分别存放， 第二年经检查齐全后，整理成卷归档。归档时要按文件、资料的性质分门别类装订，并编写kl录和索引，方 便查找。2. 财务会计档案由财务部负责组卷装订。3. 归档要注意整洁、完备，归档前要先把文件、资料进行分类，把材料按类别分组装入档案袋，以便 归档时所有材料都齐备，避免盲目查找。4. 按永久、长期、短期分别组卷，卷内文件耍把正文和底稿，文件和附件，请示和批复放在一起，卷 内页码一律在右上角，案卷廿录打卬四份，卷内h录打卬五份。5. 卷宗厚度一般以1.5公分到2公分为宜。装订前要做好文件资料的检查：有金属物的要拆除；破损 或变色的，应当进行修补和复制；装订部过窄或有字迹的，要川纸加衬边；纸面过人的，要按卷宗人小折叠 整齐；字迹难以辨认的，应当附上抄件。6. 认真做好档案的安全保卫工作，落实防火、防盗