集体劳动争议仲裁申请书范本

1、Word文档集体劳动争议仲裁申请书范本 【 申请签订劳动合同申请书】 大家在写劳动合同的时候肯定消失过许多的疑问，只有把合同写好了心里的石头才能落地，那么标准的合同格式究竟是什么样的呢？我为您细心选择和推举集体劳动争议仲裁申请书范本，供您参考，保藏跟阅读，盼望能够关心您解决您现在遇到的问题。 申请人：（姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话） _（单位）_名职工，推举以下_名职工为申请代表。_。 被申请人：（姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话） 恳求事项： _。

2、事实理由： _。 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 附：1、劳动争议仲裁申请书副本2份 2、证据清单一份 编辑推举 养老保险劳动争议仲裁申请书 申请人：（姓名）_ ，性别：_， 民族：_ ，诞生：_年_月_日，原籍：_；现住址：_；联系电话：_；通讯地址：_。 托付代理人：（姓名）_，性别：_ ，民族：_，诞生：_年_月_日，原籍：_，工作单位：_，职务：_，现住址：_，联系电话：_。 被申请人：_公司，法定代表人：（姓名）_，职务: _，住宅：_。 仲裁恳求： _公司未按国家和_的有关法律法规缴纳_（申请人）的社会基本养老保险费，侵害了_（申请人）的社会保险权益。现

3、提出以下要求： 1、要求_公司（被申请人）补缴_（申请人）在_年_月_日至_年_月_日聘用期间的社会基本养老保险费。 2、根据有关法律法规规定要求_公司缴纳因未办理_（申请人）的社会基本养老保险而产生的_和_应缴的滞纳金，罚款等一切费用。 3、_（申请人）在_公司的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求_公司根据有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。 事实和理由： _公司（被申请人）与_（申请人）在_年_月_日签订了_事业单位聘用合同，_（申请人）在_年_月申请解除聘用合同，自2021年

4、9月1日起解聘。_公司（被申请人）从_年_月_日至_年_月_日聘用_（申请人）期间_未履行社会基本养老保险费征缴义务。 中华人民共和国劳动法第七十二条规定，社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。 中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令

5、限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 _事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当依据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参与社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方担当的社会保险费；同时，根据规定代扣代缴由乙方担当的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。 证据清单及有关证据材料 1、_事业单位聘用合同书 2、_（申请人）工作日志 3、_（申请人）工资明细 4、_（申请人）社保扣缴明细 申请人：_ _年_月_日 设计师劳动争议仲裁申请书 申请人：_ ，男，_ 年 _月 _日生，汉族，身份证号码：_，住址：_。 被

6、申请人：_有限公司，地址：_，法定代表人：_，电话： _。 恳求事项： 被申请人支付申请人_年_月份工资（截止到辞职当日_年_月_日），并恳求认定被申请人提出的“培训违约金”无效。 事实和理由： 申请人于_年_月到被申请人处工作，担当_设计师一职，并与_年_月份第一次外出参与培训，当时被申请人并没有与申请人签订协议，没有商定服务年限。_年_月份，申请人其次次参与外出培训，同样被申请人没有与申请人签订协议，没有商定服务年限。因此，被申请人在没有与申请人签订任何培训协定商定服务年限的状况下，单由被申请人一方提出的“培训违约金”无效，被申请人同样没有权利扣发工资作为“培训违约金”。 现具申请，恳求依

7、法仲裁。 此呈 _市劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动合同范文：劳动争议仲裁申请书 这篇劳动合同范文：劳动争议仲裁申请书是为大家整理的，盼望对大家有所关心。以下信息仅供参考！ 申诉人：×××，女，1980年10月2日诞生，住武汉市汉阳区×××号。 第一被诉人：武汉×××股份有限公司 住宅：武汉市经济技术开发区××× 法定代表人：××× 其次被诉人：武汉×××有限责任公司 住宅：武汉市经济技术开发区&#

8、215;××街 法定代表人：××× 恳求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同； 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元； 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元； 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元； 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险； 6、仲裁费用由被诉人连带担当。 事实与理由： 申诉人于2021年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2021年3月19日合同期满后双方分别于2021年3月和2021年3月又续签了为期3年的合同，合同于2021年3

9、月19日到期。2021年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，常常要求申诉人在节假日加班加点却不根据国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没根据合同的商定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2021年3月，在

10、没有办理任何手续的状况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 武汉市劳动争议仲裁委员会 申诉人： 二七年四月九日 深圳劳动人事争议仲裁申请书 申请人：（员工姓名）_，身份证号码：_，住址：_联系电话：_。 被申请人：（企业名称）_公司，法定代表人：_，职务：_，注册地址：_，实际经营地址：_，联系电话：_。 一、恳求事项（简明扼要，争议金额或其他恳求要清晰、明确）： 1、要求被申请人支付正常工作时间工资（_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日日）_元； 2、要求被申请人支付休息日加班工资（_ 年_ 月

11、_日至_ 年_ 月_日）_元； 3、要求被申请人支付_年未休年休假工资 _ 元； 4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_ 元； 5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 _元。 合计：_元。 二、基本领实： （一）员工入职时间：_ 年_ 月_日。 （二）劳动合同签订状况： 1、有无签订书面劳动合同：有 无 2、最终一份劳动合同的期限： _ 年_ 月_日起至 _ 年_ 月_日止的固定期限劳动合同； 从 年 月 日起的无固定期限劳动合同； 其他 （三）员工工作岗位：_； （四）员工工资状况： 1、实际发放的月工资数额：_元。 2、工资发放形式：现金发放 银行转账 部分现金发放、部分银行转账

12、 其他 3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）： _元。 （五）员工离职状况： 1、是否已离职：已离职 未离职 2、离职时间： _ 年_ 月_日；最终正常工作日：_ 年_ 月_日。 3、离职缘由： 申请人工伤治疗出院后，于 _ 年_ 月_日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。 三、恳求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）： 诉求 1： 1、事实及理由：申请人在_ 年_ 月_日至 _ 年_ 月_日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，依据劳动合同法第三十条，被申请人应予支付。 2、证据：考勤

13、表、工资银行转账清单、工资条。 3、计算方式：_。 诉求 2： 1、事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日期间，申请人每周六加班 1 天，每天加班 8 小时，被申请人未依法支付加班工资。 2、证据：考勤表 。 3、计算方式：_。 诉求 3： 1、事实及理由：申请人 2021 年可享受 5 天年休假，但被申请人未支配申请人休假， 依据职工带薪年休假条例的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。 2、证据：考勤表 、工资条等。 3、计算方式：_。 诉求 4： 1、事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，依据劳动合同法第四十七条、 四十八条、八十七条的规定

14、，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。 2、证据：工资银行转账清单、辞退通知书等 3、计算方式：_。 诉求 5： 1、事实及理由：申请人于 2021 年 1 月 15 日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，依据广东省工伤保险条例第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。 2、证据：工伤认定书、劳动力量鉴定结论、工资条等 3、计算方式：_。 四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无”）：无。 此致 深圳市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ _ 年_ 月_日 证据名目： 1、考勤表； 2、工资银行转账清单、工资条。 劳动

15、工伤事故争议仲裁申请书范本 申请人： 家庭住址： 联系电话： 被申请人： 单位地址： 法定代表人： 联系电话： 公司负责人： 证明人： 住址： 职务： 申请事项 1、申请被申请人支付_因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用_元。 2、申请被申请人支付_因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费_元。 3、申请被申请人支付_因工伤事故住院期间_天和出院后_天专人护理（共_天×_元）费用_元。 4、申请被申请人支付_因工伤事故休息治疗期限_个月工资（_元/月）_元）。 5、申请被申请人支付_因工伤事故养分补助费_元。 申请被申请人合计支付_因工伤事故总费用_元

16、。 事实和理由 一、入职工作状况和工伤事故事实 本人_，现年_岁，_，_族，职业_。住本市_村。于_年_月受聘于_市_设备有限公司工作。由公司先后指派在金刚_鞭炮烟花总厂和醴陵_与大瑶_分厂，以及_烟花厂进行钢结构阳光棚制作。日工资标准_元/天，吃住由_负责。 _年_月_日上午_时左右，本人在金刚_鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。于当日进驻_市中医院骨科治疗。在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗_天。于（注：住院治疗费用共_元，已由_公司支付）。于_年_月_日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。期间进行了二次复查，其恢复效果一般。 二、申请理由 本人在康复期先后多次与_公司协商，恳求对此事连续负责，支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明，均无结果。故特申请人事争议仲裁。 此致 _市劳动人事争议仲裁委员会