《有关上半年工作总结集合七篇 》

1、有关上半年工作总结集合七篇有关上半年工作总结集合七篇 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析研究的书面材料，它可以提升我们发现问题的才能，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编帮大家整理的上半年工作总结7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 上半年工作总结 篇1时间过的真快，转眼*x年已经过去，迎来了*x年新的开场。如今回想我由包装库调到原料库，这一年的工作，心中有许多感慨，由于我个人的原因出现过两次大的失误，心中对公司有一种负罪的感觉。第一次由于我个人一些事情，没有把全部心思用在工作中，那段时间长期处于矛盾选择的思想状态甚至好几天失眠，才出现了工人推错料

2、而自己不知道的情况，错把辛硫磷当成高录参加罐中，倒置消费出的成品失去了它原有的药效，给公司造成了一笔不小的损失。第二次是我没有给工人交待清楚就去干别的工作，让工人自己配料多加了甲醇，又一次给我厂造成了本钱损失，我恨我自己。回想这一切我觉的很对不起公司的各级指导，也给自己留下了很多遗憾，辜负了厂指导对我的期望，所以在下半年的工作中，我下定决心做到擅长发现问题、把握问题、并在第一时间解决问题，不断地学习提升库管的经历增加新人的知识来进步自己的才能，使自己时刻保持清醒的头脑，从头开场转变观念坚持踏踏实实做事、认认真真做人，不断积累工作经历，只有这样才会得心应手才能把损失降到最低甚至消减为零。并在做好

3、本职工作的同时，也要反思自己工作上的缺乏和失误、也是今后应该时刻注意和逐步改进的。1仓库方案认真负责备货、收货、下货、确保主要库存货物的充足供给，零星货物及时上报采购，定期上报库存货物缺损与积压情况，合理调整、减少新增积压库存。充分发挥后备军的作用2材料入库物资进库时，必须凭送货单检查单办理入库手续，回绝不合格或手续不全的物资入库，杜绝只见发票不见实物的现象，必须查点物资数量、规格、型号、合格证件等工程，如发现物资数量、质量、单据等不全时不得办理入库手续，检查不合格的物资一律退回。发货单的填写必须正确完好，供给单位名称应写全称并与送货单一致，收货单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。

4、3材料出库各类材料的发出，必须由车间主任或指定人员统一领取，领料员和库管员都应该对物品的名称、规格、数量核对正确前方可领取，领取后及时更改电脑数，使账目准确无误，牢牢把握每一道关。4仓库管理仓库内要保持清洁卫生、物品堆放合理，贵重原材料要特殊保管，严防失火、爆炸、失盗等事故发生，对保管的物品平时要做到勤检查、勤核对、保证做到帐、物相符，如有盘赢、盘亏要提出书面材料说明原因并进展相应处理，如属短缺及需要报废处理时，必须经指导核查批准后才可进展处理不得自行调整，发现物资失少或质量上的问题如受潮、过期要如实上报，做好仓库盘店工作及时结出库存数。在新的一年里我将努力学习，增加电脑知识。总结经历、抑制缺

5、乏、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在库管员的位置上有更大的起色，与同事劲往一出使、心往一出想，不计较得失，只希望把工作圆满完成，决不辜负指导对我的信任和期待。这份库管员的职业是我人生很大的财富，我真心地感谢那些曾指导和帮助过我的指导和同事们，谢谢您们。今后我还要继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作，就必须正视自己的工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要适应这里的环境，要用积极的态度去完成指导交给的每一份工作，使自己在普通的岗位上发挥自己的光和热！上半年工作总结 篇2维护妇女合法权益是依法治国、维护社会稳定及促进社会进步的必然要求，也是妇联

6、的根本职能。二x年维权工作是以两规为主线，以上级?信访维权工作目的管理考核方法?为准那么，结合我区实际情况开展的系列工作。一、高度重视，实在将维权工作摆在议事日程。区妇联高度重视维权工作，始终坚持“一手抓开展、一手抓维权的工作方针，把代表维护妇女权益作为重要职责和不可替代的工作，为维权工作的正常开展和不断创新提供人、财、物的支持。1、重视对基层妇联维权干部的培训工作。俗话说：“打铁还要自身硬，我们认为，要维护好妇女的合法权益，维权干部要根本通晓法律法规，才能担当起这一重任。因此，上半年我们共举办了两期法律法规培训。1月4日，妇联主办了新一届社区妇联主席培训班，进展?新婚姻法?辅导。全区共1xx

7、xx街道、7xxxx社区、xxxx行政村15xxxx人参加了学习培训，女律师邵燕以大量生动鲜活的案例与理论相结合，分析并指出了妇女群众在受到外来损害时，如何运用法律武器保护自己。社区妇联主席感到茅塞顿开且深受启发，当场她们就将自己日常工作中遇到的困惑、疑问提出，与律师作了交流讨论，到达了很好的效果。4月上旬，我们又与区司法局有针对性的在全区结合举办了一期旨在进步妇女维权干部的维权才能培训班，系统地学习了有关法律法规，使大家掌握了不少维权知识和维权手段，为今后维权工作的开展创造了一个前提条件。 ? ? 2、开展多项维权工作，使其具有针对性和实效性。2月10日，区妇联组织并指导基层进展了一万份?妇

8、女法?常识问卷竞答，通过这种方式在全区家庭进展了一次生动的普法教育；3月7日为进步广阔妇女的自我维权意识，扩大社会宣传面，区妇联积极参与了省、市、区三级妇女儿童工作委员会在鼓楼广场结合举办的“宣传法律知识、效劳妇女群众、促进男女平等为主题的大型广场宣传咨询效劳活动；针对流动人口增多且权益容易受到伤害的情况，区妇联结合本地特点，从基层抓起，要求居委会对每位外来务工人员进展登记，向每位外来妇女发放维权卡并为外来妇女儿童提供维权法律效劳；为理解外来流动女性的工作学习和生活状况，我们在全区开展了“农村妇女融入城市文明程度状况的调研。听取了外来打工妹来南京落脚谋生、创业开展的酸甜苦辣，为今后更有效地对她

9、们提供法律效劳和帮助，找到了一扇开启之门；我们还建立了陪审员制度，所有的维权女干部都参与陪审员的工作，目的是让她们在陪审的过程中理解情况，针对问题找到解决的方法，同时也进步了妇女干部的维权才能和自身素质。二、借助社会力量、整合社区资源。面对新的历史时期妇女权益保障出现的新情况和新问题，区妇联解放思想，组织指导基层开展了有特色有成效的维权工作。三月份以来新街口街道、梅园街道、玄武湖街道、红山街道为了进步维权工作中的调解才能全面构建“大调解机制，对社区10xxxx位人民调解员进展了业务培训，针对如何适应新时期的人民调解工作，讲授了人民调解员的工作方式、工作程序、工作制度，人民调解根本法律知识，调解

10、过程中本卷须知和调解技巧，以及诉讼的流程和诉状的格式等。丹凤街街道与南京电视台?东升工作室?在唱经楼小区结合举办“维权社区行活动，使维权意识和法律知识普及活动深化社区，效劳基层，受到基层群众的热烈欢送和好评。红山街道免费为社区家庭聘请法律参谋、免费为辖区内外来人员创业者装备法律参谋的工作，目前已成为全市乃至全省、全国做好新时期外来人员管理效劳工作的一面旗帜，首开了全国先例。为把家庭矛盾等消灭在萌芽状态，红山街道的维权干部们放弃所有周六晚上的休息时间，与区有关职能部门联手创办了“法律效劳夜市，他们提出的口号是“你下班我上班，你困难我帮助，解决了很多问题，受到了居民群众和外来人口的一致好评。他们为

11、了维护外来务工妇女的合法权益，每年都要为流动人口妇女进展免费体检。今年上半年，又为流动人口妇女免费体检112xxxx，用去检查费用449xxxx。后宰门街道成立了后宰门希望工程社区援助站。援助站的志愿者对受援助青少年每周一次定期进展一对一义务家教，并逐步将青少年思想道德建立、维权、心理疏导、文体活动、特色兴趣培养等都一一列入到援助工程中。锁金村街道举办了法律进社区活动并成立了“助残法律维权工作站。使残疾人法律援助走进了家门，同时她们还利用法律咨询热线xxxxxx开展专题法律咨询，解答残疾人提出的有关法律问题，实在维护和保障了残疾妇女的合法权益。三、妇女维权从传统转向理性信访统计显示，今年以来，

12、我们共受理来信、来访、来电咨询等几百人次其中包括男性公民，与去年同期相比均有所增加，尤其是 咨询大大增加。主要原因：一是通过近年来多种形式的宣传活动和培训，增强了妇女群众的自我保护意识，开场从传统的委曲求全转向理性维权，能利用法律手段维护自己的合法权益；二是利用 咨询作为获得法律帮助最便利最快捷的途径，使需要帮助的问题能及时有效地获得帮助，并能最大限度地保护个人隐私，也防止了面对面时产生的为难场面。据我们所掌握的情况进展分析，在20xx年上半年受理的案件中，婚姻家庭类案件仍居首位，但案件的类型由被动地反映、哭诉为主，转向离婚咨询、离婚后的财产分割及子女抚养等主动寻求法律帮助为主，说明妇女群众寻

13、求自我保护的法律意识在逐年增强。特别是新的?婚姻登记条例?施行后，在有关单位和新闻媒体的法制宣传教育力度不断加大的情况下，越来越多的妇女群众意识到自己在婚姻中的合法权益，开场倾向于运用法律手段维护自身的合法权益，可以较理智客观地对待离婚，懂得了要摆脱不幸的婚姻，必须通过法律渠道解决的道理。四、下半年的主要工作1、进一步做好信访接待工作，严格建立接待登记制度，做到真情接待、真心帮助、真正解决。2、进一步完善区、街、居三级维权网络建立，使维权工作由原来的上访为主，变为下访为主，尽量把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。3、不定期的与有关司法部门进展沟通，交流情况，使维权工作处处有人管，件件有人抓，宗宗

14、有落实，做到疏而不漏。4、在去年全市创立“零家庭暴力社区示范点的根底上，7月份在全区各街道全面推开“零家庭暴力社区的创立工作，要求每个街道至少有一个社委会创立试点，做到创立一个成熟一个，成熟一个挂牌一个。使社区到达夫妻互爱、家庭互敬、邻里互助、社区互帮、文明祥和这样一种场面。上半年工作总结 篇320xx年是深化贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，全面深化改革的重要一年，是静安区务实稳固、创新打破、凝神聚力、再攀顶峰的重要一年。上半年，静安区体育局认真学习贯彻国务院?关于加快开展体育产业促进体育消费的假设干意见?精神，在区委、区政府的正确指导下，在市体育局的指导下，以“坚持一流标杆，建立美妙静

15、安为工作目的，坚持建立体育强区的开展方向，继续深化“体育是民生、体育是精神、体育是文化、体育是效劳的工作理念，以“转型晋级、提质增效为工作方针，以区“十二五体育开展规划评估和编制区“十三五体育开展规划为契机，围绕静安经济社会开展和全面深化改革大局，不断激发体育事业创新动力与开展活力，促进全民健身、训练竞赛、体育场馆建立和管理三大板块联动，实在进步静安体育开展程度和核心竞争力，促进静安体育事业全面协调可持续开展。20xx年上半年工作总结一、创新规划场地建立，优化体育设施布点“深化30分钟体育生活圈建立，完成静安区体育广场改建工程，在社区、商务楼宇和机关企业中建立社区健身墙、楼宇健身房15处，规划

16、建立健身步道200米今年被列为区政府事实工程，区体育局以此为抓手，挖潜增效，进一步完善区内公共体育设施布点。 静安区体育中心南广场改建工程由区财政投入资金预算496万，改建面积为3000平方米。至5月底，已完成改造设计方案。目前正在编纂工程环评报告和说明书，预计6月份报区环保局。下一阶段区体育局还将与相关部门继续加强合作，加快工程推进力度，争取早日开工建立，将其打造成为效劳周边社区居民早晨、晚间健身锻炼和楼宇白领午间体育活动，并具备举办群众性体育比赛功能的综合性室外体育场所。体育局年初完成了12处社区健身墙的设计规划，至6月建成社区健身墙6处。在增加社区居委健身设施建立的同时，拓宽思路，大胆尝

17、试，提出了利用超高层楼宇避难层建立楼宇健身设施的创新举措，在国家相关法规允许、符合安监和消防要求的前提下，在区内超高层楼宇避难层中建立楼宇健身，配送体育健身工程，方便楼宇白领健身。首家建立试点南证大厦楼宇健身房已建成。另一幢超高层建筑东方海外大厦健身房建立正处于前期论证过程中。西苏州河路昌平路-淮安路健身步道的设计方案目前已通过并完成公示，预计6月份进展测绘，准备召开周边居民听证会听取意见和建议，做好开工前期的沟通协调。区体育局将与绿化、配套部门通力配合，推进工程建立。 在实事工程建立推进过程中，体育局广泛开展调查研究，反复征求区人大、区政协、规土、绿化、环保、市政配套、消防、文化、街道、楼宇

18、等相关部门和社区市民、楼宇白领的意见和建议，以确保工程建立既符合标准要求又充分满足居民需求，力争最大限度地发挥体育健身设施对市民参加健身活动的吸附效应。二、以区运会为载体，推动全民健身热潮以“乐享运动，美妙生活为主题的静安区第十二届运动会于5月8日在静安区体育馆开幕。本届区运会比赛分为竞赛工程、擂台工程、活开工程三个类别，共设37个大项、85个小项。重点效劳“白领、白发人群，在老年组、职工组及学校组常规组别外，为进一步扩大区运会的惠及面，新增群众组，但凡生活或工作在静安的市民均可参与，参加区运会各项比赛的市民人数预计将超过17000人次。体育局将以区运会为契机，力争为全区市民打造一个全民参与的

19、体育嘉年华，使体育成为展示静安市民积极向上昂扬发奋的精神风貌的舞台。在赛事举办过程中，体育局进一步简政放权，推行管办别离、多元办赛，采用公开区运会比赛目录，面向社会招投标的形式，鼓励人民团体、单项协会、俱乐部等社会主体承办各项体育赛事和活动。3个组别37个大项中共有24个大项由体育单项协会、社会体育俱乐部等社会组织承办。目前，区运会学校组的各项比赛正在有序进展，职工组和老年组的各项比赛将从6月起陆续开展。体育局以区运会为载体继续办好面向社区居民的以静安体育广场周周赛、市民体育大联赛为代表的社区体育比赛。20xx年静安体育广场周周赛春夏赛季从3月22日开幕至6月共进展六场比赛，近期正在筹备春夏赛

20、季总决赛。为了增加比赛的娱乐性、兴趣性和时尚性，今年的周周赛新开设了兴趣射箭、协力竞走、尊巴热舞等工程，以吸引更多市民参与比赛，营造特色鲜明、市民喜欢、广泛参与、可持续开展的全民健身气氛。重点面向楼宇白领青年的区城市定向挑战赛将于6月6日在静安公园起跑，中小学生暑期运动营、空手道比赛、室内划船比赛、国际马拉松等赛事活动正在方案和筹备中。预计全年将举办各级各类群众性体育赛事300场以上，活动参与率到达区常住人口比重的55%。三、精心筹备科学办赛，增强赛事辐射效应5月15日至17日，20xx梅龙镇广场国际剑联花剑世界杯大奖赛上海站在静安区梅龙镇广场和静安体育馆举行。今年的比赛由世界杯赛改为世界杯大

21、奖赛，规格晋级为国家体育总局国际赛事分类中的a级赛事。赛事规模扩大，较往年新增男子工程，来自37个国家和地区的310余名男女运发动参加了比赛，参赛人数较往年翻番。5月19日至20日，20xx年全国击剑冠军赛第二站花剑在静安区体育馆举行，来自全国17个省、市、自治区和香港及解放军的代表队共219名运发动参加比赛。今年静安区首次独立承担国际剑联花剑世界杯大奖赛组织和接待工作，为此区体育局成立了国际剑联男女花剑大奖赛和全国击剑冠军赛工作小组，设保障接待组、竞赛组、市场、宣传组、“静安论剑工作组四个部门，分别详细负责各项活动的方案制定、筹划，协调推进赛事工作的施行，确保了比赛的圆满成功。在国际花剑赛和

22、全国花剑赛期间，全国30多家新闻媒体采访报道了这两项赛事。比赛吸引了大量市民关注，促进了静安击剑运动，提升了国际静安城区形象。区体育局结合国际剑联花剑世界杯大奖赛，继续组织开展与其配套衔接的品牌群众赛事“静安论剑上海击剑群英挑战赛，以品牌专业赛事推动品牌群体活动的开展，通过高程度体育赛事助推区域青少年击剑工程推广及白领全民健身，全市青少年学生和商务楼宇职工等300多人报名参赛，比赛进一步进步了击剑运动在静安白领群体及校园中的普及程度，“一区一品赛事的辐射效应得以增强。与20xx全国围甲联赛上海站相配套的“静安论棋系列活动也于5月16日组织开展，组委会举办了静安商圈白领棋迷交流会及商圈围棋课程活

23、动，使商圈内楼宇白领在观看比赛的同时也能以棋会友、一试身手，有更多白领开场接触和学习围棋，有效推广了围棋这一传统文体工程。四、优化产品效劳供给，完善公共体育效劳体系区体育局认真贯彻落实国务院?关于加快开展体育产业促进体育消费的假设干意见?要求，继续深化“30分钟体育生活圈建立，充分发挥“运动静安手机app和“你点我送平台两大信息效劳平台的作用，进步体育资源的单位效能，为市民更加方便、快捷、科学地参与健身提供保障。提出了打造“智慧体育的目的，方案对“运动静安手机app进展优化更新，进一步进步现有体育设施及场馆的信息整合度和知晓度，增强用户体验，此工程一季度完成了更新方案，目前正在与软件商进展沟通

24、准备着手施行。新版“运动静安手机app将力争实现对用户的各种健身信息需求做出智能化响应和决策支持功能。为进一步优化公共体育产品和效劳的配给机制，让体育更好地融入市民生活，“你点我送体育效劳配送平台今年4月份推出了20xx年版“你点我送公共体育效劳工程配送清单，针对工作、生活在静安区的市民提供健身器材配送、讲座指导、健身培训、公益开放、家庭体育指导员、健身团队、活动筹划、体育表演等系列效劳工程。目前已向机关、学校、楼宇和社区共发放?你点我送悦动静安?手册5000份。为配合“你点我送系列活动，区社会体育管理中心4至5月份组织开展了体质监测进楼宇系列活动。通过“挪动安康驿站将把体质监测仪器送到中欣大

25、厦、晶采大厦、东方有线大厦和招商广场等区内商务楼宇中，为楼宇白领提供体质测试和指导效劳，共为500余名楼宇白领提供了免费的体质测试效劳。活动使众多处于繁忙工作中的楼宇白领在工间便捷地参与体质测试，及时理解自身体质状况，并现场获得了科学健身指导。五、调整业余训练布局，推进合作联办机制针对静安区代表团参加上海市第十五届运动会的情况，区体育局上半年组织召开了重点工程分析会，总结经历教训，进展区域竞技体育工作四年规划。体育局充分挖掘训练场地和设施资源，引进具备现代企业管理制度的专业体育俱乐部参与优化竞技体育开展环境，以专业体育俱乐部联办机制促进业余训练社会化开展，进步训练效益。5月底区少体校与乾枰体育

26、投资管理咨询签订了游泳训练合作工程合同，与昱同高尔夫俱乐部签订了高尔夫训练合作工程合同。与现有合作单位王磊击剑俱乐部签订了进一步扩大击剑工程合作的协议。与科化足球俱乐部在足球方面的训练合作正在洽谈中。通过与俱乐部联办机制，更多的青少可以便捷地参与运开工程的学习和锻炼，培养了他们的体育爱好，扩大了重点工程在青少年群体中的普及面，在此根底上有助于发现和选拔优秀体育后备人才。 深化体教结合，继续推进18项体育工程进校园。全区新一轮体育专项课程进校园工作已开展，今年静安区开展体育专项课程的学校增加到28所，占全区中小学的96.6%，专项课程开展工程扩展至18个，10家社会组织和企业参与了全部工程的课程

27、效劳。认真做好全国第一届青年运动会和第十届少数民族运动会组队参赛保障工作。组队参加全国第一届青年运动会，在市体育局的统一部署下，参加比赛的运动队正在进展预赛。由静安区财政提供的1000万资金已划拨市体育局，由市体育局统筹安排。组队参加第十届少数民族运动会工作，区体育局会同区民宗办协调制定了参加第十届少数民族运动会比赛的方案，组建了运动队，召开了运发动发动会，进展注册报名工作，目前正组织开展训练。六、加大公益开放力度，提升体育场馆效能今年上半年，区属体育场馆积极挖潜，加大公益开放力度。静安区体育中心游泳馆每周一、三、五上午提供公益开放场次，周六下午向中小学生免费开放;羽毛球馆每天上午实行优惠开放

28、。静安体育馆羽毛球馆周一至周五上午、双休日早晨向老年人优惠开放，午间向楼宇白提供免费开放场次。静安区工人体育场全天向市民免费开放。1至5月份，静安区体育中心、静安体育馆、静安区工人体育场共接待锻炼市民310874人次，其中公益开放接待155863人次。20xx年下半年工作方案一、按时保质完成好区府实事工程继续深化“30分钟体育生活圈建立，按时完成好静安区体育文化广场改建工程、社区健身墙、楼宇健身房及沿苏州河健身步道的建立，保证工程建立质量。继续完善布点，建立百姓健身房、楼宇健身室等小型化、多样化的体育健身设施，进步体育健身设施覆盖率。在区域内进一步推广超高层建筑避难层体育健身设施建立试点工作。

29、二、强化体育公共效劳用户体验整合多渠道的宣传手段，优化提升运动静安手机app和“你点我送平台的知晓度和使用率，优化效劳流程、丰富配送内容，扩展市民参与体育健身活动的渠道。“运动静安手机app方案在原有功能根底上主要扩展3大类功能：一是完善公共体育场馆预定功能和经营性体育场所优惠券申领功能;二是优化健身人员数据统计功能，以便于我们今后借助大数据分析区内健身人群的趋势;三是增加健身知识宣传、专家健身指导等功能，使市民可以随时随地自主学习科学的健身方法，从而实现智能化体育信息效劳。“你点我送体育效劳配送平台将做好市民需求调查，建立反响机制，及时掌握受众评价，最大限度地满足社区居民、楼宇白领的体育健身

30、需求。完善体质测试效劳网络，继续推进体质测试“进社区、进楼宇、进机关、进学校，将体质监测与运动干预、疾病防治三者有机结合，为机关干部、楼宇白领、社区居民建立体质档案、开具运动处方，引导市民科学化锻炼;开展体育指导员与楼宇企业、社区家庭结对活动，为白领、白发提供专业化体育健身指导效劳。三、促进业余训练社会化开展坚持“内强外联的业余训练开展形式，促进业余训练社会化、市场化开展，强化与王磊国际击剑俱乐部、科化足球俱乐部、乾枰游泳俱乐部、昱同高尔夫俱乐部等专业体育俱乐部联办合作机制，以俱乐部训练扩大体育工程在青少年群体中的普及面，在此根底上发现并选拔优秀体育后备人才。积极组队参加市十项系列赛及其它高级

31、别比赛，结合区域特点，以“三大球为打破口，创新区域十项系列赛办赛机制，开展更适宜青少年参与的多样化的体育赛事活动。办好中小学生寒暑假运动营活动，在区属体育场馆试点开设青少年健身卡，面向青少年学生体育健身提供优惠效劳，在暑期提供免费公益场次。四、激发体育产业开展活力积极鼓励社会、市场力量参与学校场地开放管理、健身设施维护、体育健身效劳配送、学校体育专项课程教学等工程，以常态化举措培育和扶持体育社团、企业，通过政府的职能转移和购置效劳，增强体育社团、企业的生存才能，实现政府引导、社会运作、企业参与、第三方监管的良性互动。拓展场馆效劳领域，延伸配套效劳，以技能培训、专项赛事、交流活动为载体，力争将体

32、育场馆打造成为体育爱好者的社交平台。引进和开发群众喜闻乐见、具有开展空间和市场潜力的新兴时尚体育工程，促进健身休闲工程的普及和进步。优化区属体育场馆工程布局，开展合适“白领和“白发人群特点的休闲运开工程，方案引入太极、器械健身、户外拓展体验式培训等工程，做好电子竞技工程的落地工作。上半年工作总结 篇4按照20xx工作方案，根据上级妇联要求，围绕街道党工委、办事处的中心工作，做了以下几方面的工作：1、召开“迎新春、话和谐群英携手共建和谐座谈会，社区女指导及社区女干部参加，共商20xx年社区妇联工作。2、召开妇代专职干部交流会，20xx年工作总结及20xx工作思路。3、组织开展三八系列活动1节前组

33、织慰问走访了社区内周美蓉、毛帼英等一些为国家作过奉献的36位女劳模和三八红旗手。2举办了*社区纪念三八国际妇女劳动节98周年“温馨你我，荡漾和谐联欢活动，区妇联主席张愉区妇联主席张愉、基层工作部部长方芳，以及社区街道党工委副书记姜冬冬、街道办事处副主任吴霭出席了活动，来自街道机关、商务楼宇、青凤老年效劳社、居民等数百名社区妇女同志欢聚一堂，共同庆贺自己的节日。3由*街道文明办、街道妇联、街道老年协会结合开展的“迎世博建和谐家园好婆媳演讲表彰会在*街道文化中心举行，十二位好婆媳代表用演讲的方式畅谈家庭和谐的秘诀、交流婆媳和睦的经历。以自己的切身体会向大家讲述了发生在他们婆媳之间感人的故事，使每个

34、到会者深受感染，倍受教育。4、3月12日下午，*社区的六户社区特奥接待家庭参加了由静安区妇联举行的“争创绿色家庭，争当绿色使者，共建绿色家园家庭认养树木活动。胡雅君家庭代表*街道承受了区有线台的采访，可以参加此次家庭认养树木活动感到很快乐，希望通过这样的活动使绿色家园深化家家户户，使我们的社区乃至城市成为绿色城市。5、启动了“情系社区、关爱女性为社区5070岁困难妇女提供免费妇科检查实事工程，发放万张通告书及召开妇科体检实事工作推进会，认真做好催促、宣传及事务性工作，及时把党注重民生、关爱妇女的温暖送至千家万户，实在关心帮助弱势妇女群体，办实事、做好事，落实市府实事，完成对困难和退休妇女进展妇

35、科病筛查任务。6、完成协商推荐出席静安区第十次妇代会代表等一系列事务性工作。7、完成20xx-20xx年家庭文明建立“十一五指导工作评估指标。8、完成静安区妇女儿童开展“十五规划20xx年度监测统计报表。9、组织社区五好文明等特色家庭参加“中国人寿杯家庭社区行动节能减排知识竞赛的活动。10、参加20xx年*社区精神文明建立委员会会议暨党建联席会议。做好20xx年街道五好庭文明家庭及特色家庭的表彰工作。11、为贯彻落实社区街道党工委“学习标兵找差距，争做尖兵创佳绩的活动精神，4月25日，带着社区妇代专职干部赴曹家渡街道学习创立学习型家庭的先进经历。12、4月28、29参加上海市科学育儿基地培训班

36、。13、制定庆“六一“系列活动方案，着手开展前期活动准备工作，开展机关干部子女庆六一慰问与“活动。但由于手足口病的原因，原定与小棋圣幼儿园结合举办的社区儿童联欢活动只能暂定。14、带着*社区16户获得区级信息化及节能型家庭人员参加20xx年5月18日下午1：00在静安区第一中心小学召开科技节开幕式及表彰区级信息化和节能型家庭表彰会。15、联络景华与三义坊社区两名儿童参加5月20日上午“汶川我们的心和你在起的活动，*街道离休干部、青年代表、少年儿童为灾区儿童祈福仪式。16、协助静安区妇联落实有关在久百城市广场南京西路1618号开展?上海母亲关爱震区孤儿行动?的现场捐赠活动的场地等事宜，组织各社区

37、妇女积极参加此次活动，对灾区儿童特别是地震中失去亲人的孤儿们进展捐款,为他们提供力所能及的经济援助，再一次伸出援助之手,献上一份爱心。上半年工作总结 篇5xx年上半年，xx街道总工会按照党的群众道路教育理论活动要求，以?xx年度全区工会工作考核细化指标体系?为标准，从夯实基层根底建立、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化开展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会建立上迈出坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快开展做出新的奉献。一、探究新机制，夯实基层根底建立。1、稳步实行新的组织管理形式。根据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延伸效劳职能，上半年，街道青

38、峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大打破。2、继续推进基层工会标准化建立。去年，街道总工会通过调研后，出台了?基层工会标准化建立考核管理方法试行?，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆贺大会上，街道总工会对xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进展了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会标准化建立，以创立促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进展

39、摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为劳动竞赛活动；同时结合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企

40、业需求开展“送学上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。3、积极创立“五型班组。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关心关爱企业职工。1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化管理程度，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5，基金总额到达575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。

41、上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工效劳中心站效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心站成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延伸职工效劳点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促活动创立及“5.1效劳卡工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职

42、参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深化开展“强保障、促和谐创立活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1效劳卡宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联络特约效劳商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢送。四、搭建新平台，促

43、进企业和谐稳定。1、探究开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要打破口，大力宣传贯彻?xx市企业工资集体协商条例?，积极推行集体合同、工资集体协商标准化。2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联络的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同

44、3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。3、扎实推进和谐企业创立工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创立培植了xx逸盛石化、xx新桥化工、xx侨泰兴纺织和xx腾龙精线等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经。五、挖掘新内涵，繁荣企业文化开展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xx街道广阔职工积极安康的精神风采；组队参加全区职工运动会把戏田径比赛，获得团体

45、总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化建立。与街道文化站结合召开xx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的讨论，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审工作。xx年1月份收缴xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家25

46、人以上企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作标准化建立，标准工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监视工作及有关法规、政策。2、开展群教主题教育。抓好党的群众道路理论活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲大走访活动；街道总工会主席深化基层，为企业工会主席和职工上党课。3、抓好信息调研工作。上半年，被

47、区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，方案从以下几个方面真抓实干，确保xx年目的全面完成，确保整体工作有序推进。一、夯实工会组织根底，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。按照年初方案目的，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底的工会组织网络体系建立。2、完善基层组织标准化管理形式。继续推进基层工会标准化建立工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到

48、工作台帐记录详细，定时召开指导小组工作例会，讨论工作经验与思路，及时总结经历，挖掘典型，树立典范，互相借鉴，取长补短，进一步提升标准化管理的整体程度。二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益1、探究区域职代会建立，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。2、继续开展“和谐企业创立活动。坚持以效劳促创立，以创立促标准，加强组织指导，实在发挥好桥梁纽带作用，积极做好xx年“和谐企业创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的覆盖面，发动和引导更多的企业参与“和谐企业创立。三

49、、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工效劳中心站效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工效劳中心站成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深化开展“强保障、促和谐创立活动，力争尽早完成年度任务；积极稳妥推进“5.1效劳卡宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等

50、其他职工权益保障任务。4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；方案下半年继续开展职工欢送的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动；七夕期间结合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办xx第六届职工游泳比赛；9月份方案组织街道优秀职工疗休养活动；10月国庆准备举办企业职工拔河比赛；金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。四、完善工会自身建立，提升整体工作程度1、深化职工素质工程建立。以基层一线职工为重点，以党群众道路教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理安康培

51、训等。积极推进“创立学习型组织，争做知识型职工活动，以学习型企业和“五型班组建立为抓手，引导广阔职工结实树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的标准化建立，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。xx街道总工会20xx年xx月xx日上半年工作总结 篇6一、加强员工的业务培训，进步员工的综合素质前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能承受考验，业务知识与效劳技巧更是表达一个酒店的管理程度，要想将业务知识与效劳技巧保持在一个根底之上，必须抓好培训工作，假如培

52、训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务程度松懈，因此，本职方案每月根据员工承受业务的进度和运用的情况进展必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训方案进展监视。二、加强员工的销售意识和技巧，进步入住率酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很剧烈，也可说是任重道远。因酒店的'硬件设施的陈旧、老化，时常出现工程问题影响对客的正常效劳，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，作为酒店的成员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之

53、一，也是利润最高的一个部门，因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本职方案对前台接待员进展培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒店当局指导的指示，强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想方法把客人留下来的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，进步酒店的经济效益。三、加强各类报表及 报关 数据的管理今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国，面对世界各国人士突如其来的“进攻，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进展，本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关，前台按照公安局的规定对每位入住的客人进展入住登记，并将资料输入

54、电脑，客人的资料通过酒店的上传系统及时的向当地平安局进展报告，认真执行公安局下发的通知。同时将委派专人专管宾客资料信息、相关数据报表。四、响应酒店指导提倡“节能降耗的口号节能降耗是很多酒店一直在号召这个口号，本部也将响应酒店指导的号召，严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔，以旧换新，将废旧的纸张搜集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关控制、办公室用电、前台部门电脑用电进展合理的调整与规划。五、保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的理解便于工作的开展与施行方案每个月找部门各岗位的员工进展谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，根据员工提出

55、合理性的要求，本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，做力所能及的。假如解决不了的将上报酒店指导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视。六、做好部门内部的质检工作方案每个月对部门员工进展一次质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变才能。质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给一定时间进展整改，在规定的时间假设没有整改完成将进展个人的经济罚款处理。九月份的工作方案 ：1、 协助营销部做好团队接待、 订房等各项工作，完善中间的沟通、协调工作.2、根据员工的兴趣爱好，本职方案在月中旬举行一个“粤语随意说的活动以茶花会的形式，

56、主要是为了增进员工之间的沟通与交流。加强员工之间的凝聚力.3、为了冲刺黄金周10月1日的旺季接待，本职方案在这个月对员工进展全面性的培训，内容有：礼节礼貌、仪容仪表、各岗位的职责、各岗位知识的培训、各岗位常见案例的讨论主要是互动式，主要偏向现场模拟演练培训.4、假如工作档期允许，将与保安部经理协调组织一次消防知识培训，主要的目的是加强员工防火意识，并对“预防为主，防消结合的思想能真正贯彻到底.十月份的工作方案 ：1、十月份是黄金周的旅游期，在月上、中旬，前厅部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、效劳好就是前厅部工作的重中之重。此期间本职将合理安排好人力、物力，保证接待工

57、作能到达一个新和顶峰.2、做好十月份黄金周的销售工作，根据十月份的预订与当日的售房预测，合理性的控制客房的销售，对部份房型价格建议调价政策.3、做好客房的预订工作，届时将合理安排专人跟进预订工作，预防出现超额预订、重复预订或漏订等问题.4、月下旬本职方案将安排员工进展合理的休息，黄金周大型接待过后，员工的心相对较疲惫，对部份业务骨干要适当调整工作的档期进展合理化休假.十一月份的工作方案 ：1、根据十月份接待的工作进展总结，根据总结出的优点与缺点在会议上与部门的员工分享，表杨表现优秀的员工，鼓励做得不够的员工，同时拟定本月的培训方案，对部份在工作做得不够的员工进展岗位突击性的培训。培训方式发现场模拟为主。目的是为了进步员工对客效劳的纯熟度.2、协助营销部门做好会议与团队的接待.3、方案在本月下旬对全体部门员工进展一次“饭店对客人的效劳与责任的相关内容培训，由于前厅部员工处在第一线，都是正面同客人沟通、效劳。因为人都是情感动物，有时很容易