县果业发展局半年工作总结 (2)

1、县果业发展局半年工作总结 县果业发展局半年工作总结： 在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务部门的大力支持下，上半年我局紧紧围绕“强化幼园管护，扩大基地规模，提质增效、争创名优”的果业发展思路，全面推行“三级联创、五长办点”幼园示范园管理目标责任制，全力做好果业提质增效的每项工作。目前全县果业生产基本情况为：上半年全县完成新建园14599亩，全面推行“四项”关键技术，完成大改型精细修剪7.2万亩，强拉枝16.3万亩，巧施肥16.2万亩，对全县所有苹果园进行了病虫害综合防治，全县21600亩“五长办点”幼园示范园进行了通行覆1.4米宽的黑色农膜，完成了果实套袋3亿只，组织果业技术干部培训15场

2、次，513人次，培训果农379场次，16030人次。现将我局上半年工作总结如下： 一、主要工作措施及成效 （一）基地建设稳步推进按照果业“十二五”发展规划，今年我县稳步推进苹果基地规模。在建园时，为调动广大农民的建园热情，我们充分利用已形成的苹果产业优势，加大宣传力度，广泛动员，让果农更多的了解发展苹果产业的政策扶持及山地苹果的发展前景，通过宣传引导、政策促动，春季在全县范围内高标准、高质量完成了1.5万亩建园任务。建园工作具体做到：一是狠抓责任落实，推行了技术干部新建园包建目标责任制，果业系统49名技术干部，包建了49个百亩以上的新建示范园，示范面积达到8200余亩，占到建园任务的55%。二

3、是规范了技术标准，按照“科学规划、合理布局、区域发展”的思路，新建园全部选择背风向阳基本农田、梯田、湾塌地建园，坚决杜绝在川地、陡坡地、沟台地建园。结合春季干旱，全面推行了“四大两膜一带”旱地栽植技术。即：挖大坑、施大肥、浇大水、栽大苗，缠杆覆膜技术。三是面对今年春季干旱的实际情况，在建园时我们高度重视栽植浇水工作，做到栽植前将根部在水中浸泡一夜，让根部充分吸足水分，栽植时进行蘸泥浆，每株浇足25斤定植水。建园工作通过严格浇水，确保了成活率都在80%以上。 （二）“三级联创、五长办点”，责任实、效果好三级联创、五长办点”责任实、为果业管理提升年，为了全面提升山地苹果质量效益，今年在全县推行“三

4、级联创、五长办点”苹果幼园管理目标责任制。“三级联创、五长办点”即县、乡、村三级联合创建，县长（包括包乡镇县级领导）、乡镇长（包括乡镇党委书记、乡镇长、人大主席）、果业局局长（包括局长、副局长）、果树站长及村长（村支部书记、村主任）挂牌包抓苹果幼园示范园。县乡两级领导每人包抓一个200亩幼园示范园，村级领导每人包抓一个100亩幼园示范园，全县总计包抓147个示范园，21600亩。具体做到：一是县委、县政府高度重视，出台印发了“三级联创、五长办点”幼园管理实施办法。二是果业局对“三级联创、五长办点”所包抓的幼园进行统一挂牌，并建档立卡，登记造册，从而夯实了责任，方便了督促检查管理。三是严格了技术

5、标准，春季以来我们对21600亩幼园示范园进行合理修剪，通行覆1.4米宽的黑色农膜，对适龄幼树进行了环切、拉枝。四是6月中下旬由县委办、政府办牵头，联合农工部、农业局、果业局对“三级联创、五长办点”幼园示范园进行了督查，通过督查，幼园示范园整体管理水平有了很大的提高，为全县幼园管理树了典型，辐射带动了全县果业在管理水平上跃上了新台阶。 （三）苹果生态示范村建设不断完善按照省果业局建设苹果生态示范村的要求，对照我县生态示范村的生产现状，我们继续抓好高石狮村、皮塔村、陈家洼村、庙湾村、高庄村等5个苹果生态示范村建设。在狠抓各项技术措施落实，不断完善基础设施建设的基础上，一是我们加大引导果农对有机肥

6、的投入，果业局在生态示范村选择了20户管护好，投入意识强的果农果园，对他们采取“以优代补”的形式每亩补助2袋果树腐植酸肥，为示范村加大肥料投入树了样板，增强了全体果农的投入意识，今年春季生态示范村投入农家肥1.6万吨。二是大力推广物理、生物病虫害防治技术，减少农药的使用量，实施有机种植，实现有机认证，通过了方塔、寨子湾1万亩有机苹果基地认证。 （四）立足长远规划，巩固建设种苗繁育基地立足长远规划，种苗繁育是果业持续健康发展的基础。为满足我县“十二五”苹果规模扩张的长远规划。我局巩固建设育苗基地，把种苗繁育工作作为果业发展的首要工作来抓，坚持种苗自繁、自育、自用，掌握产业发展中优化品种结构的主动

7、权，确保了种苗品种纯、质量优，杜绝了劣质、混杂种苗的使用。今年开春，我局在沿河湾镇花里湾村和招安镇白坪村两个骨干苗圃，播种300亩，嫁接300亩。实现了集中育苗、统一管理，实行标准化育苗，两个苗圃都有专门的技术人员常年管理，预计今年出圃苗木年250万株以上。 （五）培训力度大，果农素质明显提高培训力度大，果农素质是制约果业发展的主要瓶颈县果业发展局半年工作总结第2页 ，今年我们加大农民培训力度，切实提高果农素质。在去年年培训果农2万人次的目标上，增加到年培训果农3万人次。在培训形式上，首先我们聘请省、市果业部门专业人士，针对性的将果树整形修剪、拉枝、环切、病虫害防治等技术，对技术干部进行系统的

8、培训，为技术干部统一了技术标准。其次是技术干部根据所包抓示范园的具体情况和果农的文化层次，采取现场面对面，手把手多种形式向果农传授技术，上半年全县共组织技术干部培训15场次，513人次，举办各类果农培训班379场次，培训果农16030人次。通过培训，使我县果农的整体素质有了明显提高。 二、党建工作进一步加强 我局紧贴果业生产实际，围绕果业科学发展开展党务工作，稳步推进“知民情、解民忧、促发展”创先争优实践活动，取得了实效。上半年我支部被市委市政府授予xx市创先争优“先进党组织”，被县委县政府授予“三优机关”，支部副书记被评为“岗位先锋”。一是围绕“学党史、讲党性”主题读书竞赛活动，完善了学习制

9、度，制定了学习安排，实现了学习经常化，努力创建学习型党组织，上半年共组织各类集中学习35次，办学习专栏4期，人均记写学习笔记2万字以上，撰写心得体会6篇，完成调研报告两篇。二是进一步深化党员承诺制。支部9名党员结合果业生产实际，在自己力所能为的范围内，公开承诺了23项，到目前承诺事项已兑现15项。三是稳步推进“知民情、解民忧、办实事”创先争优主题实践活动。由我支部包联的谭家营西庙沟后进村，支部通过多次深入调查，吃透了村情、了解民情，针对问题，制定整改方案，作出具体整改承诺方案，维修了西庙沟村级道路及大佛寺活动场所，改善了村容村貌；建立果园70亩、蔬菜大棚13座，9名党员干部结对帮扶9户贫困户，

10、为他们送去修剪工具9套，果树微生物菌肥18袋，引导贫困户建立了脱贫致富产业，走向致富之路。四是认真贯彻落实县委“学党章、讲党性、弘扬延安精神、推动科学发展”活动精神，在“七一”前组织党员全面系统的对党章进行了学习，撰写了心得体会，进行了自我党性剖析，9名党员参加了机关工委组织的建党90周年知识竞赛活动，我支部周云同志，学习深入、党性强，考试成绩优异，获得了优秀奖。通过学习坚定了党员的政治立场，树立了正确的工作观，为工作开展理清了头绪，有利的促进了果业的稳步发展。 三、精神文明建设工作再上新台阶我局在抓好业务工作的同时，狠抓精神文明建设。结合实际，一是每周安排周一、周三为集体学习时间，以政治学习

11、和业务学习相结合，通过学习提高了干部的自身素质。二是切实加强党风廉政建设。组织成立了党风廉政建设领导小组，按照“谁主管，谁负责和主要领导负总责”的原则，对单位党风廉政建设进行了明确责任划分，标本兼治。切实加强了廉政教育。三是计划生育工作常抓不懈，落实专人负责，定期组织育龄妇女上站检查，及时向计划生育部门上报有关情况。四是社会治安综合治理工作扎实有效，半年内没有出现一例违法违纪事件。 四、单位自身建设不断加强 今年我局不断加强单位自身建设，增强服务意识，提高机关效能，增强果业队伍的凝聚力、战斗力。一是实行局领导包站、果树站长全权负责目标责任管理制，各果树站长与果业局签订了目标责任书，明确目标、夯实责任。二是果树站管理进一步加强。完善了学习、请销假、果农培训等规章制度，建立了新建园、集雨窖、生产道路、示范园创建等各类文档，为果树站正常有序开展工作提供了保障。三是后勤服务工作做的有声有色，年初办公室制定完善了各项规章制度，规范了文件收发、文件承办等程序，做到来文有登记、有承办、有结果，上传下达及时准确；更换了单位宣传橱窗，单位室内外保持干净整洁，为全体职工营造了一个舒适的工作环境。 五、下半年工作要点