财务各岗位考核表(模板)

1、月月度度绩绩效效考考核核表表( (出出纳纳) )考考核核人人姓姓名名：岗岗位位：出出纳纳时时间间：考考核核项项目目考考核核内内容容考考核核办办法法 标标准准得得分分 自自评评得得分分上上级级考考核核得得分分以下指标按百分制考核，但占总考核分权重的 20%日日常常工工作作工作业绩银行账务能够按时，按质的完成10在完成份内的工作之余，能够协助部门人员共同处理好财务工作10工作能力具有很好的业务熟练程度10具有扎实的专业知识，理解能力强10日常的工作都能够持之以恒10工作态度工作积极主动，每月按时完成份内工作10工作责任心强、为公司整体利益着想10具有良好的协作性、纪律性，遵守公司各项规章制度，服从

2、部门领导工作的调配10单据文档保管保存好与自己岗位有关的所有单据及原始凭证，不向外界泄露公司财务秘密10及时装订与岗位有关的各类报表及原始单据10重重点点工工作作现金、银行帐保证现金银行帐的准确无误，及时做好银行余额调节表，以及出纳报表的编报和及时上交，并与银行保持良好的合作关系20合合计计1200个个人人职职责责考考评评得得分分合合计计以上考核内容按自己工作岗位需要细化月月度度绩绩效效考考核核表表( (记记账账会会计计) )考考核核人人姓姓名名：岗岗位位：记记账账会会计计时时间间：考考核核项项目目考考核核内内容容考考核核办办法法 标标准准得得分分 自自评评得得分分上上级级考考核核得得分分以下

3、指标按百分制考核，但占总考核分权重的 20%日日常常工工作作工作业绩公司内部账务能够按时，按质的完成10在完成份内的工作之余，能够协助部门人员共同处理好财务工作10工作能力具有很好的业务熟练程度10具有扎实的专业知识，理解能力强10日常的工作都能够持之以恒10工作态度工作积极主动，每月按时完成份内工作10工作责任心强、为公司整体利益着想10具有良好的协作性、纪律性，遵守公司各项规章制度，服从部门领导工作的调配10单据文档保管保存好与自己岗位有关的所有单据及原始凭证，不向外界泄露公司财务秘密10及时装订各类原始单据、凭证和财务报表10重重点点工工作作往来帐、费用帐内帐的及时记账，保证往来帐和费用

4、帐的准确无误，合理的分配费用项目记账，并及时与总账对账，以及每月与客户和供应商的对账，及时催款，减少坏账损失率，与客户和供应商保持良好的合作关系20合合计计1200个个人人职职责责考考评评得得分分合合计计以上考核内容按自己工作岗位需要细化月月度度绩绩效效考考核核表表( (成成本本会会计计) )考考核核人人姓姓名名：岗岗位位：成成本本会会计计时时间间：考考核核项项目目考考核核内内容容考考核核办办法法 标标准准得得分分 自自评评得得分分上上级级考考核核得得分分以下指标按百分制考核，但占总考核分权重的 20%日日常常工工作作工作业绩公司内部账务能够按时，按质的完成10在完成份内的工作之余，能够协助部

5、门人员共同处理好财务工作10工作能力具有很好的业务熟练程度10具有扎实的专业知识，理解能力强10日常的工作都能够持之以恒10工作态度工作积极主动，每月按时完成份内工作10工作责任心强、为公司整体利益着想10具有良好的协作性、纪律性，遵守公司各项规章制度，服从部门领导工作的调配10单据文档保管保存好与自己岗位有关的所有单据及原始凭证，不向外界泄露公司财务秘密10及时装订各类报表及原始单据10重重点点工工作作成本核算保证外帐、内帐、银行帐成本核算的准确无误和统计报表的报送，及时准确的处理好出入库单据，合理的核算成本，如发现有重大问题的及时向领导汇报，并及时上报各类报表20合合计计1200个个人人职

6、职责责考考评评得得分分合合计计以上考核内容按自己工作岗位需要细化月月度度绩绩效效考考核核表表( (主主办办会会计计) )考考核核人人姓姓名名：岗岗位位：主主办办会会计计时时间间：考考核核项项目目考考核核内内容容考考核核办办法法 标标准准得得分分 自自评评得得分分上上级级考考核核得得分分以下指标按百分制考核，但占总考核分权重的 20%日日常常工工作作工作业绩公司所有账务能够按时，按质的完成10在完成份内的工作之余，能够协助部门人员共同处理好财务工作10工作能力具有很好的业务熟练程度，能够指导部门人员准确的处理好账务10具有扎实的专业知识，理解能力强10日常的工作都能够持之以恒10工作态度工作积极主动，每月按时完成份内工作10工作责任心强、为公司整体利益着想10具有良好的协作性、纪律性，遵守公司各项规章制度，服从部门领导工作的调配10单据文档保管保存好财务部所有单据及原始凭证，不向外界泄露公司财务秘密10及时装订各内报表及原始单据和凭证10重重点点工工作作纳税申报、总账、外帐、内帐每月及时准确的处理好外帐，内帐，总账，及时的处理好国税、地税的纳税申报，在确保少缴税不出问题的情况下合理的避税，以及