人力资源管理专业人物访谈

苏州大学文正学院生涯人物访谈报告一、受访者简介姓名：陈章性别：男籍贯：江苏省南京市毕业院校：南京师范大学所从事的职业：COE（人力资源领域专家）从业年限：10年从业企业：北京外企人力资源服务有限公司职场简历：本人善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担责任，注重工作效率，在岗期间根据公司战略规划，进行战略解码，多次完善绩效管理体系，优化绩效管理办法，均取得不错的成果。受访者单位简介单位名称：北京外企人力资源服务有限公司所处行业：管理心理学类行业主营业务：人事福利外包、招聘测评、外籍人服务、专业外包、专业咨询发展历史：北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的独家家企业。经过近40年发展，已发展成中国500强企业。为全球在华万余客户提供全方位人力资源解决方案。现状及前景：FESCO，中国人力资源行业创始者，现如今已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团，公司有广阔的发展旗前景。受访者所在部门情况：部门成员一共10人，大家团结一心，共同经历了很多的项目，取得了非常惊人的成果，团队凝聚力强，有上进心，会继续保持下去，与公司一起共同成长。三、访谈基本信息时间：2022年10月8日地点：线上访谈参与者：陈章、自己的姓名四、访谈内容问题一：请问您怎样看待COE这份工作？答：是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家，实际上也是人力资源在组织中的一种崭新角色，相当于组织内部运行的专业咨询公司一样。问题二：您这一职业的工作内容是什么？答：我主要是根据公司发展阶段和人效要求，制定年度人力成本预算与管控方案，定期分析为管理层提供决策依据;开展薪酬调研，组织年度调薪，保障员工薪酬的外部竞争力和内部公平；完善公司年终奖和各类短期激励方案，并推动执行等工作。问题三：什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？答：说实在的，任何高超的能力和优良的品质都是成功的保证，只要你有积极向上的工作态度，同时积极的学习各种知识，积累工作经验，终将会成功的。问题四：在你看来，参加什么培训和取得什么证书对取得这份工作有帮助呢？答：对于人力资源行业来说，首先一口流利标准的普通话是必不可少的，可以考取普通话等级证书，其次对于英语口语能力来讲，绝对是加分项，我们有很多客户也是外籍人员，有一定的英语证书和良好的英语口语表达能力，可以帮助你从事该行业提供竞争优势。问题五：您是如何看待这项工作的未来发展前景？答：现在很多公司为了建立自己的人才库，一般会聘请专业的人才分析师，以达到在招聘工作中事半功倍的效果。而众聚才联丰富的招聘经验和良好的人才储备资源体系，恰好是所必需的。所以我很看好这份职业，相信有很不错的发展前景。问题六：根据你对我所学的专业、能力和实践经验的了解，您认为我在大学期间还应该做什么才能在毕业后进入这个领域工作？答：博览群书，投身实践。对于一个人力资源管理专业的学生，首先广泛的阅读，开阔的视野是相当重要的，其次就是要广泛的接触各种人与事，锻炼自己的沟通能力，人际交往能力，在者，想要进入这一行业，必须要有一定的实际经验，所以平时要多锻炼自己人际交往能力，提高自己的实际工作经验，为你日后进去该行业都是很好的铺路。问题七：毕业时最初对于期盼职位的定位是怎样的？在求职的过程中，对此定位有无调整？现在的工作是否符合您的定位？您的家人朋友对您选择这份工作是什么态度？答：其实我对这份工作很满意，我没什么大的抱负，我只想过安安静静的生活，我的家人也是一样的，至于工作是否实现了我的人生价值？我想：一份工作是不能完全实现我的人生价值的，我把工作看作一种谋生途径，也看作生活的一部分，但我会计划性地利用空闲时间去实现自己的人生价值。问题八：在工作的时候您遇到了什么样的问题？答：这个很多，比如刚开始工作的时候，要慢慢适应公司的环境；还要和同事打好关系等等。特别是在我们正式上岗前经行培训的时候，公司前辈传授了一些我们在学校里了解过的专业知识，我只有一点点的学习。我想说的是学校里的教材之类的不能太过相信，有些老旧的教材的内容已经逐渐被淘汰，因此要不断地学习，要关注行业发展动态。问题九：您是如何获得这份工作的（招聘信息的获取方式、招聘的流程等）毕业求职至今尝试过哪些求职方式？哪种最有效？据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答：我当时是通过校招进入的公司，在大学专业成绩优秀，也有丰富的实习经历，所以就顺利的进入了公司。现在网络非常发达，很多招聘网站，如前程无忧、全国大学生招聘网、智联招聘等都可以去了解。问题十：能给我一些职场上的建议吗？答：其实也没有什么。就是要有耐心，戒骄戒躁，一步一步脚踏实地，把本职工作做好；保持一颗乐观的心，乐于尝试；还有就是认真学习，敢于向他人请教，做好这几点，相信你会在未来的职场上发展的更好。五、访谈体会对于此次对生涯人物的访谈，让我了解到作为一名专业的CEO从业者所具备的职业能力，以及对该行业发展趋势的变化，以及对于日后工作，要始终保持一颗乐观的心，做任何事情都要乐于尝试，并敢于尝试，最终要的一点就是终生学习，才能使自己才职业发展道路上走的更远。通过此次采访，我认识到以下几点：职业要求方面，要掌人力资源行业基本的专业知识，比如掌握基本的人际交往能力和沟通能力，这是必不可少的。人际交往方面，要和同事，领导们打好关系。为自己的工作环境打下一个良好的人际基础。社