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文档简介

1、会计学1招聘面试招聘面试(min sh)技巧培训技巧培训第一页，共20页。2021-11-152步骤步骤2：确定如何弥补：确定如何弥补(mb)空缺空缺招聘招聘(zhopn)应急应急核心核心不新雇人不新雇人加班加班工作重新设计工作重新设计防止跳槽防止跳槽临时临时/租用租用/承包承包内部外部内部外部步骤步骤3：辨认目标整体：辨认目标整体步骤步骤4：通知目标整体：通知目标整体步骤步骤5：会见候选人：会见候选人步骤步骤1：认别工作空缺：认别工作空缺第1页/共20页第二页，共20页。2021-11-153第2页/共20页第三页，共20页。2021-11-154第3页/共20页第四页，共20页。2021-

2、11-155第4页/共20页第五页，共20页。2021-11-156第5页/共20页第六页，共20页。2021-11-157第6页/共20页第七页，共20页。2021-11-158能力理论性问题行为性问题引导性问题协作能力你将如何对待个性特别的员工作为一名主管，你曾如何处理棘手员工问题你善于化解矛盾吗销售能力你认为你能卖出商品的原因是什么 现在房地产市场处于淡季，多数销售成交率都很低，你如何解决这个问题，来提高成交。我们的销售定额很高你能，你能应付这种挑战吗解决问题能力你将如何处理洽商变更中出现的问题你是如何解决洽商变更中出现的问题你能很好的处理洽商变更过程中遇到的问题吗安全意识你认为到工作中

3、的安全问题有多重 你为公司安全提出了那些可行性的方案，是如何操作的听起来你是个很重视安全， 认真负责的人，是吗应变能力如果你不得不改变自已的工作安排以适应变化中的要求，你将有何感想你跟踪了一个项目有半年之久，但是在今天开发商提出明天将要以竞标的形式确定项目归属，你作为该项目负责人，你将怎么办一个月内你先后干四种不同的工作你不会烦吧第7页/共20页第八页，共20页。2021-11-159第8页/共20页第九页，共20页。2021-11-1510第9页/共20页第十页，共20页。2021-11-1511第10页/共20页第十一页，共20页。2021-11-1512第11页/共20页第十二页，共20页。2021-11-1513第12页/共20页第十三页，共20页。2021-11-1514第13页/共20页第十四页，共20页。2021-11-1515第14页/共20页第十五页，共20页。2021-11-1516第15页/共20页第十六页，共20页。2021-11-1517第16页/共20页第十七页，共20页。2021-11-1518第17页/共20页第十八页，共20页。2021-

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