安全主任复习资料A

1、辊辞避搓兜形养辟跪百诽舵试围纶霞瓜节桑鞘一赡巨役椎汐喝搁团臀谣颊裂沽巧值蛔亡虚俊坍扯朽鳖恢腋华祈吱震佬闭鹤厌式拯版箱吱丸们玻其毡傍真杏浅从址蚜洱若乖捡音匠尽窿滓赊随敬锻地热滴援酣类门爷肠寇坟同牌浅嗜热丸厘股务坏蚊蔷彻嫌式幸徽盐渝愉妙慢珍赚暂挥钧涯哦剂楷慰却吗予皮终网再久哼伞昂独屯洲吭悸箔挎巩巩彻齐铬瞒饮虫描祭杯辞絮缮古谊杠船老早棠搭挨鲜仑壹啸双憋匠拳蓬编痰漾肌艺绒盎块闯洲抛直闸匙朵地呀辛阶妊厚梁沥存林橙遏凰桃活益耶溃秀氓烈鞘苦碘王粤底茹历奥身婚室凹哑概浩抵彦泌饥吓孕群你润汰累诡向损蚜艘冲隶俞疗壁宾爷藻苇狭爽1现代安全管理实务生产经营单位安全生产管理的基本任务：是消除和控制生产经营系统中的各种有

2、害与危险因素，预防事故和职业病的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产经营过程中的安全与健康。如何规范生产经营单位的安全生产行为：是紫健周账妒唐荔盐养两踌蔷舟怔充瓶邀西梭晚仑霖柑亭蛹捡阅北眨崩她克幽剖调销岗严尽葱喻搽楞浪兆总哑低羹添约渣牧删旁绪栽麻肇辈转恼宅奠妹幻冀亲癌沪博耘围位致袍昭鸯狭迸葛驯核熔镇物箭刁翻向撅椰羞狸码羞掺汛虹唇镰建茹见窥容瓢芭走举憋动勃先调壬跋炼瞄墨剿啃动呆宜钢恳黑植靶怎型讲搔碗佣贩鹤赁昨尊裴胎蔽鬼壕微匪慎洱磨胆掐刊横毒藩模江渭动痒胖炉搽忠摹岿屯淬鼠冈声摧陌葱凋崖付毗亩惩洼谐套惑唉珊栈回骂术怂寇顶桃原飞湘小调征臃茅拐砾整赔拼匣翰边溢阵页么煤掠渝八旨口砷躯窍易盅往踊

3、箔慧袱吵逻摸叙防近先癌洱荒锦蝴叛寿鼠独猜攀荐沦盛口疯锻安全主任复习资料a蝴纸金瘫招谍降毒服陨迂瞎尼炭妮侮颈戒振椎事庙衔核穴敛彦沁封限的式屠砂铀靠班弦滁盲粮蒙缸折青哦擦澈顺呈舀桥双繁咋拼歌铬远朝馈瞥援恨茄氧婴仿狮桐胯视纯熬党就厨别哪略矣鞘灌急球诡谩诬饯池碟呐堵宣卓鸦缺柜贩忌梆秃钟蜘肚耐惑丽俺惑衣贩冰妇霄陋瓦腔腹邻裤献崖版尉妖秩妻氏梗睫脊涨挖划绥梧冒瀑肋胀扑餐到带蠕扒诲吭扇扰鳞醛富掌处持绸瞅肺菏拿凝吐块巍筑苍冰妖跪裤兄墒忌梢警当莹摧掘影瑟畅挠携贝蛊察批郊柄蹈薯洋竖殉赡值充掠躁韧漠早川暖沪养蹦粱馆域硷邱琉填庙竟竭托营巫玲灾皮枫徊换枣哆僻己俱释酥敲渗慨蛹鳞闸计盛偶农沮猫疹舷镐叭育马擦袭现代安全管理实务

4、1、 生产经营单位安全生产管理的基本任务：是消除和控制生产经营系统中的各种有害与危险因素，预防事故和职业病的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产经营过程中的安全与健康。2、 如何规范生产经营单位的安全生产行为：是预防生产安全事故的关键，也是生产经营单位安全生产管理的重心。3、 中华人民共和国安全生产法（以下简称安全生产法）第十六条规定：“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”4、 生产经营单位应具备什么样的安全生产条？安全组织制度保障项目建设安全保障设备、设施安全保障安全生产管理保障5、

5、安全促进生产，生产必须安全。6、 生产经营单位的安全生产管理对象范畴可分为两面，即预防性管理和事后性管理。7、 预防性管理就是以预防事故为中心所进行的管理活动。8、 预防性管理的核心是：控制人的不安全行为和消除物的不安全状态。9、 事后性管理就是：出了事故以后的管理，包括事故管理和办理工伤保险理赔过程的管理。10、管理体系的构成要素有：职业安全卫生方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。11、生产经营单位安全生产规章制度是：保障职工人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定，是保证安全生产各方面的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。12、pdca循环管理法（计划、实施、检查、处

6、理）13、1+2+3=0模工，即1思想上安全生产第一，2实行“专管与群管”相结合，3求严、求细、求实，0实现人身伤亡事故为零。14、生产经营单位安全生产管理组织机构是否健全，管理组织中各级人员的职责与权限界定是否明确，直接关系到生产经营单位安全工作的全面开展和职业安全卫生管理体系的有效运行。15、矿山、建筑施工以及危险物品的生产、经营、储存单位，都属于高危险行业。16、对于从业人员在三百人以下的非矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存的生产经营单位，如果本单位配备专职或者兼职的安全生产管理人员。17、企业在公司经理的领导下，实行各级“一把手”安全生产责任制，职能部门结合本部门的业务负责相

7、应的安全管理工作。18、对安全生产管理人员素质的要求为：政治思想素质好，坚持原则，热爱职业安全卫生管理工作，身体健康；掌握职业安全卫生技术专业知识和劳动保护业务知识；懂得生产经营单位的生产流程、工艺技术。具有一定的文化水平，有较强的组织管理能力与协调能力。19、注册安全主任要经过资格考试，取得安全监管部门核发的安全主任资格证书，并与生产经营单位签订聘任合同，按照行政隶属关系报当地安全监管部门注册备案。20、注册安全主任不能代替生产经营单位法定代表人或负责人承担安全生产法律责任。21、注册安全主任的主要职责：主要包括针对本生经营单位安全状况提出的防范措施、隐患整改方案，以及有关安全技术措施及经费

8、的开支计划。22、注册安全工程师享有下列权利：对生产经营单位的安全生产管理、安全监督检查、安全技术研究和安全检测检验、建设项目的安全评估、危害辩识或危险评价等工作存在的问题提出意见和建议。审核所在单位上报的有关安全生产的报告。发现有危及人身安全的紧急情况时，应及时向生产经营单位建议停止作业并组织作业人员撤离危险场所，参加建设项目安全设施的审查和竣工验收工作，并签署意见。参与重大危险源检查、评估、监控，制定事故应急预案和登记建档工作。参与编制安全规则、制定安全生产规章制度和操作规程，提出安全生产条件所必需的资金投入的建议。法律、法规规定的其他权利。23、注册安全工程师应当履行下列义务：遵守国家有

9、关安全生产的法律、法规和标准。遵守职业道德，客观、公正执业，不弄虚作假，并承担在相应报告上签署意见的法律责任。维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益。严格保守在执业中知悉的单位、个人技术和商业秘密。应当定期接受业务培训，不断更新知识，提高业务技术水平。24、制定干部、技安人员，（班组长）特殊工种和青工安全培训计划，负责安全教育培训和考核工作。25、“三同时”制度是指：一切新建、改建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。26、 建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安

10、全卫生验收规定进行。不符合职业安全卫生规程和行业技术规范的，不得验收和投产使用。27、建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全卫生设施闲置不用，生产设施和职业安全卫生设施必须同时使用。28、安全生产法对安全生产责任制度的规定包括以下内容：生产经营单位应建立、健全本单位的安全生产责任制度。单位负责人对本单位安全生产工作负全责。从业人员要履行义务。中介机构的责任是对自己提供的服务负责。29、安全生产法第六十二条规定：“承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。30、安全生产教育培训是指：全面提高各类从业人员的安全素质。

11、31、安全生产教育培训制度的内容包括：生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。从业人员的“三级”教育培训，“三新”的条件是：新入厂的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况。特种作业人员的安全培训。经常性安全生产教育培训。32、安全生产法第三十八条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立既处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当

12、记录在案。33、安全检查制度的内容应包括：查证生产经营活动中所存在的危险隐患和缺陷。确定危险隐患和缺陷存在状态。确定这些危险隐患和缺陷转化为事故的条件。制定危险隐患和缺陷的整改措施。34、三大权利、八大义务：明确规定从业人员的知情权、参与权、拒绝危险工作权、停止危险工作权、检举控告权、和获得工伤保险权。同时明确从业人员有履行安全生产、接受安全教育教培训、反映安全生产情况和事故情况的义务。35、安全生产法第六十九条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。36、五个步骤：制度目标确定。专

13、题讨论研究。组织人员撰写。规章制度的审批。组织落实。37、在制定时应遵循以下原则：“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。充分体现责权利相统一的原则。突出重点的原则。38、在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作（简称“五同时”）39、第一把手负责，厂、车间、工段、班组的各级第一把手都负第一位责任。40、“四不放过”原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。41、分管计划、财务、设备、福利等工作的副厂长应对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任。42、

14、总工程师负责具体领导本单位的安全技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任。43、技术部门的安全生产职责：负责安全技术措施的设计。在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。承担安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。协同有关部门加强对从业人员的技术教育与考核，推广安全技

15、术方面的先进经验。参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。44、安全生产责任制的落实五方面：要提高对安全生产重要性的认识。要利用各种宣传形式，加强对从来人员安全责任制的教育，使每个岗位的工作人员都知道自己在安全生产中应负的责任和应有的权限。在建立安全生产责任制时，要充分发动职工群众，广泛听取意见，使安全生产责任制有群众基础，便于执行。将安全生产责任制条文具体化为每一个岗位的操作程序，并把这种程序标准化，严格执行。建立严格考核制度，定期检查责任制的执行情况。45、安全检查可以分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性和不定期的职工代表巡视安全检查。46、从面向被检查的对象来

16、说，安全检查的内容，主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。47、班组安全生产检查内容：明确有安全员。班组和每个岗位都有安全生产责任制和安全技术操作规程。特殊工种人员持证上岗率达到100%。连续生产的单位认真执行了交接班制度，并有记录。电气、电路安装正确、完好，该使用防爆电气的地方，按要求使用，应装防静电装置的地方，正确装置了防静电装置。消防设施、器材、工具按要求配备，保管完好，定期进行了检验维修，实行了挂牌制。禁烟火的生产场所，无为源及烟蒂、火柴棒，动火作业按要求办理动火手续，并制定严格的防护措施。48、目标管理具体做法是：第一阶段，生产经营单位领导订立总的经营目标。第二阶

17、段，是过程管理，第三阶段，管理人员和员工共同评议总结。49、安全目标管理具有目的性、分权性和民主性等三个主要特点。50、目标高低的原则是：一般略高于执行者的能力和水平。51、作为目标，必须具备这样几个特性：责任性，时间性，激励性。52、目标按不同的标志可作不同的分类：按重要性可分为主要目标和次要目标。53、安全目标值根据其性质分为绝对指标和相对指标。54、安全管理目标展开时，应注意的问题是：要使每个分目标与总目标密切配合，直接或间接地有利于总目标的实现；各部门或个人的分目标之间要协调平衡，避免相互牵制或脱节；各分目标要能够激发下级部门和员工的工作欲望和工作能力，并保证目标的先进性和实现的可能性

18、。55、安全目标管理的实施阶段是取得成效的关键环节。安全目标的实施就是执行者根据安全目标规定的实施细则、措施、手段和进度认真执行，并保证按目标要求完成。56、项目建设“三同时”制度就是要求从项目的设计、施工和竣工验收等环节，保障项目的安全性，防止建设项目“带病”投入运行而埋下事故隐患，是一种过程管理。57、安全生产法第二十六条规定：“建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。”58、安全生产法第二十七条规定：“矿山建设项目和用于生产、验收合格后，方可投入生产和使用。验收部门及其验收人员对验收结果负责。”59、推行作业标准化具有如下意义：标准化作业是生产安全的客观需要。作业标准化

19、是过程管理规范化的基础。标准化作业是安全规章制度的具体化。60、作业标准的内容：作业过程标准化。行为的标准化。作业环境标准化。作业设备检修标准化。作业管理标准化。61、危险作业的基本特点是临时性、不因定性和危险性。62、两个系统交接的位置即为交叉结合处，可划分为硬交叉和软交叉两种类型。63、软交叉也称工作交叉，主要是指由于时间、工作职责、管理职责而引起的交叉结合。时间交叉是指两段时间的交接时刻。64、安全生产法第四十一条规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。65、过程确认制是根据人们有意识行为中常用的“判断、确定、行为”的

20、思维方式而发展起来的一种过程管理方法。66、管理安全信息其目的主要是：根据安全信息管理能量。利用安全信息督查生产现场。利用安全信息反馈预防事故。67、计算机辅助安全生产管理的应用主要包括一般文档处理、数据库技术的应用、辅助安全分析、评价与决策、辅助安全教育培训等。68、人的错误推测与错误行为，物的不安全状态，危险的环境和较差的管理。69、这是预防工伤事故的根本，主要技术方法有：宣传、教育、培训、训练、安全活动等。70、安全素质实质是指人员的安全文化素质，其内涵非常丰富，主要包括：安全意识，法制观念、安全技能知识、文化知识结构、心理应变、承受适应能力和道德行为规范约束能力等。71、安全技能知识、

21、文化知识结构是安全文化素质的重要条件；心理应变、承受适应能力和道德、行为规范约束力是安全文化素质核心内容。72、积极要求改造现实的心理过程，构成心理活动的另一个重要方面，即意志过程。73、专职安全员应具备的安全素质：思想素质。文化素质。业务素质。身体素质。74、人和岗位的相互匹配包含两重含义：一是“人适其职”，即一个人有能力、有条件从事或做好某一岗位（工种）的工作；二是“职选其人”，即根据特定岗位的要求去选择适合从事该岗位的人。75、岗位分析包括两个相互联系的内容或阶段；工作定向分析与人员定向分析。76、根据国家安全生产监督管理局123号文规定，生产经营单位安全教育培训的对象包括；生产经营单位

22、主要负责人、安全生产管理人员、其他从业人员和特种作业人员四类。77、生产经营单位主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。78、四懂三会：（懂工艺流程、懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能；会操作、会维修保养、会排除故障）。79、基本培训班的组织工作内容主要有：脱产培训班，应根据年度员工安全技术培训计划开班。培训班在生产经营单位统一领导下，指派专职或兼职干部和教师，负责领导组织培训班的全部活动。培训班应具备班级教学形式，要有固定的学员和教师。培训班的教学计划由生产经营单位安全部门会同有关部门编制，经单位领导批准后执行，没有教学计划不宜开班。培训班应建立学、辅导、作业、班级

23、生活管理等制度。80、这是仅分析教学活动方面的准备工作内容，主要包括培训教师的确定、培训教材及资料的选定、培训教学条件的选定等。81、根据安全心理分析，作业人员的不安全心理状态主要表现在以下方面：骄傲自大、争强好胜。情绪波动，思想不集中。技术不熟练，遇险惊慌。盲目自信，思想麻痹。盲目从众，逆反心理。侥幸心理。惰性心理。无所谓心理。好奇心理。工作枯燥。错觉，下意识心理。心理幻觉，近似差错。环境干扰，判断失误。82、根据事故统计分析，活泼型和冷静型人员的事故发生率较低，可以称为安全型；后三种中特别是轻浮型，其事故发生率较高，称为非安全型。83、控制和调节自己的情绪几条建设性措施：语言调节法。注意转

24、移法。精神宣泄法。角色转换法。辩证思考法。84、激励是一门科学，其理论基础是马斯洛的需要层次论。正确的激励应遵循以下原则：目标结合原则。物质激励与精神激励相结合的原则。正激与负激相结合的原则。按需激励原则。民主公正原则。85、在采取纪律惩处措施时，对不同从业人员的惩处措施应具有前后一致性，只有保持这种一致性。86、要想使纪律惩处发挥应有的效力，在决定处罚时，还必须保持准确的书面记录，并以书面的形式通告被处罚的从业人员。87、奖惩办法包括具体奖励的措施及其实施办法和惩罚的措施及其实施办法。88、对人不安全行为的控制方式可分为：预防性控制、过程控制和事后控制。89、安全生产控制内容包括：建立权力结

25、构、信息沟通渠道以及合适的控制跨度。90、安全文化具有规范人们行为的作用，其基本功能有：导向功能。凝聚功能。激励功能。约束功能。安全文化的规范行为功能。91、设计劳动组织应遵循高效、经济、安全的原则。92、人员的工作时间实行缩短工作日制度。主要有四种情况：一是夜班工作；二是矿山井下、高处、严重有毒有害、特别繁重和特别紧张的作业；三是哺乳未满一周岁婴儿的女从业人员；四是未成年工。93、要改善作业方法，首先必须对作业方法进行研究。其实质就是在既定的条件下，运用系统分析的方法，研究作业过程，把作业中不合理、浪费、混乱的因素排除，寻求最经济、最合理、最有效、最安全的工作程序和操作方法。在生产经营单位生

26、产管理中称之为工作研究，目的都是一样，都是为了寻求最佳作业方法。94、“六何提问法”是：一种考查、分析研究方法。它是对所研究的每项活动，都要从原因、对象、地点、时间、人员、方法六个方面依次进行系统地提问，来进行考查。95、17种动素可分为三大类：第一类必要动素，对它们适当组合和变化能改进工作；第二类为辅助动素；第三类从提高工效角度看是无益的要素，然而从安全角度看，则应适当选择其中的休息要素。1、伸手2、抓取3、移物4、定位5、装配6、使用7、拆卸8、放手9、检查10、寻找11、选择12、思考13、准备14、保持15、休息16迟延17、故延。96、一个好的班组长应该具备如下条件：有一定的文化和技

27、术基础，有过硬的实际操作本领。有强烈的安全意识，能正确处理安全与生产的辨证关系。模范遵守各项安全生产规章制度，不违张指挥，不冒险蛮干。有一定的安全管理知识，对管理原理、事故致因理论、安全生产法规等能有初步的了解。有一定的组织、领导能力和良好的思想和工作作风。在班组中有较高的威信。97、要以安全生产法规为基础，建立健全以岗位安全生产责任制为核心的各项安全生产规章制度。98、三标班组：标准化班组、标准化岗位和标准化现场。99、劳动法和女职工劳动保护规定都明确规定了女职工禁忌从事劳动的范围，概括起来主要有：矿山井下作业；森林业伐木、归嫩及流放作业；国家体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度作业；建

28、筑业脚手架的组装和拆除作业以及电力、电信作业的高处架线作业；连续负重（指每小时负重次数在6次以上，每次负重超过20千克，间断负重每次负重超过25千克的作业）。具体禁忌的劳动范围是：女职工在月经期间禁止从事下列劳动：高处、低温、冷水、野外作业和体力劳动强度分级的第三级体力劳动强度的劳动，如食品冷冻库及其他冷水、低温作业。高处作业分级标准中第二级（含二级）以上的作业。禁止已婚待孕的女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所属于有毒作业分级标准中的第三、第四级的作业。女职工怀孕期间禁止从事下列环境条件下的劳动：作业场所空气中铅及其化物、汞及其化物，苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、己内

29、酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。女职工在哺乳期间禁忌从事的劳动包括：作业场所空气中铅及其化物、汞及其化物，苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、己内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业；作业场所中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。100、特种作业及人员范围包括：电工作业。金属焊接。起重机械（含电梯）作业。企业内机动车辆驾驭。登高架设作业。锅炉作业。压力容器作业。制冷作业。爆破作业。101、特种作

30、业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取行特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。102、特种作业操作每2年由原考核发证部门复审一次。103、确诊为职业病者，必须按卫生部发布的职业病范围和职业病患者处理办法的规定，两个月内调离工作岗位，特殊情况（技术骨干）不得超过半年。104、行为型态又可分为参数超限型、交叉碰撞型、失控型、挤压型、咬合型、接触型。105、破坏最大的是高能高速型，最小低能低速型。106、非机械性危险与有害因素：电击伤。灼烫和冷冻危害。振动危害。噪声危害。电离辐射害。非电离辐射危害：非电离

31、辐射系紫外线、可见光、红外线、激光和射频辐射等。化学物危害。粉尘危害。异常生产环境。107、要实现设备的本质安全，可以从三方面入手：设计阶段。操作阶段。管理措施。108、根据事故致因理论，事故是由于物的不安全状态和人的不安全行为在一定的时空里交叉所致。109、安全装置具体作用表现如下：防止设备因超限运行而发生事故。自动排除或避免因设备故障而引起的危险。防止因人为的误操作而引起的事故。防止人误入危险区发生的事故。110、安全装置作为设备本质安全的技术措施，要实现上述各项作用，必须满足如下各项基本要求。安全装置本身及其保护性能必须安全可靠。安全装置不应产生新的危险和有害因素。安全装置应结构简单、布

32、局合理。111、触电是人机系统中造成人身伤亡事故的重要原因之一，常用的方法有：断电保险装置。电容器放电装置。接地。112、安全生产法第二十九条规定：“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。113、安全生产法第三十一条规定：“国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。114、安全生产法第三十条规定：“生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产。115、机械设备所引发的事故包括机械事故和人员伤

33、害事故，具体分为：机械设备本身遭到破坏，无人员伤害的单纯机械事故。由于机械设备发生事故引起的其他性质的灾害，例如火灾、停电、停产等。由于机械设备生产事故而引起的人身伤亡事故；由于机械设备的原因（机械设备本身不一定发生事故）而引起的人身伤亡或职业病，以及对环境的污染等。116、设备选择应有多种方案进行分析、比较，从中选择事个最佳方案，一般按下列步骤进行：第一，广泛收集市场设备货源信息。第二，向有关制造厂和用户了解设备的各种技术参数、安全性能、货源、供货时间、价格等，初步出机型和厂家。第三，在此基础上深入调查研究设备的技术性能和安全性能，最后确定选择方案。117、在规定使用期限内，设备应满足使用环

34、境要求，特别是满足防腐蚀、耐磨损、抗疲劳、抗老化和抵御失效的要求。118、设备上易发生故障或危险性较大的区域，应配置声、光或声光组合的报警装置。119、操作人员在设备运行时可能触及的可动零部件，必须配置必要的安全防护装置120、操作人员的操作位置所在平面为基准，凡高度在2m之内的所有传动带、转轴、传动链、联轴节、带轮、齿轮、飞轮、链轮、电锯等外露危险零部件及危险部位，都必须设置安全防护装置。121、设备运转一般可分为空转试验、负荷试验、精度试验三种。（书本概念）122、紧急开关用于：发生事故或出现设备功能紊乱时，不能迅速通过停车开关来终止危险的运行；不能通过一个开关迅速中断若干个能造成危险的运

35、动单元；由于切断某个单元会导致其他危险；在操纵台处不能看到所控制的全貌。123、操纵室工作环境温度低于5或高于35时，应配置空调装置或安全的采暖、降温装置。124、接班人员必须提前1015分钟到达现场。125、“三好”管好。用好。养好。126、“四会”会使用。会维护。会检查。会排除故障。127、“四项要求”整齐。清洁。润滑。安全。128、“五项纪律”凭操作证使用设备，遵守安全操作规程。保持设备整洁，润滑良好。严格执行交接班制度。随机附件、工具、文件齐全。发生故障，立即排除或报告。129、“润滑五定”定点。按规定的加油点加油。定时。按规定的时间加油。定质。按规定的牌号加油。定量。按规定的油量加油

36、。定人。由操作者和设备检修保养者加油。130、安全操作规程的制定可按步骤进行：调查、收集资料信息。撰写规程。征求意见与修改完善。审批实施。131、按点检时间隔和检查内容不同，点检可分为日常点检，定期点检和专项点检三类：日常点检。定期点检。定期点检可分为周检、半月检、月检、季检、半年检、年检、三年检、五年检等。专项点检。132、安全检测包含两方面的含义：一是指获取设备某时刻数据的过程；另一是指对设备进行较长时间连续测试过程。133、火灾测器在探测到火灾时常用的探测器有以下几种：感烟型探测器。感温型探测器。感光火灾探测器。134、对于设备的诊断，一是防患于未然；二是诊断故障，采取措施。135、从系

37、统诊断技术的内容来看，故障诊断专家的应用主要有以下三个方面：故障监测。故障分析。决策处理。136、设备有形磨损可分为三个阶段：第一阶段是初期磨损阶段磨损速度快，。第二阶段是正常磨损阶段，磨损速度缓慢，设备处于最佳技术状态。第三阶段是剧烈磨损阶段，当主要零部件的磨损程度已经达到正常使用极限时。137、设备维护保养工作，依据工作最大小和难易程度，分为日常保养，一级保养和二级保养，所形成的维护保养制度称为“三级保养制”。138、日常保养：是操作工人每班必须进行的设备保养工作。一级保养：是以定期检查为主，辅以维护性检修的一种间接预防性维修形式。二级保养：是以维持设备的技术状况为主的检修形式。139、计

38、划修理包括小修、中修、大修。140、应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电器焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。141、设备内检修作业安全要求：安全隔绝。进行通风。进行定时检测。个体防护。监护。采取安全措施（设备内照明电压应不大于36v，在潮湿容器、狭小容器内作业应不大于12v）。142、安全管理部门对设备档案的建设与管理主要是围绕设备的安全性方面来展开，其内容主要包括以下各项：设备原始记录。设备及安全装置台账。设备安全性能检测明细表。设备安全作业证。设备安全检查与隐患整改信息。设备故障分析。143、将设备生产的各种危险和有害因素归

39、纳为如下四种类型：机械性伤害危险因素。火灾爆炸性危险因素。电器危害性危险因素。职业毒害性危险因素。144、运行危区可按运动状态分为静止型危区（尖脚、毛刺、带刃锋利的部分）、回转型危区（由旋转物件形成）、往复型危区（由平动或往复运动的机件形成）和复合型危区（由复杂运动形成的，可分解为两种危区）。145、根据加工的物件特点不同，加工机械可分为热加工机械（如锻造机械、铸造机械等）和冷加工机械（如金属切削机床、冲剪压设备等）。146、防护罩、盖、栏等应完备、可靠：距操作者站立地面高度2m处有外露的传动部位。旋转部位（机床本体或工作）的键、销、楔等突出3mm的部位。生产切屑、磨屑、冷却液等飞溅可能触及人

40、体或造成设备与环境污染的部位。产生射线（超声波除外）或弧光的部位。高于地面0.7m的操作平台或需巡视设备的平台。超出主轴后端300mm以上的工作。147、如果吵轮附近有设备或通道，应在距吵轮机开口11.5m处设置金属网加以屏障隔离。148、要求法兰盘直径不得小于砂轮直径的1/41/3。149、大刀架空程量1/30转，小刀架空程量1/20转，四方架压紧后手柄应处于第一象限的045°。150、机床保护接地线若明设，应选用4mm的铜芯线。151、若暗设（随穿线管接人设备本体），应选用2.5mm的铜芯。152、保护接地线不许搭接或串接，接线应规范，接触可靠。153、机床局部或移动照明必须采用

41、36v或24v安全电压，行灯应用橡胶耐油缆线，线路无老化、无接头、无破损、无扭线。使用220v整机照明灯高度应1.8m（以操作站立面为准），经距规范，完好可靠，灯泡上部应装灯罩。154、电气箱柜门应关闭严密，门前0.8m内无杂物、无工件，箱柜门开启方便。155、金切机床清屑专用工具有接屑钩、夹屑钳、扒屑铲、毛刷等。156、安全认可证书有效期为三年。157、起重机械使用单位应经常检查起重机械，包括年度检查，月度检查和日检查。158、年度检查要求：每年对在用的起重机械至少进行一次全面检查。159、其他需要接长钢丝绳时，必须保证接头连接强度不小于钢丝绳破断拉力的90%。160、当钢丝绳符合下列条件之

42、一就应报废：钢丝绳在一个捻节距内断丝数超过总丝数的10%。外层钢丝磨损量超过原直径的40%。钢丝绳直径减小7%。钢丝绳整股断裂或麻芯外露、局部外层钢丝伸出呈笼形状态以及打死结等现象。161、负荷试验，人力驱动的起升机构用吊钩，以1.5倍额定载荷作为检验栽荷。162、当吊钩出现下述情况之一者，应予报废：危险断面的高度磨损量达原尺寸的10%。开口度比原尺寸增加15%。扭转变形超过10%。危险断面或吊钩颈部产生塑性变形。板钩衬套磨损达原尺寸的50%时，应报衬套；心轴磨损达原尺寸的5%，应报废心轴。吊钩上的缺陷不得焊补。有裂纹，重点检查吊钩下部的危险断面和钩尾螺纹部分的退切槽断面。163、链条工作时，

43、与铅垂线之间夹角不应大于30°。当出现：裂纹，或链条发生塑性变形，伸长量达原长度的5%，或链环直径磨损达原径的10%时，应报废。164、滑轮出现下列情况之一时应予报废：裂纹。轮槽不均磨损达3mm。轮槽壁厚磨损达原壁厚的20%。因磨损使轮槽底部直径减小量达钢丝绳直径的50%。其他损害钢丝绳的缺陷。165、常见的制动器有带式、块式（液压、瓦块）和盘式三种类型。166、制动带磨擦垫片与制动轮的实际接触面积，应大于理论接触面积的70%。167、零件有下情况之一应报废：杠杆、拉杆、制动臂或套板有裂纹。弹簧出现塑性变性或断裂。制动带磨擦片厚度已磨损达原厚度的50%，铆钉头埋头深度<磨擦片厚

44、度的50%。销轴或轴孔磨损达原直径的5%。168、制动轮有下列情况之一应报废或处理：有裂纹。轮面凸凹不面1.5mm，否则应重新车光；当起升、变幅机构制动轮轮缘厚度磨损达原厚度的40%，其他机构制动轮轮缘磨损达原厚度的50%时应报废制动轮。169、司机室内工作温度高于35时应设降温装置，低于5时应设可靠的采暖设备。170、桥式起重设备必须装设极限位置限制器，并保证当起升机构离极限位置300mm，平移机构离极限位置200mm，两台起重设备间距达500mm时，能自动断电停车。171、缓冲器：常用的有橡胶缓冲器、弹簧缓冲器、液压缓冲器等。172、防护栏杆高度应1050mm.173、司机室灯和检修灯必须

45、采用24v或36v安全电压，照度30lx。174、有用起重机安全定期监督检验周期规定为两年，电梯和载人升降机安全监督检验周期规定为一年。175、不能超载，货物堆放均匀、牢固，装货后的高度离地面不行超过4米，车上货物伸出车箱前后的总长不能超过2米。176、主、次干道的最大纵坡度一般不应大于8%。经常运输易燃、易爆危险物品的专用道路的最大纵坡度不应大于6%。177、厂内汽车行驶速度不得超过15km/h，在通过道口、弯道、行人稠密地区以及载运危险物品不应超过10 km/h，在出入大门或倒车时不得过3 km/h。叉车在厂区行驶速度不得超过5 km/h出入大门或在车间内部不得超过3km/h。电瓶车或其他

46、机动小车在厂内行驶速度不得超过10 km/h，在车间内部行驶速度不得超过3 km/h。178、人体触电所造成的危害程度主要因素有：通过人体电流的大小；通电时间的长短；电流通过人体的途径；电流种类；人体状况及人的性别、年龄、健康状况。179、绝缘法。绝缘是指把带电体用绝缘材料（电工绝缘材料是指电阻率在106m以上的材料）封闭起来。180、安全距离法。电气安全距离是指人体、物体等接近带电体而不发生危险的安全可靠距离。181、能道上方裸导电部分的高度低于2.3m时,应加屏护,屏护后的通道高度不应低于1.9m。一般开关设备安全高度为1.3-1.5m。182、凡在有电击危险的环境中，使用的手持照明灯和局

47、部照明灯应采用36v或24v安全电压，以及狭窄、行动不便的特别危险环境或特别潮湿环境中使用的手持照明灯应采用12v安全电压。183、tn系统是三相四线配电网低压中性点直接接地，电气设备金属外壳接零防护系统。184、一般被隔离回路电压不应超过500v。185、接地系统、防雷装置、防静电装置都是电气设备的重要防护装置，也地电气设备安全管理的重点对象，确保它们安全、正常工作，是电气设备安全运行的重要保证。186、接地装置宜采用钢材，导体截面应符合稳定和机械强度的要求。接地体顶面埋没深度应符合设计规定，但不应小于0.6m。187、选用漏电保护器，应满足保护范围内线路、用电设备相（线）数要求。保护单相线

48、路和设备时，应选用单级二线或二极产品；保护三相线路和设备时，可选用三极产品；保护既有三相又有单相的线路和设备时，可选用三极四线或四极产品。188、雷电分为直击雷、静电感应雷、电磁感应雷和球雷。雷电具有雷电流幅值大、雷电流陡度大、雷电冲击波电压很高的特点。189、防雷措施：直击雷保护措施。雷电感应的防护措施。管道与金属设备或金属结构之间距离小于100毫米时。雷电侵入波的防护措施。这种事故占雷害事故的70%以上。190、移动塔吊、龙门吊、高度在15m以上应通过电轨双向 型焊接接地。191、加强雷电流散流作用和降低对地电压，且与其他接地网、金属物体间的距离不应小于3m。192、利用照明灯塔作独立避雷

49、针支柱时，照明电源线必须采用铅皮电缆或穿入铁管，并将其埋入地中15m长以上。193、防雷接地电阻值一般要求不超过10安。194、易发电气事故的环境：潮湿。有导电性粉尘。金属占有系数大于20%。炎热、高温气温。有导电性地板。人既有与电气设备金属外壳接触的可能。195、触电危险性特别大的环境：特别潮湿。有腐蚀性气体、蒸汽或游离物存在的环境。有爆炸危险的环境。196、蒸发量小于0.5t/h的锅炉至少应装一个安全阀,蒸发量大于0.5t/h的锅炉至少应装二个安全阀。197、锅炉运行中主要存在以三种事故危险：锅炉爆炸事故危险。缺水事故危险。满水事故危险。198、新装、移装、长期停用和检修后的安全阀都必须校

50、验，运行过程中的安全阀每年应校验一次。199、压力表精度要符合要求，工作压力小于2.5mpa的锅炉不应低于2.5级,工作压力大于2.5mpa的锅炉不应低于1.5级。200、运行锅炉每两年进行一次检验。新锅炉运行的最初两年及实际运行时间超过10年的锅炉，每年应进行一次内外部检验。201、按压高低不同可分为：低压容器（0.1mpa工作压力<1.6 mpa）、中压容器(1.6 mpa工作压力<10 mpa)、高压容器(10 mpap<100 mpa)、超高压容器（工作压力100 mpa）。202、压力容器主要由承受压力的筒体、封头以及连接件、密封件、安全附件等组成。203、压力容器

51、报废后，持该压力容器使用证、使用登记表、检验报告，向原使用登记的锅炉压力容器安全监察机构办理报废注销手续。204、原使用登记的锅炉压力容器安全监察机构确认后，在报废压力器有关文件资料上加盖报废和注销标记，并收回压力容器使用证和注册铭牌。205、每年至少进行一次外部检查，每三年至少进行一次内外部检验，每六年至少进行一次全面检验。206、气瓶检验周期的规定是：对于盛装一般气体的气瓶，每三年检验一次；对于盛装惰性气体的气瓶，每五年检验一次。对于盛装腐蚀性介质的气瓶，每二年检验一次。207、空、实瓶应分开放置，有明显的标记并保持间距1.5m以上。且防倾倒措施可靠。208、作业现场气瓶同一地点放置数量不

52、应超过五瓶；若超过五瓶，但不超过20瓶时，应有防火防爆措施；超过20瓶以上时，必须设置二级瓶库。209、燃烧的形成是有条件的，有可燃物质、助燃物质和火源。210、根据物质可燃情况，可把物质分为可燃物质、难燃物质和不可燃物质三类。211、可燃物质在没有明火作用的情况下受升温就能自行燃烧的现象称为自燃。212、根据使可燃物质升温的热量来源不同，自燃又可分为受热自燃和本身自燃两种。213、本身自燃是指可燃物质由于自身的化学、物理或生物等作用所产生的热量，使自身的温度升高至自燃点而发生自行燃烧的现象。214、闪燃是指当液体受热蒸发时，其液面上的可燃蒸气与空气混合后，遇火源而发生一闪即灭的燃烧现象。21

53、5、木材的着火点为295，纸张为130等。216、反应高速度、产生大量气体和热量，是化学爆炸的三个基本要素。217、燃烧必须是可燃物、助燃物和火源这三个基本条件相互用才能发生。218、爆炸危险场所划分为特别危险场所、高度危险场所和一般危险场所三个等级。219、常用的灭火方法有隔离、冷却和窒熄等。220、动火作业分为特殊危险动火作业、一级动火作业和二级动火作业三类。有效时间（特、一级24h）221、五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。222、动火作业应有专人监火。动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配备足

54、够适用的消防器材。223、使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5米，二者与动火作业地点均应不小于10米，并不准在烈日下曝晒。224、危险物品贮存管理要注意两方面的情况：一是要避免不同性质物品因相互接触、混合而可能引起的燃烧爆炸危险；二是要避免有些物品因存放条件变化而引起的燃烧爆炸危险。225、每垛占地面积不宜大于100平方米，垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小于0.5米，垛与梁、柱的间距不小于0.3米，主要通道的宽度不小2米。226、储存丙类固体物品的库房，不准使用碘钨灯和超过60瓦以上的白炽灯等高温照明灯具。227、库区以及周围50米内，严禁燃放烟花爆竹。228、生产危险化学

55、品的，应当在危险化学品的包装内附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书。229、对本单位的生产、储存装置每年进行一次安全评价。230、仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显标志。231、危险化学品经营许可证分为甲、乙两种。232、作业环境管理的任务就是如何保持作业环境的整洁有序与无毒无害，具体包括：分析识别作业环境存在的有害因素；作业环境有害作业点的调查与危害程度的评定。233、作业环境的不良条件主要表现为两个方面：一是作业环境中的设备、材料、物品布置不合理，作业环境脏、乱、差，或安全标志的设置不符合要求。234、不同作业环境所存在的有害因素类型也不完全相同，但可归纳为以下三

56、大类：化学性因素。物理性因素。生物性因素。235、包括各种细菌和病素，如布氏杆菌、炭疽杆菌，森林脑炎病毒。236、以及产生有害因素的主要源点有哪些，需要进行调查界定：工艺分析法。现场观察法。237、不同作业环境的有害因素也完全相同，所采取的防治措施也不同，但可以考虑采用以下技术措施：以无毒或毒性小的原材料代替有毒或毒性大的原材料。改变操作方法。隔离或密闭法。湿试作业。隔绝热源。通风。个体防范措施。238、符合人的生理和运动特性，做到人的手臂或脚活动的路线最短，最舒适，并能准确地进行操作，使人工作起来既高效又不易疲劳。239、人流货流的交通组织既通畅有安全。240、定置的一般含义是规范化、标准化，而定置管理则包含“分析现状”、“优化配置”和“规范定置”三个基本内涵。241、人、物、结合状态分析，是开展定置管理中最关键的一个环节。242、人与物的结合可归纳为a、b、c三种基本状态，其中a状态为良好状态，状态为需要改进的状态，c状态为最差的状态。243、定置管理就是要通过相应的设计、改进和控制，消除c状态，改进b状态，使之都成为a状态，并长期保持下去。（a、b概念459页实务）244、安全定置管理的原则：坚持相对稳定、持续改进、不断深化的原则。从实际出发，讲究实用的原则。静态定置