学校五年发展规划2020

1、学校五年发展规划2015 年 9 月 2020 年 7 月）即墨市环秀城南小学2015.9为进一步贯彻的党的教育方针、政策，按照新修订的义务教育法的要求，深入开展新课程实验，促进素质 教育的全面实施，特制定本发展规划，作为学校未来五年的发展愿景。一、学校概况：即墨市环秀城南小学建于 1990年，占地面积 23175 平方米 ,建筑面积 5889平方米，运动场地 17194 平方米。 2000年 9月创建青岛市规范化学校。学校现有 31个教学班， 1854名学生； 86名教职工，专任教师学历达标率 100 %，其中大专以上学历 81人。小学中级职称教师达到 28人，副高级教师 4人，有37名教师

2、被评为即墨市教学能 手， 13名教师分别被评为青岛市教学能手、优秀专业人才， 1 名教师被评为山东省教学能手。学校内部教学设施完善，建有图书室、仪器室、实验室、音美室、微机室等20 个专用室；学校共有微机 229台，存书 23370 册；各种实验仪器和音美、体育器材配备达到省颁标准。建校20 年来经过几代人的努力，已积淀了比较深厚的文化底蕴，确立了“尊重自己，尊重他人，尊重规律，尊重自然”的尊重教育理念，注重挖掘和培养 师生素养；提供多元化多层次的教育平台；开展多样性的教育活动；实行多种标准的教育评价，使师生得到了个性 化的和谐发展。学校先后荣获青岛市“规范化学校” 、“教学工作先进单位” 、

3、 “艺术教育示范学校” 、 “体育传统 项目学校” 、“亚洲展望项目足球学校”和山东省“科技教育示范学校” 、“全国艺术教育特色学校”等 30 多项地市 级以上荣誉称号。二、具体分析：（一）学校优势1. 地理位置：学校位于即墨市湘江一路和湘江二路之间， 交通便利， 信息通畅， 且我校是环秀办事处中心小学， 师资力量比较雄厚，因此学校具有地理、政治、信息等方面的优势。2. 学生来源：我校位于即墨城南城郊结合部，除了9 个办学村外，学校周边还有居民小区 6处，且外来打工子女也较多，生源非常充足，随着我市经济的发展，人口不断聚集，这些都为学校带来了大量的生源。3. 传统积淀：学校在 24 年的办学历

4、程中积累了丰富的办学经验。分别在艺术及足球教育、习惯养成教育、语 文大阅读等方面形成了自己的特色做法。4. 领导班子：班子成员结构相对合理，服务意识初步到位。班子成员的研究、实践、服务意识更加浓厚，能够 正确引领学校教师团队的发展。5. 硬件设施：学校教学用房和专用教室数量充足，内设配备方面拥有现代化的教学设施，能够为教师的教学提 供方便，能够为学生开展各项学习实践活动提供有力支持。6. 师资队伍：学校的大多数教师能胜任本职工作，每个年级组均有一些师德高尚、业务很棒、责任意识到位的 教师在起引领作用。教师的教育教学理念得到改善和提高，初步树立了正确的的人才观质量观。（二）学校劣势1. 基建和内

5、设：学校教学楼比较陈旧，部分内设配备陈旧需要更换，影响了学校的发展。2. 师资：师资质量虽然较好，但建立一支师德优良、业务精湛的教师团队还是任重而道远。我校教师学科带头 人、优秀教师覆盖面较窄， 部分老教师不能胜任新课程背景下的课堂教学工作， 教师团队结构不够合理， 年轻教师、 特长教师廖若晨星，使各线工作开展起来较吃力。3. 生源：生源参差不齐，来源混杂。学校地处城乡结合部，除招收本学区9 个办学村的学生外，还承担着区域内打工子女的入学教育工作，这部分孩子随着父母打工地点的变化而频繁转学，学习缺乏系统性，而导致生源整体 质量不高。4. 软实力：（1）学校教师整体教研氛围尚不够浓厚，真实、有效

6、的教研机制亟需建立；同时学校部分学科还缺少相应的 领军人物。（2）学校还未形成与学校发展相符合的特色教育品牌、特色项目。（3）虽建校十几年但没有形成办学的核心理念，没有形成学校核心价值观，教师教育教学实践缺乏核心价值 观的引领，教学没有形成个人风格，在此学习的孩子没有鲜明的城南教育的烙印。三、基本思路： 办学总思路：文化引领方向，特色提升品质，改革推动发展 核心理念：让每个人都拥有多彩的天空教育品牌：尊重教育办学特色 : 足球运动 书香校园办学思想：尊重个性 和谐发展 办学理念：尊重自己，尊重他人，尊重规律，尊重自然 办学目标：让每一名师生获得尊重，打造师生共同成长的幸福家园，建设高质量、有特

7、色的现代化知名学校。 育人目标：培养具有阳光心态、健康身体、良好习惯、广博见识、发展潜力的小学生。教师主流价值观：我即代表学校；爱是通行证；有研究才有成长；帮助别人就是成就自己；快快乐乐干累活；创新 使人年轻；读书改变气质；细节决定成败；六年影响一生。四、发展目标：（一）总体目标：1.2016 年，探索、总结出我校实施尊重教育的特点和规律， 初步形成课程改革背景下的尊重教育基本理论体系、 实践操作模式和评价方法。2.2017 年，通过尊重教育研究，全方位提升学校的办学水平、管理水平和教育教学质效。逐渐完善学校制度建 设，努力实现制度约束人，制度促进人，制度造就人的新局面。3.2018 年，学校

8、要形成 2 3 项特色教育项目，争创山东省体育传统项目学校。同时以尊重教育带动全校科 研工作，进一步规范学校教育科研的管理，全面促进实验教师素质的提高，造就高水平的教师队伍。4. 2019 年，通过教研和科研不断地把干部和教师在实践中总结出来的先进办学经验和理论贡献给社会。在追 求实现办学目标的过程中，重视教育的基础研究，不断明确办学方向，办成一流的先进学校。5. 至2020年，学校尊重教育研究实践已取得一定成果，学校尊重教育特色较明显，初步形成品牌学校。（二）具体表述：以科学发展观重要思想为指导，以国家有关教育指导性文件为指针，以“让每个人都得到不同的发展”为目标,以学校尊重教育文化为引领，

9、践行以“尊重自己，尊重他人，尊重规律，尊重自然”为内涵的尊重教育理念，以学 生阳光品行能力的培养、教师专业发展及面向家长的阳光家校的创建三项内容的改革推动学校发展，突出特色项目 活动，使学校主流文化更加突出，人文氛围更加浓厚，师生发展更加全面，教育质量不断攀升。把学校建设成为文 化品位较高，办学特色鲜明，办学成果突出在全市具有一定影响的即墨市品牌学校。五、具体目标及实施办法：2015 2016学年度工作目标及具体措施指标工作目标具体措施分管领导责任教师完成时间C1身体素质1. 让全校90%以上的学生 具备积极参与体育锻炼的 意识，具备一些常见的健 康常识；2. 了解各种常见传染病疾 病。1.

10、按上级要求开齐上足体育课；2. 保证学生每天不少于一小时的体育锻炼时间。王永涛体育组2016.7C2心理素质学生喜欢学校生活，有开 朗乐观的性格、健康的人 格，能正确看待学校和社 会上的一些事。1. 通过各种班、队会活动，以点代面，培养学生开朗健康 的性格；2. 树立正面典型，表扬为主，采用广播、奖励动画片等形 式培养学生积极向上的心态。宋振磊班主任2016.7C3道德品质从学生的校园七件小事抓 起，培养学生良好的行为 习惯；利用广播站和班会等形式大力表扬自觉维护校园设施、校园卫生的好同学。郭雪梅班主任2016.7C4行为习惯确保85%以上的学生不带 零食进校园。以十四颗好习惯星的评比为抓手，

11、鼓励学生在各方面全面发展。李淑月教导处班主任2016.7C5学业成绩学业水平测试合格率达到80%优秀率60%1. 加强教学研究，初步提高课堂教学效率；2. 建立较为完善单元测试制度。管彩虹教研组长2016.7C6学习能力1. 教育大部分学生主动学习；2. 培养学生养成良好的学 习习惯，会学习。1. 加强研究性学习指导，初步建立学校研究性学习方案；2. 开展社会实践活动。周晓艳班主任2016.7C7艺术素养能认真上好音乐、美术等 艺术类课程。1. 开齐上足各类艺术课；2. 利用周五社团活动和下午第三节课时间开展好各种艺 术特长生的兴趣小组的活动。郭雪梅艺体组2016.7C8生活技能使大部分学生具

12、备基本的 生活自理能力、适应环境 能力。1. 从低年级开展整理书包、穿衣服等小比赛，催进学生的自理能力发展；2. 少先队结合各种节假日组织一些社区劳动等活动，培养学生积极参加社会实践活动的积极性。周晓艳班主任2016.7C9社会实践能积极参加学校及社会组 织的各种社会实践活动。1. 地方课程中加强学生生活技能的学习；2. 根据我校的传统文化课题，举行系列活动，培养学生各 项能力。周晓艳班主任2016.7C10德育机制建立完善的德育机制，各 机构分工明确，目标明确。1. 建立德育领导小组和工作小组，每个人都有具体分工；2. 档案、制度齐全。李淑月班主任2016.7C11教书育人因“科”制宜，因“

13、材” 施教。深入挖掘教材的德育因素，把知识点和教育点结合起来， 既要克服空洞说教，又要克服“自然完成”的倾向，才能 完成教学的德育任务。孙珍志任课教师2016.7C12德育活动针对各年级学生特点，开 展丰富多彩又符合学生年 龄段特点的以感恩为主题 的德育活动。1. 成立完善的学校德育领导和工作小组，自上而下形成一套完善的德育工作机制，制定明确的德育目标和计划，采 取合适的德育措施，给德育工作提供保障；2. 以“感恩教育”为主题贯穿全年的德育活动，让学生在 各种德育活动中学会感恩，学会爱人、爱自己、爱自然、 爱社会，从而形成正确的人生观和世界观。郭雪梅班主任2016.7C13班集体建设规范学生在

14、校、在家的行 为，促使学生良好行为行 为习惯的养成，使学生富 有爱心。1. 净化、美化校园；2. 加强班级文化建设，以环境育人，以文化熏陶人，从而 形成各班良好的班风和鲜明的文化特色；3. 以十四颗好习惯星的评比为抓手，鼓励学生在各方面全面发展。李淑月班主任2016.7C14心理健康教育按规定开展心理健康教 育，普及心理健康知识， 设立心理咨询室，开展心 理辅导和咨询活动，关心 特殊学生。1. 加强心理咨询室的建设；2. 邀请专业心理咨询师讲课。宋振磊宫巧玲2016.7C15课程设置严格按照省课程标准开齐 课程，上足课时，上好两 操，确保学生每天体育锻 炼时间。按照省课程设置标准安排好班级课程

15、表，督促检查教师备课、上课情况。管彩虹班主任2016.7C16体育卫生艺术教育1. 学校制定学校课程实施 方案；2. 以教研组为单位，各年 级确定本级部学校课程开 发纲要，并提供典型教学 设计。1. 期初按照课程设置方案安排好课程及教师任课安排；2. 坚持贯穿学期的推门进听课制度，监控课程落实情况；3. 坚持“两操”每日检查制度；4. 值班领导督促检查下午阳光体育活动；5. 坚持冬季阳光长跑。王永涛体育组2016.7C17教学常规1. 加强教学常规管理，监 控备课、上课等流程；2. 教学质量分析做到有的 放矢。1. 每月检查一次教学常规工作，评选优秀，通报结果；2. 教师教学常规工作纳入量化积

16、分；3. 评选“教学常规优秀团队”；4. 推门进听课，实施教学监控；5. 发放“给家长一封信”，由家长选择教辅资料。管彩虹级部长2016.7C18课堂教学1. 教师在课堂上具有亲和 力，学生喜欢学习；2. 合理设计教学程序，重 视探讨教学策略。1. 实行单周集备、双周研讨、月主题活动相结合；2. 教师间进行“你讲我评”活动；3. 教导处下发教研菜单；4. 周五例会听课制，加强课堂教学指导。管彩虹教研组长2016.7C19学生评价学生评价关注学习、习惯 及能力，实现多元评价。1. 各班建立“好习惯评比台”；2. 岀台城南小学学生评价办法。李淑月教导处任课教师2016.7C20师德师风建设1. 进

17、一步提升全校教职工 职业素养和师德水平教，促进学校健康、稳步发展；2. 职工关系融洽，积极参 加学校优秀团队和阳光处 室的评选，促进教师团结 和谐发展。1. 开展好每年3月和9月的“师德活动月”；2. 学校开展自纠自查活动，倡导老师自觉抵制有偿家教；3. 完善师德师风考核办法，学习并落实中小学教师职业 道德规范，教师签订师德师风建设承诺书；4. 举行师德活动月系列活动；5. 评选邙日光处室”。宋振磊教导处2016.7C21教师结构打造教育理念新、专业素 质高、执教能力强的教师 队伍，70%勺教师具有较强 的教研能力。1. 打造城南小学“阳光讲坛”开展教育叙事和教学反思活动；2. 鼓励倡导教师参

18、加学历培训。李淑月教导处 级部长 任课 教师2016.7C22教师培训）1. 加强新教师教师的培训；2. 强化现代教育技术能力 培训，全体教师会利用远 程资源下载、使用多媒体 课件，能熟练使用多媒体；3. 强化新课程培训，让新 理念通过实践真正转化为 我校教师的自觉行为。1. 学期初，对新教师进行业务及常规培训；2. 开展单周集备，双周讲课的集备形式，让全体教师参与 到教研中来；3. 鼓励教师积极争取并参加各级各类培训、进修；4. 邀请教研室各科教研员校对教师进行业务指导；5. 利用好网络教研平台，指导教师积极上传和下载教学资 源，实施资源共享；6. 鼓励教师积极参与各学科的网络教研。周晓艳新

19、教师2016.7C23骨干教师青年教师培养1.加强骨干教师培训，学习新的教育教学理念，50% 的骨干教师具有教研能 力；2.50%的青年骨干教师在 即墨及以上各级教育教学 比赛中获奖。1. 利用集备时间在教研组内进行交流和学习；2. 组织骨干教师进行微课的学习；3. 骨干教师开放课堂，实施资源共享；4. 实施青年教师专业发展跟踪，督促能力发展；5. 骨干教师外岀学习，当好“二传手”；6. 鼓励骨干教师进行新的教学理念的学习与实践，例如： 尝试教育的教学实践、翻转课堂的教学实践。周晓艳骨干教师2016.7C24班主任培养建立更加完善的班主任选 聘制度，试行实行班主任 竞争上岗，在培训中切实 提高

20、班主任的治班能力。1. 召开班主任经验交流会，坚持每月对班主任进行培训一次；2. 鼓励班主任参加各级培训和现场会；3. 评选每学期的星级班主任。周晓艳班主任2016.7C25教育科研1健全科研制度，加强科研 管理；2. 每人都有校级研究课 题，确立至少1个校级课 题；3. 探究、解决教学教学中 存在的问题、困惑。1召开实验教师会议，加强教师的科研意识；2. 搜集资料，召开课题研究实验教师专项会议，为阶段性总结做好准备；3. 邀请各科教研员进行讲座；4. 开展“我的困惑”教学问题征集活动，确定教科研菜单；5. 坚持领导干部包教研组制度。管彩虹教研组长2016.7C26教研组建设1. 形成良好的教

21、研氛围，制定教研组学科发展规 戈號2. 人人参与教研活动，每 个教研组都有研究课题；3. 健全教研组集体备课制 度。1. 各教研组制定学科教研计划和教研活动计划；2. 开展单周一集备，双周一讲课的教研组活动；3. 按照“校本教研”优秀团队评选细则，评选“优秀教研 组”；4. 开展主题教研月活动，各科教师参与听课与评课；5. 邀请教研员进行学科讲座，进行专业指导；6. 教研活动纳入教职工量化考核。管彩虹教研组长2016.7C27教师考核征求教师意见和建议，完 善教职工量化评定方案。各级部组一起修订教职工量化评估方案。孙珍志教导处2016.7C28教师激励修改城南小学优秀团队 评选细则，增强教职员

22、工 的团队意识。“学校发展我的责任一一金点子”征集活动。孙珍志教导处2016.7C29办学宗旨和目 标根据学校近几年的实践， 修改、制定、深化符合素 质教育要求和学校特色的 办学理念、办学思路和发 展规划。通过征集教师、学生对于学校发展的建议和对于学校办学 理念的表述，集思广益，最终形成学校办学理念。宋振磊教导处2016.7C30计划与实施1. 计划的制定要符合上级 主管部门和学校总体工作 计划的要求；2. 计划的制定一要以贯 之，形成发展的脉络。1. 学校计划完成初稿之后，向全体教职工公布，并进行充 分讨论，广泛征求意见，在此基础上进一步完善，研讨实 施策略；2. 在计划修订稿确定之后，根据

23、总体战略思路，成立工作 小组，研制实施规划的具体计划；3. 各项计划在实施过程中，本着求真务实、与时俱进、科 学创新的原则，不断完善，不断修正。辛若祥班子成员2016.7C31规范办学行为依法办学，在办学行为上 符合上级政策规定，社会 和家长满意度高。规范学生作息时间、作业量、招生、考试、收费等项目。李淑月教导处班主任2016.7依法办学，在办学行为上 符合上级政策规定，社会 和家长满意度高。1. 邀请家长学校部分家长进行座谈；2. 广泛征求家长意见。管彩虹班主任2016.7C32章程与管理制 度建立各项管理制度。制定学校章程及各项管理制度，汇编成环秀城南小学现代 学校管理制度专集，并提交学校

24、教代会讨论通过后实施。辛若祥班子成员2016.7C33民主决策与民主管理建立健全学校管理制度， 规范学校管理。积极探索 对教职工进行科学评价的 有效途径，逐步形成我校 特有的评价模式。1. 强化校长室一一教导处一一教研组三级管理的制度建 设；2. 加强干部培养，认真学习现代教育思想和教育基本理 论，明确干部个人和分管工作的发展目标；3. 完善校园文化活动建设的评价指标，加强教师作风建 设，营造用心育人的工作氛围；4. 完善教师成长的发展规划。宋振磊教导处2016.7C34党建工作以积极认真的态度做好党 的思想建设合组织建设工 作，争取每年发展1名青 年新党员，让每一位党员 都成为学校工作的一面

25、旗 帜。1. 加强党的方针政策教育，提高对国家意识的认识。牢固树立为党的教育事业而工作的信念，以良好的政治意识来增强教师的成才意识；2. 抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标 准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教 师中发展党员。辛若祥全体党员2016.7C35依法治校加强学生的法制宣传教 育，引导、保障和促进学 生的健康成长，提高学生 的实践能力和自我保护能 力，预防和减少犯罪，维 护社会稳定。1. 将法制教育渗透到学校课堂教学之中，利用思品课等学科对学生进行有效的法制教育；2. 充分利用主题班会、法律知识竞赛、模拟法庭等，广泛 开展第二课堂学 法用法的社会实践活动，

26、进行生动、直 观、形象的法制宣传教育；3. 聘请派出所指导员为学校法制副校长，协助学校开展法制宣传教育，使学校的法制宣传教育搞得生动活泼。宋振磊教导处2016.7C36师生权益保障运用法律手段调整、规范 和解决教育改革和发展中 出现的新关系、新情况和1.完善安全防护机制，依法保护学生权益。健全学校安全 管理制度， 明确责任，加强对学校教学、生活、活动设 施的安全检查，落实各项安全防范措施，积极维护校园的宋振磊教导处2016.7新冋题。安全与秩序；2.加强对师生的安全教育，预防和减少学生伤害事故，保护学生、教师的人身和财产安全，建立应对各类突发事 件的工作预案，增强预防和妥善处理事故的能力，健全

27、学 生安全和伤害事故的应急预案，完善处理机制和报告制 度。C37校务公开推进学校民主建设和党风 廉政建设，确保我校教育 工作健康、稳定、快速发 展。1. 完善校务公开制度，设置信息公告栏，公开校务信息；2. 落实学校领导接待日和学校开放日制度，设立校长信 箱，搭建信息沟通平台，听取学生、教职工和家长的意见 和建议。江志田总务处2016.7C38管理队伍教育理念先进，讲政策、讲原则，廉洁勤政。坚持行政例会听课一节、理论学习十分钟制度。孙珍志教导处2016.7C39安全管理落实安全六个制度，培养 提高师生安全意识和防护 能力，维护校园安全。1. 建立健全学校安全预警制度、责任制、追究制、预防制、

28、教育制度、报告制；2. 每月进行一次师生安全教育培训；3. 每月进行安全逃生演练管理到位。王永涛班主任2016.7C40后勤管理组织学习，强化后勤人员服务意识。1. 不断完善学校后勤管理制度，各种后勤制度健全；2. 学校固定资产年度清查登记及时；3. 困难教职工档案实施动态管理。江志田总务处2016.7C41和谐校园加强环境建设，推进校风 建设，形成和谐氛围。1. 二楼环境文化、一楼橱窗文化；2. 校园绿化、东院硬化美化。李淑月总务处教导处师生2016.7C42办学条件教学装备能满足教育教学 和师生的需求，使用率高。1. 学校专用室使用记录齐全；2. 教师基本达到每人一机；3. 学校藏书生均图

29、书接近 30册。江志田总务处2016.7C43经费使用加强实物消耗核算。建立初步的财务制度和资产管理制度。江志田总务处2016.7C44办学资源开发争取政策和经费支持，开 发各类教育资源，为学生 发展创造条件。积极争取办事处、村庄和即墨市相部门的经费、 物资支持， 不断改善办学条件江志田总务处2016.7C45信息化建设2015年完善校园网、班班 通。进一步改善校园信息化环境，重点在局域网的优化配置。 采用适用的网络管理软硬件，提高学校网络安全和管理效 率，改善内网运行速度。在部分建筑物、办公室构建无线 网接入设备，逐步提升校园信息化环境。王永涛周守涛2016.7C46家校沟通加强家长委员会的

30、培训， 发挥中坚力量的作用，使 家长委员会成为学校工作 的得力助手。1. 继续加强对家长的培训学习，采用校级培训和级部培训相结合的形式，提高每一位家长的素质；2. 增强家校交流，为家长提供经验和支持。宋振磊少先队2016.7C47联系社区联系社区，争取支持，挖 掘可用资源，拓展学生实 践基地。组织学生到社区进行综合实践活动。李淑月班主任2016.7C48校际合作与即墨市名校交流合作， 学习教育教学经验。1. 与我市名校建立友好伙伴关系，学习探讨如何提高教育教学质量；2. 请先进校领导、教师介绍先进经验；3. 全校教师写岀心得。宋振磊少先队2016.7C49自我评估与改进建立学校自评制度，是学

31、校自我约束、自我调节、 自我发展的有效机制。1. 建立组织机构，实行“一把手”负责制；2. 每学年自评一次；3. 实事求是，全面总结学校各方面工作，从严掌握标准， 按评估方案的项目逐项严格打分。辛若祥校长室2016.7C50理念和目标为教师持续发展服务，积 极探索并构建适合教师个 性发展和潜能开发的现代 学校管理制度。建设富有浓郁书香气息的校园文化，让校园处处洋溢着浓浓书香。学校核心理念的宣传，文化的传播，名著佳作的 介绍，系列化的科技、自然、环境教育、名画赏析等，让 教师驻足凝眸时涉取知识，精神漫游中汲取力量。孙珍志分管领导2016.7使校级联赛趋于正规，校 级联赛水平得到提高。稳 固区级比

32、赛名次，争取青 岛市级比赛更好名次。1. 每天组织校队积极训练，备战各级比赛；2. 继续举办校内联赛，发掘校队新生力量。王永涛体育组2016.7C51制度和措施构建学校文化，形成文化 特色，是书香校园建设的 重要标志。1. 单周集备、双周研讨、月主题活动相结合；2. 例会听课、推门进；3. 一年一度读书节、每月一次读书活动、每周一次大阅读、 每天经典诵读。孙珍志管彩虹教导处2016.7加强足球运动管理，完善 规章制度，营造浓厚的足 球运动氛围，加大资金投 入。1. 定期开展体育教学研究，不断提高体育教师教学技能；2. 落实体育与健康课程标准及有关规定，组织开展体育教学和校园足球工作。王永涛体育

33、组2016.7C52社会效应学校特色取得一定成果并 在社会上有一定影响。师生参与学校特色的创建工作，并普遍认同学校的特色项目和学校整体特色。孙珍志教导处2016.7打造品牌教育足球课堂影响社会，吸收有经验的社会力量进入校园。王永涛体育组2016.72016 2017学年度工作目标及具体措施指标工作目标具体措施分管领导责任教师完成时间C1身体素质92%以上的学生身体素质 主要指标不低于国家学 生体质健康标准；。定时组织三姿的检查和督导工作，督促学生正确的读写姿 势。王永涛体育组2017.7C2心理素质充分发挥”心灵驿站”心理咨询室的功能，解决学生 的心理问题。1. 完善心理咨询室；2. 搞好个人

34、心理咨询。宋振磊班主任2017.7C3道德品质学生具备自觉维护学校卫生和公物的意识。结合各种节假日开展各种活动，在学生中树立正面的典 型，以表扬、鼓励为主。郭雪梅班主任2017.7C4行为习惯根据学生特点实施分层教 育。1. 低年级学生，通过知识竞赛，初步养成良好的行为习惯；2. 中年级学生，利用行为规范，形成自律意识；3. 高年级学生，利用获得荣誉，形成自身使命感。李淑月教导处班主任2017.7C5学业成绩第一学期学业水平测试合 格率达到84%,优秀率64% 第二学期学业水平测试合 格率达到86%,优秀率66%1. 力求教学目标节节清、单元清；2. 进一步完善教学质量反馈制度。管彩虹教研组长

35、2017.7C6学习能力加强各班的研究性学习氛 围，成立研究性学习小组， 能制定活动方案，开展学 习，做好研究性学习笔记1. 制定学校研究性学习方案，加强研究性学习指导；2. 对小学生综合素养能力进行测评；3. 学生优秀作业评选。周晓艳班主任2017.7C7艺术素养能认真上好音乐、美术等 艺术类课程，能积极参加 学校举办的各种艺术活 动。1. 加强我校的器乐队、合唱队、舞蹈队的训练；2. 结合艺术节、六一节、教师节等节日开展各种艺术活动， 给学生创造参与活动、提高艺术素养的机会。郭雪梅艺体组2017.7C8生活技能全面培养学生的生活自理 能力、适应环境能力，掌 握符合年龄段特点的生活 和劳动技

36、能。1. 分级部开展活动；2. 少先队结合各种节假日组织一些社区劳动等活动，培养学生积极参加社会实践活动的积极性。周晓艳班主任2017.7C9社会实践能积极参加学校及社会组 织的各种社会实践活动。1. 加强学生生活技能的学习；2. 围绕课题开展各项实践活动并评选优秀作业和学生。周晓艳班主任2017.7C10德育机制建立完善的德育机制，各 机构分工明确，目标明确， 措施切实可行，扎扎实实 开展好工作。建立德育领导小组和工作小组，每个人都有具体分工，档 案、制度齐全。李淑月班主任2017.7C11教书育人结合实际，有的放矢。了解学生的年龄特征和接受能力，掌握学生的生活实际和思想实际，注意学生的个别

37、差异等，结合学生实际进行有 的放矢的教育。孙珍志任课教师2017.7C12德育活动规范学生在校、在家的行 为，促使学生良好行为行 为习惯的养成，使学生富 有爱心。1. 成立完善的学校德育领导和工作小组，自上而下形成一套完善的德育工作机制，制定明确的德育目标和计划，采 取合适的德育措施，给德育工作提供保障；2. 以“感恩教育”为主题贯穿全年的德育活动，让学生在 各种德育活动中学会感恩，学会爱人、爱自己、爱自然、 爱社会，从而形成正确的人生观和世界观。郭雪梅班主任2017.7C13班集体建设打造以邙日光”为主题的 班级文化，注重班干部的 培养。1. 净化、美化校园；2. 加强班级文化建设，以环境育

38、人，以文化熏陶人，从而 形成各班良好的班风和鲜明的文化特色；3. 以十四颗好习惯星的评比为抓手，鼓励学生在各方面全面发展。李淑月班主任2017.7C14心理健康教育心理健康教育成效明显。1. 继续开设心理健康教育课；2. 发挥心理咨询室的作用。宋振磊宫巧玲2017.7C15课程设置1. 上好“两课” “两操”；2. 地方与学校课程与综合 实践课程初步整合。1. 期初按照课程设置方案安排好课程及教师任课安排；2. 坚持贯穿学期的推门进听课制度，监控课程落实情况；3. 坚持“两操”每日检查制度。管彩虹班主任2017.7C16体育卫生艺术教育1. 学校制定学校课程实施 方案；2. 以教研组为单位，各

39、年 级确定本级部学校课程开 发纲要，并提供典型教学 设计。1. 开发足球课程；2. 课堂展示。王永涛体育组2017.7C17教学常规1. 进一步规范、完善教学 常规管理；2. 实现教学质量分析为提1. 每月检查一次教学常规工作，评选优秀，通报结果；2. 教师教学常规工作纳入量化积分；3. 评选“教学常规优秀团队”做交流；管彩虹级部长2017.7高教学质量服务；3.学困生辅导显成效；4.按规定选用教材，不私自为学生订教辅资料。4. 推门进听课，实施教学监控；5. 发放“给家长一封信”，由家长选择教辅资料；6. 完善教师候课制。C18课堂教学1. 教师善于引导，营造民 主平等的学习氛围；2. 学困

40、生学习态度有所转 变，有进步；3. 初步探索各年级小组合 作探究模式。1. 实行单周集备、双周研讨、月主题活动相结合；2. 坚持领导包学科和周五例会听课制度，适时指导课堂教学；3. 岀台新的教研菜单，进行教学策略研究；4. 建立学困生课堂跟踪记录。管彩虹教研组长2017.7C19学生评价鼓励引导学生争当“好习 惯星”、“三好学生”、“小 标兵”等。1. 教师评价表中关注学生发展；2. 使用好小学生学业素质评定手册。李淑月教导处任课教师2017.7C20师德师风建设开展宣传教育活动，教职 工关系融洽，师生关系和 谐。1. 开展践行教师自律公约活动；2. 评选师德标兵。宋振磊教导处2017.7C2

41、1教师结构使每位教师都能在自己的 专业特长上得到充分发 展。1. 开展学文摘用文摘等校本教研活动；2. 邀请教研员进行学科教学培训，提高教师教研能力；3. 组织教师参加网上远程培训，利用好远程教育资源网。李淑月教导处任课教师2017.7C22教师培训）加强信息技术的应用研究 和培训，提供条件让教师 学习各种现代教学技能， 不断加强信息技术对课堂 教学的支撑作用。1. 对新教师进行业务及常规培训；2. 让新教师和骨干教师结对字；3. 加强与各兄弟学校间的相互交流，组织教研组长及骨干 教师外岀参加各级学习、培训；4. 坚持推门进听课，实施教学监控；5. 从网络教研平台上学习先进的资源，指导教师积极

42、上传和下载教学资源，实施资源共享；周晓艳新教师2017.7C23骨干教师青年 教师培养1.引导新教师深入理解教 育教学新理念；2.70%的青年骨干教师在 即墨及以上各级教育教学 比赛中获奖。1. 让骨干教师进行经验交流；2. 组织青年教师积极参与教研及各项培训；3. 实施青年教师专业跟踪发展。周晓艳骨干教师2017.7C24班主任培养实行班主任竞争上岗，完 善班主任选聘制度，使80% 的班主任具备较高的班主 任素养。1. 坚持每月对班主任进行培训，定期召开班主任经验交流会；2. 鼓励班主任参加道德讲堂、等培训活动，多听名家讲座， 提高治班能力；3. 评选每学期的星级班主任。周晓艳班主任2017

43、.7C25教育科研1.每人都有校级研究课 题，进一步加强校级课题 的探究；2.50%的课题实验教师提 高教研能力。1. 召开科研会议，教师们介绍自己的科研情况；2. 课题实验教师外岀参与课题研讨、学习；3. 开展教学问题征集活动，修改、确定教科研菜单。4. 坚持领导干部包教研组制度管彩虹教研组长2017.7C26教研组建设1. 完善教研组集体备课制度；2. 教研组建设与日常教学 实践相结合，逐步常规化；3. 评选优秀教研组。1. 对教研组活动进行改革和创新；2. 评选“校本教研优秀团队”；3. 修订并下发新的教研菜单；4. 评选优秀教研团队；5. 评选优秀集体备课案例；6. 教研活动纳入教职工

44、量化考核。管彩虹教研组长2017.7C27教师考核征求教师意见和建议，完 善教职工量化评定方案。各级部组进一步修订教职工量化评估方案。孙珍志教导处2017.7C28教师激励进一步修改城南小学优 秀团队评选细则。根据团队考核情况和教师量化评估情况，召集考核小组及教师代表，充分听取老师建议。孙珍志教导处2017.7C29办学宗旨和目标师生认同学发展规划，并 能落实到自己的教育教学 和学习实践中。通过基础环境建设、校风建设、各种特色校园文化活动促 使师生了解认同落实办学理念学校发展规划。宋振磊教导处2017.7C30计划与实施1. 计划的制定要符合上级 主管部门和学校总体工作 计划的要求；2. 计划

45、的制定应切合实 际，有很强的操作性。1. 学校计划完成初稿之后，向全体教职工公布，并进行充 分讨论，广泛征求意见，在此基础上进一步完善，研讨实 施策略；2. 在计划修订稿确定之后，根据总体战略思路，成立工作 小组，研制实施规划的具体计划；3. 各项计划在实施过程中，本着求真务实、与时俱进、科 学创新的原则，不断完善，不断修正。辛若祥班子成员2017.7C31规范办学行为依法办学，在办学行为上 符合上级政策规定，社会 和家长满意度高。规范学生作息时间、作业量、招生、考试、收费等项目。李淑月教导处班主任2017.7进一步完善制定减轻学生课业负担有关规定。1. 组织教师广泛讨论；2. 校委会讨论定稿

46、。管彩虹班主任2017.7C32章程与管理制 度优化内部管理机制。1. 把目标管理、制度管理、情感管理进行有机结合，实行 “年级负责制”，与学科教研组双管齐下；2. 健全由党组织、校委会、教代会三者责权明晰的学校领 导系统，形成一个相互补充、相互制衡的有机协调系统。辛若祥班子成员2017.7C33民主决策与民主管理以人为本，形成学校共同 愿景，营造用心教育的良 好工作氛围。1. 增强干部的目标管理意识，主动将目标任务落到实处；2. 召开教代会增补管理制度；3. 通过培训，每位教师认真履行岗位职责。宋振磊教导处2017.7C34党建工作坚持学习与实践同步，加 强全体党员、教师的政治 学习，建设学

47、习型党组织， 以理论武装头脑、指导实 践、促进发展。1. 以增强党性观念、发挥先锋作用为目标，结合学校实际， 号召广大党员体现时代要求，始终站在教育改革和发展的 最前沿，做推进素质教育、弘扬师德、关爱学生的典范，以党性铸师魂；2. 党支部统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动， 坚持每月一主题、季度一报告的中心组学习制度。辛若祥全体党员2017.7C35依法治校加强学生的法制宣传教 育，引导、保障和促进学 生的健康成长，提高学生 的实践能力和自我保护能 力，预防和减少犯罪，维 护社会稳定。1. 将法制教育渗透到学校课堂教学之中，利用思品课等学 科对学生进行有效的法制教育；2. 充分利用主题班

48、会、法律知识竞赛、模拟法庭等，广泛 开展第二课堂学 法用法的社会实践活动，进行生动、直 观、形象的法制宣传教育；3. 聘请派出所指导员为学校法制副校长，协助学校开展法制宣传教育，使学校的法制宣传教育搞得生动活泼。宋振磊教导处2017.7C36师生权益保障维护校园稳定，维护学生、 教师和学校的合法权益， 保障教育方针的贯彻落 实。创建“安全文明校园”，净化环境心理干预。根据不同年 龄段学生的生理、心理特点，立足于教育和保护，有针对 性地开展预防犯罪教育， 对未成年人不良行为进行预防和 矫治。宋振磊教导处2017.7C37校务公开坚持和完善民主管理、民 主监督的学校管理形式， 积极推行校务公开制度

49、。1. 完善校务公开制度，设置信息公告栏，公开校务信息；2. 落实学校领导接待日和学校开放日制度，设立校长信 箱，搭建信息沟通平台，听取学生、教职工和家长的意见江志田总务处2017.7和建议。C38管理队伍有为师生服务、为教育教学服务的意识，责任心强。落实务实、公道、高效、和谐的班子作风，领导干部作研 究者、服务者、引领者、实践者。宋振磊孙珍志教导处2017.7C39安全管理落实安全六个制度，培养 提高师生安全意识和防护 能力，维护校园安全。建立健全学校安全预警制度、责任制、追究制、预防制、 教育制度、报告制。每月进行一次师生安全教育培训，每 月进行安全逃生演练。王永涛班主任2017.7C40

50、后勤管理加强考核，督促后勤人员 服务行为。1. 不断完善学校后勤管理制度，各种后勤制度健全；2. 学校固定资产年度清查登记及时；3. 困难教职工档案实施动态管理。江志田总务处2017.7C41和谐校园开展各种校园文化活动， 彰显学校特色。1. 开展主题教育和文体活动；2. 发挥专任教师特长，开发学校课程。李淑月总务处教导处2017.7C42办学条件教学装备能满足教育教学 和师生的需求，使用率高。1. 学校藏书生均图书30册以上，年更新率达1%以上；2. 学校实行开放图书借阅；3. 教室配备图书角，图书册数达到人均1册以上；4. 每年进行一次校舍、设施大型维修，不断改善育人环境。江志田总务处20

51、17.7C43经费使用建立规范的经费，实物等 管理程序。对新进物品及时登记入账。江志田总务处2017.7C44办学资源开发争取政策和经费支持，开 发各类教育资源，为学生 发展创造条件。积极争取办事处、村庄和即墨市相部门的经费、物资支持， 不断改善办学条件。江志田总务处2017.7C45信息化建设建好学校网站并配备专人 定期更新，使学校网站形 式较为丰富，具有自身特 色的资源库。学校将成立一个信息室，为学校的信息建设提供有力的技 术保障，不断健全、完善学校现有的校园网络、信息技术 设备管理等管理办法和制度。形成学校齐全、规范的信息 化实验规章制度，纳入我校绩校考核管理中。王永涛周守涛2017.7

52、C46家校沟通创建优秀家长学校。1. 家长积极参与学校管理；2. 进行学习型家庭建设，推选优秀家长参加培训。宋振磊少先队2017.7C47联系社区联系社区，争取支持，挖 掘可用资源，拓展学生实 践基地。1. 到青少年实践基地进行实践活动；2. 到博物馆参观，校内劳动基地。李淑月班主任2017.7C48校际合作与青岛、即墨名校交流合 作，实现资源共享，优势 互补。1. 与即墨名校建立手拉手互助关系，学习多媒体教学技术；2. 分两批次组织教研组长、备课组长、业务骨干到青岛、 即墨等先进学校学习；3. 请青岛、即墨等先进学校教师来我校进行优秀课展示。宋振磊少先队2017.7C49自我评估与改进建立学校自评制度，是学 校自我约束、自我调节、 自我发展的有效机制。1. 每学年自评一次；2. 学校认真制订整改措施，逐步完善办学条件，建立健全 各项规章制度，不断优化学校管理。辛若祥校长室2017.7C50理念和目标打造新课程