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2、脱出 来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。在设计一个系统时，首先要做好需求分析。合理地运用好 Visual FoxPro 的基本方法，建立一个适合企业的人事管理系 统。系统概况课题名称：人事管理系统。设计环境：开发工具： Microsoft Visual FoxPro 6.0 操作系统： Windows XP需求分析一、系统功能分析 人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理，使得能 方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新，并且能按一定 要求输出报表。通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自 动化，从而提高企业人事管理的效率。二、系统功能模块设计本系统分为如下的几大

3、模块:1、主界面模块该模块提供管理系统的主界面，是主系统的唯一入口和出 口，该界面提供用户选择并调用各子模块。2、浏览模块该模块提供全部人事档案的界面。3、查询模块该模块提供查询符合某一条件的人事档案的界面。4、统计模块该模块提供按某一条件进行统计的界面。5、编辑模块该模块提供对按档案进行更改、删除和新增的界面。6、报表模块该模块按一定格式将人事档案以报表格式输出。三、数据流图数据库设计创建数据库是设计系统的第一步，其关键问题在于确定所需的表结构并为之建立索引。为了使系统设计精练实用，体现 关系型数据库的特点，本系统还为各相关表建立关系1、数据项设计通过需求分析，可确定系统的数据项和数据结构如下：a、人事档案（编号、姓名、性别、出生年月、联系电话、 住址、籍贯、文化程度、职称、部门、职务、基本工资、简历）b、家庭成员（编号、家属姓名、与员工关系、出生年月）c、社会关系（编号、关系姓名、与员工关系、出生年月） 为了方便统计，本系统还设定了几个用于统计的临时表：a、统计部门（部门、人数）。b、统计职务（职务、人数）。c、统计职称（职称、人数）。d、统计文化程度（文化程度、人数）。2、概念结构设计本系统在需求分析的基础上设计出能够满足用户需求的各种实 体。根据上面的分析所得的实体有：人事档案实体、家庭成员 实体和社会关系实

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