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文档简介

1、浅谈企业共青团工作方法在企业生产建设屮,团员青年始终是一支活跃向上的群体,是促进 企业改革发展和维护企业稳定的重耍力量。搞好企业因的自身建设,充分 调动和发挥团员青年的工作积极性和创造性,为企业中心工作服务,这其 中有一个工作方法问题,下面结合工作实际,谈几点感触。一、冇为,在建功立业屮树立影响力围绕党的中心工作,服从大局,在服务企业生产建设中有所作为,进 一步巩固和树立团组织的影响和威信,是新时期企业共青团干部必须牢牢 记住的工作指导思想和方针,也是搞好企业共青团工作的关键。这就要求 企业团干部在开展工作时,一方面要做到“有为”,把企业团的工作渗透 到企业生产安全、经营管理等方方面面,使各项

2、工作形成枝枝开花、颗颗 结果的良好局面,充分发挥团员青年在企业生产建设中的“生力军”和“突 击队”作用。另一方面要做到“善为”,要根据上级团委的工作布置,结 合企业党委的中心工作和本企业青年的特点,找准自己工作切入点,抓住 主要孑盾,有针对性地开展工作。二、冇形,在培育品牌屮激发感召力塑造新时期i才i的自身新形象,通过品牌的影响力、带动力、辐射力激 发团组织对青年的感召力,是新时期企业共青团组织面临的新课题。这就 要求企业团的工作必须以丰富多活动方式吸引青年、教育青年、感化青年, 寓教于形,做到形式和内容的有机统一。抓住青年人关心国家大事,关注 社会热点,关切自身利益等特点,有针对性地开展各项

3、创建活动,发挥“青 年文明号”、“青年安全监督岗”等活动载体的品牌优势,通过统一标识系 统,开展岗位竞赛等形式,增加广大青年对晶牌的归属感、认同感,使各 项品牌活动成为i才i组织展示自我的窗口,对外宣传的名片,联系青年的使三、有进,在创新求变中增强生命力面对日新月异形势发展的变化,要求企业共青团组织不断创新适合青 年特点的工作方法,在创新求变屮不断进取,以此增强团的工作生命力。 一是耍在开展工作的形式上有突破。结合企业青年人的特点,积极探索工 作方法,精心设计和组织有影响的活动,让青年在活动中增长知识,陶冶 情操。二是要在建立健全工作制度上有突破。针对企业改革步伐口益加快, 要求企业团组织,要

4、及时制定切合本企业青年特点的新的运行管理制度, 跟上企业改革的步伐。三是要在团干部队伍建设上有突破。按照革命化、 年轻化、知识化、专业化的要求,大胆培养、选拔、使用青年干部,为优 秀青年创造锻炼和施展才华的机会。四、有情,在维护权益中提升凝聚力时刻情系青年,维护青年的利益,是企业共青团组织应尽的义务,也 是企业共青团组织团结青年,增强团组织向心力、凝聚力的重要手段。一 是立足于关心青年的精神需求,为青年的成长进步铺路搭桥。关心青年人 的思想教育、文化娱乐和发展成长,为他们的工作、学习、进步创造良好 条件。二是立足于关心青年的物质需求,为他们的物质生活动排忧解难。维护广大青年的合法权益,积极反映青年的合理要求,为广大青年办好事、 办实事,解除他们工作学习的后顾之忧。三是要立足于青年的成长需求, 善于挖掘青年的闪光点。在日常工作中,要注意从青年身上发现“闪光点”, 做到知人善任,调动其工作积极性,充分发挥利用他们的优点与长处。五、有心,在总结工作中寻找新动力做工作的有心人,及时总结工作也是做好企业共青团工作的重要手 段。总结要把握好两个侧重点:一是对工作中存的不足,要认真检查、分 析,找出问题的根源,总结出经验教训,使今后的工作有所启示和借鉴。 二是对待工作的成绩,要一分为二辩证地予以评价,从屮找出规律性的东 西,并以此发

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