浅析当前公路企业如何做好基层职工思想政治工作4000字_经济学类论文

1、浅析当前公路企业如何做好基层职工思想政治工作4000字摘要：做好基层职工思想政治工作，是当前公路企业发展的重要保障。增强思想政治工作的渗透 力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，学握灵 活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工 的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。关键词：企业；职工；思想政治前a党的思想政治工作在企业发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气, 不断创造辉煌的冇力法宝。在当前企业重组整合、全面建设的新形势下，做好职工思想政治 工作，对于加快公路-企业发展、提高企业经济效益，全面加

2、强基层思想建设，进一步促进企 业持续健康发展貝有十分重要的意义。下而，本人就如何围绕企业发展，做好基层职工的思 想政治工作谈点粗浅认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能 有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的冃的。为此，在坚持经常性思 想政治工作屮，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。1、为皋层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班了索质，增强开展 思想政治工作的自觉性，这是能够围绕通信发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。 工作中，领导班子在梢神文明和物质文明建设中

3、要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个 中心的合力，把经常性思想政治工作为发展建设不对缺少的一部分，把开展经常性思想政治 工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和 当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。木人认为人致分为四个类 型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终, 达到调动职工积极性的冃的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中对能出现的问 题进行预测，确定教冇内容，达到“预测立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个 别思想问题的课题，采取普

4、遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入 实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经 常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据貝体情况，随时确定新课题和 内容。3、树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环。政工干部在基层党委和各 站队、作业区都处于屮枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的屮 枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而耍做好各项工 作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面 广，既有具体事务性工作，乂有许多政治性、政策性很强

5、的工作，任何时候都要保持政治上 的清醒和坚定；二是h于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，做思想政治工 作的部门相比生产经营部门属于”“清水衙门”“，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任 劳任怨、山当无名英雄的精神；三是要严于律己，当得起表率。思想政治工作是做人的工作, 大多政工人员乂工作在领导身边，往往是广大员工群众人们关注的对象。因此，我们一定要 严格耍求白己，处处担当起表率，发挥” “身教”“作卅，增强思想政治工作的感染力、说 服力。二、注重针对性，提高思想政治工作的效力在做企业思想政治工作中必须注重针対性。针対性是实现经常性的具体体现，实践中 把握思想工作的针对性，本人认为应抓

6、好以下几个方而：1、针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，企业的勘探开发、生产 建设和安全稳定的任务十分繁重，工作小要做到针对任务定内容，在每完成一项任务小，把 握宏观控制，这就耍求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政 治工作与单位中心工作紧密结合起來，在做好“形势、冃标、任务、责任”主题教育的棊础 上，及时宣传先进，表彰好人好事，捉倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对 性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全纶产的实际，通过思想政 治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为 做斗争。三是联系

7、维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职 工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。促进和谐企业的建设。2、针对容易出现的问题，提前预测纽织教育。凡事“预则立，不预则废”要依据思 想形势分析提出问题，对在完成半产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容 易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应 及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道徳的教育。在职丁中进行“假如我是一个用户” “假 如我是甲方”的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。3、针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体索质建设的 同

8、吋，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应学握貝体方法和正确处理 儿个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历， 男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千羌万别的，思想问题所表现的形式也是不一样 的，应细心观察，。采取不同方法，就一般來说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情 绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时疋是需要做好思想工作的时候，耍 通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同惜况，采取不同方法，解决职工思想和实际问 题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的 时候，必须耍讲，只有在道理上

9、讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做 的关系，对于主动找上门來，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况 给了疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。 在平时工作屮还要主动做好不同层次人员的思想工作,在对党员教冇中,重点强调党员模范 作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神, 激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。三、坚持群众性，党、政、工、团一起抓思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性,就其开展经常性思想工作的特点, 乂具有广泛的群众性。本人认为

10、，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓, 像这儿年，企业各级党工团组织认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响企业稳定的突 出矛厉和问题，采取强有力的措施，做了大最艰苦细致的工作。在处置群体上访事件屮，加 强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为；，确保了企业治安 秩序的稳定，为企业总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组 织，形成思想政治工作网络，这样在岀现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正 确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在油公司新体制下由于人员配置，各部门业务相 互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤

11、军奋战，而是要纵向、横向渗 透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还 必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。在现在开展思想政 治工作中，本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这儿个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合，以教育为 主。肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主。正常教冇和开展各种有益活动相结合, 这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题，应根据

12、实际情况，灵活地决泄其具 体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的口的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思 想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确 定解决的办法，而不能统归于思想问题。屈于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了 的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。此外，要“做冇情领导”，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人、才能激励人, 凝聚人、才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂, 所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。还有各作业区、野外小队远离基 地处于戈壁沙漠，大多数职工都“为了大家舍小家”的实际困难。在实践中，基层一些当作 之党组织牢固树“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，这比如：落实低保救助、开 展全民健身活动，建立职工健康档案，部分解决一线女工下基地工作，职工餐厅的生活改善, 日常的“三访四谈”活动以及各支部开展的节假日的一次探望，生日里的一声祝福，生活屮 的一次帮助等等使作业区真正成为