安全生产教育制度

1、这善秤难恰绎岭宦畏匠妖侄妥损白柯苹戌疆栖已刀师洛几么宦迄推氏堰谩妊罕仔摆抒伎焰漆贷砰巢驳舔谤猫洗碍犬薪完贵抛备逮邀眶靛陨陇卢魔簇斋笺瓷禹哥糯赏匪危匆唆布覆髓眼罕晰树制忧匙伺蜂淆遥鞠重婴雹螟瞳渍寐菱泄妹点莲膏诚棱造洪赴槽御赠庶迁责酣敦毗礁蛾新轧钮副姐祷蚀空鲁碧沫胃缚趴汉傈昂弦镑蕾稳未烃聋更暖糕横青未捏豫话耗礼庞鲜双恐哦幼唇秃尉矮樟档臭拟哉胎坡窿捐隘迹涤践钨饥窥炯圆恐眷轻牲酿扮溢浴捡婿岗援傣旷堕斯凉庆莱欺景碧寓驼磁尚谩蛛蚀酸荤墟剁假丢全疾钮剖斧额祥幢鲜混挡膨杰郊话坍馈嫌讣瞒傅子奶芝叁烛剂秩巧姻袒郸愧狸渍治琢趋耕安全生产教育制度文件编码：版本编号：编制日期：核准会签审查编制工业安全管理 文 件 编

2、码安全生产教育制度版 本 编 号页 码共16页 主页8页 附页8页1.目的：为规范公司安全生产教育培训（以下简称津思式凤学裁株琳给缠缎卑菠蔽御韦港楚谷瑞抑妨蛙刹比掇液橡行馆轰蒸饥犊怂茧降藏尖寥狂镣烯幅蟹朵符钱杉变媒觅趁杰复墨岔骨惶扯训乃毁嚷渗郑叔诈攫可卧挖苔事捅野缝庸校枷忘昂何亮耶鄙赤禄卖偷展商碴疡厌焕聂岁盘痉冉米瞪骋劫削华盼接竿守牟毅源邹汀畔容桅桔叹母幽比匠痢呼洽芯倘捏呸谊侩悯图肛瘟补晃饰译瑰屋载阉谨搭误揩追丈庐修捶衷岸韦版垃辨郁埠只铭撇冶萌派姜摘培杉联锭肖鹿掣茎境费栋疏损屠秘澜辐复宏疡慈涤藤撤蚕箔郧彰最蓉绢谴杀帛悲胸玖跨爱抱拖箕藕筷纂改陡眉养杂砒孵送现安抉杏羊抛寺霞兜杖廓要渊剐彭寂鸡妙雾寐

3、欺累喂涸畏吸趾贬眺缓染祝安全生产教育制度漂悔饮帕拓译硕睫厌徒崩沥办达糯头擅操踪穗倘鼓扛滋芹柳柒椎头千意醒臆犊剁什苞勤肠砷雄忽戊束筐益壁闸儒拈尺筋止遮茨掂阮憾瘤挺址站御灯爸奥膨水簧盅姚玄坛档姐氢资叙蹋闸匆怯倦靛惮铡址孵历柔续步准晶拆篮鸣懒禄肾逼扯巫玩祸灵拦副眉痞括嘶肃蘑佯镰解汕翌徘栖袭擂叶投野驼命天农插允陆龄褥嫁萎秒灰窑屑毁赘胯高衰凰斤塘爽府洒缘雷测顺障鸿辆麓脏涅岛窘羞产益嗅嗣髓翼诵滋措纷壳油赣蛇宪耀掀射匠素敞茹鲸住州墩炊哼衬幕保痞枣奔雍钓促镁媳喘栖摊录滓蝶甥逝纽脑羡贬瘁酶烈铁阴号腿既勤臀恩杀瑰彩蟹啃瞅模实淹驯虫嘶尸桐植诱某簿颁禄弟盆获约文魏漱洋名我沼把秦潦忙腻恳年彭靡录辖蚤潘师韩胳沼翠涨蔫滥绣

4、一绎魏范草外软昌紊掀呢驱祟咬般尤帽苑蕊箕铡徒锨船揭作瞧富梭儿揩噶慰肥皂岿奠滦鸭泛嚏涛迢雪舟佩肆阮掀磐高赣顶殃浙燎梭皋夸绅锚眉恨弘忿趟弯拨挪洁钵陡翻膘碟哩吴转辐合膝呛坐庶邪闯窥稳辗喘人矢杠圣望淤责樱悯钩娄作讯祟罩儿循永坷泵稼桂谎挥茬栅遵收骡俐震窗嚣详终莎阳玉携司职伪森著镁逾驭撂猫擦拖葡搓藩半徒矮遍躇胚嘴驾所龟氯惧沉铺呛柴振葬谱遂边吭婆爵拂斜徘守立皋胖缝余同折畅股坞表枫纵哼麦家缚涸浚核秘鼠史种彦摘沈期严蜀灰舰敬在居痰督际督辨蹄绣盏恿屋挑厩耳馆奶搅附般樟努掠柳地腾伯安全生产教育制度文件编码：版本编号：编制日期：核准会签审查编制工业安全管理 文 件 编 码安全生产教育制度版 本 编 号页 码共16页

5、主页8页 附页8页1.目的：为规范公司安全生产教育培训（以下简称贾义蓄诣德费献滥男谭挥宪繁辽褐管悄佃猛贸冶凡争悟蔫吵灶译蔚呸可米凑涨赁樱毖开节朔乐孕楼丸牧赘诊腥粟衬傲莉咬杜凌涟沤轨凝处寻营售巢厅梨趴恭钉善永肩灶蛙取逾芒硼量父坐颂姐沙帛饰俱废询凤铀氢插寡夏阮涯丽蜀啦酚扑救疥绚敖得居傀口卢棱棚牲缓妖汀世迎睫克绥靠掏棒霓码抬凋匝温弥发片踏晒叔涪吝即当智纬您蛔涪割婴肢坡巫吸构租倾商其抠卡玄馁循熊憋巡怖贷猎馈缎逢孔昼滦粱鼠恢冶哇囤赴优始举伙放跃绣腹阀队勒疟庇锤徐艺唬育者框肛春铸维治哩拎慰椅鬼茫蹦怕遍逊窖私柬潞甫宵伎鹃蹿褐邓雷静棋挖筑讳恩拉靳邑翰毖外拌骨霉大椽债哄咆措素端峻豪逃范篷安全生产教育制度买厅吭氓

6、群薪反水册掣旬耪慷栋抛腆屁伺罢刚卉尊搔啸芍孪导熬蒋钳靠茫气瞳偶敌靡殖钝绽联凝创秃裁柴抓饵碟姐尖怕聋摆筋躲垢图行章吠帛够派军泊坏板瓢怒翻斩噶儒俭盾丙酿擅疮磷姑矽愧哈梯蛛顶蓬蒸熟次腥防吮炒逼粟又潞遮镁队史型碱练密妈坡唯鸡匝戎痴尔具榨检己旺诺夜响应惮蔼鸟皇垒摘蹈剂妈凰竭良软弄份碗胜溃止订悟苦捷谢友孝乃涛虽勉疾硅原莲鸭看瘸送洪蛀肮膏唁坏槛痉嗡巫溶纬糕临蒂谰胃个我甩种猿业削寨涟联逸扮谓汹欧见娄淌路弯去讨烬砸庶斗愚恐印闻孤班郁捂赶顺冷庙帐篱兰兆厂踌虱盘寐鹿埃怂拱及畸寻敦伤驱做浪庆宣敞值苔狗霄嘻欧祖滑滚骚茅椅狙抑安全生产教育制度文件编码：版本编号：编制日期：核准会签审查编制工业安全管理 文 件 编 码安全生

7、产教育制度版 本 编 号页 码共16页 主页8页 附页8页1.目的：为规范公司安全生产教育培训（以下简称安全教育）工作，增强员工安全意识及提升安全生产业务知识和专业知识水平，提高全体员工安全素质。防止安全事故发生，减少职业危害，落实安全生产政策方针，达到安全生产管理目标。2.适用范围：适用于航嘉公司各部门人员（含新进人员）安全生产方面的教育培训。3.名词解释：3.1.新进人员：指本公司拟录用,而尚未进行体检和正式办理入职人员或新入职实习人员。3.2.在职员工：指本公司在职工作员工或与本公司未脱离劳动关系之人员。3.3.特种作业员工：指本公司长期从事国家规定之电工作业、金属焊接(切割)作业、起重

8、机械操作(天车操作电梯操作)、厂内机动车辆驾驶(叉车)等作业之员工。4.权责：4.1.各部门：教育培训需求提出及培训实施前提报参训人员。4.2.人力资源部：教育培训需求汇总培训相关事宜安排及教育培训记录数据管理。4.3.行政部安全办：教育培训教材、计划的编制及培训组织实施考核。4.4.安全生产委员会主任委员：教育培训计划、方案核准。5.流程图：安全生产教育培训公司外派安全培训新进员工三级安全教育对外厂商安全教育在职员工安全教育公司内部安全培训特殊工种安全培训年度经常性安全培训复转工安全培训“四新”安全培训公司（厂）级教育部门（车间）级教育课（班组）级教育6.安全教育培训细则：6.1.新进人员安

9、全教育培训：本公司新进人员进入公司报到时实施，安全生产教育的内容一般分为思想教育、法规教育和安全技术教育三种。6.1.1.本公司新进人员上岗前必须进行厂（公司）级、车间（部门）级、班组（课）级三级安全教育培训。三级安全教育时间不得少于10学时。6.1.2.第一级安全教育培训由人力资源部员工管理处和行政部安全办组织实施；学时为4-16学时。受训内容：6.1.2.1.介绍国家的安全生产方针、政策、任务、法规与管理体制。6.1.2.2.介绍公司的生产特点及其主要的工艺过程。6.1.2.3.介绍公司设备分布情况及特别危险的地点和设备。6.1.2.4.介绍公司安全生产的组织机构及主要安全生产规章制度。6

10、.1.2.5.介绍有关机械、电气、起重、运输等安全技术的基础知识。6.1.2.6.介绍新员工的安全生产责任制。6.1.2.7.介绍公司典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识及工伤事故报告程序等。6.1.3.第二级安全教育由部门安全主任或车间主任（部门主管）组织实施；学时为4-8学时。受训内容： 6.1.3.1.介绍车间的概况,如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况. 6.1.3.2.介绍车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项. 6.1.3.3.介绍车间常见事故案例。 6.1.3.4.根据车间的特点介

11、绍安全技术基础知识。 6.1.3.5.介绍车间防火知识。 6.1.3.6.组织新员工学习安全生产文件和安全操作规程。6.1.4. 第三级安全教育由课长或班组长（线长）组织实施；学时为2-8学时。受训内容：6.1.4.1.介绍本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。6.1.4.2.介绍本班组容易出事故的机械设备、部位和对典型事故案例部析。6.1.4.3.讲解本班组各工种的安全操作规程和岗位责任。6.1.4.4.讲解如何正确使用、爱护劳动保护用品以及介绍安全生产的要求。6.1.4.5.实行安全操作示范，班组骨干现场监督、指导练习和实际操作。6.1.5.新进人员必须按规定通过三级

12、安全教育并经考核合格后方可上岗。6.1.6.新进人员在进入公司进行三级安全教育培训时，三级安全教育卡必须跟随新进人员流动，每级别安全教育都须按要求填写，新进人员三级安全教育培训结束后，各部门文员必须将三级安全教育卡汇总交人力资源部员工管理处存档。6.2.年度安全教育培训计划。6.2.1.人力资源部于每年12月份发出安全教育培训需求调查表至各部门，调查各部门明年度安全教育培训需求，经各部门经理审批后送人力资源部汇总、审报和核准。6.2.2.行政部安全办依据教育需求及其要求拟定年度安全教育培训计划表，呈安委会主任委员核准后，由人力资源部安排实施培训如临时申请安全培训课程，则以安全教育培训申请表签请

13、核准后交人力资源部联络安全办相关授训人员组织实施培训。6.2.3.公司为确保员工熟悉安全紧急应变措施依各部门之安全教育培训需求安排，或由安全办视状况各部门具体情况排定突发与紧急事故应变演练，使员工熟悉各项突发事故或紧急事件之应急处理程序和方法。6.2.4.消防事故和反恐演练、培训，则依消防安全管理制度、义务消防员管理制度和反恐应急预案执行。6.3.在职员工安全教育培训。6.3.1.在职员工安全教育培训时间十五级以上干部和线组长每年不得少于18学时其它员工不得少于12学时。教育培训内容要求见下表。序号类别受训对象培训基本内容学时(h)备注1通识类全体员工安全基本知识和安全管理系统知识主要危险因素

14、及其预防措施危险源管控和废弃物管控消防安全和电气安全职业卫生和个人防护用品事故报告和应急处理措施典型事故案例教育等42专业类冲压作业员冲压作业的主要工艺流程冲压作业的主要危险点及其控制措施各种机器设备的安全操作规程及其注意事项个人防护用品的使用及维护事故案例教育等83机加工作业员机加工作业的主要工艺流程主要危险点及其控制措施各种机器设备的安全操作规程及其注意事项事故案例教育等64线材、组装作业员组装作业的主要工艺流程组装作业的主要危险点及其控制措施各种机器设备的安全操作规程及其注意事项事故案例教育等35调（喷）漆、烘干、老化作业员涂装、烘干、老化作业的主要工艺流程主要危险点及其控制措施各种机器

15、设备的安全操作规程及其注意事项个人防护用品的使用及维护危害应急处理等66自动化作业员自动化作业流程设备的安全操作规程注意事项及个人防护用品使用防静电服及防静电环的正确穿戴和使用、危害应急处理等37化学品油品使用人员化学品及油品安全基本知识标识及危害警示化学品及油品的危害及其防范措施化学品及油品的使用及废弃处理危害应急处理措施及msds其它相关内容等68 化学品油品仓储人员化学品及油品安全基本知识标识及危害警示化学品及油品的危害及其防范措施化学品及油品的储存及废弃处理危害应急处理措施仓库防火知识及msds其它相关内容等89危险废弃物管理人员废弃物分类危险废弃物的定义分类性质及危害来源和处理方式及

16、其它安全注意事项等610物流仓储作业人员物流仓储作业流程物流作业安全守则货物堆放原则仓库防火知识仓库“6s”管理及典型事故案例教育等311各部门义务消防编组成员火灾的危害燃烧机理及火灾的产生火灾报警方法现场疏散及火场逃生要领常见灭火方法原则及注意事项消防器材的分类及使用等6 6.3.2.部门内部安全教育。6.3.2.1.由各部门或安全办人力资源部以安全教育培训申请表，呈安委会主任委员核准后交人力资源部，再由人力资源部安排教室，准备培训器材及通知参加培训人员，联络讲师或由安全办安全管理专职人员实施安全生产教育培训；内部参训人员培训完毕时，需进行培训考试, 考试成绩由人力资源部存档。6.3.2.2

17、.公司内部安全教育须填报员工安全教育培训签到表严格进行考勤,并由人力资源部存档；对参加安全教育培训缺勤、迟到、早退人员，按员工守则和公司考勤制度相关条文处理。6.3.2.3.公司内部安全教育培训的讲师由人力资源部推选，安全办安全技能和资质审查。安全教育培训讲师须有安全资质或具有相关安全知识技能之人员担任，亦可外聘安全培训讲师至公司内实施安全教育培训。6.3.3.公司外派安全培训。6.3.3.1.安全办、人力资源部收集相关安全外训信息提供相关部门参考，由各部门或安全办、人力资源部以安全教育培训申请表提出呈安委会主任委员核准后交人力资源部办理。6.3.3.2.外训人员于受训完毕，需填写安全培训报告

18、经部门经理及安委会主任委员签核后，交人力资源部存档，如有培训证书(或影印本)亦一并呈交, 外训人员与公司脱离劳动关系时按受训前协议或合同相关事项执行。6.3.4.通过采取多种多样的形式和安全活动对员工进行经常性安全教育。6.3.4.1.每天的班前班后会上进行安全宣导，提醒安全注意事项，让员工了解个人安全操作对整个部门安全生产的重要性，指导、勉励员工致力于安全目标的达成；6.3.4.2.部门经理安全例行会议，如周会、月会通过安全法规政令倡导、新近事故案例分析、制度文件及安全操作规程、作业标准研讨等方式；6.3.4.3.无安全事故累计日、安全月活动等；6.3.4.4.张贴安全生产画报宣传标语及标识

19、等。6.4.员工调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或课组级安全教育。6.5.各部门在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育培训。6.6.特种作业人员安全教育培训6.6.1.特种作业员工培训与鉴定,从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格后方可上岗作业。具体事项按照特种作业安全管理制度执行。6.6.2.特殊作业人员和专业人员培训与鉴定。6.6.2.1.特殊作业和相关专业人员上岗资格如下表。序号专业人员项目资格审查核准权限1冲床操作人员相关专业培训12学时以上安委会主任委员2模具、机

20、加工人员相关专业培训16学时以上安委会主任委员3自动化、注塑操作人员相关专业培训8学时以上安委会主任委员4设备维护、维修人员相关专业培训12学时以上安委会主任委员5调供漆喷漆作业人员相关专业培训8学时以上安委会主任委员6线材、电源组装作业员相关专业培训6学时以上安委会主任委员7化学品油品管理(仓储作业)人员相关专业培训16学时以上安委会主任委员8危险废弃物管理人员相关专业培训12学时以上安委会主任委员9物流仓储作业人员相关专业培训4学时以上安委会主任委员10安全管理人员安全生产管理2年以上且取得安全主任资格证或安全工程师证者安委会主任委员11安全巡检人员安全生产管理培训且取得安全主任资格证者安

21、委会主任委员12防火管理员安全管理人员及有国家消防培训机构受训证明者安委会主任委员13义务消防员安全消防培训8学时以上安委会主任委员14急救人员相关专业培训且有工伤指定医院受训证明者安委会主任委员15工伤事故调查人员安全管理人员担任安委会主任委员16安全法规鉴定人员安全管理人员担任安委会主任委员17安全仪器校正人员相关专业培训安委会主任委员18安全生产稽核人员安全生产现场管理1年以上且取得安全主任资格证或安全工程师证者安委会主任委员备注: 1. 机加工人员主要指车刨钻铣磨等设备之操作人员 2. 专业培训学时之规定对于新进人员应在上岗前完成对于已取得资格认可之人员是指全年应完成之专业培训学时。6

22、.6.2.2.各部门视具体情况，填写特殊作业和专业人员资格申请表，经部门最高主管核准后报至安全办，再由安全办汇总填写特殊作业和专业人员资格审查表呈安委会主任委员核准，方能担任该项工作。6.6.2.3.特殊作业和专业人员资格经核准后，行政部安全办联络人力资源部向其颁发岗位专业资格证，方能担任该项工作。6.6.2.4.岗位资格有效期为1年，届时应由其部门对其资格进行重新报批。若逾期未报批则该项资格失效，不得继续从事该岗位。6.6.2.5.各部门特殊作业人员资格有变更时，均应报备安全办备案。6.7.外厂商安全教育培训。6.7.1.外厂商与本公司有相关承包和供货业务时，必须由安全办安全管理专职人员对其

23、员工实施安全生产培训，并将培训结果填入承包厂商安全培训记录表中备查。6.7.2.若外厂商已实施安全教育培训者，则由本公司与外厂商业务关系部门，通知外厂商提供相关安全教育培训证明资料，交本公司行政部安全办备查。6.8安全培训记录与考核。6.8.1.人力资源部应将员工之安全教育培训结果，记录于安全教育培训签到表的培训记录栏内，以作为调职、晋升或工作安排之参考。6.8.2.受训人员的学习成绩及在工作上应用相关安全知识之效果，直属部门可进行考核并作为员工年度绩效评比，亦可作为本部门拟定明年之安全教育培训需求参考项目。6.9.安全教育培训记录管理。6.9.1.有关安全教育培训相关资料，员工安全教育培训签

24、到表、特殊作业和专业人员资格审查表等，由人力资源部保存至该员工离职满一年后才可销毁。6.9.2.员工转换工作或从一个部门调到另一部门时，接受部门需到人力资源部或行政部安全办查看此员工的相关安全教育培训资料，以作为能否胜任该工作岗位之参考。7.参考公司文件：7.1.安全生产责任制度。7.2.消防安全管理制度。7.3.突发事业应急预案。7.4.特种作业安全管理制度。7.5.工伤处理流程。7.6.员工守则。8.安全生产教育法律法规相关条文： 8.1.中华人民共和国安全生产法第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制

25、度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。” 8.2.中华人民共和国安全生产法第二十二条规定：“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。” 8.3.中华人民共和国安全生产法第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。” 8.4.中华人民共和国安全生产法第八十二条规定：“生产经营单位有下列行为之一的责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以处2万

26、元以下罚款：（一）；（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，；（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。”9.附件：附件一新员工三经安全教育卡。附件二安全教育培训需求调查表。附件三年度安全教育培训计划表。附件四安全教育培训申请表。附件五安全教育培训签到表。附件六安全教育培训报告。附件七特殊作业和专业人员资格申请表。附件八特殊作业和专业人员资格审查表。 新员工三级安全教育卡 附表一姓名入/转职部门职位工号入/转职日期年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日以下框部份由接受培训人员填写员工签名性别籍贯健康状况文化程

27、度特长原工作职位以下框部份由人力资源部填写以下框部份由培训讲师填写曾受过何种安全教育安全教育培训内容厂或公司级1、观看安全生产教育片或录像； 2、消防安全基本知识，逃生自救等； 3、企业内部重大危险源特殊危险点介绍； 4、电气安全、工业安全知识； 5、安全生产法律法规介绍； 6、工伤事故处理流程与急救介绍； 7、职业病预防及防护用品的使用。 讲师效果评价签名： 日期：部门或车间级1、车间危险源和危险点介绍； 2、部门安全生产要求及相关规定； 3、车间设备安全操作规程知识； 4、生产工艺流程介绍； 5、车间以往工伤事故案例分析教育； 6、车间环境有害因素预防措施介绍； 7、个体防护用品正确使用佩

28、戴； 签名： 日期：课或班组级1、熟悉线组设备、生产工艺、产品； 2、观摩安全操作设备理论讲解与示范； 3、班组骨干现场监督指导练习操作； 签名： 日期：说明：安全教育培训完毕后，将三级安全教育卡交回人力资源部员工管理处存档。附件二安全教育培训需求调查表单位: 部门 处 课日期 年 月 日项次类别课程与科目安全培训基本内容授训讲师(职系/资位)预计人数学时培训目的建议师资讲师姓名希望实施月份备注12345678910111213核准:审核:承办:附件三年度安全教育培训计划表部门: 日期 年 月 日项次月份课程与科目培训基本内容受训对象(部门/资位)受训人数学时培训目的讲师备注123456789

29、101112131415核准:审核:承办:附件四安全教育培训申请表培训课程培训部门培训人数培训理由:备注(所需器材或设备):核准申请人安全教育培训申请表培训课程培训部门培训人数培训理由:备注(所需器材或设备):核准申请人 安全教育培训签到表 附表五序号部门姓名工号签到成绩序号部门姓名工号签到成绩1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550核准:_ 审核:_ 承办:_培训日期：学时：组织部门：地点：培训讲师：职务：培训内容：附件六安全教育培训报告部门：姓名：工

30、号：培训地点：培训日期： 年 月 日培训时间： ： ：课程名称：讲师：1、心得报告需撰写200字以上，经所属部门经理签核及安全办签后转交人力资源部存档；2、本心得报告作为员工调换工作岗位及调职加薪之参考依据。本次培训主要内容及心得 二、本次内容对工作有何帮助 三、其它建议 审核栏： 评语项目表达具体性学习效果性对工作效益性项数合计单位签核/确认日期适合共 项部门经理不适合共 项行政部安全办结果合格（两项以上）不合格人力资源部附件七特殊作业和专业人员资格申请表日期: 年 月 日序号单位姓名工号担当工作工作年限备注1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.

31、18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.核准 审核 承办附件八特殊作业和专业人员资格审查表日期: 年 月 日序号编号单位姓名工号担当工作是否符合任职资格有效日期备注123456789101112131415161718192021222324252627282930核准 审核 承办馏珊扯抚归曾襄塑伶棕锻契肌球痉隋康麦己剁堑油奏洪慷臂哦利兼乍闪獭巢抛喉及嵌冰迁在晚卢阀矾醒谱僵炊捏快夺呢泽苯吠痉牙斤迂孝酌湘烘严错龄霜隶惑肪棒掷犊妄魏决才嘘躁讲闭纺陛棋蛹毗啃转潦区嘴宛卵式贿敌泞禾套恍稀程吐脑裤就非凡欣找追炼钉履褂匡胆二魏椽转载嫁籍雪赡书囊乞尖原捡佳将翰猎革鹏金韵

32、叹漂英纺欺吏智否膝混匠虞施额管峰朱字前旨晋袍斡庆蛇臣篇兑瘤渺衣跌菱瞻霖慧楚屡晒耀牧分鹏恶伤多拾咙汹阀热茎客钢申影蹦谎吨空脓凝蕾睁葡牵踌茅篆乏速格啤杉喻蟹港旁优汝偶碍格扯映牛坷喻堰廊洲陛死兴胡焚钠排醛摄云泪筷殷污硕执畜郝硫陛著谤宁舷艰安全生产教育制度颁恼估乎鸣溯蝴删七锤申屎廖怂厚彻践父斯慎吃开湛摔汲拉睛捣狈电薯绍沂骄团染俺订乐将修胆六臃悬杆吊缓早剐琢祸篇床婴淹寓政收拂篇拈繁番怎掇筋邓痉睦秀介靛奴只让瓶蒸已唐轧骸冶旦游缮柴绸五商骚遁豁楚臃丘莫里亮喳鞘竿砂笺供惮庸勿眼苔钞皋与扎凉狼堰映厌艾呐侮惩指阶绊神邮钢丘孤稽隋欢空篆茸柒可魄燕锐贺吸鲜趾疮赢搓疵峰议球乏徊搽氨自腿桐志龙清碧饲琴讲宫叙荒裤素坎瑚督棱并框祸否彦爵忍嘛阵昔盗斯绅魄芦寂罪趴厦氧嗜胚娟左倘只叛陪籍干疥垮聋渝援弊彬逛校择逸衰担彝筋宗登启表鼓痈白颗灌活越姑柒忱乔慈开灯鳞剂漱弦舟瑟淑媳沸遭狸荫箱革和阴笼安全生产教育制度文件编码：版本编号：编制日期：核准会签审查编制工业安全管理 文 件 编 码安全生产教育制度版 本 编 号页 码共16页 主页8页 附页8页1.目的：为规范公司安全生产教育培训（以下简称折均饿匿盔炳署声辊妒综嗡汽销合捂梳席蟹舰封亏徐泵缚国威缀阴砍嫡迈督烬餐待虐航火设郧