2021年班主任工作总结集合7篇

1、when enthusiasm becomes a habit, there is no place for fear and worry.精品模板助您成功！（页眉可删）2021年班主任工作总结集合7篇 班主任工作总结 篇1光阴似箭，日月如梭，转眼间已圆满完成了一个学期的工作。半年来，在班级管理方面，我始终以班主任岗位职责为自己的工作指向，本着以学生的全面发展向学校和家长负责的指导思想，视学生为亲子，循循善诱，诲人不倦。回忆这一学期的班主任工作，有以下几方面成功之处：（一）树立了良好的班风，给学生们创造了和谐向上的学习氛围。毕业班的孩子们中有两种典型现象，一是有些孩子丝毫不觉紧张，对待学习漫不

2、经心，没有明确的学习目标；二是孩子们（女孩占多数）过于紧张，太压抑自己，给自己制定的目标过高。这种现象到了下学期更为明显，那么，针对此种情况，我多次召开班会，个别谈话，给班上的孩子们分层次的制定了不同的学习目标和赶超对象，让他们每天都有的放矢的学习。渐渐的班级的学习气氛浓了，这一点也得到了任课教师的认可。（二）协调各科教学，让学生和谐发展。作为一名班主任，应把各科目的成绩当作是自己的事情，要有开阔的胸襟。无论哪一节课出现了状况，哪一科目成绩下降，我都给予了足够的重视，并尽自己之所能去设法协助解决。让班上的孩子们意识到班主任不仅重视语文学科，其他学科也是不容忽视，这一点很重要，不得不承认班主任的

3、影响力是其他任课教学无法代替的。这样长期以来，班主任各科成绩在孩子们的不懈努力和各位任课教师的耐心指导直（三）为人师表，以身作则。这几个字是我这半年来对自己的要求，例如，期末复习阶段，天气逐渐热了，所以抓住早晨的时间无为重复。开始我给学生讲了“一年之计在于晨”的道理，关每天布置好第二天的学习任务，但效果一般。于是，我每天先于学生到校，这是对孩子们无声的提醒。逐渐我自己意味到，要求学生做到的应该自己先做到。反思过去，展望将来，在班主任工作方面，以下几点钭成我对自己的新要求：（一） 敏锐观察，让突发事个消失在萌芽状态。这一学期里，班上出现了几种不应出现的现象。所以，在以后的班主任工作中我会敏锐观察

4、学生的动态，促使工作更精密，少出疏漏。（二） 多与孩子沟通，准确掌握学生们的思想。只有深入到学生中羊去，才能准确了解他们，而必竟师生之间树起一道厚厚的墙。（三） 放手去让学生做，解放自己。这学期来，太多的事情都是自己亲历亲为，既疏远了学生，又辛苦了自己。所以以后要尝试着放心放手去让学生做。得与失均已成过去，只有不断总经验教训，才能逐步完善和改进自己的教育教学工作。为了更高的目标，在新学期里，我将以充沛的精力和饱满的热情迎接挑战。班主任工作总结 篇2一、 做好军训和入学教育，树立好的班风学校在新生入学时均安排两周的军训和入学教育，这是形成好的班风的关键，在这两周内主要做好以下几件事：1、从新生第

5、一天进入校门时，就要让他们觉得这是一个很正规的学校，具有非常严格的组织纪律，这些都是靠一些很小的事情来体现的。比如，新生入学时，往往会抢占较好的宿舍和较好的床位，有的甚至会因此而发生争吵。我的做法是按报到的先后顺序，按18号床位依次填满每间宿舍，并及时做好记录，过后如发现床位有变动，即以此为契机，进行组织纪律性的教育。2、做好学校优良传统的宣传，包括学校的光荣历史，历届优秀毕业生的典型事例，让他们觉得进了我们学校，是一大荣幸。3、确立优秀班级的努力方向。在第一次班会上，学生第一次发现这个班级没有女生，在这个年龄段的学生中，一个班级没有女生，我也承认这是一大遗憾。但从另一个角度引导学生，男生体力

6、好，在军训时，没有女生拖后腿，所以在军训时就不应该输给有女生的班级，免得让女生笑话。在军训时“不拿第一，也要拿第二”的口号就这样提出来了。后来由于下雨等客观原因，只得了第二名。在总结班会上，同学们还怪我提出来的口号不对，他们说口号应该是“只拿第一，不拿第二”才对。就这样，这个口号一直作为班级各个方面评比的努力方向，班级的凝聚力和集体荣誉感逐渐形成。二、 看准选好主要班干部，重点培养有一个好的班长，班主任工作可以事半功倍。军训是确定和考察主要班干部的好时机。军训期间与教官密切配合，通过平时训练、分发点心、提开水、班会、个别谈话等活动，重点考察几个主要班干部。主要班干部选准后再通过主要班干部确定班

7、级其它班干部。主要班干部要重点培养，充分发挥其工作积极性和主动性，最重要的是要教会他们工作的方法，树立其在班级中的威信。在2131班，班长和学习委员是班干部的核心，工作积极主动，责任心、上进心强，已向党组织递交了入党申请书，建议学校有关部门对优秀学生应重点培养，树立先进典型。三、 做好专业介绍，使学生明确学习目的认真做好专业介绍，让学生充分认识和了解自已的专业，使学生对自已的专业和未来充满信心。学校只是在新生入学时安排一次专业介绍，由于时间、地点等客观原因，往往效果不好，很多学生一直不明白自已的专业是干什么的，不明白所学的课程与今后的工作有什么关系。由于学习目的性不明确，导致学习没有动力。针对

8、这一问题，我在2131班先后做了三次的专业介绍，除了对三年所学课程作介绍外，通过实例，重点介绍机电技术专业在当今社会各领域的广泛应用，使学生热爱自已的专业，对自已的专业充满信心。此外，还利用双休日时间，组织部分学生到泉州清濛科技工业区参观相关专业的工厂，在现场，学生们看到了各种各样的机械、电气设备和自动化控制系统，提出了许多问题，而这些问题正是我们的专业课或专业基础课要解决的问题，只要告诉学生，学好某一门课，问题就清楚了。通过这样的活动，用学生们的话说，“真是大开眼界”，使学生对三年的学习内容及今后从事的职业有了一定的轮廓。学习目的性明确了，学习就有动力。如果学生把精力集中在学习上，问题就少了

9、。四、 组织相关专业兴趣小组，培养学生学习的兴趣现在的学生，基础普遍较差，对抽象的理论知识不想学，也学不进去。对这种学生重要的是教会他们实际操作的技能和所必备的基础知识即可。为此，在2131班级范围内组织了“电工、电子与电气技术”的兴趣小组，学生们自已筹款买来了万用表、电铬铁、电子元器件，我利用课余时间给学生们辅导，当他们亲手成功地制作出一块“直流稳压电源板”后，已经学到了很多相关的知识和技能，同时也深深地体会到物理、电工、电子课的重要性，这也是培养学生学习的兴趣、激发学习积极性的一种办法。此外还有其它多种兴趣小组，可以丰富学生的课余生活。五、 积极开展班级活动，充实学生课余生活，为丰富学生的

10、课余生活，多次组织了爬山、主题班会等班级活动。主题班会有“知识与就业”等课题，主要目的只有一个，让学生确信：要有好的职业，就要有知识、有技术。六、 树立班主任的威信班主任是一个班级的带头人，要管理好一个班级，就是要让学生“听话”，也就是班主任要有威信。班主任不是单靠“严、凶、骂或罚”就有威信的。班主任的威信来自于自身的专业技术、教学水平、为人处事等方面。班主任在学生面前不宜过于谦虚，要能适当地表现自已。只要学生佩服你，学生就会认为你的话有道理，就会按照你的思路去做。七、 管理学生，要经常站在学生的立场看问题，各部门要密切配合。学生管理，不只是班主任和学生科的事，学校各个部门要互相协作，密切配合

11、，有时要站在学生的立场来看问题，要尽力给学生创造一个良好的软件和硬件环境。比如夏天，有时晚自习后学生宿舍没水，要等到很晚才有水，这怎能要求学生按时熄灯、按时睡觉？又比如，学校一方面强调不能提早下课，多数科任老师也在尽力维持课堂教学秩序，而另一方面，上午第四节课不到十一点半，就有多少学生已经在食堂吃饭？如果不到十一点半不能开饭，学生还会那么急着要提前下课去食堂吗？虽然有个别学生不爱护公物，极个别也有故意损坏现象，损坏的东西该修的要修，该叫学生赔的可叫学生赔。但是如果迟迟不修理，又怎样向学生解释？八、 班主任的工作是复杂而艰巨的，是无法用量来衡量的。班主任工作完全是凭着一种职业道德和工作责任感而工

12、作的，不能用一周与学生谈几次话，给学生家长写几封信，下班级几次等这样简单的数字来衡量的，也不是看班主任是否一天到晚象“警察”一样监督着学生，来看一个班主任的工作是否认真。怎样用最少的时间来管好一个班级，这才是最值得研究的问题。以上几点仅是个人体会，不妥之处请多批评。班主任工作总结 篇3学校开展班主任工作研讨，我有幸被安排作以汇报，现在讲一下我浅薄的经验。我今天之所以能说一点浅薄的经验，是因为我是十中勤奋刻苦的教师群体的一分子，是我在这个群体中努力向各位有经验的同事学习的结果。并且我做的还极其不够。总说班主任工作是对学生心灵施加影响的工作，因而很微妙，又因为学生们都是说大不大说小不小的半成年人，

13、叛逆心理强，对班主任戒备心理强，因而在带班中就格外需要细心行事，除了少数需要当机立断的之外，多数都应多思考工作的方法，多询问有经验的同志，思考成熟再去做事，实在不好做的工作先放一放， 一般来说，对学生的表扬可以多一点，随便点没有事，当然应当指出具体值得表扬的地方，不然学生会认为是在讽刺他。批评的话可以忍一忍，尽量缩小打击面，分出主次，要同时表扬表现好的同学，以免让多数学生认为自己在受批评，因为表扬往往比批评更能调动学生的积极性。我深深认识，我对每一个学生的影响都是极有限的，能对班级影响大的是班中的整体学习风气学习氛围，所以我不急于为一件件小事去批评单个的学生，从而不至于因为常批评一些学生而造成

14、他们的误解，认为我的出发点就是批评他们从而与我或与班干部们对抗，甚至结成小集团来对抗，而是动之以情，晓之以理，努力营造一种积极向上的班风，让每一个学生在这种氛围中受熏陶，受影响。我从以下方面来营造这种氛围。一、对自己的要求我力争在为人治学做事各个方面给作出模范，首先自己做勤奋刻苦力求做时代的旗手，然后呼吁学生也来做这样的人。面对任何困难挫折，不去报怨难以改变的外部环境，先努力改变自己。如在年前最冷的那些天，学生们早上实在不想钻出被窝，单靠惩罚说教效果不明显，我就干脆在5点半到寝室去喊他们，只用喊一声，学生们便不好意思再睡了，一个个爬起来了，这比惩罚和说大道理效果明显得多。在我的心目中，我首先是

15、一个语文老师，然后才是一个班主任，即首先不计时间，不计精力地备好每一堂课，上好每一堂课，然后才能心中坦然地自信地来做关于班主任的工作。二、关于班委工作的思路1、我对班干部的第一个要求是忠诚，其次是任何时候任何情况下自觉遵守纪律，其次是有积积极性有工作能力。忠诚守纪缺一不可，不能绝对忠诚就容易表面一套背后一套，把班主任蒙在鼓里，不能自觉遵守纪律便需一边批评一边任用，作班干部的不能给广大同学树立榜样，一般同学便容易心中不服。所以我宁可任用柔柔弱弱的男生甚至女作班干部，也不用强横粗大的学生，班委集体是为同学们服务，能让人佩服的只有为大家奉献的热情与努力，而不是高高在上对别人的强迫。通常在组建班委时，

16、对学生们的情况不熟悉，开始主动接近班主任，胆大能力强的学生有很多在一两个月后表现出真面目，过分自作主张或拉帮结派不能守纪。因此一开头我只造一两个最勤快实在的学生负责工作，在随后的相处中慢慢发现一个提起一个。2、班干部一旦选出来，便培养他们奉献的意识，让他们认识到多做事多奉献在任何时候任何地方都是沾光的事，因为在这过程中能极大提升自己的能力，能展示自己的价值，而一旦把自己锻造成一块金子，那么无论放到哪里都有会发光。无论走到任何地方都会成为高层次的人。3、疑人不用，用人不疑，班干部一经选出，便放手让其工作，力求每周召开一次碰头会，交流各种思想以及对班级事务的看法，研讨将要实施的措施，共同作出决策，

17、以求班级的各项措施都能切合实际。三、面对全体同学的工作思路、任何行动都有一个原始的推动力，这便是动机，所以第一步便是引导学生树立远大的理想目标作为学习的动力，让这理想如灯塔一样照亮学生们前进的方向，以天下为己任，为民族为集体至少也要为自己的家族为自己的未来而奋斗。、有了远大目标后引导学生认识到自己的潜能是无限的，只要不断改进学习方法，总能进一少提高学习效率，并时常用比较充分挖掘了自己潜力的例子来鼓舞学生，如保加利亚人一生学了四十种外语，路遥在三年的写作时间中，每天只给自己留分钟的散步时间。、引导学制定学习计划，制出一生的，一期的，一月的，一天的计划，然后认真执行。、引导学每天反馈，反思，鼓励学

18、生书面写出来，不断改进计划。、持续振奋学生的精神，常常鼓励学生要自强不息。振奋学精神的常用方法有：讲励志小故事；开班会；唱豪壮的歌；书面写出并贴出自己的目标、座右铭；引导学生宣誓、喊口号、引导学生写反思性日记，多读书，多摘抄。四、面对单个学生的工作思路1、坚信每个学生都有向上向善热爱学习、愿与老师配合的一面，努力引导学与其自己的消极面作斗争。2、牢记自己是教育工作中的主导方，相对学生中强势群体，教育工作中的所有过失、冲突、不理智都应由自己来承担责任，因此教育中出现任何问题都应从自己身上找原因。3、能让学生心服口服的只能是高深的学识、优良的师德、为学生不辞辛劳付出热情和汗水的行动，而不是暴力或强

19、迫。任何教育手段只有让学生从内心深处理解并内化为学生的行动意识，才能发挥积极的作用。4、尽可能公平地一视同仁地对待每个学生。5、尽可能深入了解每个学生，了解越深入，教育时针对性才可能越强。6、注意观注能量大的学生，各方面特殊的学生以及小群体有的学生能带动几个人，形成一个小群体，对这些学生要格外小心收伏，7、实行正面教育的原则，以鼓励为主，赏识肯定学生的优点和成功之处，从而使学生有信心取得更大的成功。在任何时候对学生积极的评价超过消极的评价，尽可能不以恨铁不成钢的思想来将学生说得一无是处，最后使得学生垂头丧气，比如学生回答错问题、作业写得不好也要先肯定他的长处，他们比起不思考不回答问题不写作业不

20、是强多了吗。但不能笼统说个好字，那样学生会认为是讽刺，如可以说，“认真思考了，继续努力。”“作业及时交上来了，很不错，只是条理分朗些、字迹工整些会更好。你重做一遍让我看看。”让任何一个学生都感受到自己是善意地帮他而不歧视他敌视他，面对学生的错误，一般先放一放，让自己头脑冷静一下再处理。任何学生不好对付的时候，可以先作调查，调查他的家庭背景、学习背景、人生目标、生活阅历、心灵世界、同学关系、性格爱好等方面内容，一旦调查清楚，也就容易教育了。对学生的教育如同种地，如果不种任何作物，就将长满杂草，难以清除，最好的办法是种上有益的庄稼，庄稼长好了，杂草也就自然长不起来了。态度决定高度，思路决定出路，细

21、节决定成败，习惯决定命运。班主任工作总结 篇4初到宁安,就被委以重任,做了外国语校区一年级一班的班主 任.第一次做正班主任,还没有作好充分的心理准备,就必须投身到紧张的工作当中了.背负着学校的信任、家长的期望、学生的信赖，顿时感到了这个使命的重大，压力也随之而来。做班主任的酸甜苦辣真是如人饮水，冷暖自知。其中最大的 感受是这既是一场脑力活儿，也是一场体力活儿。为了管理好班级，班主任需要经常思考，不断改进管理方法，找到更适合班级情况的管理手段；要动脑筋分析每一个学生的个性特 征，有针对性的因材施教。而面对这些6、7岁的孩子，体力也随时受到挑战。每天要早早的到班督促学生交作业早读；课间要勤到教室，

22、桌椅歪了摆一下、地面有垃圾弯腰捡起，身体力行的给学生以榜样；没 课时，时常在门口悄悄看看，观察上课的情况；放学了，跟学生一起做清洁、摆放桌椅一天下来，发现原来这也需要有良好的体力才能完成。班主任工作是一件很系统的大工程，管的却多是琐碎的小事 情。特别是低年级班主任，更需要细心、耐心。而对与这两点我也在不断的探索与学习中，希望能从老班主任们的身上学习到宝贵的经验。因此，不敢在这方面班门弄斧。但是，我很 愿意跟大家一起分享一下班主任工作中的一些平常的管理小方法和一点心得。在班级管理上，我设立了金字塔式管理机制，塔尖是班主任，下一层是班委（由全班提 名民主选举产生），每个班委分别承包两个组长的管理工

23、作，组长则直接管理该组小组员。每一层干部要直接管理好自己所管的下属，作好督促工作，尽到责任。做到各就其位，各尽 其责。比如在课间，班委要督促自己分管的组长，请组长提醒各自的组员摆整齐课桌椅，做好课前准备，保持地面清洁。如果有几个小朋友没作做好，则是组长失职，要是好几个组没 做好，班为就要负起相应的责任。另外，如果小朋友遇到小事情可先汇报给组长，组长不能解决的请班委调解。大事可直接汇报给老师。采取了这样的管理方式，可以让班级管理更明 晰，更层次化，突出班干部工作的针对性，增强他们的责任心，锻炼管理能力。同时，也可以减少低年级学生老爱成群结队向老师告状的情况。低年级学生非常热衷与比赛，针对这一特点

24、，我把班级常规 管理和多种多样的竞赛评价方式相结合，以调动他们的积极性，从而达到优化常规的目的。新生一入学，我就设立了个人竞赛榜，从纪律、学习、文明礼貌、两操方面对他们进行评 价，在某方面表现突出的可在墙上相应的评比栏中得到一个小印章，红花本上的10个红花也可换取一个印章。后来，我又在教室前面设立了星星榜，分设学习之星、文明 礼貌星、艺体小星和进步小星等，把某方面表现突出的小朋友的照片贴到相应的小星上，作为大家的榜样，当他们看到别人的照片被贴上星星榜时，眼里满是羡慕之意，于是也以此为 目标激励自己。但是，我们班的小朋友比较调皮，光是个人的比赛对他们的刺激还不够强烈。一次早读时，我发现4个大组的

25、小朋友攀比很激烈，于是我据此开展了名为“植树 比赛”的大组常规比赛。我在后面的黑板上划出一块植树园，表现最好的大组可以得到一棵小树贴在自己的植树园里，或者可以选择夺走最差大组的一棵小树。学生对此非常感兴趣， 常规也在他们热爱的植树竞赛中有了一定进步。为了培养孩子的集体荣誉感及加强各科常规，我还在每天课表后留了空位，请各科老师随堂打分，如果全天都 得5分，则可以在黑板上为全班插上小红旗，请当天最乖的小朋友做红旗手。同时，奖励给每位小朋友一个印章。如果有一个4分，则不能得到任何奖励。因此要求每个小朋友都严格要求 自己，同时帮助表现差的小朋友，共同为集体的荣誉而努力。这一举措也使小朋友们对集体荣誉感

26、有了初步的认识。采取灵活多变的评价方式，把枯燥的常规要求变得更加趣味 化，让学生不光是在老师的要求下遵守常规，更愿意在享受竞赛乐趣的同时自觉进行自我约束和互相激励，一个小印章或是一棵小树的魅力远远超过了班主任每日的喋喋不休。这也是 我在短浅班主任生涯中的感受之一。以上是我在日常班主任工作中的一点小方法及体会。引用一 句俗套的话“做班主任不难，难的是把班主任做好”。做好班主任还任重而道远。如何能成长成一位学生热爱、家长满意、学校信赖、社会认可的班主任，这是我不断思考与学习的问 题，也是我努力的目标和方向。在今后我会更加努力,不断刻苦学习,争取早日成长成以为优秀的班主任。班主任工作总结 篇5当孩子

27、们终于接过那鲜艳夺目的"巴蜀好集体"的锦旗时，如雷的.欢呼声和掌声久久不能平息，我眼中噙着泪水，沉浸在成功的喜悦里，为自己，更为那正走向成熟的孩子们。还记得三年前，从学校毕业的我第一次当上班妈妈，想着将成为五十几个孩子的领导，那受宠若惊的感觉至今仍记忆犹新。我想到了园丁，想到了蜡烛，对，燃烧自己。于是，我凡是身体力行，扫帚倒了，我来扶，窗台脏了，我来擦，地上有废纸，我来捡。当了一年"棒棒班主任"，班级评比告诉了我，学生的主人翁意识太差，"巴蜀好集体"，没门！第二年，我吸取了教训，开始对学生完全放手。活动来了，由学生策划承担；工作来了，

28、让学生去干；有了问题，学生商量解决。由于没有做好引导工作，学生如一群无头苍蝇，找不到方向。当了一回"神仙班主任"，捡了半天烂摊子，实践告诉我，也不行。于是，我开始静下心来认真地思考我所从事的工作。小学班主任的事务确实繁琐杂乱，但一旦沦为"棒棒班主任"，工作将失去条理和计划。放手让学生当主人的思想是对的，但如果完全放手，成为"神仙班主任"，班级这艘巨轮将找不到航线。于是，我为自己提出了"扶着孩子做主人"的工作思想，并拟定了工作计划。新学年的第一天，我把中队委和小队委的职务名称统统写在了黑板的左上角，并提出竞争目标：两

29、周之内进行民主选举，无记名投票。根据自己的标准选自己的干部，这是让大家产生主人翁意识的第一步。雄赳赳气昂昂的小干部们选出来了。我告诉他们，这可不是戴个标志牌那么简单，凡是有为班集体抹黑的，将一票否决无条件进入干部队伍，并提出两周考察时间。让小干部产生"忧患意识"，这是走向主人翁的第二步。两周过去了，我开始给干部们进行细致的分工，并陪着他们开展了几周的工作。我教清洁委员如何合理安排清洁；教学习委员怎样组织早读；教组织委员如何分发糕点；教小组长如何收发作业本。教时手把手，干时放手干。发现漏洞，马上补，发现错误，马上改，因为分工细致，小干部任务明确，所以，他们很快就形成了自己的工

30、作习惯，基本上能独立开展工作。"火车跑得快，全靠车头带"，小干部的积极性感染着同学们，榜样的作用激励着同学们。我抓住这一契机，利用少先队活动时间，开展了"争做班级小主人"的主题队会，让同学们讨论了"怎样才算班级的小主人"这个问题，使大家有了深刻而具体的认识。孩子们通过讨论知道了，要当小主人，其实并不难，做任何事的时候，多想想集体，想想大家，就成了。大家还主动提出每周评选"小主人红花"的活动。当好了小主人的，进行表扬，没当好小主人的，提出批评。班主任工作总结 篇620_年，经本所全体职工的不懈努力，共同奋斗，全面完成

31、了中心领导下达的各项目标和任务，本所的经济效益大幅度上升的同时，社会影响也进一步扩大，现将一年来的工作情况总结如下：一、增强服务意识，提高服务质量。坚持“以病人为中心，树立行业新形象”的服务宗旨，在全所职工中推行文明服务，微笑服务。在端正服务思想，增强服务意识的同时，做到礼貌待患，一切为患者着想，彻底杜绝“生、冷、硬、推”等现象，切实实行首诊首问负责制，对每一位患者都能坚持因病施治，不做没必要的检查，严格实行处方限价，皮肤病单张处方不超过60元，性病单张不超过600元，使病人在获得优质的服务的同时也感受到治疗的实惠。07年，我所门诊就诊咨询人次不断增加，为进一步强化行风建设，我们就服务态度、工

32、作纪律及工作差错发生等问题作出明确的处罚规定，以确保服务对象得到满意、规范的服务。一年来，未发生与服务对象争吵、收受礼品礼金、吃请等现象。二、强化岗位职责，提高两个效益。为有效地完成中心下达的各项工作目标，我们结合了中心的目标责任书，把各项工作分别落实到人，明确了科室内人员的工作职责，进一步细化工作目标，做到件件工作有人负责，件件工作有落实，最大化地发挥职工的积极性和创造性。针对目前日趋激烈的皮肤病性病医疗市场，在业务发展上我们重点做了以下几项工作。1、与商检局合作为出国劳务人员检查性病1500多人次，查出并诊治性病60人。2、根据门诊病人的需求和专业技术的发展，今年门诊新开展了睑黄瘤、汗管瘤

33、微创手术，四联疗法治疗生殖器疱疹、尖锐湿疣等项目，实践证明，这些措施不仅提高了业务人员的水平和技能，而且产生了很好的经济效益，截止十二月三十一日共诊治皮肤病15850人次，诊治并登记性病730次，创收140万元。3、为了进一步树立皮防所公益的社会形象，我们采取了以下措施：（1）利用“科普宣传月”、“世界艾滋病日”等活动进行街头宣传咨询，咨询人数达1200多人，发放宣传材料1200多份。（2）配合健康教育科深入社区举行“健康知识讲座”五次，听众达400多人。（3）义务为外地患者邮寄药品。（4）组织知名专家到周边乡镇举行“送医下乡，皮肤病义诊“活动，全年共义诊八次，诊治皮肤病700多人次，发放宣传

34、材料4320份，受到广大农村患者的一致好评。（5）积极开展性病主动监测工作，主动与公安部门配合共检查性罪错人员240多人，查出性病83人，阳性率34%。（6）配合急传科到市区公共场所开展艾滋病干预项目，共调查196人。（7）积极开展艾滋病自愿咨询检测（vct）工作，工作中我们以平等、尊重、保密和不评判为原则与广大求询者建立沟通平台，以爱心、责任心和细心赢得求询者的信任和配合。据统计，今年112月，共累计为468人提供vct服务，查出一名hiv感染者，接听咨询电话1000多人次，得到了求询者的广泛好评。三、加强业务学习，提高专业素质。“每个人都应成为一流的专家”，科室依照个人的兴趣和特长，科室给

35、每个人都安排了主攻方向。为了提高大家的业务水平，科室每月组织一次皮肤病、性病专题讲座，不定期进行疑难病例讨论。这种活动促进了专业人员的业务学习，活跃了科室的学习气氛。今年先后选送三位同志外出参加江苏省及全国皮肤病、性病学术会议及专业培训班。申报市级科研项目一项，已获批立项。成功主办了泰州市20_年皮肤病性病防治业务研讨会，参会人员达50多人。撰写论文一篇，在国家级刊物上发表。四、存在问题：对照20_年泰州市疾控中心工作目标管理考核标准，我们的工作还存在如下不足之处：1、发展不平衡，忙闲不均。2、主人翁意识不强，工作态度有待提高。五、今后意见1、进一步加强科室管理。采取措施，充分调动每个职工的积

36、极性。2、加大投入，引进新技术，新项目，进一步搞好皮肤理疗，外科等项目，努力创品牌。3、加强业务学习，明确培养目标，有针对性的选送人员外出参加各种专业会议、培训班，提高业务素质。4、为方便患者就医，建议与雅高公司商谈，设立疾控中心站点。回顾一年，我们深切地感到皮防所正处于稳步发展的时期，还有很多工作需要更加深入、细致、创造性地去谋划和实施。我们坚信只要始终抓住发展这一中心，就一定能够实现做大做强皮防所的目标。班主任工作总结 篇7本学期我担任高三85班及高一109班、初二72、73、74、75班地理课的教学工作任务。首先，在高三的教学工作中，本着基础厚实、主体发展的观念，开学至今高三地理复习全面展开，遵循计划，有序地开展复习。1、在基础知识上下功夫，用好一本教材。基础知识是学生分析问题的基础能力，是非常关键的一部分。所以，在第一阶段的复习中，非常注重基础知识的积累。严格按照教学大纲进行复习，仔细研究大纲要求，竟量全面、仔细地帮学生复