[经营管理]18-环境记录管理程序_第1页
[经营管理]18-环境记录管理程序_第2页
[经营管理]18-环境记录管理程序_第3页
[经营管理]18-环境记录管理程序_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、浙江盾安精工股份有限公司环境记录管理程序编号-ep18版次a0ems程序文件页次1/31目的建立公司各种环境记录的编制、签发、填写、审核和保管程序,确保在需要时提供环境 管理体系有效运行的证据。2适用范围适用于木公司环境管理体系运行有关记录的控制。3职责3. 1综合办公室是记录制定、编码、评审、修改、换版、分发的归口管理部门。3. 2各职能部门负责木部门环境记录的编制、填写、收集、保存。3. 3综合办公室负责环境记录归档及超过保存期环境记录销毁的归口管理。4工作程序4. 1环境记录内容4.1. 1环境记录是环境管理体系连续运行的证据,其中包括:a法律法规的要求;b环境因素和有关的环境影响;c环

2、境培训活动;d检查、校准和维护活动;e监测数据;f违章情况、事故、投诉和手续措施;g文件控制记录;h环境信息交流记录;i供方和承包方信息;j体系日常运行情况;k环境审核和管理评审。4.1.2公司环境记录的媒介形式为表格形式,也可以呈其他形式,如硬盘拷贝、电了媒介等。4.1.3公司环境记录种类、和关部门和保存期限见环境管理体系文件目录一览表。4. 2环境记录的分级管理原则4.2.1综合办公室负责环境记录的编码、登记、确定归档范围、保存期限、处置方法及需长 期保存的环境记录和体系运行记录的管理。4.2.2各使用环境记录的部门负责和关环境记录表式的编制、填写、收集、保存和管理。4. 3环境记录的编制

3、和审定4. 3. 1综合办公室负责组织编制环境记录格式。浙江盾安精工股份有限公司环境记录管理程序编号-ep18版次a0ems程序文件页次2/34. 3.2各部门根据工作需要可新编制的环境表式草案,经木部门负责人审核报综合办公室汇 总审定、编码,由管理者代表批准,综合办公室负责登记和发放。4. 4环境记录的标识和检索4.4.1根据文件控制程序,每一环境记录表式均应按规定有唯一的编号,内容主要是标题 (名称)、编号。4. 4.2综合办公室编制环境管理体系文件目录一览表以便检索和管理,并将环境记录表 式收集汇总成环境管理体系记录格式汇编,原件保存在综合办公室以便查阅和使用。4. 5环境记录表式的更改

4、环境记录表式更改时,部门负责人、公司主管领导签批后,综合办公室负责更改登记, 必要时向各部门发放文件修改记录。4. 6环境记录的管理4. 6. 1填写要求a环境记录应真实、字迹清晰,并按要求止确填写,不应涂改。文字表达准确、简练, 手续完备,具有可追溯性;b填写环境记录,必须使用黑色水笔或蓝黑水笔书写,复写时应用黑色单面复写纸。4. 6.2查阅、借阅a需查阅、借阅环境记录,须经综合办公室及保管部门负责人的同意,可在保管部门查 阅。b所有环境记录的原件一律不外借;4. 6.3环境记录的编目、贮存a各车间、部门文件管理员每月底按类别收集整理环境记录,装订成册,并编制部门环 境记录目录,予以保存;b

5、与环境体系有关环境记录,各部门每年度末送综合办公室归档并登记在环境记录归 档登记表上;c保存环境记录,应有专人专柜,便于检索,并注意做好防火、防盗、防虫鼠、防潮等 工作;d采用其他媒介形式的环境记录,也应有和应的贮存条件,如软盘,应注意防潮、防光、 防磁,以免贮存内容丢失,并且每二年复制一次。必要时,应复制备份。4. 6. 4环境记录的保存期归档的环境记录,保存期按档案部门的规定执行。4. 7环境记录的处理4. 7.1已超过保管期且无查考价值的环境记录以销毁处理。4. 7.2需销毁的环境记录,文件管理员填写文件和资料销毁清单经部门负责人、管理者 代表审批后,由综合办公室负责销毁,销毁时需二人在场。需作资料保留的作废记录,加盖 “作废留

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论