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文档简介
1、文化引领改革管理支撑发展丹东供电公司是隶属于辽宁省电力有限公司的国家大型 企业,担负着向丹东市三县(市)三区及朝鲜平安北道黄金 坪岛和绸缎岛的供电任务。共有营业户数101.5万户,服务 人口 245万。供电面积1.52万平方公里,排在全省第二位。 丹东供电公司大力推进"诚信、责任、创新、奉献”为核心 价值观的统一的优秀企业文化建设,广泛开展企业宣传教育 活动,规范公司经营理念和管理方式,不断增强公司凝聚力, 提升公司整体素质,为公司“三集五大”体系建设提供文化 引领,为公司发展提供强大的文化支撑。立足本职、注重实效,打造优秀产品以企业精神增强企业经营理念。'努力超越追求卓 越
2、”的企业精神是供电企业在生产经营过程中形成的群体 意识和共同价值观。根据丹东公司的特点和实际,坚持国网 公司“一强三优”现代公司发展目标、优质服务“三个十 条”,全面实施“三集五大”的发展战略,教育员工增强敢 于担当的责任意识、不折不扣的执行意识、锐意进取的创新 意识、勇立潮头的争先意识、同舟共济的团结意识、干事干 净的廉洁意识,继承和弘扬丹东电力人艰苦奋斗的优良传 统。通过强化教育,使员工努力践行“诚信、责任、创新、 奉献”的企业核心价值观,并贯穿于企业生产经营活动中, 成为调动和激励广大员工立足岗位,为企业发展贡献力量的 巨大精神动力。以和谐稳定保证企业文化建设方向。丹东供电公司以优 质服
3、务工作为构建和谐企业的基本点,曾多次获得国网公 司、省国资委和省公司的荣誉、赞扬和肯定,创造的社区 联动绽放的火红杜鹃企业文化案例获得全国电力行业文化与企业文化优秀案例三等奖。“马上就办''作为“辽电 感动式服务”企业文化落地工程的优质服务内涵,在省公司 系统和丹东市引起广泛关注和强烈反响。同时,'连心桥"、 “情满鸭江”等服务品牌,有效保证了丹东公司优质服务工 作的开展,取得了良好的社会效应和经济效益。以提升素质加强员工队伍建设。员工是企业文化建设的 物质承载者,员工队伍素质的髙低决定企业文化建设的水 平。首先,注重员工道德建设,把社会公德、职业道德、家 庭
4、美德融为一体。建设丹东供电公司道德讲堂,制定道德讲 堂教育活动计划,对员工进行道德教育。第二,强化员工行 为规范管理,积极宣贯“三个十条”和员工学习手册, 强化基本礼仪规范培训。第三,广泛开展了文化知识、安全 知识培训和技能竞赛、拜师学艺等活动,使员工的理论知识、 业务技能都得到了很大提高,储备了大量由企业自己培养起 来的后备人才。组织广大党员干部参观丹东市廉政文化作品 展览,强化反腐倡廉宣传教育工作。在基层员工中以''以老 带新”的方式,组织有经验的老员工与刚参加工作的新员工 签订师徒合同,结成''一对一”的帮学方式。同时,通过采 取劳动竞赛、技术比武等活动,
5、对优胜人员实行一定奖励, 特别是对参加省公司农电安全知识竞赛取得优异成绩的选 手,予以嘉奖和通报表扬,员工的劳动热情得到不断激发。以加强学习为契机打造书香企业。创建学习型企业文 化,是企业文化建设的深化和拓展,把学习型组织理论导入 企业文化建设,既是一种探索,更是一种创新。丹东供电公 司利用报告厅和视频会议系统创办的“党员学习论坛”已 经举办了 18期,累计听课人数达到一万五千余人。在公司 网站开设“党员学习论坛”专栏,为广大员工提供交流学习 体会、学习笔记的平台。举办“党员学习论坛” 一年多来, 逐步在公司形成“工作学习化、学习工作化”、“互动学 习”、“终身学习”的良好风尚,为员工的学习和
6、工作确立 了明确的方向,为企业经营目标的实现提供了保证。加强领导、明确目标,提高建设水平长期以来,丹东公司把企业文化建设作为企业管理的一 项重要内容来抓,成立了以总经理、党委书记书记为组长的 企业文化建设领导小组,明确了党群工作部为日常办事机 构。在开展企业文化建设中,将企业文化建设纳入了公司日 常管理,与其他中心工作同布置、协落实、齐考核,统总结; 在企业文化建设的全过程,始终坚持以'五统一”的企业文 化引领建设的思路,不断创新活动载体,注重结合实际提炼、 挖掘先进经验和典型任务。丹东公司企业文化领导小组通过企业文化领导小组办 公室,不断强化企业文化建设,使员工精神面貌焕然一新, 员工对企业认同感的不断增强,各项改革和经济建设保持了 健康向上的势头。丹东供电公司先后获得“全国文明单 位”、国家电网公司“文明单位”、“标兵单位”、“精 神文明建设先进单位”、全国工会“优秀职工书屋”、省国 资委“企业文化建设先进单位”、丹东市“十佳书香企业” 等荣誉称号;培育挖掘了 “全国劳动模范”、“五一劳动奖 章”获得者王佰山;创造的社区联动一一绽放的火红杜鹃 企业文化案例获得全国电力行业文化与企业文化优秀案例 三等奖;情景互动式党课我愿再做一次党的女儿受到中 组部等各级领导的广泛赞誉,新华社等多家媒体对此进行了 深入报道。目前
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