[精品]保安员管理细则

1、保安员管理细则一、保安员的义务与职责：1、严格遵守公司和保安队的各项规章制度，除明文特别规 疋外，不得有任何特权。保守公司秘密，保护公司的财 产安全和人员安全。2、保安员必须在规定吋间内交接班，交班吋要将当班的情 况记录清楚，并将需要交接的事务移交清楚，接班人员 未到达z前，值班人员不得擅自离开工作岗位，应向上 级领导汇报。3、保安员处理事务应公正、严明、礼貌待客，待人诚恳、 亲切，不得循私、傲慢、敷衍等。4、保安员应绝对服从工作安排，服从管理。发牛突发事故 女口：火灾、水灾、员工暴动、打群架、公司或员工受到 外来势力的威胁时等，要保持清醒的头脑，权衡事态的 发展能处理的就处理,不能处理的应找

2、同事帮忙或向上 级领导汇报，严重的报公安机关。5、不得借工作之便谋一己之私利，值勤时应穿着规定的服 装，离职时主动缴交服装。6、做到不顶撞上司，搞好同事之间的团结，不打人、不骂 人，值勤时使用文明礼貌用语。7、加强保安队伍的思想教育，提高保安员的思想觉悟和业 务知识水平。8、当公司的财产或人员有危险或受到威胁时，保安人员要 挺身而出保护好公司的财产和人员的安全；熟悉各消防 器材的性能和使用方法。、保安员的职业道德、1、忠于职守、勇于奉献2、热爱本职工作、精益求精。3、热心服务、礼貌待人。4、清止廉洁、奉公守法、服从公司管理。 、保安员的工作1、人员进出管理：(1) 、外来人员进入厂区或宿舍，保

3、安员应执行登记手续， 通知被访者，在征得被访若同意后，方可放其入内。(2) 、员工出厂必须凭有较的放行条放行，非上班的员工进 入厂区，要问清楚原因，在征得部门主管同意后方可入内。(3) 、对己离职人员，未经公司相关领导批准不准进入公司, 对醉酒、精神不正常、态度恶劣、持有凶器、成群结队的不 速之客者，禁止进入公司。2、物品进出管理(1) 、凡物品进入厂区，应督促其出示送货单，或要求货主 说明进入理由，并检查是否有危险物品。(2) 、凡有物品出厂，必须有相关部门主管、经理签核的放 行条，保安员应严格审核出厂的物品数量、型号是否与放行 条相同，如有疑虑不予放行，并礼貌指导对方完成审签程序。(3)

4、、员工离职搬行李离开猪舍时，保安员要认真礼貌地检 查所带出的物品，发现可疑果断不予放行，并立即上报。3、巡逻(1) 、保安员巡逻时，应按指定的路线执勤，按时读巡更器, 如发现有可疑人物或突发事件，应立即用对讲机呼叫同事， 并向上级领导汇报，不得借故逃避。(2) 、巡逻时应留心查看各部门的门、窗、水、空调、电源 是否关好，是否有易燃易爆物品，消防通道是否畅通，消防 设施、消防器材是否完好齐全。(3) 、如遇暴风雨等突变天气时，应重点巡查厂区可能出现 界常情况的部门，并通知相关人员加以防范。4、应急处理(1) 、凡遇自然灾害，盗窃、暴动等突发事件时，保安人员 应立即采取措施并将实际情况报告上级领导

5、或公安机关。(2) 、如发生火灾、水灾应立即扑救，通知所有同事或报告 上级领导，并疏散在场无关人员。发挥个人力量将灾害程度 降到最低点。(3) 、如有打架、斗殴、罢工等事件时，应立即向上级领导 报告。并采取将应措施。四、奖惩1有下列事实者给予适当奖励：(1) 、当公司的财产或员工受到严重威胁时，积极参加抓获 犯罪嫌疑人或举报若。(2) 、发生火灾或其它危险时，及时报警，减少损失，并积 极参加抢救者，(3) 、防止盗窃，积极参加破案，举报并抓获犯罪嫌疑人者。(4) 、积极制止流血事件和打架斗殴者。(5) 、见义勇为、救死扶伤积极份子者。2、保安人员有下列表现者，予以警告处分：(1) 、上班时间未

6、按规定着装、仪容不整、有损公司形象者。(2) 、值勤不使用文明用语，被投诉经查属实者。(3) 、上班时间做与工作无关的事情，或未按时交接班者。3、保安人员有下列表现者，予以记过处分：(1) 、利用职务之便，不按规定私自放公司物品出厂，收取 员工或客户的财物。(2) 、离开岗位5分钟以上15分钟以内，或过份使用保卫 权利者。(3) 、遇到违反厂纪厂规的违法人员不敢大胆管理而故意逃 避者。(4) 、当班喝酒或喝过量的酒来上班影响工作者。4、保安人员有下列表现者，视情况严重与否，予以记大过 或开除：(1) 、上班时间故意睡觉或监守自盗和故意损坏公司财物 者o(2) 、离开工作岗位长达15份钟以上者。(3) 、私口放外来人员进入公司或公司宿舍，造成公司财产 或人员伤害者。(4) 、公司发生紧急情况，故意逃避或参与斗殴闹事者。