加薪工作报告

1、加薪工作 报告 篇一：加薪申 请报 告 加薪申 请报 告格式 尊敬的公司 领导 ： 您好！ 随着公司的不断 发展状大，我个人的能力也在不断的提升和 进步。这段共同成 长的岁月里， 我对公司的同事 们产 生了深厚的感情，我喜 欢公司的企 业文化，喜 欢公司的工作氛 围，喜 欢公司的每一个伙伴 们。我给予了他 们的同时，他们也给予了我更多。我感 谢公司领导对 我的栽培和帮助，我非常的信任你 们。基于对公司的热爱和对领导的信任， 鉴于现在的工 作职责 范围和工作 强度，我希望月薪是 xxxx xxxx 元（在原基 础上增加 300 300 元 ）。 人追求的目 标越高，他的才力就 发展的越快，才能

2、为企业创 造更大的价 值。如果对员工的 工作没有一个明确的激励手段和考核 标准，员工的素 质高低、做多做少、做好做坏都只是 拿基本工 资，那 对他们来说，为工作付出的 满腔热情、 牺牲的休息 时间 和身体健康来 说是 不公平和不 值 得的。 在这里我不用 说自己工作做的怎么 样、工作态度怎么 样，因为您是我的直接 领导，这些您 应该非常了解，您甚至可以从 员工们那里得到 对我的评价。提出 这样的薪金要求，并不是 “居功自傲 ”，我所付出的 谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是 实话实说 。我相 信，只要付出，就会有收 获 ！ 如果公司 领导认为 我现在的工作内容及 质量还未能达到 xx

3、xx xxxx 元月薪的要求，我 诚恳 的希 望您能提出 诚肯的意 见或建 议，让我今后有一个努力的方向和目 标，在提升自己能力的同 时将工作做的更好，向更高的目 标迈进 。 也请您放心，如果公司不予考 虑，我仍然会像以前一 样，用积极的、 认真负责的态度去做 好每一件事，不会因此怠慢工作， 这是我的知 识和修养要求我 应该 做到的。 期待您的答复。 加薪申 请书 经理好： 随着我公司不断 发展，我个人能力也在不断提升和 进步。 这段共同 成长岁月里，同事 们给予了我很多。我感 谢公司领导对我栽培和帮助。 我是 07 07 年 3 3 月进 入公司，首先感 谢公司领导对我关心和重 视，为我提供

4、了 这么好工作 环境。使我迅速融入 到工作中去，跟同事 们打成一片，自加入 xxxx xxxx 公司以来，始 终以快乐饱满 情绪投入到工 作学习中 去，一直 认认真真、力求把工作做得尽善尽美， 对公司发展做出了自己 应尽责任，因 为您 是我直接 领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事 们那里得到 对我评价。加薪申 请书 经理好： 随着我公司不断 发展，我个人能力也在不断提升和 进步。这段共同成 长岁 月里， 同事 们给予了我很多。我感 谢公司领导对 我栽培和帮助。 我是 07 07 年 3 3 月进入公司，首先感 谢公司 领导对 我关心和重 视，为我提供了 这么好工作 环 境。使我迅速融入到

5、工作中去，跟同事 们打成一片，自加入 xxxx xxxx 公司以来，始 终以快 乐 饱满 情绪投入到工作学 习中去，一直 认认真真、力求把工作做得尽善尽美， 对公司 发展做 出了自己 应尽责任，因 为您是我直接 领导，这些您应该 是了解，您甚至可以从同事 们那里 得到 对我 评价。 我相信，只要付出，就会有收 获，因此我向您提出加薪 请求，希望 领导对 我申请能 够加以 重视。 如果公司 领导认为 我现在工作内容及 质量还未能达到加薪要求，我 诚恳 希望您能提出宝 贵 意见或建 议， 让我今后有一个努力方向和目 标，在提升自己能力同 时将工作做更好，向更 高目 标迈进 。 也请您放心，如果公司

6、不予考 虑，我仍然会像以前一 样，用 积极、认真负责态 度去做好每 一件事，不会因此怠慢工作， 这 不是我惟一追求。 此致 敬礼 申请人： XXXXXX 2010 2010 年 03 03 月 23 23 日 相关法律知 识 如何写公司 统 一加薪通知 我在杭州某医 药公司上班， 现在月 . 统一加薪通知怎么写 试用期都 过了，公司都 还 没有和我 . 关于口 头协议试 用期后加薪工 资 ，. 申请加薪注意的 细节 : : 期望 值可以是一个范 围 如今很多求 职者在简历中都增加了 “薪资期望 值”这一项，有些企 业统一的求 职登记表上通 常也有此 栏，如果参加招聘会， 对方在收下 简历时 也

7、会不忘 问上一句： “你的薪 资期望 值 是多少？ ” 这个期望 值究竟如何开？ * *公司招聘部 负责人朱小姐 认为 ，如果是在 职人士，且目前并非 急迫找到工作，那么期望 值 可以在参照目 标市场薪资水平的基 础 上，根 据自身情况而定； 如果是目前尚无工作，急于找到工作，那么期望 值的设定尽量不要超出目 标市场的薪 资水 平。建 议填写一个范 围值 。由于社会 经验和工作 经验不 足，加上用人市 场供大于求，大学 应届毕业生不宜在薪 资方面 谈论或要求 过多。 那么如何了解到市 场薪 资 水平呢？ 专家表示，如今的信息渠道非常多，比如网 络、新闻报 道等，只要求 职者平时留意，一定 能够

8、获 得很多有关行 业发 展、人才需求的 资讯。另外，很多从事人才中介、咨 询的机构也 能为求职者提供 这一方面的信息和建 议。 初次 谈薪要注意税前税后 与此同 时，求 职者也会 对用人单位的薪 资待遇进行了解，通常来 说是询问对 方的月薪。 专 家建 议，在初次 谈薪时，求 职者要特 别注意的是，用人 单位说出的月薪通常来 说是包括四 金、个 调税等的税前收入。而求 职者在 谈及自己的薪 资期望 值时，通 常指的是到手的收入。 这两者之 间有一定的差距，尤其是收入越高，差距越大。所以，在填写期望 值时 有必要在 后面特 别 注明一下。 另外，求 职者最好事先学会如何将税前收入 计 算 为税后

9、收入，如果不了解，求 职 者可以 请 用人 单位的 hr hr 帮忙估算，以避免日后 产生较大的心理落差。 通常来 说，只要求 职者开出的薪 资不是太离 谱，用人 单位都会作 为参考，先具体看其 资质 是否符合，有意向者再面 对 面地具体 谈薪。 各种福利不容忽 视 在双方 进行了初步的了解，并且有一定意向后，才会面 对面具体地 谈 薪 资 待遇。 这时 ，求职者要了解的就不是 纯粹的月收入，而要向 对方了解公司的薪 资架构、 发放政策 以及各种福利。有些公司会向求 职者主 动介绍这 些信息。 目前各 类公司的薪 资政策差异 较大，比如有的公司 虽然月收入相 对低些，但 为员 工提供利 于自身

10、 发展的各 项福利； 还有的公司 为了留住人才，将一年的收入分成 14 14 个月，甚至 15 15 个月来 发，这就使得每个月的收入听上去很低，但 实际 年收入并不低。 这些情况求 职者都 要综合考虑。至于用人 单位，多数公司都有自身的薪酬体 系，对于每个 职位都有 职位描述、 薪资范围标 准，如果求 职者的开价高于 这个范围，那么用人 单位会 试着寻找薪资要求在其 范围 内的其他候 选人。 当然，一些非常 紧缺的岗位则另当别论 ，因为对 于企业来说，找到人才是最重要的，因此 企业会接受 较高的开价。 谈薪 过程中不要一次一个价 在求 职者中，存在 谈薪时一次一个价的情况。 专家表示， 这会

11、给用人单位留下非常不好的 影响，求 职者很可能就因此与机会擦肩而 过。 有的求 职者最初没有写下薪 资期望值，只是在和 hr hr 接触 时口头提到 过，等进入到第二 轮、 第三 轮面试后，因 为感觉用人单位对自己满意度 颇高，于是心里打起 了小算 盘：当初只是 随口 说说，对方不一定 记得，凭自己的条件， 说不定可以 获得更好的待遇。在 这种心态下， 有的求 职者开始 “跳价 ”。 事实上，hrhr 通常会在面 试中作笔录。所以如果求 职者 跳价” hrhr 心里很清楚，他会 认为 求职 者在把 职业 当作生意来 谈， 过分看重物 质， 对其印象由此大打折扣。 专家特 别提醒求 职者，一定要

12、放平心 态，当初 谈及的薪 资期望 值肯定是自己能 够接受的 因 为你不可能开出自己都不能接受的薪 资，既然能 够接受，那不妨把眼光放 远一点。 进 入公司后，用 业绩来向老板 证明你的 实力和价 值，加薪自然指日可待。 职业发 展重于薪 资 朱小姐在接受 记者采访时 一再地 强调 ，如果你是一个注重 职业发 展的人，那一定不要 过于 迁就薪 资，一定要 综合考 虑自身情况，尤其是个人的 职业发 展规划。如 果这份工作非常符 合个人的 职业发 展规划，而且自己 对此又非常感 兴趣，那么就不要太 计较 薪资待遇上的一 点点欠缺。个人 长远 的发展才是最重要的。 尤其是一些大学生，存在攀比心理，喜

13、 欢在和用人 单位谈薪的 过程中，拿同学的收入来做 比较，这不可取。建 议大学生尽早地明确自己的 兴趣所在，做出自己的 职业发 展规划， 这 将有利于自身的 长远发 展。 篇二： 员工加薪申 请报 告 加薪申 请报 告 尊敬的公司 领导 ： 我是去年 进入公司， 转眼已快两年了，首先感 谢公司领导对 我关心和重 视，为我提供了好 的工作 环境和 锻炼自己能力的机会。 随着公司的不断 发展，我个人能力也在不断提升和 进 步。 这段与公司共同成 长岁 月里，同事 们给予了我很多关心，公司 领导 也给予我了很多帮 助，使我迅速融入到工作中去，跟同事 们打成一片，自加入公司以来，始 终以快 乐饱满 情

14、 绪投入到工作中去，一直 认认真真、力求把自己司机的本 职 工作做得尽善尽美， 对公司发 展做出了自己 应尽 责任。 随着社会的 发展， 时代的 进步，人 们的生活水平不断的提高，社会市 场的一切物价也在不 断的上 涨。从而使我承受着各种巨大的 经济压 力。我的工 资从转正后一直 为 2800 2800 元/ / 月， 在现阶 段的这种经济形势下， 现有的工 资水平已 显得很 单薄了。我能感受到公司 领导对 于我的期望，但是 “基础不稳，地动山摇”， 目前的工 资状况，已 经 难以 维持我及家属孩子的生活教育等开支，我已无力支撑。每每看到 银行卡中的存 储金额 为个位数的 时 候，我没有什么

15、动力去支撑工作中 给我带来的成就感和幸福感。 在过 去一年的工作里，我都 怀着一 颗 感激的心去工作， 虽然我自己也有很多毛病，但在新 的一年里，我决心搞好和 领导、同事之 间的关系， 认认真真的干好自己的本 职工作，开好 车，力求行 车 万里零 事故， 为公司的 发展服好 务！ 我相信，只要付出，就会有收 获，我很珍惜公司 给予我的 发展空间和培养，因此我提出加 薪请求，以期得到 领导对 本人工作成 绩的肯定和鼓励，更是 对未来工作 积极性的鼓励，如 果领导认为 我工作中尚有有待改 进的部分，也敬 请领导 批评指正，我一定 谨记于心、 乐于 修正进步，希望 领导对 我的申 请能够加以重视。

16、在此新春佳 节来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、 阖家欢乐 ！ 此致 敬礼！ 申请人：某某 2014 2014 年 1 1 月 25 25 日 篇三：最 实用最经典加薪申 请书大全 加薪申 请书的经典格式 样板 终于决定向老板提出加薪的申 请，但是怎 样才能 让加薪申 请 更正式， 让老板更重 视呢？制 作加薪申 请书 就是不 错的选择，但是在写加薪申 请书的时候千万不要弄 错了基本的格式要 求，这样就完全 丧失了专业性！ 【加薪申 请书 格式】 加薪申 请书的格式跟一般 应用文的格式 应该是没有太大区 别的。也有 标题、正文、落款等 三部分 组成，下面我 们一一来 说明： 1.1.

17、 加薪申 请书格式之 标题：标题可以写作是：加薪申 请、加薪申 请书、加薪申 请报告或者 加薪申 请 表等，大家可以灵活掌握； 2.2. 加薪申 请书 格式之正文： 正文部分一般有一个小小的引子来引 领下文，比如下面加薪申 请书 范文中的第一二段。当 然，大家可以 简单 一些，一两句 话也不是不可以的； 写好了引子，最重要的莫 过于申请加薪的理由了，申 请加薪的理由一定要 经过深思熟 虑， 语气态度要谦虚但是 绝不能 显示出不自信； 当然，写好了 认为可以成 为加薪的理由，一定要 对领导 表态，也就是我 们在所说的正文 结 尾部分，大家可以参考以下 这篇范文正文的 结 尾部分； 3.3. 加薪

18、申 请书 格式之落款： 落款无非就是申 请 人和日期了，大家都懂的，无需多言！当然， 为了表示恭敬，加上 “此 致敬礼 ”之类的敬 语也是有必要的！ 【加薪申 请书样 板】 领导 您好！ 本人从 毕业后一直在 XXX XXX 工作，至今已 经是第 XXX XXX 个年 头过半了。 一直认认 真真、力求 把工作做得尽善尽美， 对公司的 发展做出了自己 应尽的责任。此外在做好本 职工作的同 时， 参加各种培 训 考试 学习，比如 XXXXXXXXXXXX,以期为公司在以后的 发展道路上再添 砖瓦。 经过 慎重的考 虑，特向您提出加薪 请 求，理由如下： 1 1、 目前我所 负责 的工作内容有： 业

19、务 跟单助理， 对外辅料操作 员， 辅助办公室内勤工作。 作为辅 助跟单，哪里需要往哪上， 这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工 作状 态：业务员 空时我不空， 业务员 忙时我更忙。 2 2、 XXXXXX 是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水 为 XXXXXX（税后 XXXXXX 多点），远低 市平均月薪水平。而能 给我带来额外收入的外 单越来越少，今年至今的月均提成也只能达 到 XXX/XXX/月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。 3 3、 以 XXX XXX 内部员工薪水平做平行参考，比 较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工 作内容；或者相同的工作内容，而本人

20、获得的却偏低的薪水。 基于以上 实际 情况， 恳请领导 考察并同意 给本人提高薪水。 此致 敬礼 加薪申 请书经 典范文 （ 一） 尊敬的 领导 ： 您好！ 自去年 5 5 月我有幸 进入公司以来，近 1 1 年了。始 终抱着 “公司是我家，繁荣靠大家 ”的信念 以快乐饱满的情绪投入到工作学 习中去，一直 认认真真、兢兢 业业地对待我的每 项工作， 力求把工作做得尽善尽美，不敢有 丝毫懈怠之心， 为公司的 发展做出了自己 应尽的责任， 与公司共同 进步共同发展。在提高个人工作技 术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽 绵 力，此 实为 我的荣幸。 所有这些都是与 领导的关心和重 视人才培养是密不

21、可分的，我 为能成为叉叉公司的一 员而 感到庆幸。在这段共同成 长的岁月里，我 对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜 欢 公司的工作氛 围，喜欢公司的每一个伙伴 们。我给予了他 们的同时，他们也给予了我更多。 更感谢领导对 我的栽培和帮助，我非常的信任你 们。 随着公司的 业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和 进步，解决 问题的效率越 来越高，同 时 工作 职责 范围和工作量也在相 应地增加、工作 强度不断加大。如 xx xx 电视 台 数据库优化工作；公司数据 库建设及应用服务完善与维护；CIBNCIBN 环球资讯广播及教育数 据库环境搭建部署、系 统测试 、故障排解等。 您知

22、道 这次公司搬家，新机房的数据 库搭建、排除故障、 测试备 份与恢复、 检查数据库运 行状 态从最初的需求 规 划、方案 设计 、沟通、 实施、验收、测试等原因常常使得我不得不 牺牲休息 时间加班加点到深夜甚至到 凌晨二、三点，如此大的工作 强度已快使我心有余而力不足了， 毕竞任何工作都 应该 在保 证不影响身体建康的前提下 进行。 在竭尽全力完成工作的同 时 我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低 了工作成本，从而增加了收益。 此外在做好本 职工作的同 时，参加各种培 训考试学习，比如思科 认证 网络工程师培训、 CUUGCUUG 专业 Oracle Oracle DBADB

23、A 培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一 个台阶。比如在 Oracle DBA Oracle DBA 培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的 问题及练习的项目：对 Oracle Oracle 知识理论更加深刻掌握、根据不同的 业务需求制定与完善 数据库的备份、恢复、和 RECOVERRECOVER 等策略项目。以期为公司在以后的 发展道路上再添 砖 瓦。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前 发展的城市，无 论是经济还 是消费水平在 全国都是名列前茅，而且目前的社会 经济和物价已呈通 货膨胀的趋势。在这种形势下， 现 有的工 资水平已 显得很单薄了。

24、鉴于以上因素， 为了能更好地 为公司效力，也 为了使自身能得到更好的 发展，特此向您提 出加薪申 请，申请从 2012 2012 年 6 6 月开始工 资提升到 8000 8000 元/ /月。 人追求的目 标越高，他的才能就 发展的越快，才能 为企业创 造更大的价 值。如果对员工的 工作没有一个明确的激励手段和考核 标准，员工的素 质、能力高低、做多做少、做好做坏 拿的都是一 样的工资，那对他们来说，为工作付出的 满腔热情、 牺牲的休息 时间和身体健 康是不公平和不 值得的。我相信 对于有一定能力和 执行力的 员工，老板是不会吝 啬 的，使 之能 够解除后 顾之忧，安心 为企服业务 。 如果

25、您 认为我现在的工作内容及 质量还未能达到 这个薪金 标准，我 诚恳 地希望您能提出宝 贵的意 见或建 议，让我今后有一个努力的方向和目 标，在提升自己能力的同 时将工作做的 更好，向更高的目 标迈进 。 加薪不是目的，只是希望 让 我们做得更好！ 期待您的答复。 此致 敬礼 加薪申 请书经 典范文（二 ） 公司 领导： 您好！ 我自去年十一月份有幸 进 入公司以来，已一年有余，期 间一直担任咨 询 部 话务员职务 。抱 着中 软是我家，繁荣大家 乐的心情，一直努力工作，不敢有 丝毫懈怠之心，在提高个人工 作技术经验同时，有幸也能 为公司添 砖加瓦略尽 绵力，此 实为我辈之幸。 公司待我不薄，

26、我 虽不才，但 报效之心未泯，而蝼 蚁之力 虽 不足以憾山，但公司胸 怀虚谷 海纳百川不 择细流，也能容我一片天地，所以我 辈常常自勉自励，不敢忘 记公司深情厚意， 平日里随工作 烦琐 无味，却不敢不不效死力，心中 别无它法，只愿公司 兴旺发达。 我本布衣子弟，家中 贫寒，父母 艰难 养我成人，养育之恩不能不 报，而今父母年 迈，尚要 辛勤 劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人 应该 承担养家糊口之重担，但目前收入 低薄，每月只有千余，本城消 费水平极高， 虽省吃检用，每月 仅能自 给。可怜我一片孝 心，只能如大江之水向 东流，心中 仅 能哀 伤。 但想到公司一向有 爱抚员 工的 传统 ，

27、我便有如大海中 见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了 走下去的希望，公司 领导均比我年 长，或为长辈 或为兄长，游子之心必然能深切体会， 护 犊之情只会尤然而生。如能将我的工 资提 - . 高三 百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表 所以我正式提出申 请，希望公司将我个人工 资提高到 1800 1800 整，希望 领导 能给予批准。 谨祝商褀。 此致 现于工作之中 敬礼！ 加薪申 请书经 典 范文 （三） XX XX 您好： 我是 XXXX 年 XXXX 月进入公司，XXXX 年 XXXX 月调到国贸公司财务部，首先感 谢公司领导对我关 心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加

28、入焦 电公司以来，始 终以快乐饱满情绪投入 到工作学 习中，一直 认认真真、力求把工作做得尽善尽美， 对公司发展做出了自己 应尽责 任，您是我的 领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事 们那里得到 对我评价。 我相信，只要付出，就会有收 获，因此我向您提出加薪 请求，希望 领导对 我申请能 够加以 重视。 我的理由如下： 我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是 XXXX 元，按照公司的 财务制度要求，出 纳岗的工作 范围是现金和银行，本着加 强业务水平和为领导分担工作的理念，我从 2010 2010 年 3 3 月份就 已经在做会计凭证、记账、国税和地税的 纳税申报等工作， 实际情况是我已 经在

29、做会 计岗 位的工作了。提出加薪要求，并不是 “邀功”，我所付出的 谈不上 “功”，所以 请不要误会我 的本意，我只是 实话实说 。 如果公司 领导认为 我现在工作内容及 质量还未能达到加薪要求，我 诚恳 希望您能提出宝 贵 意见或建 议， 让我今后有一个努力方向和目 标，在提升自己能力同 时将工作做更好，向更 高目 标迈进 。也 请您放心，如果公司不予考 虑，我仍然会像以前一 样，用 积极、认真负责 态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水 虽然很重要但 这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人：XXXXXX XXXX 年 XXXX 月 XXXX 日 这是我的加薪申 请，希望能 给您一点提

30、示。 加薪申 请书经 典范文（四 ） 尊敬的 x x 总、x x 经理、x x 经理: 时间过 得很快，来到 企业工作， 转眼已一年有余。 亲眼看着我 们 公司 这一年一步步走 过 的脚印，看到 这一年的 变化和发展，真的非常高 兴。 作为工作的企 业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培 训部的工作走上 正轨，行政部的工作不断系 统化、科学化， 营销 部的 业绩有增无减，制作部的工作持 续规 范化，都是在朝良性方向 发展，这一切真是一个令人欣慰的成 绩。 作为个人，自入 职 公司以来，感受到公司 对职员 最真诚的关 怀和培养，受到几位 领导的器 重、关 怀和帮助，都 铭记 于心，

31、也会在未来的工作中再接再励努力 进取，不断 发展自己， 为企 业作出更大的 贡献。 目前企 业处在极需快速 发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思 维，是意 识， 在这点上对本企 业各方面的客 观要求和思 维意识，本员工应该 算是积极的、特 别要求 进步 的同志，也随 时随地在向各位同事宣 扬贯彻 各种 进步思想，期望他 们可以同 样进步，以厂 为家，有主人翁精神， 为我们 企业的发展扩大潜力。其 实最重要是大家的思想 观念中应该 抛弃那种落后的 观念和工作方法，以先 进的、科学的 现代理 论和方法指 导工作并运用， 这 样企业才能在 现代激烈的 竞争中立足并 发展，而 这正是一年中我

32、 为之努力的重要工作。 部门事务是我的主要工作之一，致力于企 业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持 续完善和改 进。对于企 业的规范化、程序 化和科学化， 这些都是具有 长远意义和价值的工作。 营运方面 长期协助领导管理思想的体 现，设计各项工作表格，跟 进各项规 定的 实施，加大 执行力度。 进行申 请生产许可证要求 文件的 统筹整理 拟 制，完成整套文件体系。本 员工在文笔方面略有 心得 ，对公司里文笔起草 拟制作了很多工作，同 时也设计 了较多 简单 广告牌宣 传单等，省去公 司这些方面的一些麻 烦。而在下 阶段，企 业管理系 统的

33、完善加 强及培训部、 营运部工作是 工作的重点， 这跟企业的发展也是息息相关的。 在这一年中 虽然不敢 说个 人在企 业工作中 发挥了怎 样的带动作用，但 绝对积 极主 动出谋划策、全心全意 为企业发展 鞠躬尽瘁。非常高 兴在企 业的运营中能 够发挥 自己的作用， 为企业的进步和发展尽到自己 的力量，而 这 同时也是我个人价 值的重要体 现。 薪酬是衡量工作价 值的最佳 标准，我 们员工也非常理解在追求利 润最大化的情况下，公司 会需要降低各种成本。不 过企业经营 本身的目的是 为了获取 经营 利益，工 资福利的目的 则 是开 发企业的人力 资源、最 终提升企 业的经营效益。 对于企业外部而言

34、，薪情的好坏影响 到企 业的外部 竞争力（如知名度、美誉度、 优秀员工等）， 进而影响到企 业的生存和 发展； 对企业内部而言，薪情的高低直接决定了 员工工作的 绩效、心情的好坏。从某种程度上 说， 好薪情 给员工带来强大的激励， 带动 工作积极性；反之增加怠工情 绪，最 终影响企 业潜能 的开发。我相信 对于有一定能力和 执行力的员工，老板是不会吝 啬的，使之能 够解除后顾 之忧，安心 为企业服务。 就目前市 场行情和所知道的情况、朋友同行，根据 、 类 的行 业、岗位和工作内容、工作 年限的不同，一般薪酬在 左右。 因 为我 们 企 业在目前各方面体系正 处于完善 阶段，客 观说 ，薪酬福利体系有所欠缺 暂时没有定期加薪也是能 够理解的，所以特提出加薪申 请， 以期得到 领导对 本人工作成 绩的肯定和鼓励，更是 对未来工作 积 极性的激励。如果本 员工 工作中尚有有待改 进的部分，也敬 请领导 批评指正，我一定 谨记于心、 乐于修正进步。望 几位领导给予批准 为感！ 衷心祝愿几位 领导 事业如日中天、 公司蒸蒸日上 财源广进 加薪 申请书 经典范文（五 ） 尊敬的集 团领导 ： 我是集团总裁办