2017年工资统计报表讲解

1、补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。对于大多数单位本次年报就是统计艰边贴和特殊岗位津贴。（2）规范津贴补贴：是指根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务 员津贴补贴问题的通知（中纪发（2006） 17号）规左，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立 的津贴补贴。2007年我区在规范的同时也对事业单位进行了规范。但个别差额和自收自支单位并未规范。（3）改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向 职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、采暧补贴等。（4）奖励性补贴利其他：是指除国家统一规左的津贴补贴

2、、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性 补贴。大部分单位为精神文明奖、综合治理奖、绩效考核奖和公务员考核优秀奖。（5）年终一次性奖金：公务员的年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部关于印发公务员工资制度 改革实施办法的通知（中组发（2006） 58号）规左向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金；尚 未按国家规泄实施绩效工资的事业单位年终一次性奖金相当于职工上一年度十二月份基本工资（岗位、嶄级、高 定额度）的奖金。但请注意本次实行绩效工资后年终一次性奖金已并入绩效工资统计。9. 1类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事 业单位。10.

3、 2类事业单位：以社会效益为主、具有一沱创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业 单位。11. 3类事业单位：主要而向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。12. 企业化後理事业单位：是指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业单位。13. 行业：是指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。本表事业单位行业分组是以国民经济行业分 类（GB/T 4754-2002）为依据，根拯事业单位经济活动的特点，将事业单位的行业按性质分类。14. 任职年限：是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。15. 年离休费：是指各单位在一泄时期内直接支付给本单位离休人员的全部基本离休费和补贴

4、。16. 基本离休费：1993年工资制度改革前离休人员的离退费包括人退发1992） 10号文件规圧讣发的各项 费用以及之后国家统一规泄增加的离休费：1993年工资改革后离退人员的离休费包括按国办发（1993） 85号文 件规定计发的离休费以及之后国家统一规定增加的离休费。17. 补贴：是指各单位在一泄时期内直接支付给本单位离休人员的各种生活性补贴。第三讲：注意事项及审核要点_、机关（表 RW01-表 RW15）（一）表RW01-表RW07：（员额内法官检察官填报口径另作统一）1. “上年末职工人数”应与去年工资统计报表填报人数一致。2. “职工年末人数”与“职工年平均人数”都取2016年12月

5、31日时点人数（不含临时工），“正式职工” 人数基本与之相同。3. 统计"职工年工资总额"各分项时，统一以2016年12月31日人员工资为基础，按老工资标准X6+新工 资标准X6计算。（1）"基本工资”为职务（技术等级）工资+级别（岗位）工资+高迫工资（注意不能直接用12月的工资乘 12来计算。）（2）“国家统一的津贴补贴”包括艰苦边远地区津贴、岗位性津贴（如信访、纪检、审计、计划生育岗位津 贴、警衔津贴、法官津贴、检察官津贴、人民法院检察院办案人员岗位津贴、密码人员岗位津贴、司法助理员岗 位津贴、人民警察执勤岗位津贴、安全生产岗位津贴、公安加班津贴、特勤津贴等）

6、。说明：艰苦边远地区津贴、警衔津贴的补发只统计2016年的补发额,即2016年全年用新标准统计,2015 年的补发额由单位在年报分析中予以说单独说明，不在工资统计年报中统计。（3）“规范后的津贴补贴”包括津贴补贴、保留地区补贴、保留地区补贴保留额。（4）“改革性补贴”只填住房公积金（单位缴付部分）、采暖费。（5）“奖励性补贴和其他”包括精神文明奖、综合治理奖、绩效考核奖和公务员考核优秀奖。（6）“年终一次性奖金”即第13月工资。4. 注意单位换算。本次报表除“年平均工资”单位为元以外，其余金额单位为千元（四舍五入）。5. 职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际。一般情况下，职务高的人

7、员平均工资要比职务 低的人员稍高一些。不排除由于人员数量偏少或者新调入等原因出现特殊情况。要注意审核。（二）表 RW01：1. “托中：公务员"不包含员额内法官、检察官及工人。2. “省辖市、自治州、行署"填各市属单位数据：“县（市、区）”填各区（县）属单位数据："乡（镇）” 填各乡、镇数据。（三）表RW02-表RW15中的“其他人员（见习、试用期）”原则不填。（四）表 RW02-表 RW06：1. “英中：公务员”不包含员额内法官、检察官。其中表RW02中的“其中：公务员”还等于表RW08中的 "总计”和表RW15中的"一、公务员及貝他行政人

8、员"。2. “机关工作人员"中执行警员工资的警察要统计在警员序列工资项目中。 3.“员额内法官检察官”：（1）“上年末职工人数”不填。 （2） “基本工资”为职务（岗位）工资+级别（薪级）工资+高泄工资，注意分三段，2016年1-6月是调 标前工资，7-12月调标后工资，以及员额工资套改基本工资增资部分，三段要合并计算。 （3）“国家统一的津贴补贴”包括法官检察官津贴、法院检察院办案津贴、加班津贴及套改后的工改保留 津贴、英他岗位津贴。2016年法官检察官审判津贴补发额。其中艰苦边远地区津贴、南疆津贴分套改前和套改 后分段统计，合并计算。（4）“奖励性补贴和其他”包括精神文

9、明奖、综合治理奖、绩效考核奖、员额内法官检察官绩效考核奖金 和公务员考核优秀奖。（五）表RW08-表RW14：要注总统计机关工作人员级別（岗位）工资档次时，要髙宦一级。其中表RW08-表 RW13只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在表RW14中统计。（六）表RW14：要注意检査工人的技术等级岗位（职务）及英所对应的岗位工资档次。（七）表RW15：重点审核机关工作人员任职年限与工龄之间的政策规立界限和数据填报的逻辑性、合理性。二、参照公务员法管理的事业单位（表RW16）填报口径同机关三、事业单位（表RW17-表RW27）（-）表 RW17-表 RW23：1. “职工年末人数”与“职工年平

10、均人数”都取2016年12月31日时点人数（不含临时工），“正式职工” 人数基本与之相同。2. 统计"职工年工资总额"各分项时，统一以2016年12月31日人员工资为基础，按老工资标准X6+新工 资标准X6计算。（1）“耕级工资”要含高定工资。（2）“绩效工资”包括保留地区补贴及保留额、按比例核左的基础性绩效工资、按比例核立的奖励性绩效工 资、年终一次性奖金、纳入绩效的活工资、以及核增的绩效工资，义务教育还需要注意含班主任津贴。注意事项：已核泄绩效工资的单位注意统计时不能以事业单位绩效工资总量核泄表里的''实际执行绩 效工资总量”数据为依据，应以'绩

11、效工资总量”为准，否则会漏统保留地区补贴，造成统计不完全；个别未 核左总戢的单位严格按照绩效工资各项标准填入：绩效工资实际发放没有达到政策规立标准的，按实际发放标 准统计填报。（3）“津贴、补贴”项中的“国家统一的津贴补贴”包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴（特教津贴、防疫津 贴、畜牧、农业、林业有毒有害津贴、教龄津贴等）。说明：艰苦边远地区津贴的补发只统汁2016年的补发额，即2016年全年用新标准统讣，2015年的补发额 由单位在年报分析中予以说单独说明，不在工资统讣年报中统计。（4> “津贴、补贴”项中的“苴他”填“奖励性补贴”即：精神文明奖、综合治理奖、绩效考核奖。（5）“年终一次性

12、奖金”全区已经执行绩效工资因此此项不填。（6）“短期、临时用工工资”填“改革性补贴”即：住房公积金（单位缴付部分）、采暖费。3. 注意单位换算。本次报表除"年平均工资”单位为元以外，其余金额单位为千元（四舍五入）。4. 职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际。一般情况下，职务高的人员平均工资要比职务 低的人员稍高一些。不排除由于人员数量偏少或者新调入等原因出现特殊情况。要注意审核。（二）表 RW17：1. “省辖市、自治州、行署”填各市属单位数据："县（市、区）”填各区（县）属单位数据；“乡（镇）” 填各乡、镇数据。2. “1类事业单位”：即全额拨款事业单位：“2

13、类事业单位”：即差额拨款事业单位；“3类事业单位”：即自 收自支事业单位。“实行企业化管理的单位”如有数据，要做说明，并列划单上报。（三）表 RW18：1. 行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。注意：其中项如有数据，根节点项中必须也得有数 据，否则软件中逻辑性审核不通过。2. “其他行业”原则不填。其他行业统一填入“10、公共管理、社会保障和社会组织”。（四）表RW19-表RW26： “见习及其他人员”原则不填。（五）表RW24-表RW25：注意检査各类管理人员、专业技术人员各职务岗位及其对应的崭级级别。要注意统 计事业单位工作人员薪级级别时，要髙N级。（六）表RW26：注意检查各职务岗位管理人员、专业技术人员、工人任职年限与工龄之间的逻借关系。（七）表RW27：注意检查各类工人与崭级工资之间的关系。要注意统计事业单位工人耕级级别时，要髙定 一级。四、离休人员（表RW28-表RW32）1. “年末人数”与"T均人数”都取2016年12月31日时点人数。2. 统计“某本离休费”时，统一按老标准X6+新标准X6计算。3. “补贴”包括艰苦边远地区津贴、离退休生活补贴（即津补贴）、交通费、电话费、离休人员每年多发的 一个月至三个月的工资。不包括离休人员的护理费、烤火费、医疗费、医疗周转金。4. “英他人员”原则不填。5. 注意单位换算