下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、配送工作流程及规范电话确认订单查看发车计划核对销售订单了解客户需求查验装车商品查验相关手续了解送货线路落实到货时间卸至指定位置获取送货回单厂回单/发货单/退货入库单交给票据管理员客服必须做到礼貌、热情,说普通话与客户交流,确保订单号、到货日期、品名、数量、价格准确,同时要做调度查看总体吨位,了解车辆状况;安排送货线路,联销售再次将销售订单与发车计划进行核对:查看有无遗发货员必须掌握客户对大、小包装或散装等有无要求,是否有条形码要求对生产厂家或品牌有无特殊要求对交货时间有何规定对检疫证、送货单是否有特殊规定了解发货员按装车计划查看装车商品:包装是否完好厂名、品名、规格、生产日期、保质期标识是否齐
2、全商品是否送货员核查销售订单:订单号、到货日期、品名、数量、价格是否清晰检疫证、消毒证是否正确送货单是否带好送货员检查预排送货次序是否合理能否兼顾客户的到货送货员出发前进一步确定到货时间,若无变化则按约定到达,途中发生异常必须告诉客户变更后的到货时间,送货员按客户要求卸至指定位置、堆放整齐、清理现场、请收货人员签发回单,并与发货单进行核对,准确无误回到公司首先将未送出的或退回商品交到仓库,按仓库管理员要求堆放在指定位置,获取退货入库单后向票据管理员交清所有单据;有何其它需要说明的情况或配送员工作规范配送员是公司内直接与顾客打交道, 对顾客满意度有着决定性的影响, 对顾 客能否继续订购我公司商品
3、有着重要影响, 是关系公司效益的直接因素, 也是企 业良好形象的体现。因此对配送员制定如下服务规范:一、交货规范:1、寻问联络人、收货人2、见面先问好并自我介绍: 您好!我是勤强配送某某员工, 很高兴为您服务, 有何不周,请多指教, 根据贵公司的订单我们为您送来了某某商品, 请查 收,我现在该怎么做请指示!3、交单:这是贵公司的订单和我公司的送货单及相关检疫手续,请查验!4、若不能全部满足订单需求: 首先代表公司表示歉意, 然后说明缺少品项与 短缺数量, 其次解释缺货原因, 说明我公司为此付出的努力; 最后说清我 公司的改进办法: 我们会尽力、 尽快满足您的要求, 大概多长时间可以解 决问题5
4、、卸货到指定位置!文明装卸、堆放整齐、清理现场、爱护包装与工具,遇 到困难请求帮忙,并时刻记住道谢!6、收好回单,告辞再见,再次感谢给予的协助与关照,并请多指教!二、服务规范:1) 永远不要与客户为敌 , 从与客户打交道的第一步起, 不论他们的态度是好 是坏,都不能用不尊重的语言、态度、举动对待客户。2) 笑脸相迎,热忱地打招呼,接待顾客要主动、热情、耐心、周到、寻求 机会赞美客户!3) 具有良好的防损意识,减少工作中损耗的发生,维护自身利益与信誉。三、处理客户抱怨规范:1) 克制自己的情绪。2) 要有自己代表公司的感觉。3) 以客户为出发点!客户永远是对的!就算是客户的错,也要以客户满意为目
5、标解决问题。4) 必须恢复客户的依赖感。五、 着装规范:制服不仅表示正在工作,而且代表着企业的形象。对于工作服,配送员 要注意爱惜和保护,保持干净整洁、不破损、不掉扣子、不变形。修饰要自然大方,要经常理发修面,头发要保持清洁,尤其不要留长发 和胡须。六、 用语规范:您好,请稍等,对不起、让您久等了,谢谢关照,请您多提宝贵意见、 欢迎到我公司指导工作, 谢谢您的支持与配合等, 严禁使用禁忌语: 就这个 货,要就要,不要我拉回去! 就这么多,再多没有! 配送工作中常见疑难问题一、扣重水分超标、净重不足:应对办法:二、退货滞销商品、质量不佳:应对办法:三、拒收规格、数量不对:应对办法:四、补损货源不足、送货不及时:应对办法:配送工作中注意事项一、 在外住宿:公司财产与个人财物人身安全1、货未送完,停车投宿时车门必须顶住障碍物;2、个人钱物妥善保管,贵重物品交服务台;3、严禁到娱乐场所或人群混杂处;无禁区通行证,闯禁区问题:1、事先做好规划,抓紧时间,送货、卸货时要有紧迫感!给 自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 天然石材销售合同
- 保姆用工合同协议书范本4
- 散装行业话务员工作总结
- 2025-2030全球IP66工业平板电脑行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国1,1,1,2,3,3,3-七氟丙烷行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国可移动游泳池地板行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球喷丸研磨石行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国超声波和热熔嵌件行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球振动供料系统行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国晶圆旋转清洗机行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 人教版2024-2025学年八年级上学期数学期末压轴题练习
- 【人教版化学】必修1 知识点默写小纸条(答案背诵版)
- 江苏省无锡市2023-2024学年八年级上学期期末数学试题(原卷版)
- 全国第三届职业技能大赛(无人机驾驶(植保)项目)选拔赛理论考试题库(含答案)
- 对口升学语文模拟试卷(10)-江西省(解析版)
- 《奥特莱斯业态浅析》课件
- 2022年湖南省公务员录用考试《申论》真题(县乡卷)及答案解析
- 国家安全教育课程教学大纲分享
- 养殖场兽医服务合同
- 电气工程及其自动化基础知识单选题100道及答案解析
- HR六大板块+三支柱体系
评论
0/150
提交评论