人力资源保障局工作总结暨工作谋划

1、人力资源保障局工作总结暨工作谋划【仅供学习参考，切勿通篇使用！】人力资源保障局工作总结暨工作谋划今年来，_县人社局在县委县政府的正确领导下，以扎实深入开展*专题教育活动和一创双优活动为动力，紧紧围绕民生为本和人才优先这两条主线，以就业和社会保障为重点，按照_年度工作目标狠抓落实，各项工作均取得了显著成绩。现将_年工作情况汇报如下：一、全力促进更高质量就业今年来，_县人社局把促进就业、稳定就业放在突出位置，以全面落实各项就业扶持政策、促进创业带动就业、加强公共就业服务为重点，健全长效机制，发挥基层劳动保障所及社会力量做好统筹城乡就业工作。（一）有效缓解城镇就业压力。_年，我县城镇登记失业率控制在

2、_._%以内；城镇新增就业人员_人，完成年度目标的_%；城镇下岗失业人员再就业_人，完成年度目标的_%；其中困难群体再就业_人，完成年度目标的_%。（二）大力推进农村劳务输出。全年共完成农村劳动力转移就业_._万人次；新增农村劳动力转移就业_人，完成年度目标的_%。（三）深入实施全民技能振兴工程。全年完成农村劳动力职业技能培训_人，完成年度目标的_%；培养高技能人才_人，完成年度目标的_%；职业技能培训_人，完成年度目标的_%；职业技能鉴定_人，完成年度目标的_%。（四）小额担保贷款效益凸显。全年共发放小额担保贷款_万元，完成年度目标的_%，共扶持_余名下岗失业人员等就业困难群体成功创业，吸纳

3、_余人实现了就业和再就业，极大的推动了就业和再就业工作，取得了较好的社会效益和经济效益。（五）全力促进高校毕业生就业。目前我县已建立_家企事业单位为高校毕业生就业见习基地，今年来，已安置_名高校毕业生参加见习，完成年度目标的_%。_月份，_县人社局依托各乡镇基层站所专门为未就业高校毕业生量身定做开发公益性岗位_个，目前已全部上岗，有效缓解了高校毕业生就业压力。为高校毕业生大力开发基层岗位，不仅能够为我县高校毕业生提供锻炼自身的平台，更是为_发展增添了新的活力。二、社会保障体系日趋完善通过加大社会保险政策宣传力度，切实落实待遇支付，不断扩大社会保险覆盖范围，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，

4、参加社会保险逐渐成为人民群众的社会共识，全县社会保障工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。（一）企业养老保险。参保人数达到_人，征缴养老保费_万元，均完成年度目标的_%。（二）机关事业单位养老保险。参保总人数为_人，共征缴养老保险费_万元。（三）失业保险。参保人数达到_人，完成年度目标的_%；征缴失业保险金_万元，完成年度目标的_%。（四）社会医疗保险。城镇职工医疗保险参保职工_人，参保城镇居民_人，均完成年度目标的_%；职工医疗保险基金收入_万元，完成年度目标的_%。（五）工伤生育保险。工伤保险参保人数达到_人，完成年度目标的_._%；征缴工伤保险费_万元，完成年度目标的_%。生育保险参保

5、人数达到_人，完成年度目标的_%；征缴生育保险费_万元，完成年度目标的_%。（六）城乡居民社会养老保险。全县登记参保人数达到_._万人，参保率_%。全县征收城乡居民社会养老保险费_万元；为全县_周岁以上领取待遇老年人发放基础养老金_万元，发放率_%。三、稳步推进人事人才工作（一）事业单位管理实现规范化。以转换用人机制和搞好用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点。事业单位岗位管理基本实现了规范化。一是对岗位等级变动工作进行了规范，该项工作已经纳入日常管理。二是在全县各事业单位安装事业单位人事管理信息化系统，逐步建立事业单位人员岗位信息数据库。三是深入事业单位加强人事业务培训和指导。尤

6、其是对岗位设置、岗位聘用、等级变动、年度考核、辞聘解聘等人事业务工作，对相关工作人员实行一对一业务指导。（二）全面加强公务员队伍管理。一是在全市范围内率先完成_年度全县机关科级以下工作人员年度考核工作。二是加强股级干部管理。对大屯乡、林技中心等单位的_名股级干部进行考察，及时办理了任免手续。三是及时办理了_年新录用公务员的考察录用、调动介绍、试用期工资等相关手续，及时组织他们参加公务员初任培训，为全县公务员队伍注入新鲜血液。四是按照上级要求，根据公务员变动等实际情况，及时更新公务员信息数据库，进一步加强公务员人员管理。（三）大力实施人才强县战略。一是依托_市第六技工学校对全县_名专业技术人员开

7、展了继续教育公需科目的集中培训工作，提高全县专业技术人员整体水平。二是充分发挥博士后等高层次人才在科技创新中的主体作用，根据博士后工作有关规定，按照建立博士后研发基地的范围和条件，结合我县实际，指导_省龙乡红食品有限公司向市局呈报了博士后研发基地申报材料。三是圆满完成了事业单位人员和教师两项公开招聘工作，为我县事业单位和教育系统分别招收_名、_名高校毕业生。四、积极构建和谐劳动关系（一）切实履行劳动监察职责。今年来，劳动监察大队举办宣传活动_次，在_路中段共发放劳动法律法规宣传资料_余份，现场服务_余人次。截止目前，共解决因农民工工资群访事件_起，为_名农民工追讨工资_万元。责令用人单位补签劳

8、动合同_份，督促用人单位为_名劳动者缴纳社会保险费_万元。有效遏制了个别用人单位的违法现象，依法规范了劳动用工行为，切实维护了广大农民工的合法权益。（二）不断提高仲裁服务质量。今年共鉴证劳动合同_份，新签合同_份，续签_份。受理并处理了仲裁案件_件，涉及人数_人。及时解决了寇海静工资争议、冯守峰、张来修工伤争议，韩景国加班工资等争议，避免了集体上访案件的发生、维护了企业的形象并为其减少不必要的损失。共接待群众来访_余人次，涉及人数_余人。庭外调解劳动争议案件_件，结案率_%。五、其他重点工作（一）社保一卡通已进入发放环节。按照上级人社部门部署，开展了社会保障卡一卡通发卡环节的各项工作。积极协调

9、中国银行、农业银行、农信社、邮储银行_家金融机构抽调相关人员，依托乡镇人社所人员、村两委班子、村劳动保障协理员，下乡入村开展社会保障卡发放工作，目前已发放社会保障卡_余万张。（二）扎实开展企业军转干部维稳工作。目前，我县现有企业军转干部_人，其中：在职_人，退休_人，离休_人。今年，根据有关要求，按照_年补助标准，暂时对符合条件的_人，发放了关爱补助金，补助资金_._元。另外，为_名死亡企业军转干部办理了遗属补助，共计抚恤金_元。_月份，对我县_名企业军转干部开展免费体检。八一建军节期间，对企业军转干部进行节日慰问，发放慰问金_元。通过以上措施，做好了企业军转干部维稳工作，实现了我县企业军转干

10、部赴省进京零上访。（三）积极推进县基层就业和社会保障服务设施项目建设。该项目被县委县政府列为全县重点项目之一，_县人社局高度重视，对该项目认真进行梳理，进一步理清工作思路，明确时间节点，建立工作台账，安排专人负责，各项工作均有序推进。1、做好了县就业和社会保障服务中心项目建设工程的各项启动工作。_县人社局在时间紧、任务重的情况下，各项工作重叠进行、同步推进，加快进度的完成了项目选址、地质勘测、设计图纸、送审图纸、工程造价预算及工程量清单、提交财政局基建股审核、招标办审核、委托招标代理公司发布招标公告、公开发布招标公告等一系列工作，县就业和社会保障服务中心建设项目于_月份顺利启动。2、做好了县就

11、业和社会保障服务中心项目建设工程各项手续的办理工作。开工前后，_县人社局协调设计单位_市建筑规划设计研究院、市审图中心，以及县发改、住建、国土等部门，及时办理了项目选址意见书、建设用地规划许可证、_省建筑工程施工图设计文件审查合格书、建设用地批准书、国有建设用地划拨决定书、国有土地使用证等证件和手续，相关的建设工程规划许可证、施工许可证也正在走相关程序，正在办理中。3、明确专人负责，建立早会制度，项目建设有序推进。为保障项目进度，_县人社局指定一名党组成员专职负责县就业和社会保障服务设施建设项目的各项具体工作，项目具体负责人要每天书写工作日志，建立建设单位、监理单位、施工单位早会制度，当天存在

12、的问题争取当天解决。目前，项目基础工程、地下室工程已经全部完工，顶层女儿墙正在施工，一层、二层砌墙正在施工，正在准备基础回填工作。进入冬季以后主要开始实施内部安装工程，同时确保涉及项目建设的中央空调安装工程同步施工。六、_年工作谋划（一）推动实现更高质量的就业1、全面促进就业，推动实现更高质量就业。_年全县城镇新增就业_人，其中，城镇下岗失业人员再就业_人，困难群体再就业_人。_年全县农村劳动力转移就业_万人次，新增农村劳动力转移就业_人左右。2、大力促进高校毕业生就业，千方百计开发就业岗位，抓好高校毕业生就业见习工作。_年底前派遣_名高校毕业生参加见习。3、加大培训力度，实施全民技能振兴工程

13、。争取全民技能振兴工程技能培训品牌基地项目奖补资金_万元。_年完成各类职业技能培训_人次。4、全力支持高校毕业生及妇女创业，全年预计发放小额担保贷款_万元，推出_个创业典型，提高高校毕业生及妇女创业的创业热情。（二）统筹推进社会保障体系建设1、做好企业养老保险金扩面征缴工作，预计_年征缴养老保险费_万元，全县企业职工总参保人数达到_人。2、医疗保险在原来与市人民医院、市油田总部医院实现住院医疗费用直接结算的基础上，_年再增加四家定点医疗机构（_肿瘤医院、市中医院、市妇幼保健院、市眼科医院）实现直接结算。3、扩大工伤生育保险统筹范围，参保人数分别达到_人和_人。4、按照上级要求，圆满完成社保一卡通全部发放任务，预计发放_万张。（三）提升人事人才工作水平，为县域经济发展提供坚强人才保证1、逐步开展人才培养工程。_年在全县专业技术人员中开展县级学术技术带头人评选工作，至少评选_人。2、实施人力资源建设工程。完善招聘制度，进一步规范公开招聘考试、考核办法，把握好方案制定、信息公开、笔试、面试、考核、体检等关键环节，确保_年公